2026年长春师范大学公开招聘高层次人才（2号）考试备考试题及答案详解

2026年长春师范大学公开招聘高层次人才（2号）考试备考试题及答案详解毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司要求张某赔偿全部损失。张某辩称是设备老化导致事故，但未能提供有效证据。根据《中华人民共和国民法典》关于侵权责任的规定，张某对公司造成的损失应承担何种责任？（）A、部分责任B、无责任C、全部责任D、视具体情况而定答案：C解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。张某在工作中因操作失误导致设备损坏，存在明显过错，且未能证明设备老化是事故原因。因此，张某应当对公司造成的损失承担全部责任。A项错误，部分责任适用于双方均有过错的情况。B项错误，无责任适用于无过错且无法证明对方过错的情况。D项错误，侵权责任认定应基于法律规定的过错原则，不能视具体情况而定。2．某作家创作了一部小说，其中虚构了一个与历史人物相似的角色。该作家在小说中未对历史人物进行任何歪曲或贬低。根据《中华人民共和国著作权法》的相关规定，该作家是否需要取得历史人物的继承人的许可？（）A、需要B、不需要C、部分需要D、视情况而定答案：B解析：《中华人民共和国著作权法》规定，创作作品时可以合理使用他人已经发表的作品，但不得侵犯著作权。虚构角色属于创作范畴，只要未对历史人物进行歪曲或贬低，不构成对历史人物形象权的侵犯。因此，作家无需取得历史人物继承人的许可。A项错误，合理使用他人作品无需许可。C项错误，合理使用不涉及部分许可的问题。D项错误，合理使用有明确的法律规定，无需视情况而定。3．某博物馆展出了一件古代文物，参观者李某在触摸展品时不慎将其损坏。博物馆要求李某赔偿损失，但李某认为博物馆未设置警示标志，故拒绝赔偿。根据《中华人民共和国民法典》关于侵权责任的规定，李某是否应当承担赔偿责任？（）A、应当B、不应当C、部分应当D、视博物馆是否设置警示标志而定答案：A解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十七条规定，损害是因受害人故意造成的，行为人不承担责任。李某在触摸展品时不慎将其损坏，属于自身过错行为，与博物馆是否设置警示标志无关。因此，李某应当承担赔偿责任。B项错误，李某的过错行为导致损害发生。C项错误，赔偿责任不应部分承担。D项错误，警示标志并非判断赔偿责任的唯一因素。4．某企业与员工签订了一份劳动合同，合同中约定员工在试用期内表现不佳可以被随时解雇。试用期内，员工工作认真，但企业以“不符合岗位要求”为由解雇员工，且未支付任何经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，该企业是否合法？（）A、合法B、不合法C、部分合法D、视员工表现而定答案：B解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业在试用期内解雇员工必须符合法定条件，且需提前通知。仅以“不符合岗位要求”为由解雇员工，且未支付经济补偿，属于违法解除劳动合同。因此，该企业不合法。A项错误，违法解除劳动合同不受法律保护。C项错误，违法解除劳动合同不存在部分合法性。D项错误，企业解雇员工需符合法定程序，不能随意决定。5．某消费者购买了一台电视机，使用一个月后出现故障，消费者要求商家退货，商家以“已过保修期”为由拒绝。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定，商家是否应当退货？（）A、应当B、不应当C、视电视机具体故障而定D、视消费者是否提出合理要求而定答案：A解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，消费者在购买商品后若发现存在质量问题，有权要求退货或换货，即使已过保修期。商家以“已过保修期”为由拒绝退货，属于侵害消费者权益的行为。因此，商家应当退货。B项错误，消费者有权要求退货。C项错误，退货与具体故障无关。D项错误，消费者权益保护有明确的法律规定。6．某市规划部门在未进行环境影响评估的情况下，批准了一项大型工程项目。项目实施后，附近居民因环境污染问题向法院提起诉讼。根据《中华人民共和国环境保护法》的相关规定，法院是否应当支持居民的诉讼请求？（）A、应当B、不应当C、视环境污染程度而定D、视项目影响范围而定答案：A解析：《中华人民共和国环境保护法》规定，建设单位在项目建设前必须进行环境影响评估，未经评估擅自施工的，属于违法行为。因此，法院应当支持居民的诉讼请求。B项错误，违法行为应当受到法律制裁。C项错误，环境污染程度不影响诉讼请求的合法性。D项错误，项目影响范围不是判断诉讼请求是否成立的依据。7．某作家创作了一部小说，其中引用了另一部已发表作品的片段。该作家在引用时未注明出处，也未支付报酬。根据《中华人民共和国著作权法》的相关规定，该作家的行为是否构成侵权？（）A、构成侵权B、不构成侵权C、部分构成侵权D、视引用片段长度而定答案：A解析：《中华人民共和国著作权法》规定，使用他人已经发表的作品，必须注明出处并支付报酬，否则构成侵权。该作家在引用时未注明出处，也未支付报酬，属于侵权行为。因此，该作家的行为构成侵权。B项错误，未注明出处和支付报酬属于侵权。C项错误，侵权行为不存在部分构成的问题。D项错误，引用片段长度不是判断侵权与否的标准。8．某企业与员工签订了一份竞业限制协议，约定员工离职后三年内不得在同行业从事相同工作。员工离职后，未遵守协议，但该企业未支付竞业限制补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，该企业是否可以要求员工承担违约责任？（）A、可以B、不可以C、部分可以D、视竞业限制范围而定答案：B解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业要求员工签订竞业限制协议的，必须给予员工合理的竞业限制补偿金。未支付补偿金，竞业限制协议无效。因此，该企业不能要求员工承担违约责任。A项错误，未支付补偿金协议无效。C项错误，违约责任需基于有效协议。D项错误，竞业限制范围不影响协议效力。9．某消费者在商场购买了一件商品，商品到手后发现存在质量问题，消费者要求退货，商家以“已过七天无理由退货期”为由拒绝。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定，商家是否应当退货？（）A、应当B、不应当C、视商品性质而定D、视消费者是否及时提出要求而定答案：A解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，消费者在购买商品后七天内，若发现商品存在质量问题，有权要求退货，即使未超过七天无理由退货期。商家以“已过七天无理由退货期”为由拒绝退货，属于侵害消费者权益的行为。因此，商家应当退货。B项错误，消费者有权要求退货。C项错误，商品性质不影响退货权。D项错误，消费者权益保护有明确的法律规定。10．某公司在招聘广告中宣称提供“高薪职位”，但实际上薪资远低于市场水平。求职者张某根据广告应聘后，发现薪资与宣传不符，要求公司调整薪资，公司以“广告内容属于宣传手段”为由拒绝。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司是否应当调整薪资？（）A、应当B、不应当C、视求职者是否接受广告内容而定D、视公司经营状况而定答案：A解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在招聘时不得提供虚假信息，广告内容必须真实。公司宣传的“高薪职位”与实际薪资不符，属于提供虚假信息的行为。因此，公司应当调整薪资。B项错误，虚假宣传需承担法律责任。C项错误，求职者接受广告内容不影响公司责任。D项错误，公司经营状况不是判断是否虚假宣传的标准。11．某社区近期出现多例流感病例，卫生部门采取措施进行流调、隔离和疫苗接种。根据传染病预防的基本原则，以下哪项措施不属于控制传染源？（）A、对确诊患者进行隔离治疗B、对密切接触者进行医学观察C、对社区公共场所进行消毒D、推广流感疫苗接种答案：C解析：控制传染源的措施主要是切断传染病的传播途径，防止病原体扩散。A项正确，隔离治疗可以防止确诊患者将病原体传染给他人。B项正确，医学观察可以及时发现潜在的患者，防止疫情扩散。C项错误，消毒属于切断传播途径的措施，而非控制传染源。D项正确，疫苗接种可以降低人群感染率，属于保护易感人群的措施。故选C。12．市场经济条件下，价格机制通过调节资源配置发挥重要作用。以下哪项现象最能体现价格机制对资源配置的调节作用？（）A、某种商品供过于求导致价格下降B、消费者收入增加导致需求上升C、生产技术进步导致生产成本降低D、政府实施价格管制导致市场短缺答案：A解析：价格机制通过供求关系影响商品价格，进而引导资源配置。当商品供过于求时，价格下降会促使生产者减少产量，消费者增加购买，从而实现资源的有效配置。A项正确，体现了价格对供需关系的调节作用。B项错误，收入变化影响需求，但未体现价格调节资源配置。C项错误，技术进步影响生产成本，但未体现价格调节资源配置。D项错误，价格管制扭曲市场机制，导致资源配置效率降低。故选A。13．根据《中华人民共和国民法典》关于个人信息保护的规定，以下哪项行为属于合法收集个人信息？（）A、某网站在用户注册时未明确告知信息用途即收集用户手机号B、某APP在用户使用时强制收集位置信息且不提供关闭选项C、某商场在促销活动中公开收集顾客消费数据但不匿名处理D、某公司经用户同意收集其健康信息用于疾病研究答案：D解析：《中华人民共和国民法典》规定，收集个人信息必须遵循合法、正当、必要原则，并取得个人同意。A项错误，未明确告知信息用途即收集属于违法行为。B项错误，强制收集且不提供关闭选项属于违法行为。C项错误，公开收集且不匿名处理属于违法行为。D项正确，经用户同意收集健康信息用于疾病研究符合法律规定。故选D。14．随着生物技术的发展，基因编辑技术在医学研究中的应用日益广泛。以下哪项最能体现基因编辑技术的潜在伦理挑战？（）A、基因编辑技术可用于治疗遗传性疾病B、基因编辑技术可能被用于增强人类体能C、基因编辑技术可提高农作物产量D、基因编辑技术有助于攻克癌症答案：B解析：基因编辑技术虽然具有巨大医学价值，但也引发伦理争议。B项最能体现潜在伦理挑战，因为增强人类体能可能引发社会公平、人类尊严等问题。A项、C项、D项均属于基因编辑技术的积极应用，未涉及伦理挑战。故选B。15．在宏观经济调控中，财政政策通过调整政府收支来影响经济运行。以下哪项措施属于紧缩性财政政策？（）A、增加政府支出B、提高税率C、降低存款准备金率D、发行国债用于基础设施建设答案：B解析：紧缩性财政政策旨在减少总需求，抑制经济过热。B项正确，提高税率会减少企业利润和个人可支配收入，从而抑制消费和投资。A项错误，增加政府支出属于扩张性财政政策。C项错误，降低存款准备金率属于货币政策。D项错误，发行国债用于基础设施建设属于扩张性财政政策。故选B。16．根据《中华人民共和国劳动法》的规定，以下哪项情形属于用人单位可以解除劳动合同的情形？（）A、劳动者因病无法正常工作B、劳动者在试用期内表现不合格C、劳动者因家庭原因暂时无法到岗D、劳动者要求增加工资被用人单位拒绝答案：B解析：《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在试用期内发现劳动者不符合录用条件可以解除劳动合同。B项正确，符合法定解除情形。A项错误，因病无法正常工作属于用人单位应当承担责任的情形。C项错误，家庭原因不属于用人单位解除劳动合同的理由。D项错误，劳动者要求增加工资被拒绝不属于用人单位解除劳动合同的情形。故选B。17．中国古代文学中，唐诗和宋词各有特色。以下哪项作品属于宋词代表？（）A、《离骚》B、《将进酒》C、《念奴娇·赤壁怀古》D、《诗经·关雎》答案：C解析：宋词代表作品有苏轼的《念奴娇·赤壁怀古》、李清照的《如梦令》等。A项《离骚》属于战国时期楚辞代表作品。B项《将进酒》属于唐代李白的作品。D项《诗经·关雎》属于先秦诗歌。故选C。18．中国地理地貌多样，以下哪项地理现象不属于中国主要地貌类型？（）A、黄土高原B、青藏高原C、云贵高原D、塔克拉玛干沙漠答案：D解析：中国主要地貌类型包括高原、山地、盆地、平原、沙漠等。A项、B项、C项均属于中国主要高原类型。D项塔克拉玛干沙漠属于中国主要沙漠类型，但与其他三项分类不完全一致。若严格按高原分类，D项不属于高原类型。但题目要求选出不属于主要地貌类型的，D项属于沙漠，与其他三项类型不同。故选D。19．河南省作为中部地区重要省份，近年来重点发展战略包括哪些方面？（）A、能源化工、装备制造、文化旅游B、信息技术、生物医药、现代农业C、金融业、物流业、教育产业D、航空航天、新材料、新能源答案：A解析：河南省重点发展战略包括能源化工、装备制造、文化旅游等产业。A项正确，符合河南省重点发展方向。B项、C项、D项均不属于河南省重点发展方向。故选A。20．中国古代王朝更替中，宋朝取代唐朝的关键因素有哪些？以下哪项不属于主要原因？（）A、唐朝藩镇割据导致中央权力衰落B、藩镇势力强大难以控制C、科举制度选拔人才机制僵化D、农民起义频繁削弱国家实力答案：C解析：宋朝取代唐朝的关键因素包括藩镇割据、农民起义、中央集权衰落等。C项科举制度选拔人才机制僵化并非主要原因，宋朝反而完善了科举制度。A项、B项、D项均属于唐朝灭亡和宋朝建立的重要原因。故选C。二、多选题1．某工厂员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，并造成其他员工受伤。工厂根据内部规章制度对张某进行了处分，并要求张某赔偿部分损失。张某认为工厂的处罚过重且赔偿金额不合理，双方发生争议。根据《中华人民共和国民法典》关于侵权责任和合同的规定，以下哪些说法是正确的？（）A、工厂有权根据内部规章制度对张某进行处分，只要不违反法律法规B、张某因操作失误导致设备损坏，应当承担相应的赔偿责任C、工厂要求张某赔偿损失必须基于双方达成的协议或法律规定D、张某可以拒绝工厂的处罚，但必须承担因自身过错造成的损失答案：BCD解析：A项错误，工厂的内部规章制度不能完全代替法律法规，若规章制度与法律法规冲突，则不能作为处罚依据。B项正确，张某的过错行为导致设备损坏，应当承担相应的赔偿责任。C项正确，赔偿要求必须基于协议或法律规定，不能随意要求。D项正确，张某可以拒绝不合理处罚，但必须承担自身过错造成的损失。故选BCD。2．某公司员工李某在试用期内表现良好，但公司以“不符合岗位要求”为由决定不再与其签订正式劳动合同。公司要求李某返还试用期工资，李某认为公司做法违法，遂向劳动仲裁部门申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以下哪些说法是正确的？（）A、公司解除试用期内劳动合同必须符合法定条件B、公司不能要求李某返还试用期工资C、若公司解除劳动合同不符合法定条件，李某可以要求公司支付赔偿金D、李某在仲裁过程中可以要求公司继续履行劳动合同答案：ABC解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司在试用期内解除劳动合同必须符合法定条件，不能随意解除。B项正确，试用期工资是李某已经提供的劳动对应的报酬，公司不能要求返还。C项正确，若公司解除劳动合同不符合法定条件，李某可以要求公司支付赔偿金。D项错误，仲裁主要解决劳动争议，是否继续履行劳动合同需根据具体情况判断，不一定能直接要求。故选ABC。3．某消费者在商场购买了一件商品，使用一个月后出现质量问题，消费者要求退货，商家以“已过七天无理由退货期”为由拒绝。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定，以下哪些说法是正确的？（）A、若商品存在质量问题，消费者有权要求退货，即使超过七天无理由退货期B、消费者要求退货必须支付商品损坏的修理费用C、商家可以以“已过七天无理由退货期”为由拒绝所有退货要求D、若商品存在质量问题，商家应当承担运输费用答案：AD解析：A项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，商品存在质量问题，消费者有权要求退货，不受七天无理由退货期限制。B项错误，消费者要求退货无需支付修理费用。C项错误，商家不能以七天无理由退货期为由拒绝所有退货要求，特别是商品存在质量问题时。D项正确，若商品存在质量问题，商家应当承担运输费用。故选AD。4．某公司在招聘广告中宣称提供“高薪职位”，但实际上薪资远低于市场水平。求职者王某根据广告应聘后，发现薪资与宣传不符，要求公司调整薪资，公司以“广告内容属于宣传手段”为由拒绝。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以下哪些说法是正确的？（）A、公司发布的招聘广告内容必须真实，不得欺诈B、若公司发布的招聘广告内容与实际情况不符，属于违法行为C、求职者王某可以要求公司按照广告承诺的薪资支付D、公司可以随意修改招聘广告中的薪资承诺答案：ABC解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在招聘时不得提供虚假信息，广告内容必须真实。B项正确，招聘广告内容与实际情况不符属于违法行为。C项正确，求职者可以要求公司按照广告承诺的薪资支付。D项错误，公司不能随意修改招聘广告中的薪资承诺。故选ABC。5．某公司研发部门员工李某在工作中接触到了有害化学物质，导致身体出现不适症状。李某要求公司提供相应的职业病防护措施和医疗救治，公司以“研发项目属于保密内容”为由拒绝。根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，以下哪些说法是正确的？（）A、公司必须为李某提供职业病防护措施B、公司不能以项目保密为由拒绝李某的医疗服务要求C、李某可以要求公司进行职业健康检查D、若李某确诊职业病，公司应当承担全部医疗费用答案：ABCD解析：A项正确，《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的职业病防护设施。B项正确，医疗服务是劳动者的基本权利，公司不能以保密为由拒绝。C项正确，李某有权要求公司进行职业健康检查。D项正确，若确诊职业病，公司应当承担全部医疗费用。故选ABCD。6．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，并造成其他员工受伤。工厂根据内部规章制度对张某进行了处分，并要求张某赔偿部分损失。张某认为工厂的处罚过重且赔偿金额不合理，双方发生争议。根据《中华人民共和国民法典》关于侵权责任和合同的规定，以下哪些说法是正确的？（）A、工厂有权根据内部规章制度对张某进行处分，只要不违反法律法规B、张某因操作失误导致设备损坏，应当承担相应的赔偿责任C、工厂要求张某赔偿损失必须基于双方达成的协议或法律规定D、张某可以拒绝工厂的处罚，但必须承担因自身过错造成的损失答案：BCD解析：A项错误，工厂的内部规章制度不能完全代替法律法规，若规章制度与法律法规冲突，则不能作为处罚依据。B项正确，张某的过错行为导致设备损坏，应当承担相应的赔偿责任。C项正确，赔偿要求必须基于协议或法律规定，不能随意要求。D项正确，张某可以拒绝不合理处罚，但必须承担自身过错造成的损失。故选BCD。7．某公司员工李某在试用期内表现良好，但公司以“不符合岗位要求”为由决定不再与其签订正式劳动合同。公司要求李某返还试用期工资，李某认为公司做法违法，遂向劳动仲裁部门申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以下哪些说法是正确的？（）A、公司解除试用期内劳动合同必须符合法定条件B、公司不能要求李某返还试用期工资C、若公司解除劳动合同不符合法定条件，李某可以要求公司支付赔偿金D、李某在仲裁过程中可以要求公司继续履行劳动合同答案：ABC解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司在试用期内解除劳动合同必须符合法定条件，不能随意解除。B项正确，试用期工资是李某已经提供的劳动对应的报酬，公司不能要求返还。C项正确，若公司解除劳动合同不符合法定条件，李某可以要求公司支付赔偿金。D项错误，仲裁主要解决劳动争议，是否继续履行劳动合同需根据具体情况判断，不一定能直接要求。故选ABC。8．某消费者在商场购买了一件商品，使用一个月后出现质量问题，消费者要求退货，商家以“已过七天无理由退货期”为由拒绝。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定，以下哪些说法是正确的？（）A、若商品存在质量问题，消费者有权要求退货，即使超过七天无理由退货期B、消费者要求退货必须支付商品损坏的修理费用C、商家可以以“已过七天无理由退货期”为由拒绝所有退货要求D、若商品存在质量问题，商家应当承担运输费用答案：AD解析：A项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，商品存在质量问题，消费者有权要求退货，不受七天无理由退货期限制。B项错误，消费者要求退货无需支付修理费用。C项错误，商家不能以七天无理由退货期为由拒绝所有退货要求，特别是商品存在质量问题时。D项正确，若商品存在质量问题，商家应当承担运输费用。故选AD。9．某市市场监督管理局接到举报，反映某餐饮店使用过期食材。执法人员前往检查时，该餐饮店负责人态度恶劣，拒绝配合检查，并声称其经营行为属于商业秘密。根据《中华人民共和国行政处罚法》和《中华人民共和国食品安全法》的相关规定，以下哪些说法是正确的？（）A、市场监督管理局有权对该餐饮店进行突击检查B、该餐饮店负责人有权拒绝执法人员的要求C、若检查发现该餐饮店存在使用过期食材的违法行为，市场监督管理局可以对其处以罚款D、该餐饮店负责人以商业秘密为由拒绝检查的行为是合法的答案：AC解析：A项正确，《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政机关有权对涉嫌违法行为进行突击检查，无需事先通知。B项错误，《中华人民共和国食品安全法》规定，食品生产经营者应当配合食品安全监督管理部门的监督检查，不得拒绝或者阻挠。C项正确，若检查发现该餐饮店存在使用过期食材的违法行为，市场监督管理局可以依法对其处以罚款。D项错误，食品经营涉及公共安全，不属于可以以商业秘密为由拒绝检查的范围。故选AC。10．近年来，国家大力推进乡村振兴战略，出台了一系列支农惠农政策。以下哪些属于我国当前的乡村振兴重点任务？（）A、发展乡村特色产业，促进农民增收B、加强农村基础设施建设，改善农村人居环境C、推动城乡教育一体化发展，提升农村教育质量D、加大农村生态环境保护力度，建设美丽乡村答案：ABCD解析：A项正确，发展乡村特色产业是乡村振兴的重要内容，有助于促进农民增收。B项正确，加强农村基础设施建设是改善农村人居环境的必要条件。C项正确，推动城乡教育一体化发展有助于提升农村教育质量，是乡村振兴的重要支撑。D项正确，加大农村生态环境保护力度，建设美丽乡村是乡村振兴的重要目标。故选ABCD。11．中国近代史上的辛亥革命是具有深远影响的历史事件。以下哪些关于辛亥革命的表述是正确的？（）A、辛亥革命发生于1911年B、辛亥革命推翻了清朝的统治C、辛亥革命建立了中华人民共和国D、辛亥革命结束了中国两千多年的封建帝制答案：ABD解析：A项正确，辛亥革命发生于1911年。B项正确，辛亥革命推翻了清朝的统治。C项错误，辛亥革命后建立了中华民国，中华人民共和国成立于1949年。D项正确，辛亥革命结束了中国两千多年的封建帝制。故选ABD。12．某医生在工作中收受患者家属的红包，并利用职务之便为该患者优先安排手术。该医生的行为违反了哪些职业道德规范？（）A、尊重患者B、廉洁自律C、救死扶伤D、公平公正答案：BD解析：A项错误，医生收受红包的行为表明其未能充分尊重患者，但此选项并非核心违反规范。B项正确，收受红包违反了廉洁自律的职业道德规范。C项错误，虽然医生的行为损害了救死扶伤的宗旨，但此选项并非核心违反规范。D项正确，利用职务之便为特定患者优先安排手术违反了公平公正的职业道德规范。故选BD。13．国家近年来实施了一系列宏观经济调控政策，以促进经济平稳健康发展。以下哪些属于我国常用的宏观经济调控手段？（）A、调整利率B、增发国债C、调整税收政策D、控制货币供应量答案：ABCD解析：A项正确，调整利率是央行常用的货币政策工具，可以影响投资和消费。B项正确，增发国债是政府常用的财政政策工具，可以增加财政收入，刺激经济。C项正确，调整税收政策是政府常用的财政政策工具，可以影响企业和个人的可支配收入，进而影响经济活动。D项正确，控制货币供应量是央行常用的货币政策工具，可以影响通货膨胀和经济增长。故选ABCD。14．某公司员工在工作中因操作失误导致设备损坏，公司根据内部规章制度对员工进行了处分，并要求员工赔偿部分损失。员工认为公司处罚过重且赔偿金额不合理，双方发生争议。根据《中华人民共和国民法典》关于侵权责任和合同的规定，以下哪些说法是正确的？（）A、公司有权根据内部规章制度对员工进行处分，只要不违反法律法规B、员工因操作失误导致设备损坏，应当承担相应的赔偿责任C、公司要求员工赔偿损失必须基于双方达成的协议或法律规定D、员工可以拒绝公司的处罚，但必须承担因自身过错造成的损失答案：BCD解析：A项错误，公司的内部规章制度不能完全代替法律法规，若规章制度与法律法规冲突，则不能作为处罚依据。B项正确，员工的过错行为导致设备损坏，应当承担相应的赔偿责任。C项正确，赔偿要求必须基于协议或法律规定，不能随意要求。D项正确，员工可以拒绝不合理处罚，但必须承担自身过错造成的损失。故选BCD。15．根据《中华人民共和国民法典》关于个人信息保护的规定，以下哪些行为属于侵害个人信息权益的行为？（）A、某网站在用户注册时未明确告知信息用途即收集用户手机号B、某APP在用户使用时强制收集位置信息且不提供关闭选项C、某商场在促销活动中公开收集顾客消费数据但不匿名处理D、某公司经用户同意收集其健康信息用于疾病研究答案：ABC解析：A项正确，未明确告知信息用途即收集属于侵害个人信息权益的行为。B项正确，强制收集且不提供关闭选项属于侵害个人信息权益的行为。C项正确，公开收集且不匿名处理属于侵害个人信息权益的行为。D项错误，经用户同意收集健康信息用于疾病研究属于合法行为。故选ABC。三、判断题1．医生在诊疗过程中，应尊重患者的隐私权，不得泄露患者的病情信息。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国执业医师法》和《中华人民共和国个人信息保护法》的相关规定，医生有义务保护患者的隐私权，不得泄露患者的病情信息，除非法律另有规定或获得患者明确同意。故题干表述正确。2．张某在社交媒体上发布了一条关于某地发生严重火灾的虚假信息，造成社会恐慌。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，张某可能面临行政拘留的处罚。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，编造、故意传播虚假信息，造成公共秩序严重混乱的，可能面临行政拘留的处罚。张某发布的虚假火灾信息造成社会恐慌，符合行政拘留的处罚情形。故题干表述正确。3．根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，已满七十五周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。（）答案：错误解析：根据《中华人民共和国刑法》第十七条之一的规定，已满七十五周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚；过失犯罪，应当从轻或者免除处罚。题干表述遗漏了过失犯罪的情况，且“或者”应改为“应当”。故题干表述错误。4．李某在试用期内表现良好，但公司以“不符合岗位要求”为由决定不再与其签订正式劳动合同，并要求李某返还试用期工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司做法合法。（）答案：错误解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司在试用期内解除劳动合同必须符合法定条件，且不得随意要求返还已支付的试用期工资。公司仅以“不符合岗位要求”为由解除合同且要求返还工资，不符合法律规定。故题干表述错误。5．王某在公共场所吸烟，影响了他人。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，公安机关可以对其进行警告或罚款。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，在公共场所吸烟，影响他人，公安机关可以对其进行警告或者罚款。故题干表述正确。6．某网站在用户注册时未明确告知信息用途即收集用户手机号，用户对此表示异议。根据《中华人民共和国个人信息保护法》的相关规定，该网站的做法违法。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国个人信息保护法》的相关规定，收集个人信息应当遵循合法、正当、必要原则，并应当明确告知收集个人信息的用途。网站未明确告知信息用途即收集手机号，违反了合法、正当、必要原则中的告知义务。故题干表述正确。7．某公司员工李某因操作失误导致设备损坏，公司根据内部规章制度对李某进行了罚款。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，公司做法合法。（）答案：错误解析：根据《中华人民共和国民法典》的规定，用人单位可以根据规章制度对员工进行管理，但不得违反法律强制性规定。若规章制度与法律冲突，则不能作为处罚依据。公司罚款员工需基于法律规定或双方合法协议，否则可能构成违法。故题干表述错误。8．根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应