2026年工会基础知识题库与答案

2026年工会基础知识题库与答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.中国工会的根本政治立场是（）A.以职工为中心B.坚持党的领导C.维护社会稳定D.推动经济发展答案：B2.根据2021年修订的《中华人民共和国工会法》，工会推动产业工人队伍建设改革的核心目标是（）A.提高产业工人数量B.提升产业工人技能素质和权益保障水平C.扩大工会组织覆盖面D.促进企业经济效益增长答案：B3.工会会员代表大会的代表实行（）A.常任制B.任期制C.终身制D.临时制答案：B4.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使（）A.劳动权B.民主管理权利C.休息休假权D.获得报酬权答案：B5.基层工会委员会每届任期（）A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-6年答案：C6.工会经费的来源中，职工个人缴纳的会费标准为（）A.本人月工资收入的0.5%B.本人月工资收入的1%C.本人月工资收入的1.5%D.本人月工资收入的2%答案：A7.集体合同草案应当提交（）讨论通过A.工会委员会B.职工代表大会或全体职工C.企业管理层D.劳动行政部门答案：B8.工会在劳动争议调解中，应当遵循的原则不包括（）A.自愿原则B.合法原则C.及时原则D.强制原则答案：D9.新就业形态劳动者（如网约车司机、外卖骑手）加入工会的主要组织形式是（）A.依托平台企业建立工会B.加入户籍地工会C.以灵活就业人员身份单独入会D.加入行业工会或区域工会答案：D10.工会送温暖工程的主要帮扶对象是（）A.企业高管B.困难职工家庭C.退休干部D.技术骨干答案：B11.工会组织职工开展劳动和技能竞赛，重点围绕（）A.企业利润增长B.职工个人收入提升C.国家重大战略、重大工程、重大项目D.企业文化建设答案：C12.工会代表职工与企业进行平等协商时，协商双方代表人数应当（）A.企业方多于职工方B.职工方多于企业方C.双方人数对等D.无具体要求答案：C13.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有（）参加A.企业安全部门B.工会C.劳动保障行政部门D.卫生健康部门答案：B14.工会会员的基本义务不包括（）A.遵守工会章程B.执行工会决议C.按时缴纳会费D.参与企业经营决策答案：D15.基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得（）A.企业法人资格B.机关法人资格C.社会团体法人资格D.事业单位法人资格答案：C16.工会开展法律援助的对象主要是（）A.企业B.工会干部C.权益受到侵害的职工D.政府部门答案：C17.职工代表大会的工作机构是（）A.企业董事会B.工会委员会C.劳动争议调解委员会D.人力资源部门答案：B18.工会经费审查委员会的主要职责是（）A.管理工会经费B.审查工会经费收支和财产管理情况C.制定工会经费使用计划D.监督企业财务答案：B19.工会推动构建和谐劳动关系的核心机制是（）A.工资集体协商制度B.劳动争议仲裁制度C.企业破产清算制度D.社会保险制度答案：A20.工会开展职工教育培训的重点内容是（）A.企业文化B.职业技能和职业道德C.企业管理D.市场营销答案：B二、判断题（每题1分，共10分）1.工会可以替代职工与企业签订劳动合同。（）答案：×2.企业单方面解除职工劳动合同时，无需通知工会。（）答案：×3.工会会员享有选举权、被选举权和表决权。（）答案：√4.基层工会组织所在的企业终止或者所在的事业单位、社会组织被撤销，该工会组织相应撤销，无需报告上一级工会。（）答案：×5.工会经费可以用于高消费性娱乐活动。（）答案：×6.职工代表大会的代表中，企业中层以上管理人员不得超过代表总数的20%。（）答案：√7.新就业形态劳动者可以通过“工会大数据平台”在线申请入会。（）答案：√8.工会有权对企业执行国家劳动安全卫生法律法规的情况进行监督，但无权参与事故调查。（）答案：×9.工会会员退会自由，退会后不再享受会员权利，也无需履行会员义务。（）答案：√10.集体合同的效力低于劳动合同。（）答案：×三、简答题（每题8分，共40分）1.简述中国工会的性质。答案：中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。其本质属性包括阶级性（工人阶级的组织）、群众性（职工自愿结合）、政治性（坚持党的领导）。2.工会在维护职工合法权益中应履行哪些主要职责？答案：工会应履行以下职责：（1）参与立法和政策制定，推动完善劳动法律法规；（2）代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同和专项集体合同；（3）监督企业执行劳动法律法规，对侵害职工权益的行为提出纠正意见；（4）参与劳动争议调解和仲裁，为职工提供法律援助；（5）开展职工帮扶救助，解决职工在就业、医疗、子女教育等方面的实际困难；（6）组织职工参与企业民主管理，落实职工代表大会制度。3.简述工会会员的基本权利。答案：工会会员的基本权利包括：（1）选举权、被选举权和表决权；（2）参加工会组织的各项活动；（3）对工会工作进行监督，提出意见和建议；（4）在合法权益受到侵害时，要求工会给予帮助和支持；（5）享受工会提供的福利、培训等服务；（6）退会自由。4.工会推动产业工人队伍建设改革的主要措施有哪些？答案：主要措施包括：（1）构建技能形成体系，开展职业技能培训和竞赛，提升产业工人技能水平；（2）畅通发展通道，推动建立技能人才与管理、技术岗位贯通的职业发展机制；（3）提高政治待遇，增加产业工人在党代表、人大代表、政协委员中的比例；（4）强化权益保障，完善工资正常增长机制，落实社会保险和福利；（5）加强思想引领，培育劳模精神、劳动精神、工匠精神。5.工会经费的使用原则和主要用途是什么？答案：工会经费使用应遵循“经费独立、预算管理、服务职工、民主监督”原则。主要用途包括：（1）职工活动支出（如教育、文体、宣传活动）；（2）维权支出（如劳动争议调解、法律援助）；（3）业务支出（如工会干部培训、会员服务）；（4）行政支出（如工会办公、差旅费用）；（5）资本性支出（如工会资产购置）；（6）补助下级支出和其他支出。四、论述题（每题15分，共30分）1.结合实际，论述新时代工会如何加强新就业形态劳动者权益保障。答案：新时代新就业形态劳动者（如外卖骑手、网约车司机、网络主播等）数量快速增长，但其劳动关系模糊、权益保障薄弱，工会需从以下方面加强保障：（1）扩大组织覆盖，通过“重点建、行业建、联合建”等方式，依托平台企业、行业协会或区域工会建立劳动者工会组织，利用“互联网+”平台实现线上入会；（2）完善权益维护机制，推动平台企业与工会开展协商，制定行业劳动标准，明确劳动报酬、工作时间、社会保险等权益；（3）强化服务供给，建设“司机之家”“户外劳动者驿站”等服务阵地，提供休息、充电、医疗等便利服务；（4）推动政策支持，参与新就业形态劳动保障立法，建议将灵活就业人员纳入工伤保险覆盖范围，探索平台企业按比例缴纳职业伤害保险；（5）加强宣传引导，提高新就业形态劳动者的工会意识和维权能力，引导其通过合法渠道表达诉求。例如，某省工会针对外卖骑手开展“集中入会月”活动，联合平台企业建立骑手工会，推动签订行业集体合同，明确每单最低报酬和每月休息天数，有效提升了劳动者权益保障水平。2.试论工会在构建和谐劳动关系中的独特作用。答案：工会作为职工利益代表者，在构建和谐劳动关系中具有不可替代的作用：（1）作为协调主体，工会通过平等协商和集体合同制度，推动企业与职工就工资、福利、劳动条件等达成共识，将劳动关系矛盾化解在基层；（2）作为监督主体，工会监督企业执行劳动法律法规，对超时加班、拖欠工资等违法行为提出整改意见，维护职工合法权益；（3）作为调解主体，工会参与劳动争议调解，利用熟悉职工和企业的优势，快速化解矛盾，降低争议处理成本；（4）作为教育主体，