消防安全日常管理指导

消防安全日常管理指导一、组织领导与职责分工（一）权责划定。各单位主要负责人是第一责任人，全面负责消防安全日常管理工作。分管领导具体分管，组织协调各部门落实消防安全职责。安全管理部门承担日常监督指导，各部门负责人对本部门消防安全负直接责任。（二）制度保障。建立健全消防安全责任制，制定消防安全年度工作计划，定期召开消防安全会议，研究解决重大消防安全问题。每年至少开展1次消防安全责任书签订仪式，明确各级人员职责。（三）人员配备。每个部门至少配备1名专（兼）职消防安全员，负责日常巡查、记录和隐患整改。安全管理部门配备专职防火工程师，负责技术指导和培训。（四）培训考核。每年组织全员消防安全培训，考核合格后方可上岗。新员工上岗前必须接受消防安全培训，考核不合格不得上岗。消防安全员每年参加不少于20学时的专业培训。二、防火巡查与检查（一）巡查制度。每日开展防火巡查，重点区域每小时巡查1次。巡查内容包括用火用电安全、疏散通道畅通、消防设施完好等。巡查人员必须佩戴标识，记录巡查时间、内容、发现问题及整改情况。（二）检查频次。每月开展全面消防安全检查，每季度组织专家进行1次专项检查。检查必须形成书面记录，重大隐患要挂牌督办。检查内容涵盖消防设施、电气线路、易燃易爆品管理、员工消防知识等。（三）检查标准。对照国家标准《建筑设计防火规范》GB50016、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》GA836开展检查。电气线路检查必须使用专业仪器，易燃易爆品检查必须核对储存量与规定是否相符。（四）隐患整改。建立隐患整改台账，明确整改责任人、措施和时限。一般隐患3日内整改完毕，重大隐患要制定专项方案，报上级批准后实施。整改完成后必须组织复查验收。三、消防设施设备管理（一）日常维护。每日检查消防栓、灭火器、应急照明等设施，每周对消防控制室进行1次全面检查。每月对自动喷水灭火系统进行1次测试，每年进行1次全面检测。（二）维护记录。建立消防设施维护保养档案，记录检查、维修、检测情况。灭火器必须每季度检查压力，每年进行水压试验。消防控制室值班人员必须持证上岗，每2小时巡检1次设备运行状态。（三）故障处理。发现消防设施故障必须立即报告，24小时内排除故障。无法立即排除的，要设置警示标志，并临时采取防范措施。每年至少开展1次消防设施联动试验，确保报警系统正常工作。（四）更新标准。消防设施必须符合国家标准，超过使用年限的必须及时更新。更新计划要提前半年制定，报上级审批后实施。新购消防器材必须索取出厂合格证和检测报告。四、用火用电安全管理（一）用电规范。严禁私拉乱接电线，电气线路必须每年检测1次。大功率电器使用必须符合安全规定，严禁超负荷运行。配电室必须上锁管理，非专业人员严禁操作。（二）动火管理。动火作业必须办理动火许可证，现场配备灭火器材和监护人。动火前要清理周边易燃物，作业后要检查确认无遗留火种。高空动火作业必须系好安全带，下方设置警戒区。（三）用火管理。厨房用火必须配备灭火毯，操作间严禁明火。吸烟区必须设置专用烟灰桶，严禁乱扔烟头。祭祀用火必须到指定区域，作业结束后彻底熄灭。（四）检测频次。电气线路每季度检测1次，配电箱每月检查1次。使用漏电保护器必须每月测试1次，确保动作灵敏。所有检测必须记录并存档，不合格的必须立即更换。五、疏散通道与安全出口管理（一）保持畅通。疏散通道和安全出口必须时刻保持畅通，严禁堆放杂物或锁闭出口。每日下班前要检查，确保无障碍物。（二）标志明显。安全出口和疏散指示标志必须完好，夜间必须保证照明。标志间距不得大于15米，拐弯处必须增设指示标志。（三）应急演练。每季度组织1次疏散演练，重点区域每月演练1次。演练要制定方案，明确疏散路线和集合地点。演练后要评估效果，完善疏散预案。（四）锁闭管理。安全出口严禁上锁，必须安装应急开锁装置。锁具必须定期检查，确保紧急情况下能正常开启。所有员工必须掌握应急开门方法。六、易燃易爆品管理（一）专库储存。易燃易爆品必须专库储存，库房必须符合防火要求。储存量不得超过规定标准，超过要立即转移。（二）分类存放。不同性质易燃易爆品必须分开存放，中间设置防火隔离带。库房内严禁使用明火，必须安装防爆电器。（三）领用登记。领用易燃易爆品必须登记，注明用途和数量。剩余部分必须及时退库，严禁私自留存。领用人必须持证上岗。（四）定期检查。每周检查易燃易爆品储存情况，每月检测气体浓度。发现泄漏必须立即处理，严禁带病使用。七、消防安全宣传教育培训（一）培训内容。培训内容包括消防法规、防火知识、灭火器使用、疏散逃生等。重点岗位人员要接受专项培训，考核合格后方可上岗。（二）培训频次。新员工上岗前必须培训，每年培训不少于4次。每月组织1次消防知识讲座，每季度开展1次技能实操。（三）宣传形式。利用宣传栏、电子屏、微信公众号等载体，定期发布消防安全知识。每年开展1次消防安全宣传月活动，营造浓厚氛围。（四）考核评估。培训后必须进行考核，考核不合格的要补训。将消防安全纳入员工绩效考核，与工资待遇挂钩。八、火灾应急处置（一）报警程序。发现火灾必须立即拨打119报警，同时报告单位负责人。报警时要说明详细地址、燃烧物、火势大小。严禁谎报火警。（二）初期处置。初期火灾必须第一时间扑救，使用灭火器或消防栓控制火势。扑救时要遵循先控制后消灭的原则，确保自身安全。（三）疏散引导。疏散引导员必须第一时间到指定位置，组织人员沿疏散路线撤离。老弱病残人员必须优先疏散，确保不落一人。（四）伤员救护。设立临时救护点，对受伤人员进行初步处理。重伤人员必须立即送往医院，并通知家属。所有伤员信息必须登记备案。九、档案资料管理（一）档案内容。建立消防安全档案，包括责任制文件、培训记录、检查记录、隐患整改记录、消防设施维护记录等。（二）保管要求。档案必须专柜存放，防火防盗。重要档案要复印备份，电子档案要定期备份。档案保存期限不得少于3年。（三）查阅使用。档案必须专人管理，外单位查阅要登记。档案资料必须真实完整，严禁伪造或篡改。每年对档案进行1次清点。（四）更新制度。档案内容要随工作进展及时更新，重大事项要立即补充。档案目录要编制详细，方便查阅。每年对档案管理进行1次评估。十、责任追究与奖惩（一）责任追究。对违反消防安全规定的，视情节轻重给予警告、罚款、降级等处分。造成火灾事故的，依法追究法律责任。每年至少开展1次责任追究案例警示教育。（二）奖惩制度。对消防安全工作突出的部门和个人，给予表彰奖励。连续3年无火灾事故的，给予专项奖励。对工作不力的，取消评优资格。（三）事故报告。发生火灾事故必须立即上报，24小时内提交事故报告。事故调查必须实事求是，查清原因，提出整改措施。事故报告要存档备查。（四）责任倒查。对未履行消防安全职责的，要倒查责任链条，逐级追究。重大事故要移交