2025年工会基础知识试题及答案

2025年工会基础知识试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据2021年修订的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众B.组织职工参与企业管理C.开展职工文化体育活动D.监督企业安全生产答案：A2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会；不足（）人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。A.20；20B.25；25C.30；30D.15；15答案：B3.职工代表大会每届任期（）年，每年至少召开（）次会议。A.3-5；1B.2-4；2C.1-3；3D.5-7；1答案：A4.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.企业董事会B.职工代表大会或者全体职工C.工会委员会D.劳动行政部门答案：B5.劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，其中工会代表的人数不得少于（）。A.三分之一B.二分之一C.三分之二D.四分之一答案：B6.工会经费的来源中，企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A.1%B.2%C.3%D.4%答案：B7.女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。A.90B.98C.120D.158答案：B8.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使（）。A.劳动权B.休息权C.民主管理权利D.获得报酬权答案：C9.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权（）。A.要求企业立即停止作业B.提出解决的建议，企业应当及时研究答复C.直接组织工人撤离现场D.向劳动行政部门举报并要求处罚答案：B10.基层工会专职工作人员的人数由（）与企业、事业单位、社会组织协商确定。A.上级工会B.工会会员大会C.工会委员会D.地方总工会答案：A二、多项选择题（每题3分，共30分，每题至少有2个正确选项）1.工会的社会职能包括（）。A.维护职工合法权益B.动员和组织职工积极参加建设和改革C.代表和组织职工参与国家和社会事务管理D.教育职工提高思想道德、技术业务和科学文化素质答案：ABCD2.工会会员享有以下权利（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护D.免费获得工会提供的所有服务答案：ABC3.建立工会组织的程序包括（）。A.向上一级工会提出建会申请B.发展会员并召开会员大会或会员代表大会C.选举产生工会委员会和经费审查委员会D.报上一级工会批准答案：ABCD4.集体协商的内容包括（）。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.职业技能培训答案：ABCD5.工会在劳动争议处理中的作用包括（）。A.参与企业劳动争议调解委员会工作B.代表职工参与仲裁和诉讼C.推动建立区域性、行业性劳动争议调解组织D.对困难职工提供法律援助答案：ABCD6.工会经费的使用范围包括（）。A.职工活动支出B.维权支出C.业务支出D.资本性支出答案：ABCD7.职工代表大会的职权包括（）。A.听取企业发展规划和年度计划的报告，提出意见和建议B.审议通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护等专项集体合同草案C.审议决定职工福利基金使用方案等有关职工生活福利的重大事项D.评议、监督企业中高级管理人员答案：ABCD8.工会劳动保护的“三同时”监督是指（）。A.新建项目的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：ABC9.工会法律援助的对象包括（）。A.工会干部B.困难职工C.农民工D.所有工会会员答案：ABC10.工会推动产业工人队伍建设改革的重点任务包括（）。A.强化产业工人思想政治引领B.提高产业工人技能素质C.畅通产业工人发展通道D.维护产业工人合法权益答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分，正确划“√”，错误划“×”）1.工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。（）答案：√2.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见，但无权要求重新研究处理。（）答案：×（工会有权提出意见，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会）3.基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、社会组织被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会。（）答案：√4.集体合同的效力高于劳动合同，劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。（）答案：√5.劳动争议调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束；到期未结束的，视为调解不成。（）答案：√6.企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请强制执行。（）答案：√7.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。（）答案：√8.企业民主管理的基本形式是厂务公开，职工代表大会是厂务公开的主要载体。（）答案：×（职工代表大会是企业民主管理的基本形式）9.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。（）答案：√10.工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。（）答案：√四、简答题（每题6分，共30分）1.简述工会的基本职责及其内涵。答案：工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。内涵包括：（1）维护职工的劳动经济权益（如工资、社保、休息休假等）；（2）维护职工的民主政治权利（如参与企业管理、职工代表大会等）；（3）维护职工的精神文化权益（如文化教育、技能培训等）；（4）通过服务职工解决实际困难，增强职工获得感、幸福感、安全感。2.《工会法》的立法宗旨是什么？答案：（1）保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位；（2）确定工会的权利和义务；（3）发挥工会在维护职工合法权益、动员职工积极参与社会主义建设、参与国家和社会事务管理、教育职工等方面的作用；（4）构建和谐劳动关系，促进经济发展和社会稳定。3.基层工会会员大会的职权有哪些？答案：（1）审议和批准工会委员会的工作报告；（2）审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告；（3）选举工会委员会和经费审查委员会；（4）撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员；（5）讨论决定工会工作的重大问题。4.集体合同与劳动合同的主要区别是什么？答案：（1）主体不同：集体合同主体是工会与用人单位，劳动合同主体是职工个人与用人单位；（2）内容不同：集体合同规定全体职工的劳动条件和生活条件，劳动合同规定单个职工的具体权利义务；（3）效力不同：集体合同效力高于劳动合同，劳动合同条款不得低于集体合同标准；（4）签订程序不同：集体合同需经职工代表大会讨论通过并报送劳动行政部门备案，劳动合同由双方直接协商签订。5.工会在劳动安全卫生工作中的职责有哪些？答案：（1）监督用人单位执行国家劳动安全卫生法律法规；（2）参与新建、扩建、改建项目的劳动安全卫生设施“三同时”审查；（3）发现事故隐患和职业危害时，有权提出解决建议，用人单位应及时答复；（4）参与职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查，向有关部门提出处理意见；（5）组织职工开展劳动安全卫生宣传教育和培训，提高职工安全意识和自我保护能力。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某制造企业有职工300人，未建立工会组织。2024年12月，部分职工向当地总工会提出建会申请，企业以“影响生产效率”为由拒绝配合。职工推举代表筹备建会，企业又以“未经管理层同意”为由阻挠召开会员大会。问题：该企业的行为是否违法？工会应如何处理？答案：（1）违法。根据《工会法》规定，企业、事业单位、社会组织有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会；职工有权自愿组织工会，任何组织和个人不得阻挠。（2）处理方式：当地总工会应责令企业改正；企业拒不改正的，工会可提请县级以上人民政府处理，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。案例2：某科技公司与工会签订了集体合同，约定“职工年度工资增长不低于5%”。2025年3月，公司以“经营困难”为由，仅给职工涨薪3%，并声称“集体合同是形式，企