光伏非独家猎头服务合同

光伏非独家猎头服务合同一、合同双方,1.委托方（以下简称“甲方”）：,2.服务方（以下简称“乙方”）：二、服务内容1.乙方根据甲方的要求，在约定的期限内，通过合法途径，为甲方寻找符合甲方要求的候选人。2.乙方提供的候选人应具备以下条件：（1）具备光伏行业相关工作经验；（2）具备良好的职业道德和职业素养；（3）具备较强的沟通能力和团队合作精神。三、服务期限1.本合同服务期限为年个月，自双方签字盖章之日起生效。2.乙方应在合同约定的服务期限内完成甲方要求的候选人寻找工作。四、服务费用1.本合同服务费用为人民币元整。2.甲方应在合同签订后个工作日内，向乙方支付人民币元整作为预付款。3.乙方完成甲方要求的候选人寻找工作后，甲方应在个工作日内支付剩余服务费用。五、双方权利义务1.甲方权利义务：（1）按照合同约定支付服务费用；（2）提供乙方所需的候选人信息；（3）对乙方提供的候选人进行初步筛选；（4）在乙方完成候选人寻找工作后，有权对候选人进行面试、考察等。2.乙方权利义务：（1）按照合同约定，在服务期限内完成甲方要求的候选人寻找工作；（2）对甲方提供的候选人信息进行保密；（3）对乙方提供的候选人信息进行核实，确保信息的真实性、准确性；（4）在完成候选人寻找工作后，将候选人信息及简历提交给甲方。六、违约责任1.甲方违约责任：（1）未按合同约定支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付服务费用的%；（2）未按合同约定提供候选人信息的，应向乙方支付违约金，违约金约为整。2.乙方违约责任：（1）未按合同约定完成候选人寻找工作的，应向甲方支付违约金，违约金约为整；（2）外泄甲方提供的候选人信息的，应向甲方支付违约金，违约金约为整。七、质量标准、验收方式1.乙方提供的候选人信息应真实、准确、完整。2.甲方对乙方提供的候选人信息进行初步筛选，如发现信息有误，有权要求乙方进行更正。3.乙方在完成候选人寻找工作后，应将候选人信息及简历提交给甲方，甲方在个工作日内对候选人信息进行验收。八、保密条款1.双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十、合同生效及其他1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。签订日期：注：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。4.若乙方违反保密条款，外泄甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于直接经济损失、商誉损失等。5.若乙方提供的候选人信息存在虚假、误导性内容，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不低于实际损失的一倍。6.本合同履行过程中，如遇不可抗力因素，致使合同无法履行或履行受到严重影响，双方应相互理解，协商解决，合同期限可相应顺延。7.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.甲方有权对乙方提供的候选人信息进行背景调查，包括但不限于教育背景、工作经历、业绩证明等，以确保候选人信息的真实性。9.甲方在收到乙方提供的候选人信息后，如对候选人信息有疑问，有权要求乙方提供相关证明材料，乙方应在个工作日内提供。10.本合同签订后，如因甲方原因导致乙方未能完成候选人寻找工作，甲方应向乙方支付相应的服务费用。11.本合同签订后，如因乙方原因导致甲方未能按时收到候选人信息，乙方应向甲方支付违约金，违约金约为整。12.本合同签订后，如因任何一方违反合同约定，导致合同解除，违约方应承担相应的违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。13.本合同签订后，如因国家法律法规、政策调整等原因导致合同无法履行，双方应协商解决，必要时可依法解除合同。14.本合同签订后，如因任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不低于实际损失的一倍。15.本合同签订后，如因任何一方违反合同约定，导致合同解除，双方应相互配合，妥善处理相关事宜，包括但不限于候选人安置、服务费用结算等。16.本合同项下的服务费用支付方式为：甲方应在合同签订之日起五个工作日内支付乙方预付款，预付款金额为合同总金额的30%。后续服务费用根据实际完成的工作量按月支付，每月支付金额为上一个月完成工作量的10%，支付期限为每月的最后一个工作日。17.若甲方在支付预付款后五日内未向乙方提供明确的招聘需求，导致乙方无法及时提供候选人信息，甲方应向乙方支付相当于预付款金额10%的违约金。18.若乙方未能按照甲方要求提供符合要求的候选人，甲方有权要求乙方在一定期限内补充提供，如乙方未能按期提供，甲方有权要求乙方支付相当于预付款金额10%的违约金。19.双方在合同履行过程中，如遇任何争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签一年。21.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。22.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。23.以下为本合同附件：a.光伏非独家猎头服务合同附件一：甲方招聘需求表,b.光伏非独家猎头服务合同附件二：乙方服务费用明细表,c.光伏非独家猎头服务合同附件三：候选人信息清单24.附件一、附件二、附件三与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表人（签字）：代表人（签字）：签订日期：年月日25.甲方承诺，在合同履行期间，将严格按照乙方提供的候选人信息进行筛选和面试，确保候选人的专业能力和工作经验符合甲方要求。若因甲方原因导致乙方提供的候选人未能成功入职，甲方应向乙方支付相当于候选人年薪10%的赔偿金。26.乙方承诺，在接到甲方招聘需求后，将在5个工作日内完成候选人信息的收集和筛选工作，并将符合要求的候选人信息提交给甲方。若乙方在规定时间内未能完成候选人信息的收集和筛选工作，甲方有权要求乙方延长服务期限或支付额外费用。27.在合同履行过程中，若甲方对乙方提供的服务不满意，有权要求乙方进行改进。乙方应在接到甲方要求后，在3个工作日内对服务进行改进，并确保改进后的服务质量达到甲方的要求。28.本合同签订后，若甲方需修改招聘需求或增加招聘职位，应及时通知乙方，并按照双方协商一致的价格调整服务费用。29.乙方在提供服务过程中，如发现甲方存在欺诈行为，有权解除合同，并要求甲方支付已收取服务费用的50%作为违约金。30.甲方在合同履行期间，如需终止合同，应提前30日书面通知乙方，并支付乙方相当于预付款金额10%的违约金。31.本合同未尽事宜，双方可参照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规进行处理。32.甲方在合同履行期间，如需乙方协助办理候选人入职手续，乙方应积极配合，并在甲方支付相应费用后，按照甲方要求办理相关手续。33.乙方在提供服务过程中，如因不可抗力因素导致合同无法履行，应及时通知甲方，并采取一切可能措施减轻损失。在此期间，双方应协商解决合同履行问题。34.本合同签订后，双方应严格遵守合同约定，不得擅自变更或解除合同。如有违反，应承担相应的法律责任。35.甲方在合同履行期间，如需乙方提供其他相关服务，双方可另行签订补充协议，作为本合同的附件。38.甲方承诺，在合同履行期间，将严格按照乙方提供的候选人信息进行面试和筛选，确保候选人符合甲方岗位要求。若因甲方原因导致乙方候选人未能成功入职，甲方应向乙方支付相当于候选人年薪20%的赔偿金。39.乙方在提供服务过程中，将对甲方提供的候选人信息严格保密，未经甲方同意，不得向任何第三方外泄。若因乙方外泄信息导致甲方遭受损失，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。40.甲方在合同履行期间，如需乙方协助进行人才测评，乙方应按照甲方要求，在约定的时间内完成测评，并提供详细的测评报告。测评费用按实际发生费用结算。41.乙方在合同履行期间，如因自身原因导致服务质量下降，甲方有权要求乙方进行整改，并赔偿因此给甲方造成的损失。若乙方连续两次未能达到甲方要求，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已收取的服务费用。42.本合同签订后，双方应按照以下方式支付费用：-预付款：合同签订后，甲方应向乙方支付合同总金额的30%作为预付款；-服务费用：乙方完成服务后，甲方应在收到乙方提供的发票及服务报告后15个工作日内支付剩余的70%服务费用；-其他费用：如因甲方原因导致乙方产生额外费用，甲方应在收到乙方通知后15个工作日内支付。43.本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。44.甲方在合同履行期间，如需乙方协助进行人才招聘活动，乙方应按照甲方要求，在约定的时间和地点组织招聘活动，并确保招聘活动的顺利进行。45.乙方在提供服务过程中，如因甲方提供的资料不完整或存在误导，导致乙方无法履行合同义务，乙方不承担任何责任，甲方应承担因此产生的全部损失。46.甲方如需乙方提供人才推荐服务，乙方应按照甲方要求，在收到甲方提供的职位描述和招聘需求后，及时启动猎头服务流程。乙方将在收到资料后的5个工作日内，向甲方推荐符合条件的第一批候选人。47.乙方推荐的候选人，需满足以下条件：具备甲方要求的岗位技能和经验，拥有良好的职业素养，且在行业内具有一定的知名度和影响力。若乙方推荐的候选人不符合上述条件，甲方有权拒绝，并要求乙方重新推荐。48.乙方在推荐候选人过程中，应严格遵守国家相关法律法规，尊重候选人的个人信息保护权。如因乙方外泄候选人信息，导致候选人遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。49.甲方在收到乙方推荐的候选人后，应在15个工作日内进行面试。若甲方在规定时间内未进行面试，视为放弃该候选人，乙方有权继续推荐其他候选人。50.甲方在面试过程中，如发现乙方推荐的候选人有严重违纪、违法等行为，甲方有权立即终止与该候选人的合作，并要求乙方承担相应的责