2026年车间噪声岗位员工职业健康考试题库含答案

2026年车间噪声岗位员工职业健康考试题库含答案一、单项选择题（每题1分，共40分）1.稳态噪声是指声级波动小于多少dB（A）的噪声？A.3dB（A）B.5dB（C）C.6dB（D）D.10dB（A）答案A2.按照《工作场所物理因素测量第8部分：噪声》（GBZ/T189.8），稳态噪声的判定标准是声级波动小于：A.1dB（A）B.3dB（A）C.5dB（A）D.8dB（A）答案B3.我国《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007）规定，噪声职业接触限值（LEX,8h）为：A.75dB（A）B.80dB（A）C.85dB（A）D.90dB（A）答案C4.当作业场所噪声超过职业接触限值时，应优先采取下列哪项措施？A.佩戴耳塞B.控制噪声源C.缩短作业时间D.轮岗作业答案B5.下列哪种听力损失属于噪声聋的典型特征？A.低频听力下降明显B.高频听力先受损，典型表现为3000Hz、4000Hz、6000Hz处出现“V”型凹陷C.双耳对称性全频听力下降D.单侧听力完全丧失答案B6.职业性噪声聋的诊断标准依据下列哪项法规文件？A.《职业病分类和目录》B.《职业性噪声聋的诊断》（GBZ49）C.《工业企业设计卫生标准》（GBZ1）D.《职业病防治法》答案B7.依据GBZ49-2014，轻度噪声聋的诊断标准是较好耳平均听阈（500Hz、1000Hz、2000Hz、3000Hz）达到：A.26～40dBHLB.41～55dBHLC.56～70dBHLD.≥71dBHL答案A8.车间噪声岗位员工进行在岗期间职业健康检查的周期一般为：A.每半年一次B.每年一次C.每两年一次D.每三年一次答案B9.职业健康检查中，噪声作业工人必须进行的听力检查项目是：A.纯音气导听阈测试B.声导抗测试C.耳声发射D.听性脑干反应答案A10.下列哪项不属于噪声作业的职业禁忌证？A.各种病因引起的永久性感音神经性听力损失（500Hz、1000Hz和2000Hz中任一频率纯音气导听阈>25dBHL）B.中度以上传导性耳聋C.噪声敏感者（上岗前纯音听力检查各频率听力均正常，但接触噪声后高频听力明显下降）D.轻度感音神经性听力损失且无进展答案D11.噪声敏感者是指上岗前听力正常，接触噪声后高频（3000Hz、4000Hz、6000Hz）任意频率听力下降≥：A.10dBB.15dBC.20dBD.25dB答案D12.依据GBZ188-2014《职业健康监护技术规范》，噪声作业在岗期间职业健康检查的目标疾病不包括：A.职业性噪声聋B.噪声敏感者C.高血压D.上述均不是目标疾病答案C13.个体防护用耳塞的降噪值（SNR）至少应达到多少dB才能有效防护？A.10dBB.15dBC.20dBD.30dB答案C14.当工作场所噪声强度达到多少dB（A）以上时，应为劳动者配备护耳器？A.80dB（A）B.85dB（A）C.90dB（A）D.95dB（A）答案B15.依据《工业企业设计卫生标准》（GBZ1），噪声车间与低噪声车间之间的噪声控制间距一般为：A.10m以上B.20m以上C.30m以上D.50m以上答案B16.下列哪项不是控制噪声传播途径的有效措施？A.吸声处理B.隔声罩C.消声器D.佩戴耳塞答案D17.脉冲噪声是指声压级峰值上升时间小于：A.35msB.50msC.100msD.500ms答案A18.8小时等效连续A声级（LEX,8h）为90dB（A）时，若实际接触时间减半，等效声级约降低：A.1dB（A）B.2dB（A）C.3dB（A）D.6dB（A）答案C19.某岗位每天接触噪声4小时，实测等效声级为88dB（A），则其8小时等效连续A声级（LEX,8h）约为：A.82dB（A）B.85dB（C）C.88dB（D）D.91dB（A）答案B20.噪声作业是指存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8小时等效声级（LEX,8h）≥：A.75dB（A）B.80dB（C）C.85dB（D）D.90dB（A）答案B21.按GBZ2.2的规定，当噪声接触限值超标时，应采取听力保护措施。其中，噪声强度超过多少dB（A）时必须佩戴护耳器？A.85dB（A）B.90dB（A）C.95dB（A）D.100dB（A）答案B22.在听力保护计划中，对噪声岗位员工进行听力培训的频率应为：A.每年至少一次B.每两年一次C.每季度一次D.仅入职时一次答案A23.下列哪项不属于护耳器的类型？A.耳塞B.耳罩C.防声帽D.降噪耳机答案D24.佩戴耳塞时，正确的做法是：A.将耳塞塞入外耳道后即可，无需搓细B.先用手将耳塞搓细，再塞入耳道，待其膨胀后密封C.只需塞住耳廓即可D.可以随意佩戴，无需保持卫生答案B25.职业健康监护档案应保存至少多少年？A.10年B.20年C.30年D.永久保存答案C26.依据《职业病防治法》，用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应组织哪些阶段的职业健康检查？A.上岗前、在岗期间、离岗时B.上岗前、在岗期间C.在岗期间、离岗时D.仅上岗前答案A27.对噪声作业工人进行离岗时的职业健康检查，其检查项目与在岗期间相比：A.项目减少B.项目相同C.项目增加D.不进行检查答案B28.发现劳动者出现职业禁忌证时，用人单位应当：A.调离原噪声作业岗位B.继续从事原岗位，加强个体防护C.由劳动者自行决定是否继续工作D.仅做记录，不做处理答案A29.车间内多台设备同时运转，噪声叠加后总声压级如何计算？A.各声压级直接相加B.各声压级求算术平均值C.按声能相加原理计算，即总声压级L总D.取最大值作为总声压级答案C30.某车间一台设备噪声为85dB（A），另一台为85dB（A），同时运转时总噪声约为：A.85dB（A）B.88dB（A）C.90dB（A）D.170dB（A）答案B31.声级计中的A计权网络模拟的是人耳对什么响度级声音的听觉特征？A.40方B.70方C.100方D.0方答案A32.在噪声测量中，若现场噪声强度随时间变化较大，应使用什么参数进行评价？A.峰值声压级B.等效连续A声级C.最大声压级D.最小声压级答案B33.噪声对听觉系统的损害，最早出现的症状通常是：A.耳痛B.耳鸣C.暂时性听阈位移D.眩晕答案C34.下列哪项是噪声对人体非听觉系统的影响？A.心率加快、血压升高B.视力下降C.骨骼变形D.皮肤过敏答案A35.对噪声岗位员工进行教育培训，主要内容不包括：A.噪声的危害B.护耳器的正确使用方法C.听力保护计划的内容D.噪声的物理特性计算公式推导答案D36.当工作场所噪声强度为100dB（A）时，按照GBZ/T189.8的测量要求，每次测量时间应不少于：A.1分钟B.5分钟C.10分钟D.30分钟答案C37.对护耳器的维护保养，下列哪项做法不正确？A.耳塞使用后可用清水清洗晾干B.耳罩的密封垫圈损坏后应及时更换C.泡棉耳塞应定期更换，不宜长期反复使用D.耳塞可长期放置在阳光直射处晾晒答案D38.劳动者离岗后，被诊断为职业性噪声聋，可以申请：A.工伤保险待遇B.医疗保险待遇C.失业保险待遇D.生育保险待遇答案A39.用人单位对噪声作业场所的监测频次要求为：A.每年至少一次B.每两年一次C.每三年一次D.无需定期监测答案A40.下列哪项不属于用人单位防治噪声危害的管理措施？A.制定听力保护计划B.定期对劳动者进行听力培训C.将噪声超标设备转移至其他车间而不做处理D.对噪声岗位实行轮岗制度答案C二、多项选择题（每题2分，共20分）1.下列哪些属于控制噪声源的措施？A.选用低噪声设备B.对设备进行隔振处理C.对设备安装消声器D.为劳动者佩戴耳塞答案ABC解析控制噪声源应从源头入手，包括选用低噪声设备、隔振、消声等措施；佩戴耳塞属于个体防护，是最后一道防线，不是控制噪声源的措施。2.依据GBZ188-2014，噪声作业在岗期间职业健康检查的检查项目包括：A.内科常规检查B.纯音气导听阈测试C.耳科检查D.胸部X线检查答案ABC解析噪声作业在岗体检项目包括内科常规检查、耳科检查、纯音气导听阈测试等；胸部X线检查不是噪声作业的常规必查项目。3.下列哪些情况属于噪声作业职业禁忌证？A.各种病因引起的永久性感音神经性听力损失（500Hz、1000Hz和2000Hz中任一频率纯音气导听阈>25dBHL）B.中度以上传导性耳聋C.噪声敏感者D.轻度高血压答案ABC解析轻度高血压不属于噪声作业的职业禁忌证。职业禁忌证包括：永久性感音神经性听力损失、中度以上传导性耳聋、噪声敏感者。4.护耳器的选用应考虑哪些因素？A.噪声强度与频谱特性B.作业环境条件（如温度、湿度）C.佩戴舒适性与相容性D.作业人员的个人喜好答案ABC解析护耳器的选用应综合考虑噪声强度与频谱、作业环境、佩戴舒适性与其他防护用品的相容性等因素。个人喜好不是核心依据，但会影响佩戴依从性。5.下列哪些属于噪声监测的基本步骤？A.现场调查，确定测量点B.选择合适的测量仪器C.按照GBZ/T189.8的要求进行测量D.直接以瞬时最大值作为评价依据答案ABC解析噪声监测应进行现场调查确定测量点、选用合适的仪器、按标准方法测量。不能直接以瞬时最大值作为评价依据，应计算等效连续A声级。6.听力保护计划的核心内容应包括：A.噪声监测与评价B.工程控制措施C.听力保护培训D.职业健康监护答案ABCD解析完善的听力保护计划应包括噪声监测评价、工程控制与管理措施、护耳器的选择与使用、听力保护培训、职业健康监护等完整闭环。7.下列哪些症状提示劳动者可能发生职业性噪声聋？A.听力下降，尤其在嘈杂环境中听不清B.持续性耳鸣C.眩晕D.对高频声音的听觉明显下降答案ABD解析噪声聋以高频听力下降为特征，可伴有耳鸣。眩晕不是噪声聋的典型症状，多为内耳前庭功能障碍或其他疾病的表现。8.用人单位在噪声防护方面应履行的法定义务包括：A.对作业场所进行噪声监测并公示结果B.组织劳动者进行职业健康检查C.为劳动者提供合格的护耳器D.对噪声超标岗位进行治理答案ABCD解析以上均为《职业病防治法》规定的用人单位义务，包括监测公示、健康监护、个体防护和工程治理等。9.关于噪声测量仪器的选择，下列哪些说法正确？A.应选用符合GB/T3785标准的声级计B.测量前应进行校准C.可根据需要选择积分声级计或噪声剂量计D.任何声级计均可直接使用，无需校准答案ABC解析噪声测量应选用符合标准的声级计，测量前必须校准。积分声级计和噪声剂量计是常用的测量仪器。10.对噪声岗位新入职员工的上岗前职业健康检查，下列哪些项目必须包含？A.纯音气导听阈测试B.耳科检查C.心电图D.内科常规检查答案ABD解析上岗前职业健康检查必须包括内科常规检查、耳科检查、纯音气导听阈测试。心电图不是噪声作业必查项目。三、判断题（每题1分，共20分）1.噪声聋属于法定职业病。答案正确2.佩戴耳塞后，即使噪声超标也可以完全避免听力损伤。答案错误解析护耳器可有效降低噪声对听力的损害，但若选择不当或佩戴不规范，防护效果会大打折扣，不能保证完全避免听力损伤。3.8小时等效连续A声级（LEX,8h）是评价噪声暴露水平的核心指标。答案正确4.噪声作业是指8小时等效声级（LEX,8h）≥80dB（A）的工作岗位。答案正确5.稳态噪声可以用瞬时声压级直接评价，无需计算等效声级。答案正确解析稳态噪声声级波动小于3dB，可测量代表性时段的等效声级来代表整个作业时间的暴露水平。6.护耳器的SNR（降噪值）越大越好，无需考虑作业环境。答案错误解析护耳器的选择应综合考虑噪声强度、频谱、作业环境及佩戴舒适性，SNR并非越大越好，过度降噪可能导致佩戴者听不清安全信号。7.噪声对机体的损害仅仅局限于听觉系统。答案错误解析噪声除损伤听觉系统外，还可影响心血管系统（血压升高、心率加快）、神经系统（头痛、失眠）、消化系统等。8.将劳动者从噪声岗位调离后，无需再进行任何后续听力观察。答案错误解析部分噪声聋可在脱离噪声环境后仍有一定进展，应按照健康监护要求进行离岗后医学观察。9.职业健康检查费用由劳动者个人承担。答案错误解析职业健康检查费用由用人单位承担。10.纯音听力测试时，受试者应脱离噪声环境至少12小时。答案错误解析进行纯音听力测试前，受试者应脱离噪声环境至少48小时，以保证暂时性听阈位移消退。11.噪声测量应在生产正常工况下进行。答案正确12.车间内多处噪声叠加时，总声压级不可能超过各声源声压级之和。答案正确解析声压级是对数叠加，总声压级一定小于各声压级的算术和。13.用人单位可以不安排噪声超标岗位的劳动者进行听力培训。答案错误解析听力保护培训是用人单位的法定义务，每年至少一次。14.职业病诊断机构作出的诊断结论具有法律效力。答案正确15.劳动者对职业病诊断结论有异议时，可申请鉴定。答案正确16.护耳器的降噪效果只取决于其本身性能，与佩戴方法无关。答案错误解析佩戴方法对护耳器的实际降噪效果影响很大，不规范佩戴会显著降低防护效果。17.噪声敏感者应调离噪声作业岗位。答案正确18.轻度听力损失者可以继续从事噪声作业，无需调整岗位。答案错误解析若听力损失已达到职业禁忌证标准，应调离噪声作业岗位。19.用人单位对噪声监测结果无须向劳动者公示。答案错误解析用人单位应当将监测结果告知劳动者并公示。20.对噪声岗位女工的孕期保护，应适当减少噪声接触时间或调整岗位。答案正确四、简答题（每题5分，共10分）1.简述噪声对听觉系统损害的发展过程。答案(1)暂时性听阈位移（TTS）：接触噪声后出现暂时性听力下降，脱离噪声环境后数小时至数天内可恢复。(2)听觉适应：短时间接触噪声后听力下降，脱离后数分钟内即可恢复，属生理性保护反应。(3)永久性听阈位移（PTS）：长期接触噪声导致不可逆的听力损失，高频（3000～6000Hz）首先受损，呈“V”型凹陷。(4)噪声聋：听力损失进一步发展，累及语言频率（500～2000Hz），影响日常言语交流，达到诊断标准后即确诊为职业性噪声聋。2.简述用人单位噪声危害防治的基本原则。答案(1)源头控制：优先采用低噪声设备和工艺，从源头上消除或降低噪声。(2)工程控制：通过隔声、吸声、消声、隔振等技术措施控制噪声传播。(3)管理措施：合理组织劳动分工，减少噪声暴露时间，实行轮岗制度。(4)个体防护：在工程控制和管理措施仍无法满足要求时，为劳动者配备合格的护耳器，并培训正确佩戴方法。(5)健康监护：按规定组织上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查，建立健康监护档案。(6)监测评价：定期对作业场所噪声进行监测与评价，及时发现超标隐患。五、案例分析题（每题10分，共10分）1.某机械加工车间，冲压工段有8台冲床同