传媒业新闻记者采编与发布能力KPI考核表_第1页
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文档简介

传媒业新闻记者采编与发布能力KPI考核表编号姓名职务日期评定标准：A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。考核项目权重考核要素考核内容标准分得分新闻采编质量30%新闻时效性根据新闻发布时间、稿件来源及报道准确性进行评分，早于其他新闻源优先。10新闻采编质量30%新闻准确性核对事实、数据、引用来源，确保内容准确无误。15新闻采编质量30%新闻原创性根据稿件是否为原创、是否引用他人内容及内容创新性进行评分。20新闻采编质量30%新闻深度根据报道内容的深度、分析广度及专业性进行评分。15新闻采编质量30%新闻完整性根据新闻内容是否完整、是否涵盖关键信息进行评分。10内容传播效果25%阅读量根据稿件在平台上的阅读次数、互动情况及传播范围进行评分。10内容传播效果25%转发率根据稿件被其他用户转发的次数及传播范围进行评分。10内容传播效果25%点赞与评论根据稿件的点赞数、评论数及互动质量进行评分。15内容传播效果25%社交媒体曝光根据稿件在微博、微信、抖音等平台的曝光量进行评分。10内容传播效果25%用户反馈根据用户反馈、评分及口碑评价进行评分。10工作执行效率20%稿件提交时效根据稿件提交时间及是否符合工作流程进行评分。10工作执行效率20%稿件修改次数根据稿件修改次数及修改质量进行评分。10工作执行效率20%稿件审核通过率根据稿件审核流程及通过率进行评分。15工作执行效率20%工作日志完成度根据日志记录的完整性、及时性及内容质量进行评分。10工作执行效率20%跨部门协作根据跨部门协作的及时性、效率及成果进行评分。10职业素养15%专业能力根据新闻采编知识、专业技能及学习能力进行评分。10职业素养15%职业道德根据职业道德规范、新闻伦理及职业操守进行评分。10职业素养15%团队合作根据团队合作态度、沟通协调能力及团队贡献进行评分。10职业素养15%学习能力根据学习计划、学习成果及学习态度进行评分。10职业素养15%工作态度根据工作态度、责任心及工作积极性进行评分。10本考核表用于评估传媒业新闻记者的采编与发布能力，涵盖新闻内容质量、传播效果、工作效率及职业素养等方面。考核维度包括新闻采编质量、内容传播效果、工作执行效率及职业素养，各维度权重合理分配，指标具体可衡量。得分合计上级领导考核增减分最终合计得分绩效等级评定□A（95+）□B（80-94）□C（70-79）□D不合格（<70）个人发展计划员工自评面谈记录绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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