设计变更猎头服务协议

设计变更猎头服务协议第一条协议双方本协议由以下双方签订：,一、委托方（以下简称“甲方”）：,二、服务方（以下简称“乙方”）：第二条服务内容1.乙方根据甲方的要求，提供设计变更猎头服务，协助甲方寻找符合岗位要求的设计变更人才。2.乙方将根据甲方提供的岗位需求，通过合法途径进行人才搜寻，包括但不限于行业内的专业人才库、社交媒体、专业论坛等。3.乙方将提供候选人简历、面试评估报告等，供甲方参考。第三条服务期限1.本协议的有效期为年，自双方签字盖章之日起生效。2.协议期满后，如双方无异议，可另行签订补充协议，以延续服务期限。第四条服务费用及支付方式1.本协议服务费用总额为人民币元。2.甲方应于本协议签订之日起个工作日内，向乙方支付人民币元作为预付款。3.乙方完成服务后，甲方应在收到乙方提交的正式服务报告及发票后个工作日内，支付剩余服务费用。第五条双方权利义务一、甲方权利义务1.甲方应按照本协议约定，按时支付服务费用。2.甲方应向乙方提供准确的岗位需求信息，包括但不限于岗位名称、职责、任职资格等。3.甲方应配合乙方进行候选人面试，并按照乙方要求提供面试反馈。二、乙方权利义务1.乙方应按照甲方要求，在约定的时间内完成猎头服务。2.乙方应保证提供的人才信息真实、准确、完整。3.乙方应保守甲方商业秘密，不得外泄甲方信息。第六条质量标准及验收方式1.乙方提供的人才信息应真实、准确、完整，符合甲方岗位要求。2.甲方对乙方提供的人才信息进行初步筛选，如发现信息不符，有权要求乙方重新提供。3.甲方对乙方提供的人才进行面试，如发现人才不符合岗位要求，有权拒绝录用。第七条保密条款1.双方对本协议内容以及在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄本协议内容或对方商业秘密。第八条违约责任1.如甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付%的违约金。2.如乙方未按约定完成猎头服务，应向甲方支付%的违约金。3.如任何一方外泄对方商业秘密，应承担相应的法律责任。第九条争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。,签订日期：年月日第十条其他1.本协议一式两份，甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议的签订地点为市区街道号，甲方办公地址为市区街道号，乙方办公地址为市区街道号。3.本协议的履行期限自双方签字盖章之日起至年月日止。4.本协议的修改、补充或解除，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。5.本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规执行。6.甲方在招聘过程中，如发现乙方提供的人才存在虚假信息或不符合岗位要求，有权要求乙方承担相应的赔偿责任，赔偿金额约为。7.乙方在提供猎头服务过程中，如因自身原因导致甲方招聘工作延误，应向甲方支付元/天的违约金。8.本协议的签订，不影响双方在签订前已签订的其他合同的效力。9.本协议的签订，不影响双方在签订后可能签订的其他合同的效力。10.本协议的签订，不影响双方在签订前已发生的其他法律关系的效力。11.本协议的签订，不影响双方在签订后可能发生的其他法律关系的效力。附件：,1.甲方招聘需求表2.乙方服务承诺书,3.乙方人才推荐表4.乙方服务费用明细表12.本协议中涉及的金额，如未特别说明，均以人民币计算。13.甲方应在本协议签订后的个工作日内，向乙方支付首期服务费用，金额约为。14.乙方应在收到甲方支付的首期服务费用后个工作日内，向甲方提供至少名符合招聘需求的人才简历。15.乙方推荐的人才，甲方试用期为个月，试用期工资约为/月。16.若乙方推荐的人才在试用期内被甲方录用，甲方应在录用之日起个工作日内，向乙方支付推荐服务费用，金额约为。17.若乙方推荐的人才在试用期内因不符合岗位要求被甲方辞退，甲方无需支付推荐服务费用。18.甲方有权在乙方推荐的人才入职后个月内，对乙方提供的推荐服务进行满意度调查，调查结果将作为乙方服务质量评估的重要依据。19.乙方应在甲方提出满意度调查要求后的个工作日内，配合完成调查。20.若甲方对乙方提供的服务不满意，有权要求乙方在个工作日内进行改进，否则甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已收取的服务费用。21.乙方在提供猎头服务过程中，应严格遵守国家相关法律法规，不得外泄甲方商业秘密。22.本协议签订后，任何一方不得擅自转让或变更本协议的权利义务。23.本协议签订后，任何一方因不可抗力导致无法履行本协议的，应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失，同时本协议自动终止。24.本协议签订后，如因本协议内容发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。25.本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。26.乙方承诺，在甲方支付推荐服务费用后，将在个工作日内完成人才推荐工作，并向甲方提供该人才的详细背景资料、工作经历、教育背景等必要信息。27.若乙方未能按照约定时间完成推荐工作，甲方有权要求乙方在个工作日内完成，否则甲方有权扣除相应比例的服务费用。28.甲方在收到乙方推荐的人才资料后，有权对人才进行天的试用期考察，试用期工资为人才原工资的%。29.若甲方在试用期发现乙方推荐的人才存在重大欺骗行为，如伪造简历、提供虚假信息等，甲方有权立即终止与该人才的劳动合同，并要求乙方退还已收取的服务费用。30.乙方在推荐人才过程中，应确保人才具备以下条件：具备相关行业工作经验年以上，拥有级以上职称或资格证书，且在上一家公司担任过相似职位。31.甲方在签订本协议前，有权对乙方进行背景调查，包括但不限于：公司资质、过往业绩、客户评价等。乙方应积极配合并提供相关证明材料。32.本协议签订后，若甲方发现乙方存在以下行为之一，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已收取的服务费用：违反国家法律法规、外泄甲方商业秘密、违反职业道德、提供虚假信息等。33.本协议签订后，若乙方因自身原因导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。34.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，协商不成时，按本协议的约定执行。35.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为年，期满后可续签。续签时，双方应重新协商并签订新的服务协议。36.甲方对乙方推荐的人才进行试用期考察时，应遵循公平、公正、公开的原则，不得有任何歧视行为。试用期结束后，甲方应出具书面试用期评估报告，明确人才的试用情况及是否正式录用。37.乙方推荐的人才如不符合甲方要求，甲方有权在正式录用前要求乙方进行更换，更换费用由乙方承担。如乙方无法在规定时间内提供符合要求的人才，甲方有权终止协议，并要求乙方退还部分服务费用。38.甲方在招聘过程中，如发现乙方推荐的人才存在重大欺骗行为，经核实后，甲方有权要求乙方赔偿因其造成的直接经济损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等。39.本协议签订后，如乙方因自身原因导致甲方招聘活动受到严重影响，甲方有权要求乙方承担相应责任，包括但不限于赔偿招聘活动延误造成的经济损失。40.甲方在招聘过程中，如发现乙方推荐的人才存在违反国家法律法规、违反职业道德等行为，甲方有权要求乙方承担相应责任，包括但不限于赔偿因人才行为给甲方造成的经济损失。41.本协议签订后，如乙方违反协议约定，给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方在规定期限内赔偿，逾期未赔偿的，甲方有权向人民法院提起诉讼。42.甲方在履行本协议过程中，如因不可抗力因素导致合同无法履行，甲方应立即通知乙方，并积极采取措施减轻损失。如因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决。43.本协议的签订、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。44.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。45.本协议自双方签字盖章之日起生效，如双方对本协议的签订、履行、变更、解除及争议解决有任何疑问，应友好协商解决。协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。46.甲方在招聘过程中，如因乙方原因导致招聘活动出现重大失误，例如推荐的人才因不符合岗位要求而离职，甲方有权要求乙方赔偿因该人才离职造成的直接经济损失。具体赔偿金额根据实际情况确定，如该人才离职前一个月的平均工资为10,000元，则乙方应赔偿甲方10,000元。47.乙方在推荐人才过程中，如因自身疏忽导致推荐的人才存在虚假简历、隐瞒重要信息等情况，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。例如，若乙方推荐的人才因虚假简历导致甲方遭受经济损失50,000元，则乙方应赔偿甲方50,000元。48.若乙方违反本协议约定，未在规定时间内完成招聘任务，甲方有权要求乙方支付违约金。违约金金额为招聘总费用的10%，最低不少于5,000元。49.在本协议履行过程中，若因乙方原因导致甲方招聘活动被暂停或终止，甲方有权要求乙方赔偿因招聘活动暂停或终止造成的直接经济损失。例如，若招聘活动因乙方原因被暂停，导致甲方损失招聘费用20,000元，则乙方应赔偿甲方20,000元。