劳动和社会保障工作半年总结

劳动和社会保障工作半年总结上半年，在市委、市政府的坚强领导和上级业务部门的精心指导下，我市劳动和社会保障系统紧紧围绕“稳就业、保民生、促和谐”的总体目标，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实国家和省、市关于劳动保障工作的各项决策部署，扎实推进就业创业、社会保障、劳动关系协调、技能培训等重点工作，取得了阶段性成效。现将上半年工作情况总结如下：一、上半年工作开展情况及成效（一）就业创业工作稳步推进1.积极开展就业服务活动。上半年，全市共举办各类招聘会52场，其中大型综合招聘会8场，专场招聘会44场，累计组织参会企业2100余家，提供就业岗位8.5万个，达成就业意向1.8万人。同时，充分利用线上平台，开展“互联网+招聘”活动，通过官方网站、微信公众号等渠道发布岗位信息6.2万条，线上求职人数达3.5万人次，有效缓解了企业用工难和劳动者就业难的问题。2.大力扶持创业带动就业。落实创业扶持政策，为符合条件的创业者发放创业担保贷款8500万元，扶持1200余名创业者实现创业，带动就业4500余人。加强创业孵化基地建设，新增市级创业孵化基地3个，入驻企业80余家，提供就业岗位1200余个。此外，开展创业培训120期，培训学员3600余人，提升了创业者的创业能力和经营管理水平。3.精准做好重点群体就业工作。针对高校毕业生，实施“就业促进计划”和“基层服务项目”，组织开展校园招聘会15场，提供岗位2.3万个，帮助8000余名高校毕业生实现就业。对于农民工，开展“春风行动”等专项服务活动，为农民工提供就业信息、职业指导、技能培训等服务，帮助1.2万名农民工实现转移就业。同时，加强对就业困难人员的帮扶，通过开发公益性岗位、落实社保补贴等措施，帮助3000余名就业困难人员实现就业。（二）社会保障体系不断完善1.社会保险扩面征缴成效显著。截至6月底，全市城镇职工基本养老保险参保人数达85万人，较上年末增加2.3万人；城乡居民基本养老保险参保人数达120万人，参保率达98%；失业保险参保人数达42万人，增加1.5万人；工伤保险参保人数达50万人，增加1.8万人。各项社会保险基金征缴收入合计58亿元，同比增长8%，确保了社会保险待遇的按时足额发放。2.社会保险待遇水平稳步提高。按照国家和省统一部署，及时调整了企业退休人员基本养老金，人均月增150元，惠及12万名企业退休人员。提高了城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准，从每人每月160元提高到180元，受益人数达50万人。同时，落实失业保险待遇标准调整政策，失业保险金标准提高至最低工资标准的90%。3.社保经办服务更加便捷高效。推进“互联网+社保”服务，实现了社保登记、缴费、查询、待遇领取等业务的线上办理，线上经办率达75%。优化社保经办流程，简化办事环节，压缩办理时限，企业和群众办事更加方便快捷。加强社保基金监管，开展专项检查和风险排查，确保了社保基金的安全运行。（三）劳动关系和谐稳定1.劳动保障监察执法力度加大。开展了农民工工资支付专项检查、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查等活动，检查用人单位3200余家，查处违法案件150起，为劳动者追讨工资待遇2800万元。建立健全劳动保障监察网格化管理体系，实现了对用人单位的动态监管。2.劳动人事争议调解仲裁工作成效明显。加强劳动人事争议调解组织建设，在乡镇（街道）、园区建立调解组织85个，企业劳动争议调解委员会320个。上半年，全市共受理劳动人事争议案件800起，结案750起，结案率达93.75%，其中调解结案500起，调解成功率达66.7%，有效化解了劳动人事争议，维护了当事人的合法权益。3.劳动合同制度全面落实。推动企业与职工签订劳动合同，提高劳动合同签订率。截至6月底，全市企业劳动合同签订率达96%，其中小微企业劳动合同签订率达90%。加强对劳动合同签订、履行情况的监督检查，规范企业的用工行为。（四）职业技能培训扎实开展1.开展针对性职业技能培训。围绕我市主导产业和重点行业需求，开展了电工、焊工、家政服务、电子商务等各类职业技能培训，培训学员1.2万人，其中农村转移劳动力6000人，城镇失业人员3000人，企业职工3000人。通过培训，提高了劳动者的职业技能水平和就业竞争力。2.加强职业技能鉴定工作。规范职业技能鉴定程序，严格鉴定标准，确保鉴定质量。上半年，共组织职业技能鉴定1.5万人次，取得职业资格证书1.2万人，为劳动者就业创业提供了技能凭证。3.推进高技能人才队伍建设。实施高技能人才培养计划，培养高技能人才800人，其中技师150人，高级技师50人。开展技能竞赛活动，举办了全市职业技能大赛，选拔了一批优秀技能人才，营造了崇尚技能、尊重人才的良好氛围。二、存在的问题和不足尽管上半年我市劳动和社会保障工作取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：1.就业结构性矛盾依然突出。部分企业面临“招工难”问题，尤其是高端技能人才短缺；而一些劳动者由于技能水平不高、就业观念陈旧等原因，难以找到合适的工作。2.社会保障扩面难度加大。随着新业态、新就业形态的发展，灵活就业人员增多，但其参加社会保险的意愿和积极性不高，给社保扩面工作带来了挑战。3.劳动关系领域仍存在一些不稳定因素。部分企业劳动用工不规范，拖欠农民工工资、不缴纳社会保险等问题时有发生；劳动人事争议案件数量仍处于较高水平，处理难度加大。4.职业技能培训的针对性和实效性有待进一步提高。培训内容与市场需求结合不够紧密，培训方式较为单一，难以满足劳动者和企业的需求。三、下半年工作计划下半年，我们将围绕全年工作目标，针对存在的问题和不足，采取有效措施，扎实推进各项工作，确保劳动和社会保障工作取得新成效。1.全力稳定和扩大就业。继续开展各类就业服务活动，举办招聘会30场以上，帮助1.5万人实现就业。加大创业扶持力度，发放创业担保贷款6000万元以上，扶持800名创业者创业。加强重点群体就业帮扶，确保高校毕业生就业率达90%以上，就业困难人员动态清零。2.进一步完善社会保障体系。继续推进社会保险扩面征缴，力争城镇职工基本养老保险参保人数达87万人，城乡居民基本养老保险参保率保持在98%以上。做好社会保险待遇调整和发放工作，确保各项待遇按时足额发放。加强社保经办服务信息化建设，提高线上经办率至80%以上。3.积极构建和谐劳动关系。加大劳动保障监察执法力度，重点查处拖欠农民工工资等违法案件，确保农民工工资基本无拖欠。加强劳动人事争议调解仲裁工作，提高案件结案率和调解成功率。推进劳动合同制度落实，提高劳动合同签订率和履约率。4.大力加强职业技能培训。围绕市场需求和企