有关工会考试笔试试题及答案

有关工会考试笔试试题及答案考试时长：120分钟满分：100分一、判断题（总共10题，每题2分，总分20分）1.工会组织是中国共产党领导的职工自愿结合的群众组织。2.工会经费的主要来源是会员缴纳的会费。3.工会主席必须由企业职工民主选举产生。4.工会可以代表职工与企业进行集体协商。5.工会经费的使用必须经过工会委员会的集体讨论决定。6.工会可以帮助职工申请劳动仲裁。7.工会可以参与企业重大决策的讨论。8.工会会员享有对工会工作的监督权。9.工会可以组织职工进行集体罢工。10.工会可以为企业提供法律咨询服务。二、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）1.工会的主要职责不包括（）。A.维护职工合法权益B.组织职工进行集体谈判C.制定企业规章制度D.提供职工培训服务2.工会经费的审批权属于（）。A.工会主席B.工会委员会C.企业法定代表人D.职工代表大会3.工会会员如果对工会工作有意见，可以通过（）途径反映。A.向上级工会投诉B.向企业人力资源部门反映C.向法院提起诉讼D.向媒体曝光4.工会可以参与企业制定（）。A.企业发展战略B.企业财务预算C.企业工资分配方案D.企业组织架构5.工会可以帮助职工解决（）。A.职业规划问题B.法律纠纷问题C.生活困难问题D.以上都是6.工会与企业进行集体协商时，主要协商的内容是（）。A.工资待遇B.工作时间C.劳动安全卫生D.以上都是7.工会主席的任期是（）。A.1年B.3年C.5年D.无固定任期8.工会可以组织职工进行（）。A.职业技能竞赛B.集体旅游C.集体罢工D.以上都是9.工会会员如果遇到劳动争议，可以（）。A.申请劳动仲裁B.向法院提起诉讼C.向工会寻求帮助D.以上都是10.工会可以参与企业制定（）。A.企业安全生产制度B.企业绩效考核方案C.企业员工手册D.企业薪酬体系三、多选题（总共10题，每题2分，总分20分）1.工会的主要职能包括（）。A.维护职工合法权益B.组织职工进行集体谈判C.提供职工培训服务D.制定企业规章制度2.工会经费的主要来源包括（）。A.会员缴纳的会费B.企业拨缴的工会经费C.政府补贴D.工会活动收入3.工会可以帮助职工解决（）。A.劳动争议问题B.职业规划问题C.生活困难问题D.法律纠纷问题4.工会与企业进行集体协商时，可以协商的内容包括（）。A.工资待遇B.工作时间C.劳动安全卫生D.员工福利5.工会可以组织职工进行（）。A.职业技能竞赛B.集体旅游C.集体谈判D.集体罢工6.工会会员享有（）。A.对工会工作的监督权B.对企业工作的建议权C.对企业决策的参与权D.对企业管理的决策权7.工会可以帮助职工申请（）。A.劳动仲裁B.社会保险C.法律援助D.职业培训8.工会可以参与企业制定（）。A.企业安全生产制度B.企业绩效考核方案C.企业员工手册D.企业薪酬体系9.工会经费的使用范围包括（）。A.工会活动支出B.工会人员工资C.工会办公费用D.职工福利支出10.工会可以帮助职工解决（）。A.职业规划问题B.生活困难问题C.法律纠纷问题D.劳动争议问题四、简答题（总共4题，每题4分，总分16分）1.简述工会的主要职责。2.简述工会经费的来源和使用范围。3.简述工会如何帮助职工解决劳动争议。4.简述工会如何参与企业民主管理。五、应用题（总共4题，每题6分，总分24分）1.某企业职工反映企业加班严重，工资待遇低，工会应如何帮助职工解决这一问题？2.某企业工会经费使用不规范，职工意见较大，工会应如何改进？3.某职工与企业发生劳动争议，工会应如何帮助职工解决这一问题？4.某企业计划进行改制，工会应如何参与企业民主管理？【标准答案及解析】一、判断题1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.×（工会可以帮助职工解决劳动争议，但不能代替职工申请劳动仲裁）10.√二、单选题1.C2.B3.A4.C5.D6.D7.D8.A9.D10.C三、多选题1.A,B,C2.A,B,C,D3.A,B,C,D4.A,B,C,D5.A,B,C6.A,B,C7.A,B,C,D8.A,B,C,D9.A,B,C,D10.A,B,C,D四、简答题1.工会的主要职责包括：维护职工合法权益、组织职工进行集体谈判、提供职工培训服务、参与企业民主管理等。2.工会经费的来源包括会员缴纳的会费、企业拨缴的工会经费、政府补贴和工会活动收入。工会经费的使用范围包括工会活动支出、工会人员工资、工会办公费用和职工福利支出。3.工会可以帮助职工解决劳动争议的方式包括：帮助职工收集证据、提供法律咨询、组织调解、申请劳动仲裁等。4.工会参与企业民主管理的方式包括：通过职工代表大会等形式参与企业重大决策的讨论、监督企业执行法律法规、维护职工合法权益等。五、应用题1.工会应首先了解职工反映的问题，与企业进行沟通协商，提出合理的解决方案。如果企业不予配合，工会可以组织职工进行集体谈判，或者向上级工会和政府部门反映。2.工会应首先调查工会经费使用不规范的原因，然后制定整改措施，加强工会经费的管理和使用监督。工会可以组织职工进行民主评议，提高工会经费使用的透明度。3.工会应首先了解职工与企业发生劳动争议的原因，然后帮助职工收集