2026年国企党务工作者招聘试卷（附答案）

2026年国企党务工作者招聘试卷（附答案）第一部分单项选择题（共30题，每题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其选出。1.根据《中国共产党章程》，党的最高领导机关是（）。A.党的全国代表大会和它所产生的中央委员会B.党的中央政治局及其常务委员会C.党的全国代表大会D.党的中央委员会答案：A2.2023年，党中央决定在全党大兴调查研究，作为在全党开展的主题教育的重要内容。此次主题教育的全称是（）。A.“不忘初心、牢记使命”主题教育B.党史学习教育C.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育D.“三严三实”专题教育答案：C3.发展党员必须把（）放在首位，经过党的支部，坚持个别吸收的原则。A.业务能力B.政治标准C.群众基础D.廉洁自律答案：B4.根据《中国共产党支部工作条例（试行）》，有正式党员（）人以上的党支部，应当设立党支部委员会。A.3B.5C.7D.10答案：C5.“三重一大”决策制度是指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和（）。A.重要活动组织B.大额资金运作C.重要宣传报道D.大额资产处置答案：B6.国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、（）。A.抓班子B.带队伍C.保落实D.促改革答案：C7.党员如果没有正当理由，连续（）个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。A.3B.6C.9D.12答案：B8.根据《中国共产党纪律处分条例》，对于严重违犯党的纪律、本身又不能纠正的党组织，上一级党的委员会在查明核实后，应根据情节严重的程度，作出（）的决定。A.教育整顿B.改组或解散C.通报批评D.限期整改答案：B9.党内监督的专责机关是（）。A.党的各级委员会B.党的各级纪律检查委员会C.党的各级代表大会D.党的基层组织答案：B10.新时代党的建设总要求强调，要以党的（）为统领。A.思想建设B.政治建设C.组织建设D.作风建设答案：B11.国有企业党委（党组）履行党的建设主体责任，书记履行（）责任。A.主要B.第一责任人C.监督D.领导答案：B12.党支部党员大会一般（）召开1次。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：B13.党费计算基数中，不包括（）。A.岗位工资B.薪级工资C.绩效工资D.个人所得税答案：D14.预备党员的预备期为（）。预备期从支部大会通过其为预备党员之日算起。A.半年B.一年C.一年半D.两年答案：B15.根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，具有人财物重大事项决策权且不设党委的独立法人企业的党支部（党总支），一般由（）对企业重大事项进行集体研究把关。A.党员大会B.党支部（党总支）委员会C.党支部书记D.上级党委答案：B16.中国式现代化的本质要求不包括（）。A.坚持中国共产党领导B.坚持中国特色社会主义C.实现全体人民同步同等富裕D.推动构建人类命运共同体答案：C17.“两个维护”是指坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护（）。A.党中央的集中统一领导B.党中央权威和集中统一领导C.党的团结统一D.党的路线方针政策答案：B18.在干部选拔任用工作中，必须坚持（）原则，形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。A.党管干部B.民主集中制C.德才兼备、以德为先D.五湖四海、任人唯贤答案：A19.党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期一般为（）。A.2年B.3年至5年C.4年D.5年答案：B20.思想政治工作从根本上说是做（）的工作。A.经济生产B.人的工作C.制度建设D.文化建设答案：B21.国有企业党组织应当坚持和推动党建工作与企业生产经营深度融合，积极适应（）要求，服务国家重大战略。A.市场化、现代化B.全球化、信息化C.市场化、国际化D.现代化、国际化答案：D22.党员受到警告处分（）内、受到严重警告处分（）内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。A.一年，一年半B.一年，两年C.半年，一年D.一年半，两年答案：A23.民主生活会到会人数必须达到应到会人数的（）以上。A.二分之一B.三分之二C.四分之三D.五分之四答案：B24.社会主义核心价值观中，属于国家层面价值目标的是（）。A.自由、平等、公正、法治B.富强、民主、文明、和谐C.爱国、敬业、诚信、友善D.改革、创新、发展、稳定答案：B25.根据《中国共产党发展党员工作细则》，入党积极分子经过（）以上的培养教育和考察，基本具备党员条件的，在听取各方面意见后，经支部委员会讨论同意，报上级党委备案后，可列为发展对象。A.三个月B.半年C.一年D.两年答案：C26.党的各级代表大会的代表和委员会的产生，要体现（）的意志。A.党组织B.选举人C.领导干部D.群众答案：B27.国有企业党组织在选人用人工作中的职责是确定标准、规范程序、参与考察、（）。A.直接任命B.推荐人选C.组织考核D.民主测评答案：B28.党的纪律主要包括政治纪律、组织纪律、（）、群众纪律、工作纪律、生活纪律。A.宣传纪律B.财经纪律C.保密纪律D.廉洁纪律答案：D29.建设高素质专业化党务工作人员队伍，要把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台，落实同职级、（）待遇。A.同晋升B.同考核C.同薪酬D.同发展答案：C30.新时代我国经济发展的基本特征是（）。A.由高速增长阶段转向高质量发展阶段B.由投资驱动转向消费驱动C.由要素驱动转向创新驱动D.由出口导向转向内需主导答案：A第二部分多项选择题（共10题，每题2分，共20分）在每小题列出的备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出。错选、多选或少选均不得分。31.下列属于“四个意识”内容的有（）。A.政治意识B.大局意识C.核心意识D.看齐意识E.规矩意识答案：ABCD32.根据《中国共产党章程》，党的建设必须坚决实现的基本要求包括（）。A.坚持党的基本路线B.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实C.坚持全心全意为人民服务D.坚持民主集中制E.坚持从严管党治党答案：ABCDE33.“两个一以贯之”是指（）。A.坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之B.坚持民主集中制是党的根本组织原则，必须一以贯之C.建立现代企业制度是国有企业改革的方向，必须一以贯之D.坚持党管干部原则是选人用人的根本，必须一以贯之E.坚持全心全意依靠工人阶级的方针，必须一以贯之答案：AC34.党员教育管理工作的主要方式包括（）。A.“三会一课”B.主题党日C.组织生活会D.民主评议党员E.谈心谈话答案：ABCDE35.国有企业党委（党组）发挥领导作用的主要职责包括（）。A.把方向，保证监督党和国家方针政策在企业的贯彻执行B.管大局，讨论决定企业重大经营管理事项C.保落实，领导企业思想政治工作、精神文明建设、统一战线工作等D.领导企业工会、共青团、妇女组织等群团组织E.决定企业中层以上管理人员的任免答案：ABCD36.下列哪些情形，应当予以除名？（）A.理想信念缺失，政治立场动摇，已经丧失党员条件的B.信仰宗教，经党组织帮助教育仍没有转变的C.因工作失误受到行政警告处分的D.因思想蜕化提出退党，经教育后仍然坚持退党的E.限期改正期满后仍无转变的，劝其退党，劝而不退的答案：ABDE37.党的组织生活的基本制度包括（）。A.“三会一课”制度B.民主生活会和组织生活会制度C.谈心谈话制度D.民主评议党员制度E.请示报告制度答案：ABCD38.国有企业党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，要做到（）。A.组织落实B.干部到位C.职责明确D.监督严格E.流程清晰答案：ABCD39.下列属于“四个自信”内容的有（）。A.道路自信B.理论自信C.制度自信D.文化自信E.发展自信答案：ABCD40.新时代党的组织路线强调，要着力培养（）的高素质干部。A.忠诚干净担当B.信念坚定C.为民服务D.勤政务实E.敢于斗争答案：ABCD第三部分判断题（共10题，每题1分，共10分）判断下列各题正误，正确的在答题卡对应位置填涂“A”，错误的填涂“B”。41.预备党员的义务同正式党员一样，预备党员的权利也同正式党员一样。（）答案：B42.国有企业重大经营管理事项必须经党委（党组）研究讨论后，再由董事会或者经理层作出决定。（）答案：A43.党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。（）答案：A44.党支部书记每年应当向上级党组织和党支部党员大会述职，接受评议考核。（）答案：A45.留党察看处分，分为留党察看一年、留党察看二年。留党察看期限最长不得超过三年。（）答案：B46.发展对象未来三个月内将离开工作、学习单位的，一般不办理接收预备党员的手续。（）答案：A47.国有企业党组织书记、董事长一般由一人担任，总经理单设且是中共党员的同时担任党委副书记。（）答案：A48.对党员的纪律处分有五种：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。（）答案：A49.党小组是党的一级组织，有权讨论决定发展党员、处分党员等事项。（）答案：B50.国有企业党组织实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，进入董事会、监事会、经理层的党组织领导班子成员必须落实党组织决定。（）答案：A第四部分填空题（共10题，每题1分，共10分）请将正确答案填写在答题卡对应题号的横线上。51.《中国共产党章程》规定，中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、________________________作为自己的行动指南。答案：习近平新时代中国特色社会主义思想52.党的纪律处分工作应当坚持的原则包括：党要管党、全面从严治党；党纪面前一律平等；实事求是；民主集中制；________________________。答案：惩前毖后、治病救人53.党支部的基本任务包括：宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策，组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“________________________”学习教育常态化制度化。答案：两学一做54.党员领导干部应当定期为基层党员讲党课，党委（党组）书记每年至少讲________________________次党课。答案：155.国有企业党委（党组）应当结合企业实际制定研究讨论的事项清单，厘清党委（党组）和董事会、监事会、经理层等其他治理主体的________________________。答案：权责边界56.党员组织关系是指党员对党的基层组织的________________________。答案：隶属关系57.民主评议党员可以结合________________________一并进行。答案：组织生活会58.“三会一课”是指定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好________________________。答案：党课59.党的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大问题都要按照集体领导、________________________、个别酝酿、会议决定的原则，由党的委员会集体讨论，作出决定。答案：民主集中60.国有企业党组织应当坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各环节，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的________________________地位。答案：法定第五部分简答题（共4题，每题5分，共20分）请简要回答下列问题，答案写在答题卡指定位置。61.简述新时代党的建设总要求中“5+2”的总体布局具体内容。答案：新时代党的建设总要求的总体布局是：全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争。即“5+2”布局：“5”指政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设；“2”指把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争。62.简述国有企业党组织前置研究讨论重大经营管理事项的主要内容。答案：国有企业党组织前置研究讨论重大经营管理事项的主要内容一般包括：（1）企业发展战略、中长期发展规划、重要改革方案；（2）企业资产重组、产权转让、资本运作和大额投资中的原则性方向性问题；（3）企业组织架构设置和调整，重要规章制度的制定和修改；（4）涉及企业安全生产、维护稳定、职工权益、社会责任等方面的重大事项；（5）其他应当由党组织研究讨论的重要事项。前置研究讨论主要是看决策事项是否符合党的路线方针政策，是否契合党和国家战略部署，是否有利于提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值，是否维护社会公众利益和职工群众合法权益，并提出明确意见。63.简述发展党员工作的基本流程。答案：发展党员工作的基本流程主要包括以下阶段和环节：（1）申请入党：申请人向工作、学习所在单位党组织提出书面申请。（2）入党积极分子的确定和培养教育：党组织派人谈话，支部委员会研究决定列为入党积极分子，指定培养联系人，进行培养教育和考察。（3）发展对象的确定和考察：经过一年以上培养教育和考察，基本具备党员条件的，经支部委员会讨论同意，报上级党委备案后，列为发展对象；确定入党介绍人；进行政治审查；开展短期集中培训。（4）预备党员的接收：支部委员会审查；召开支部大会讨论表决；上级党委派人谈话；上级党委审批。（5）预备党员的教育考察和转正：编入党支部和党小组；入党宣誓；继续教育考察；提出转正申请；支部大会讨论、表决；上级党委审批。64.简述“第一议题”制度的内涵及在国有企业党组织中的主要落实形式。答案：“第一议题”制度是指各级党组织在召开会议（如党委常委会会议、党委会会议、理论学习中心组学习会、支部委员会会议、党员大会等）时，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为第一项议题，并用以指导实践、推动工作的一项制度安排。在国有企业党组织中的主要落实形式包括：在党委（党组）会议、理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日等各类会议和活动中，第一时间组织学习传达、深入研讨，并结合企业改革发展党建实际，研究制定贯彻落实的具体措施，建立工作台账，加强督查督办，确保党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神在国有企业不折不扣落地生根。第六部分案例分析题（共2题，每题15分，共30分）请仔细阅读案例材料，结合党务工作相关知识进行分析和解答。案例一：某大型国有装备制造企业A公司党委下设15个党支部，党员300余名。近年来，公司业务快速发展，但党建工作与生产经营“两张皮”现象有所抬头。部分党支部“三会一课”形式单一，内容与业务结合不紧，党员参与积极性不高；一些技术骨干党员认为业务工作是“硬指标”，党建工作是“软任务”，投入精力不足；在重大项目攻关团队中，党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不够明显。公司党委意识到问题，决定深化党建与业务融合。问题：1.请分析A公司党建工作存在的主要问题及其可能原因。（7分）2.假如你是A公司党委办公室的党务工作者，请为公司党委设计一份推动党建与生产经营深度融合的工作方案要点。（8分）答案：1.主要问题及可能原因分析：主要问题：①党建工作与生产经营“两张皮”，融合不深、不实。②基层党组织生活（如“三会一课”）质量不高，吸引力、感染力不强，未能有效服务中心工作。③部分党员（特别是业务骨干）对党建工作认识有偏差，参与度、投入度不足。④党组织和党员在急难险重任务（如重大项目攻关）中的政治功能和组织功能发挥不充分。可能原因：①思想认识不到位：对“围绕中心抓党建，抓好党建促业务”的理解不深，未能将党建工作放到企业改革发展全局中谋划。②工作机制不健全：缺乏有效的党建与业务融合机制、载体和考核评价办法。③方式方法不创新：党建工作方式方法陈旧，未能适应新时代党员特点和业务需求。④责任落实有差距：党建工作责任制压力传导不够，党支部书记“一岗双责”意识不强，党务干部能力有待提升。⑤价值引领不突出：未能将党建工作成效有效转化为推动发展、凝聚人心的实际成果，党员获得感不强。2.推动党建与生产经营深度融合工作方案要点：（1）强化思想融合：将学习党的创新理论与研究企业发展战略、破解技术难题、优化经营管理紧密结合，在党委理论学习中心组学习、支部学习中设置业务研讨专题，用党的科学理论指导实践。（2）推动组织融合：优化党组织设置，探索在重大项目组、研发团队、生产一线班组等灵活设置临时党支部或党小组。坚持“双向进入、交叉任职”，确保党组织在决策、执行、监督各环节发挥作用。（3）深化载体融合：①打造“党建+”品牌：深入开展“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员突击队”、“党员技术攻关小组”等活动，将党建工作嵌入生产、研发、销售、服务等关键环节。②提升组织生活质效：创新“三会一课”、主题党日形式，围绕生产经营重点、难点问题开展专题研讨、技术比武、建言献策等活动。③搭建联建共建平台：推动党支部与上下游企业、客户、社区党组织结对共建，以党建促业务合作。（4）完善机制融合：①健全党组织前置研究讨论机制，细化清单，把好政治关、方向关。②建立党建工作与生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核的“四同”机制，将党建考核结果与领导班子绩效、干部选拔任用、评先评优硬挂钩。③建立党务业务干部双向交流机制，培养复合型人才。（5）加强文化融合：将红色基因融入企业文化，大力宣传在生产经营中涌现出的先进党组织和优秀党员事迹，营造比学赶超、攻坚克难的氛围，增强党组织的凝聚力和党员的荣誉感、归属感。案例二：B国有企业下属某分公司党支部召开接收预备党员的支部大会。该支部有表决权的正式党员20名，实到会18名（其中2名因公出差，会前提交了书面意见）。发展对象张某汇报了对党的认识、入党动机等。入党介绍人介绍了张某情况并表明同意其入党。支委会报告了对张某的审查情况。与会党员对张某能否入党进行了充分讨论。随后进行无记名投票表决。投票结果：16票赞成，1票反对，1票弃权。支部大会据此通过了接收张某为预备党员的决议。会后，支部将决议及相关材料报上级党委审批。上级党委在审批前，指派党委委员李某与张某进行了谈话。谈话中，张某表现出对党的基本知识掌握较好，入党动机端正，态度诚恳。但李某在审查材料时发现，张某的《入党志愿书》中“支部大会通过接收申请人为预备党员的决议”一栏，支部书记签名处为空白，仅有支部盖章。问题：1.请指出该支部党员大会在接收预备党员程序上是否存在不当之处，并说明理由。（7分）2.上级党委在审批时，应如何处理张某《入党志愿书》中签名缺失的问题？并简述上级党委审批党支部上报的接收预备党员决议的主要程序和内容。（8分）答案：1.程序不当之处及理由：存在不当之处。主要问题在于表决环节。理由：根据《中国共产党发展党员工作细则》第二十条规定：“召开讨论接收预备党员的支部大会，有表决权的到会人数必须超过应到会有表决权人数的半数。”该支部有表决权党员20名，实到会18名，超过半数（10名），符合开会条件。但是，“因故不能到会的有表决权的正式党员，在支部大会召开前正式向党支部提出书面意见的，应当统计在票数内。”本案中2名出差党员提交了书面意见，应当计入票数。因此，本次支部大会的有效表决票总数应为20票（实到18票+书面意见2票）。最终赞成票为16票（现场16票，书面意见未明确说明，但通常书面意见若为赞成则计入赞成票，此处按赞成票计算），赞成票数超过了应到会有表决权正式党员的半数（20人的半数为10人），因此大会通过决议在结果上是有效的。但程序上的瑕疵在于：在统计和宣布表决结果时，应明确说明“本次大会应到会有表决权党员20名，实到会18名，收到书面意见2份，发出表决票/收到有效表决意见20份，赞成16票，反对1票，弃权1票，赞成票超过应到会有表决权党员的半数，大会通过接收张某同志为预备党员的决议。”案例描述中未明确说明书面意见是否被正确统计和宣布，存在程序不够严谨的风险。2.上级党委的处理方式及审批程序：（1）对签名缺失问题的处理：上级党委应当责成该党支部进行补正。党支部书记应当在《入党志愿书》相关栏目补签姓名，并对未及时签名的情况作出说明。党委应对该党支部书记进行批评教育，督促其严格履行工作职责。在补正手续完成，且确认发展对象符合党员条件、入党手续完备后，再行审议批准。如果仅此一项形式瑕疵，且已补正，不影响审批。（2）上级党委审批的主要程序和内容：程序：①指派专人谈话：党委审批前，应当指派党委委员或组织员同发展对象谈话，作进一步的了解，并帮助其提高对党的认识。谈话情况应当如实填写在《入党志愿书》上。本案中党委委员李某已完成此项工作。②集体讨论和表决：党委会（常委会）对党支部上报的接收预备党员的决议进行审议和表决。必须有超过半数以上的委员到会，会议方可举行。审批意见必须经党委会集体讨论和表决。③作出批复：党委对党支部上报的接收预备党员决议，应当在三个月内审批。如遇特殊情况可适当延长，但不得超过六个月。党委的审批意见应当及时书面通知报批的党支部。审批内容：主要审议以下内容是否合格：发展对象是否具备党员条件、入党手续是否完备。具体包括：发展对象的政治觉悟、思想品质、入党动机、工作学习表现、群众基础等；培养教育、政治审查、听取意见、支部大会讨论表决等环节是否规范、完整、有效。党委的审批意见要填写在《入党志愿书》上，注明预备期的起止时间，并通知报批的党支部。党支部应当及时通知本人并在党员大会上宣布。第七部分论述题（共1题，共30分）请结合习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，联系实际，论述在新时代背景下，国有企业党务工作者应如何提升履职能力，以高质量党建引领保障国有企业高质量发展。要求：观点明确，论述清晰，逻辑严谨，联系实际，字数不少于800字。答案：（以下为论述要点，考生需结合实际展开详细论述）在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，地位重要、作用关键、使命光荣。习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的一系列重要论述，为新时代坚持党对国有企业的全面领导、做强做优做大国有资本和国有企业提供了根本遵循。国有企业党务工作者是落实全面从严治党要求、提升企业党建质量的中坚力量，必须不断提升履职能力，切实将党建优势转化为企业发展优势、创新优势、竞争优势。一、深刻认识提升履职能力的时代紧迫性与重要性当前，世界百年未有之大变局加速演进，我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期。国有企业面临深化改革、转型升级、科技创新、风险防控等多重任务。越是形势复杂、任务艰巨，越要加强党的建设，越需要一支政治强、业务精、作风硬的党务工作者队伍。提升履职能力，是确保国有企业始终沿着正确方向前进的必然要求，是破解党建与业务“两张皮”、推动深度融合的现实需要，是应对风险挑战、凝聚奋进力量的坚实保障，更是党务工作者自身成长成才、担当使命的内在要求。二、准确把握新时代国有企业党务工作者履职能力的核心内涵1.过硬的政治能力：这是首要能力。要胸怀“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。善于从政治上看问题，深刻领会党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，确保企业各项工作坚持正确的政治方向。严守政治纪律和政治规矩，做政治上的“明白人”、“老实人”。2.精湛的专业能力：要成为党建工作的“行家里手”。系统掌握党章党规党纪、党的创新理论、党建工作实务（如组织建设、党员教育管理、发展党员、换届选举、宣传思想、统战群团等）。熟悉《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等法规制度，精通党建工作流程、方法和标准。3.深入的融合能力：要善于找准党建工作服务生产经营、凝聚职工群众、参与企业治理的着力点。懂得企业经营管理基本知识，了解行业发展趋势和企业中心任务。能够设计并运用有效的载体和机制，推动党建工作与企业战略规划、改革创新、生产经营、人才培养、文化建设等同频共振。4.高效的群众工作能力：党的执政基