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文档简介

公关活动影响力KPI绩效考评表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差活动主题创新度评估活动主题是否具有创新性，是否能够吸引目标受众的注意力，以及是否符合公司品牌形象。14121086活动方案可行性评估活动方案的可行性，包括预算、资源、时间等。14121086活动预算控制评估活动预算的使用情况，包括预算分配的合理性、成本控制等。14121086活动流程规划评估活动流程的规划是否合理，包括时间安排、场地布置、人员安排等。14121086活动团队协作评估团队成员之间的协作情况，包括沟通、分工、执行等。14121086活动执行效果评估活动执行的实际效果，包括参与人数、互动情况、满意度等。14121086媒体传播效果评估活动在媒体上的传播效果，包括媒体报道的数量、质量、影响力等。14121086社交媒体传播评估活动在社交媒体上的传播效果，包括点赞、转发、评论等。14121086合作伙伴关系维护评估与合作伙伴的关系维护情况，包括合作效果、沟通质量、后续合作机会等。14121086危机应对能力评估在活动执行过程中对突发事件的应对能力。14121086目标达成度评估活动目标达成情况，包括品牌知名度、市场份额、客户满意度等。14121086ROI评估评估活动的投资回报率，包括成本效益、收入增长等。14121086客户满意度评估客户对活动的满意度。14121086员工满意度评估活动参与员工对活动的满意度。14121086竞争对手分析评估对竞争对手公关活动的分析和应对策略。14121086活动总结报告评估活动总结报告的质量，包括内容的完整性、分析深度、改进建议的可行性等。14121086经验分享与传承评估在活动结束后，是否进行了经验分享和团队能力的提升。14121086创新尝试评估是否进行了创新尝试，以及尝试的效果。14121086跨部门协作评估与其他部门的协作情况，包括沟通效率、项目推进等。14121086持续改进评估是否根据反馈进行了持续改进，以及改进的效果。14121086本考核表旨在评估公关活动的影响力，包括活动策划、执行、传播和效果等方面，以全面衡量公关团队的工作表现。考核结果1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意见：

考核者签字：日期：年月日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语处理方式1.[]转正：在_______任_____职[]升职至______任__________

2.[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降职为_________________________

4.[]提薪/降薪为_________________________

4.[]辞退

5.[]其它_______________________________

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