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文档简介

独立广告策划工作室绩效评估表被评估者姓名：职务：评定时间：年月日评估项目评估要素权重分值具体内容及着重点自评分上级领导考评分策划能力创意策划能力30%10根据创意的独特性、创新性和市场适应性进行评分，方案需符合品牌定位。策划能力市场分析能力30%10评估对市场趋势的把握程度，以及对竞争对手策略的解读能力。策划能力文案撰写能力30%10根据文案的吸引力、说服力和品牌形象的契合度进行评分。策划能力设计协调能力30%10评估对设计团队的协调能力，以及设计成果的满意度。策划能力策略执行能力30%10评估广告投放的执行效率、效果反馈和问题解决能力。客户关系客户满意度25%10通过客户满意度调查评估与客户的关系维护和服务质量。客户关系客户沟通能力25%10评估沟通技巧、问题解决能力和客户关系维护能力。客户关系客户需求理解25%10评估对客户需求的洞察力和对客户业务的理解程度。客户关系客户关系维护25%10评估与客户的关系稳定性和长期合作的可能性。客户关系客户拓展能力25%10评估新客户获取的能力和客户资源拓展效果。团队协作团队贡献20%8评估在团队工作中的积极性和贡献度。团队协作团队协作精神20%8评估团队协作精神和对团队决策的支持度。团队协作任务分配20%8评估任务分配的合理性和对团队目标达成的贡献。团队协作跨部门沟通20%8评估跨部门沟通能力和协作效果。团队协作团队支持20%8评估对团队成员的支持程度和团队凝聚力。自我提升专业知识更新25%10评估对专业知识的更新速度和深度。自我提升技能提升25%10评估个人技能的提升速度和技能水平。自我提升创新能力25%10评估创新思维和解决问题的能力。自我提升时间管理25%10评估时间管理能力和工作效率。自我提升持续学习25%5评估学习的主动性和持续学习的习惯。本考核表旨在对独立广告策划工作室的员工进行全面的绩效评估，以下四个维度涵盖了广告策划工作的核心要求。每个维度下的指标均具有明确的目标值和详细的考核内容，以确保评估的公正性和准确性。自评分合计上级领导考评分最终合计得分绩效等级评定□卓越（90+）□优秀（80-89）□合格（70-79）□待改进（60-69）□不合格（<60）注意事项必须包含“员工自评”和“面谈记录”，强调考核是对话，而非单方面评判。员工自评面谈记录绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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