2026年国企党建岗招聘笔试题库（含答案）

2026年国企党建岗招聘笔试题库（含答案）一、单项选择题（每题1分，共20分）1.党的二十大报告指出，全党必须牢记，（）是坚持和发展中国特色社会主义的必由之路。A.坚持党的全面领导B.中国特色社会主义C.团结奋斗D.贯彻新发展理念答案：A2.根据《中国共产党章程》，党的最高领导机关是（）。A.党的全国代表大会和它所产生的中央委员会B.中央政治局及其常务委员会C.中央委员会总书记D.中央书记处答案：A3.“三会一课”制度是党的组织生活的基本制度，其中“三会”不包括（）。A.支部党员大会B.党支部委员会C.党小组会D.组织生活会答案：D4.发展党员必须把（）放在首位。A.业务能力B.政治标准C.群众基础D.工作业绩答案：B5.根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，国有企业党委（党组）发挥（）作用，把方向、管大局、保落实。A.领导核心B.政治核心C.领导核心和政治核心D.战斗堡垒答案：C6.党员如果没有正当理由，连续（）不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。A.三个月B.六个月C.九个月D.十二个月答案：B7.党的纪律处分有五种：警告、严重警告、（）、留党察看、开除党籍。A.撤销党内外职务B.撤销党内职务C.记过D.降级答案：B8.“两个维护”是指坚决维护（）。A.习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导B.习近平总书记的领袖地位，坚决维护党的团结统一C.党中央的权威，坚决维护习近平总书记的权威D.党的集中统一领导，坚决维护习近平总书记的核心地位答案：A9.新时代党的建设总要求强调，以党的（）为统领。A.思想建设B.政治建设C.组织建设D.作风建设答案：B10.国有企业“三重一大”决策制度是指重大决策、（）、重要人事任免、大额资金运作。A.重要项目安排B.重要会议安排C.重要活动安排D.重要文件制定答案：A11.党支部每年至少召开（）次组织生活会。A.1B.2C.3D.4答案：A12.党员受到警告处分（）内、受到严重警告处分（）内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。A.半年；一年B.一年；一年半C.一年；两年D.两年；三年答案：B13.党的根本组织原则是（）。A.集体领导和个人分工负责相结合B.民主集中制C.少数服从多数D.下级服从上级答案：B14.预备党员的预备期为（）。党组织对预备党员应当认真教育和考察。A.半年B.一年C.一年半D.两年答案：B15.根据《中国共产党支部工作条例（试行）》，有正式党员（）人以上的党支部，应当设立党支部委员会。A.3B.5C.7D.10答案：C16.党在社会主义初级阶段的基本路线的核心内容是（）。A.“一个中心，两个基本点”B.自力更生，艰苦创业C.把我国建设成为富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国D.坚持四项基本原则答案：A17.党的思想路线是一切从实际出发，理论联系实际，（），在实践中检验真理和发展真理。A.解放思想B.实事求是C.与时俱进D.求真务实答案：B18.党员交纳党费的比例，每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的（）。A.0.5%B.1%C.1.5%D.2%答案：A19.深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业（）。A.规模效益B.核心竞争力C.市场占有率D.资产负债率答案：B20.《关于新形势下党内政治生活的若干准则》指出，（）是党的生命，是党内政治生活积极健康的重要基础。A.党内民主B.集中统一C.纪律严明D.群众路线答案：A二、多项选择题（每题2分，共20分。多选、少选、错选均不得分）1.党的二十大报告提出的中国式现代化的特征包括（）。A.人口规模巨大的现代化B.全体人民共同富裕的现代化C.物质文明和精神文明相协调的现代化D.人与自然和谐共生的现代化E.走和平发展道路的现代化答案：ABCDE2.下列属于党的“六大纪律”的是（）。A.政治纪律B.组织纪律C.廉洁纪律D.群众纪律E.工作纪律F.生活纪律答案：ABCDEF3.国有企业党组织的工作应当遵循以下原则（）。A.坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各环节B.坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效C.坚持党管干部、党管人才，培养高素质专业化企业领导人员队伍和人才队伍D.坚持抓基层打基础，突出党支部建设，增强基层党组织生机活力E.坚持全心全意依靠工人阶级，体现企业职工群众主人翁地位，巩固党执政的阶级基础答案：ABCDE4.党员教育管理工作的目标是努力建设（）的党员队伍。A.政治合格B.执行纪律合格C.品德合格D.发挥作用合格答案：ABCD5.下列情形中，应当予以除名的有（）。A.理想信念缺失，政治立场动摇，已经丧失党员条件的B.信仰宗教，经党组织帮助教育仍没有转变的，劝其退党，劝而不退的C.因思想蜕化提出退党，经教育后仍然坚持退党的D.为了达到个人目的以退党相要挟，经教育不改的，劝其退党，劝而不退的E.限期改正期满后仍无转变的，劝其退党，劝而不退的答案：ABCDE6.国有企业党委（党组）前置研究讨论的重大经营管理事项一般包括（）。A.贯彻党中央决策部署和落实国家发展战略的重大举措B.企业发展战略、中长期发展规划，重要改革方案C.企业资产重组、产权转让、资本运作和大额投资中的原则性方向性问题D.企业组织架构设置和调整，重要规章制度的制定和修改E.涉及企业安全生产、维护稳定、职工权益、社会责任等方面的重大事项F.其他应当由党委（党组）研究讨论的重要事项答案：ABCDEF7.新时代党的组织路线要求，着力培养（）的高素质干部。A.忠诚B.干净C.担当D.专业答案：ABC8.党支部的基本任务包括（）。A.宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织及本党支部的决议B.组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、新时代中国特色社会主义思想C.对党员进行教育、管理、监督和服务，突出政治教育，提高党员素质，坚定理想信念，增强党性D.密切联系群众，向群众宣传党的政策，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众正当权利和利益E.对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作F.监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规答案：ABCDEF9.关于民主评议党员，下列说法正确的有（）。A.党支部一般每年开展1次民主评议党员B.组织党员对照合格党员标准、对照入党誓词，联系个人实际进行党性分析C.按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，组织党员进行评议D.党支部委员会会议或者党员大会根据评议情况和党员日常表现情况，提出评定意见E.民主评议党员可以结合组织生活会一并进行答案：ABCDE10.建设马克思主义学习型政党的要求是（）。A.科学理论武装B.具有世界眼光C.善于把握规律D.富有创新精神答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期三年至五年。（）答案：√2.党员有退党的自由。党员要求退党，无需经过支部大会讨论后宣布除名，并报上级党组织备案。（）答案：×（解析：党员要求退党，应当经支部大会讨论后宣布除名，并报上级党组织备案。）3.留党察看期限最长不得超过三年。（）答案：×（解析：留党察看期限最长不得超过二年。）4.国有企业重大经营管理事项必须经党委（党组）研究讨论后，再由董事会或者经理层作出决定。（）答案：√5.预备党员的义务同正式党员一样。预备党员的权利，除了没有表决权、选举权和被选举权以外，也同正式党员一样。（）答案：√6.党的各级代表大会代表实行任期制。（）答案：√7.党组性质的党委，是指党在对下属单位实行集中统一领导的国家工作部门和有关单位的领导机关中设立的领导机构。（）答案：√8.党员个人代表党组织发表重要主张，如果超出党组织已有决定的范围，必须提交所在的党组织讨论决定，或向上级党组织请示。（）答案：√9.在国有企业改革中，可以弱化党的建设，以追求经济效益为唯一目标。（）答案：×（解析：国有企业改革必须坚持和加强党的全面领导，不能弱化党的建设。）10.党支部党员人数一般不超过50人。（）答案：√四、填空题（每空1分，共15分）1.中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、________________________作为自己的行动指南。答案：新时代中国特色社会主义思想2.党的纪律主要包括政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、________________。答案：生活纪律3.党的各级委员会实行________________和________________相结合的制度。答案：集体领导；个人分工负责4.党的各级纪律检查委员会是党内监督________________机关。答案：专责5.“四个意识”是指政治意识、大局意识、________________、看齐意识。答案：核心意识6.“四个自信”是指道路自信、理论自信、制度自信、________________。答案：文化自信7.党的群众路线是：一切为了群众，一切依靠群众，________________，________________。答案：从群众中来；到群众中去8.党支部委员会设书记和组织委员、宣传委员、________________等，必要时可以设1名副书记。答案：纪检委员9.对党员的纪律处分，必须经过________________讨论决定，报党的基层委员会批准。答案：支部大会10.预备党员预备期满，党的支部应当及时讨论他能否转为正式党员。需要继续考察和教育的，可以延长一次预备期，延长时间不能少于________________，最长不超过________________。答案：半年；一年11.国有企业党委（党组）书记、董事长一般由________________担任，党员总经理担任________________。答案：一人；副书记五、简答题（每题5分，共25分）1.简述新时代党的建设总要求。答案：新时代党的建设总要求是：坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量，把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。2.简述国有企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位是如何体现的？答案：根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，国有企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位主要体现在：一是明确国有企业党委（党组）发挥领导核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落实；二是坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，符合条件的党委（党组）班子成员可以通过法定程序进入董事会、监事会、经理层，董事会、监事会、经理层成员中符合条件的党员可以依照有关规定和程序进入党委（党组）；三是健全党组织议事决策机制，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，重大经营管理事项必须经党组织研究讨论后，再由董事会或者经理层作出决定。3.党员教育管理工作的主要方式有哪些？（至少列出五种）答案：党员教育管理工作的主要方式包括：（1）坚持“三会一课”制度；（2）按期召开组织生活会和开展民主评议党员；（3）开展谈心谈话；（4）组织开展主题党日活动；（5）进行集中培训；（6）做好党费收缴、使用和管理工作；（7）做好党员组织关系管理；（8）做好流动党员管理；（9）开展党内关怀帮扶；（10）稳妥有序开展不合格党员组织处置工作。4.什么是“两个一以贯之”？其在国有企业改革中的具体实践要求是什么？答案：“两个一以贯之”是指：坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。具体实践要求是：在深化国有企业改革中，必须坚持和加强党的全面领导，确保国有企业改革发展的正确方向；同时，必须遵循市场经济规律和企业发展规律，完善中国特色现代企业制度，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化，推动国有企业治理体系和治理能力现代化。5.简述发展党员工作的总要求和基本原则。答案：发展党员工作的总要求是：控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用。基本原则是：（1）坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位；（2）坚持慎重发展、均衡发展，有领导、有计划地进行；（3）坚持入党自愿原则和个别吸收原则，成熟一个，发展一个；（4）禁止突击发展，反对“关门主义”。六、案例分析题（每题10分，共20分）1.【案例材料】某大型国有能源集团下属A公司党委在讨论一项重大投资决策时，党委书记王某认为该项目符合国家战略，虽然短期风险较大，但长期前景看好，主张党委会尽快研究通过后提交董事会决策。党委副书记、总经理李某则认为，该项目市场调研不够充分，财务模型存在不确定性，建议暂缓上会，进一步论证。部分党委委员也表达了不同意见。王某在会上强调：“党委要发挥把方向、管大局、保落实的作用，看准了就要果断决策，不能议而不决。大家要统一思想，服从大局。”最终，在王某的主导下，党委会通过了同意该项目立项的决议，并要求经理层抓紧落实。问题：请结合《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等相关规定，分析该案例中A公司党委在决策过程中可能存在哪些问题？正确的做法应当是怎样的？答案：存在问题：（1）违背民主集中制原则。党委书记王某在部分党委委员有不同意见、讨论不充分的情况下，强调“统一思想，服从大局”，实际上可能压制了不同意见，未能充分发扬党内民主，未能实现集体领导、民主决策。（2）前置研究讨论程序可能存在形式化倾向。党委会研究讨论重大经营管理事项，应当进行充分讨论和研究，发挥集体智慧和监督作用，确保决策的科学性、民主性。案例中王某急于推动项目，可能使前置讨论流于形式，未能有效履行把关职责。（3）未能正确处理党委会与经理层的关系。党委会研究讨论是前置程序，主要研究原则性、方向性问题。对于总经理李某提出的项目具体风险点（市场调研、财务模型），党委会应予以重视，要求经理层进一步论证或补充材料，而不是忽视专业意见强行推进。正确做法：（1）严格执行民主集中制。党委会讨论重大事项，书记应当带头执行民主集中制，充分发扬民主，善于集中正确意见。对于有重大分歧的事项，除非紧急情况，应当暂缓作出决定，进一步调查研究、交换意见，下次会议再议，或者向上级党组织请示。（2）规范履行前置研究讨论程序。党委会应当对重大经营管理事项进行认真研究讨论，重点关注决策事项是否符合党的路线方针政策和国家法律法规；是否契合国家战略和公司发展战略；是否有利于维护社会公众利益和职工群众合法权益；是否能够防范重大风险等。对于专业性较强的具体问题，应当尊重和听取经理层、专家等专业意见。（3）加强沟通协调。党委书记应与总经理等班子成员充分沟通，特别是存在分歧时，应通过谈心谈话等方式交换意见，力求在重大问题上形成共识，维护班子团结，共同推动科学决策。2.【案例材料】B国有企业党支部党员小张，业务能力强，是部门骨干，但近年来对参加党组织活动的积极性有所下降。他经常以工作忙、出差多为由，不参加支部的“三会一课”和主题党日活动，党费也时常需要提醒才缴纳。支部书记老赵找他谈心，小张表示：“现在工作压力大，考核任务重，我觉得把业务干好就是对党最大的贡献。组织生活有时候内容比较枯燥，跟实际工作联系不紧，参加多了耽误时间。”支部其他个别年轻党员也存在类似想法。问题：作为党支部书记，老赵应如何针对小张的情况以及支部存在的倾向，做好党员教育管理工作，增强组织生活的吸引力和实效性？答案：老赵作为党支部书记，应从以下几个方面着手：（1）加强思想引导和谈心谈话。针对小张“业务好就是贡献大”的片面认识，要深入谈心，指出党员首先是政治身份，必须履行党员义务，参加党的组织生活是加强党性锻炼、提高政治觉悟的基本途径。要引导其正确认识政治与业务的关系，没有脱离政治的业务，也没有脱离业务的政治，党员要在政治和业务上都过硬。（2）严肃组织生活纪律。明确告知小张，无正当理由连续六个月不参加组织生活、或不交纳党费，将按党章规定处理。同时，支部要严格考勤和管理制度，对长期不参加组织生活的党员及时提醒、批评教育。（3）改进和创新组织生活方式。针对党员反映的组织生活内容枯燥、与实际工作联系不紧的问题，支部应认真反思和改进。可以采取以下措施：①丰富学习内容，将党的创新理论、路线方针政策与行业动态、企业发展战略、部门重点工作结合起来解读讨论；②创新活动形式，除了集中学习，可以开展岗位建功、技术攻关、志愿服务、参观红色教育基地、与业务关联单位联学联建等多种形式的主题党日活动；③运用信息化手段，对于因公出差、外派的党员，可利用学习强国APP、线上会议等方式开展“云端”组织生活，确保党员流动不流失。（4）发挥党员主体作用。邀请像小张这样的业务骨干在组织生活中分享工作心得、技术经验，围绕生产经营难点问题开展讨论，让他们感受到组织生活对自身成长和工作的促进作用，变“被动参加”为“主动参与”。（5）发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。将党建工作与中心工作深度融合，设立党员责任区、党员示范岗，鼓励党员在业务攻坚、创新创效中挑大梁，让党员在推动企业发展中体现先进性，从而增强党员的归属感和荣誉感。七、论述题（每题15分，共30分）1.结合党的二十大报告精神，论述在全面建设社会主义现代化国家新征程中，国有企业坚持党的领导、加强党的建设的重大意义和实践路径。答案：重大意义：（1）政治保证：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是确保国有企业始终沿着正确方向发展的根本政治保证，对于巩固党的执政地位、坚持我国社会主义制度具有极端重要性。（2）发展方向：新征程上，国有企业肩负着推动高质量发展、建设现代化产业体系、服务国家重大战略、维护国家经济安全等重要使命。只有坚持党的领导，才能确保国有企业始终服务于国家发展大局，贯彻落实党中央决策部署，在构建新发展格局、推动科技自立自强、促进共同富裕等方面发挥战略支撑作用。（3）动力源泉：加强党的建设，能够将党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和发展优势。通过发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，可以凝聚起广大干部职工的智慧和力量，激发企业内生动力和活力，为做强做优做大国有资本和国有企业提供坚强组织保证。（4）风险防控：国有企业规模大、影响广，面临的市场环境、经营风险、廉洁风险复杂。加强党的建设，特别是强化党内监督，推进全面从严治党向纵深发展，有利于完善企业治理，强化权力制约，防范化解重大风险，确保国有资产安全，营造风清气正的政治生态。实践路径：（1）始终把党的政治建设摆在首位。教育引导国有企业广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，确保党中央决策部署在国有企业不折不扣贯彻落实。（2）完善中国特色现代企业制度。全面落实“两个一以贯之”，在体制机制上确保党组织在公司治理结构中的法定地位。健全“双向进入、交叉任职”领导体制，规范党组织前置研究讨论程序，厘清各治理主体权责边界，实现党的领导与公司治理有机统一。（3）建设高素质专业化企业领导人员队伍。坚持党管干部原则与发挥市场机制作用相结合，突出政治标准，注重专业能力，选优配强企业领导班子。加强干部教育培养、管理监督和考核激励，激发企业家精神。（4）推动党建工作与生产经营深度融合。围绕企业改革发展重点任务谋划和推进党建工作，避免“两张皮”。创新活动载体，搭建党员发挥作用平台，使党建工作成为企业价值链上的重要环节，以改革发展成果检验党组织工作成效。（5）夯实基层基础。牢固树立大抓基层的鲜明导向，持续推进党支部标准化规范化建设，选优配强党支部书记，严格党员教育管理，提升组织生活质量，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。（6）持续推进党风廉政建设和反腐败斗争。压实全面从严治党主体责任和监督责任，加强对关键岗位、重要人员的监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造崇廉尚实、干事创业的良好环境。（7）加强思想政治工作和企业文化建设。用党的创新理论武装干部职工头脑，弘扬社会主义核心价值观，传承国有企业优良传统，凝聚奋进力量，为企业改革发展提供强大精神动力和文化支撑。2.试论如何通过加强和改进国有企业党建工作，有效防范和化解企业重大风险，推动企业实现高质量发展。答案：加强和改进国有企业党建工作，是有效防范化解重大风险、推动高质量发展的关键举措。具体可以从以下方面着力：（1）强化政治引领，把稳风险防控“方向盘”。党建工作要始终服务于企业改革发展稳定大局。党组织要发挥政治核心作用，定期分析研判企业面临的政治、经济、社会、意识形态等领域风险，特别是涉及国家战略安全、产业安全、科技安全等方面的潜在风险。教育引导党员干部胸怀“国之大者”，在投资决策、生产经营、国际化经营等活动中，自觉从政治高度审视业务风险，确保企业发展符合国家利益和战略方向，从源头上规避战略性