六届一次职代会制度文件考试试卷

六届一次职代会制度文件考试试卷基本信息工号：[填空题]*_________________________________姓名：[填空题]*_________________________________部门：[填空题]*_________________________________一、单项选择题1.新疆地区最低工资标准每月为（）.[单选题]*A.1600元B.1890元(正确答案)C.2100元D.1980元2.职工待岗期间生活费标准不低于当地最低工资标准的（）.[单选题]*A.60%B.70%(正确答案)C.80%D.90%3.法定节假日加班，加班工资按本人月标准工资（）计发[单选题]*A.150%B.200%C.300%(正确答案)D.250%4.工资正常发放日为每月15日，遇节假日应（）[单选题]*A.顺延至节后B.提前至最近工作日(正确答案)C.当月月底统一发放D.次月1日发放5.因员工过错造成公司损失，每月从工资扣款不得超过当月工资（）[单选题]*A.10%B.20%(正确答案)C.30%D.50%6.单次迟到、早退、脱岗达到（）以上直接视为旷工[单选题]*A.0.5小时B.1小时(正确答案)C.2小时D.4小时7.连续旷工（）以上，公司可单方解除劳动合同[单选题]*A.2天B.3天(正确答案)C.5天D.7天8.返聘人员单次聘用期限最长不超过（）[单选题]*A.半年B.1年(正确答案)C.2年D.3年9.新疆地区顺产女职工产假天数为（）[单选题]*A.158天(正确答案)B.173天C.128天D.98天10.工会会费每月缴纳标准为每人（）[单选题]*A.5元(正确答案)B.10元C.15元D.20元二、多项选择题1.公司工资制度包含以下哪几类（）*A.岗位工资制(正确答案)B.绩效工资制(正确答案)C.年薪制(正确答案)D.综合计时工资制(正确答案)2.缺勤包含以下哪些类型（）*A.迟到(正确答案)B.早退(正确答案)C.脱岗(正确答案)D.旷工(正确答案)3.员工当年出现哪些情形，不享受当年年休假（）*A.累计工作满1年不满10年，当年病假累计2个月(正确答案)B.累计工作满10年不满20年，当年病假累计3个月(正确答案)C.累计工作满20年，当年病假累计4个月(正确答案)D.当年存在事假记录4.奥美救助基金慰问对象包含工会会员哪些亲属（）*A.父母(正确答案)B.配偶(正确答案)C.子女(正确答案)D.祖父母5.公司可扣除员工岗位补贴、月度/季度绩效工资的情形有（）*A.发生质量、安全责任事故扣款(正确答案)B.迟到、旷工等缺勤扣款(正确答案)C.员工造成公司经济损失赔偿扣款(正确答案)D.擅自离岗、消极怠工未完成工作(正确答案)E.制度明确规定的其他可扣除情形(正确答案)6.下列哪些行为属于严重违纪，公司可解除劳动合同（）*A.月度迟到早退9次以上(正确答案)B.一年内累计旷工5天(正确答案)C.提供虚假病假证明骗取休假(正确答案)D.一年内4次A类书面警告(正确答案)7.丧假可享受的直系亲属包含（）*A.父母(正确答案)B.配偶(正确答案)C.子女(正确答案)D.配偶父母(正确答案)8.关于产假、陪产假说法正确的有（）*A.按自然日核算，包含周末、法定节假日(正确答案)B.必须一次性休完，事后不予补假(正确答案)C.可拆分分次休假D.可以累积使用9.休病假有效就医凭证开具机构要求正确的是（）*A.县、区级及以上医院(正确答案)B.3公里内无二级医院可使用乡镇卫生院(正确答案)C.私人诊所均可开具病假证明D.需提供诊断书及病假证明(正确答案)10.以下关于婚假规定描述正确的是（）*A.领取结婚证后一年内休完(正确答案)B.可分多次休息C.休假包含休息日、法定节假日(正确答案)D.逾期未休可次年补休三、判断题1.休息日加班无法安排补休，按本人月标准工资200%计发加班费。[判断题]*对(正确答案)错2.公司经营困难，与工会协商后工资最多可延期30天发放。[判断题]*对(正确答案)错3.迟到、早退产生的缺勤时长，可使用年休假、调休抵扣。[判断题]*对错(正确答案)4.旷工期间不计发工资，但可正常享受公司福利待遇。[判断题]*对错(正确答案)5.哺乳假不可以累积使用[判断题]*对(正确答案)错6.提供虚假病假证明骗取病假，属于严重违纪，公司可解除劳动合同。[判断题]*对(正确答案)错7.婚假可分多次休，领证后两年内休完均有效。[判断题]*对错(正确答案)8.返聘人员累计返聘次数最多不超过3次，单次最长1年。[判断题]*对(正确答案)错9.