职工小家的管理制度

一、总则为营造温馨和谐、积极向上的职工小家氛围，规范小家的日常管理与运作，保障职工在小家内的活动有序、安全、文明进行，充分发挥职工小家在凝聚人心、舒缓压力、增进交流、提升职工幸福感与归属感方面的积极作用，特制定本制度。本制度适用于全体职工在职工小家内的一切行为与活动。职工小家是单位为职工提供休憩、阅读、交流、文体活动及参与民主管理的重要场所，全体职工均有责任和义务共同维护其良好环境。二、组织机构与职责职工小家的管理工作在单位工会（或相应主管部门）的指导下进行，可根据实际情况设立由职工代表组成的管理小组或明确专人负责日常管理。其主要职责包括：1.负责本制度的宣传、解释与执行监督，确保各项规定落到实处。2.定期组织召开管理会议，收集职工对小家建设与管理的意见和建议，及时研究并改进工作。3.负责小家内设施、设备、物品的登记、维护、保养与更新，建立相关台账。4.负责小家的环境布置、氛围营造，组织开展积极健康、形式多样的文体活动。5.负责小家开放时段的管理，确保安全与秩序。6.负责小家内物品（如书籍、报刊、饮用水等）的采购、补充与管理。三、管理细则（一）开放与使用1.职工小家的开放时间根据单位实际情况及职工需求另行规定并公示，原则上应覆盖工作日的特定时段及部分周末或节假日。2.职工凭有效工作证件或单位认可的方式进入小家，自觉遵守开放时间，不得无故滞留或要求延时。3.小家内的活动应以增进身心健康、促进职工交流、提升综合素质为导向，鼓励开展阅读学习、文化沙龙、小型文体竞赛、座谈交流等活动。4.严禁在小家内进行任何形式的赌博、酗酒、传播不良信息、封建迷信及其他违法违纪活动。5.未经管理小组同意，不得在小家内张贴、悬挂、涂写任何与单位文化和小家宗旨不符的内容。6.小家内空间有限，举办集体活动需提前向管理小组申请，经批准并安排后方可进行，以避免冲突和资源浪费。（二）行为规范1.进入小家应注意仪表整洁，举止文明，不大声喧哗、追逐打闹，共同维护安静舒适的环境。2.爱护小家内一切公共设施、设备和物品，包括桌椅、书籍、报刊、电器、文体用品等，做到轻拿轻放，正确使用。3.严禁随意搬动、拆卸、损坏或私自带走小家内的物品。如因使用不当造成损坏或遗失，需照价赔偿并承担相应责任。4.保持小家内的清洁卫生，不随地吐痰、乱扔果皮纸屑等杂物。个人产生的垃圾应自行带出并投入指定垃圾桶。5.节约用水用电，离开时务必关闭不需要运行的电器电源和水源。6.在指定区域用餐或饮用饮品，避免污染环境或损坏设施。禁止在非用餐区进食有异味的食品。7.提倡互助友爱，团结协作，营造和谐融洽的“家”氛围。四、物品与设施管理1.小家内的所有物品均为单位公共财产，管理小组应建立详细的物品清单和借用登记制度。2.书籍、报刊等资料实行开架阅览，阅后请放回原处。如需带出小家，需按规定办理借阅手续，并按时归还。3.文体用品、棋牌类等物品应在指定区域使用，用后及时整理归位。4.管理小组应定期检查设施设备的完好情况，发现故障或损坏应及时报修，确保正常使用。5.鼓励职工向小家捐赠有益的书籍、杂志或闲置的、适宜共享的物品，捐赠物品需经管理小组登记验收。五、安全与卫生1.严格遵守消防安全规定，严禁在小家内存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。2.严禁私拉乱接电线，严禁超负荷用电，确保用电安全。3.管理小组及最后离开小家的职工，应负责检查门窗、水电、消防设施等是否关闭完好，消除安全隐患。4.建立日常卫生清扫和定期大扫除制度，可采用职工轮流值日或委托保洁的方式，确保小家内外环境整洁。5.注意个人卫生，共同维护小家的公共卫生，防止疾病传播。六、附则1.本制度由单位工会（或相应主管部门）及职工小家管理小组负责解释。2.管理小组应根据本制度及实际运行情况，制定更为细致的操作指引。3.全体职工有权对小家管理工作进行监督，对违反本制度的行为有权劝阻、举报。4.对模范遵守本制度、积极为小家建设贡献力量的职工，单位将予以适当表扬或奖励；对违反本制度规定，经劝阻仍不改正者，管理小组有权暂停其使用小家的权利，并视情节上