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—PAGE1——PAGE2—在全校教学质量分析会暨期末总结会上的讲话:深耕内涵精准育人做“闪闪发光”的教育人亲爱的老师们、崇德伙伴们:大家下午好!首先,我代表学校,向一学期以来坚守课堂、潜心育人、勤勉务实的全体老师,表示衷心的感谢!刚才,各学科组立足数据、立足课堂、立足学情,做了客观、真实、深刻的质量分析,直面问题、不避短板、务实坦诚;美珍校长从校级层面结合全校整体学情、学科梯度、班级差异,进行系统性复盘研判,大家也谈了以后的做法,都分析得非常到位。尤其是数学组、英语组、信息组数据呈现非常详实,通过数据找差距,找问题,明方向,一目了然。老师们,2026年是国家“十五五”教育规划开局之年,基础教育正式进入扩优提质、优质均衡、数字赋能、五育融合的内涵发展新阶段。今天我们召开全校期末教学质量分析会,既是本学期教学工作的全面复盘、精准诊断,更是我校主动对标国家“十五五”教育部署夯实质量根基、谋划内涵发展的关键会议。结合各组汇报和校级整体研判,我讲肯定成效、正视短板、对标提质三个方面内容。一、对标“十五五”育人导向,本学期值得固化的工作成效第一,立德树人底色更实,五育并举有效落地。全体老师积极落地“全员文体”,学科检测重在学科素养的考核,跨学科项目式学习稳步推进,多数教师能够跳出“唯分数”思维,在学科教学中渗透习惯培养、思维训练、品格育人,落实“十五五”“全面育人、育人为本”的根本要求,学生综合素养稳步提升。第二,常规教学持续稳健,质量底线牢牢守住。学校修订了教案和作业评价标准,教师教案、作业检查形成了一期两次全员检查、两次分年级抽查的模式,及时反馈,限时整改;建立了“作业清单学科组一周一提交、教导处一周一抽查”的作业监管机制,控总量、控质量。教学常规的持续优化,为学校整体质量平稳向好筑牢基础。第三,多元评价持续推进,全面成长促进发展。在“真美学生”综合素质评价落地的基础上,本学期,我们依托学生班优积分获取情况,构建了“奖品调研——采购——入柜——录入——兑奖”的流程,让学生表现评价实时落地,形成了“向善向上”的育人氛围。第四,教研氛围持续向好,团队合力逐步显现。搭建常态化教研、外出研学、课题研究、技能竞赛多元成长平台,省教改项目、多项省市区级教研课题有序推进,教师数字教学、分层育人能力持续增强,教师抱团成长、互助共进,为打造高素质专业化教师队伍积蓄力量。二、对标“十五五”高标准提质要求,正视当前核心短板在肯定成绩的同时,我们更要清醒看到:对照国家“十五五”扩优提质、精准教学、高效课堂、数字赋能、全域均衡的新标准,我校教学仍存在明显差距。一是课堂提质不够彻底,高效课堂转型滞后。部分教师课堂仍存在讲授多、思考少、训练散、反馈弱的问题,重难点突破不精准,与“十五五”倡导的素养课堂、“以生为本”课堂、轻负高质课堂还有差距。二是学科、班级发展不均衡,优质均衡存在短板。年级之间、班级之间、学科之间质量落差依然存在,不符合“十五五”全域均衡、整体提质的发展方向。三是教研靶向性不强,解决真问题能力不足。部分组内教研停留在形式层面,就题论题多、专题攻坚少,问题复盘不深、对策落地不硬,存在研而不用、教研教学两张皮现象。三、锚定“十五五”开局目标,明确全校下学期提质核心路径第一,锚定“课堂提质”,深耕素养课堂改革。紧扣“十五五”课堂改革要求,坚持课堂为王、效率为先。备课备学情、上课重思维、课后重纠错,彻底告别低效课堂、重复训练,真正实现轻负高质、素养落地。第二,锚定“教研赋能”,做实问题导向真教研。各组以本次质量分析为起点,以问题定主题、以主题做教研、以教研促落地。杜绝形式教研、无效教研,聚焦薄弱题型、薄弱知识点、薄弱课堂问题持续攻坚,沉淀可复制、可推广的学科教学经验,以团队教研带动整体质量迭代。第三,锚定“数字转型、五育融合”,夯实长远育人根基。学会用数据分析学情、用精准手段优化教学,提升育人效率。同时坚持育分更育人,把习惯养成、规范培养、品格塑造融入日常,紧扣“立德树人”根本任务,落实“健康第一”育人理念,真正培养五育并举的新时代学生。老师们,2026年,投资圈“光模块、光通信”大涨,“你要站在光里,不能光站在那里,更不能光着站在那里。”这句话经常刷屏,这是调侃投资者们:要积极、别偷懒、别裸泳。我想借此和大家共勉:我们每一位教师,都要努力站在教育高质量发展的光里。“站在光里”,就是主动顺应“十五五”改革浪潮,对标先进、勤学善思,借时代大势和团队力量提升自我,借团队之光和时代之光成就自我,这是格局,也是追求;不要“光站在那里”,就是指不能只是简单站在岗位上按部就班、被动应付,看似按时在岗,却懒于钻研、不思改变,人置身团队之中,却没有突破,没有成长,错失提升进步的机会;更不能“光着站在那里”,是指我们不能教学储备匮乏、底气不足,专业成长不前,缺乏过硬的教学专业本领,没有严谨的育人态度,最终掉队落伍。期待大家都“站在光里”,

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