2026山东省技能大赛-汽车技术汽车技术赛项选手工单及过程评分标准

一、选手工单（一）基本信息项目内容:---------------:-------------------------------------**赛项名称**2026山东省技能大赛-汽车技术赛项**选手姓名**（选手填写）**参赛证号**（选手填写）**工位号**（现场抽取/指定）**竞赛日期**2026年月日**竞赛时间**（例如：上午/下午具体时段，总时长若干小时）**任务编号**（现场公布）（二）竞赛任务描述1.任务名称：汽车发动机管理系统故障诊断与排除及相关维护作业2.任务概述：选手需在规定时间内，对指定车辆（或模拟平台）的发动机管理系统进行故障诊断、原因分析、故障排除，并完成指定的维护作业项目。具体包括但不限于：读取故障码、数据分析、元件检测、故障点确认与排除、维护项目操作、作业文件记录等。3.车型/平台：（例如：某品牌主流系列轿车，具体型号赛前公布或统一指定训练用车）4.系统范围：发动机电控燃油喷射系统、点火系统、进气系统、排放控制系统等（根据赛项具体设定）。5.故障模式：可能包含传感器故障、执行器故障、线路故障、控制单元相关故障等典型电控系统故障（数量及类型根据竞赛时长设定）。6.维护作业：（例如：更换发动机机油及机油滤清器、检查空气滤清器等基础保养项目）。（三）工具、设备及材料1.提供的工具与设备：*汽车故障诊断仪（含相关车型数据库）*汽车专用数字万用表*常用套筒、梅花、开口扳手组*螺丝刀、钳子等基础工具*绝缘工具、扭力扳手*诊断连接线束、探针*车辆举升设备（如需）*防护用品（安全帽、工作服、工作鞋、防护手套、护目镜）*（其他专用工具根据赛项需求列出）2.提供的材料：*发动机机油（规格型号指定）*机油滤清器（型号匹配）*抹布、吸油棉、零件盆*废弃油液收集容器*作业记录表、签字笔3.选手自备：（通常不允许携带任何工具、备件及资料，除非赛项特殊规定）（四）竞赛流程及要求1.赛前准备：*选手凭参赛证、身份证（或其他有效证件）在指定时间到达赛场检录。*按抽签结果确定工位号。*赛前熟悉场地、设备安全须知（如有统一讲解时段）。2.竞赛开始：*裁判长宣布竞赛开始，选手进入工位。*选手检查工位设备、工具、材料是否完好齐全，如有问题立即向现场裁判报告。*根据工单要求，开始进行竞赛任务。3.任务实施：*信息收集与安全检查：首先对车辆进行必要的安全检查（如驻车制动、档位、车辆外观等），记录车辆基本信息。*故障诊断与排除流程：*正确连接诊断仪，读取故障码（DTC）并记录。*根据故障码提示及系统原理，制定初步诊断思路。*进行数据流读取与分析，结合理论知识缩小故障范围。*使用万用表等工具对相关线路、元件进行规范检测，记录检测数据。*逻辑推理，确认故障点，向裁判示意请求验证（如需要）。*在不损坏车辆的前提下，排除已确认的故障（如需更换部件，使用竞赛提供的指定备件）。*清除故障码，进行必要的路试模拟或功能验证，确认故障排除。*维护作业流程：*严格按照操作规程进行维护项目操作。*注意操作规范，例如：正确举升车辆、按规定扭矩紧固、油液加注量标准等。*确保旧件、废弃油液按规定分类处理。*记录与文档：实时、准确、清晰地填写作业记录表，包括故障现象、诊断步骤、检测数据、故障原因分析、排除方法、维护项目操作要点等。4.时间管理：选手需在规定竞赛时间内完成所有任务。竞赛时间结束前15分钟，裁判会进行提示。超时将按评分标准进行相应扣分。5.竞赛结束：*选手完成任务后，整理工具、清理工位，将作业记录表提交给现场裁判。*举手示意，经裁判检查确认后，方可离开竞赛工位。*不得将任何竞赛相关物品带离赛场。（五）安全与纪律要求1.安全第一：严格遵守操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。严禁违规操作，确保人身和设备安全。如发生安全事故或隐患，应立即停止操作并报告裁判。2.设备保护：爱护竞赛车辆、工具、设备，规范操作，防止损坏。因违规操作造成损坏的，将按规定处理。3.纪律要求：*严禁携带任何通讯工具、参考资料、电子存储设备进入赛场。*严禁抄袭、作弊、串通等违规行为。*严禁在工位间随意走动、交流。*保持工位整洁，工具、零件摆放有序。*服从裁判管理，尊重裁判裁决。对裁决有异议，可通过规定申诉渠道在赛后提出。4.环保要求：废弃油液、零部件等按指定位置分类存放，不得随意丢弃。（六）选手确认本人已仔细阅读并完全理解本工单所有内容，承诺遵守竞赛规则，按要求完成竞赛任务。选手签名：_________日期：_________---二、过程评分标准（一）评分原则1.公平、公正、公开：所有选手在同一标准下进行评判。2.过程与结果并重：不仅关注故障排除结果和维护质量，更注重操作规范性、诊断思路逻辑性、安全意识及职业素养。3.客观量化：评分标准尽可能细化、量化，减少主观臆断。4.规范性：严格依据汽车维修行业标准、技术规范及安全操作规程进行评分。（二）评分内容及分值分配（总分100分）序号评分模块分值区间主要评分要点:---:-------------------:-------:---------------------------------------------------------------------------1工作准备与安全检查10-15分安全防护用品穿戴；车辆安全检查规范；工具设备清点与检查；作业环境准备。2故障诊断流程与方法30-40分故障码读取与记录准确性；数据流选择与分析能力；诊断思路逻辑性与条理性；检测点选择合理性；检测方法正确性；数据记录与分析。3故障排除与验证15-20分故障点确认准确性；故障排除操作规范性；部件拆装工艺；故障排除后功能验证；故障码清除与复检。4维护作业操作10-15分维护项目操作步骤规范性；工具选用正确性；扭矩控制（如要求）；油液加注量与规格；旧件、废弃物处理。5工具、设备使用与维护5-10分工具选用合理性；工具使用规范性与熟练度；设备连接与操作正确性；工具设备使用后清洁与归位。6作业记录与文档填写5-10分记录及时性、完整性、准确性；字迹清晰、规范；术语使用正确。7职业素养与文明生产5-10分工位整洁；物料管理有序；安全意识；时间管理能力；团队协作（如为团队项目）；职业道德。**总计****100分**（三）详细评分标准说明（示例，各模块可进一步细化）1.工作准备与安全检查(示例10分)*安全防护（3分）：未按规定佩戴安全帽、工作服、工作鞋、防护手套等，每项扣1分，扣完为止。*车辆安全检查（4分）：未进行驻车制动、档位检查、车辆外观检查等，每项扣1分；检查不规范扣0.5-1分。*工具设备清点（3分）：未清点工具设备扣2分；发现问题未及时报告扣1分。2.故障诊断流程与方法(示例35分)*故障码读取与记录（5分）：诊断仪连接错误扣2分；未能正确读取故障码扣3-5分；未记录或记录错误扣1-2分。*数据分析（10分）：未能选择关键数据流扣3-5分；数据分析错误或不全面扣2-5分；诊断思路混乱，无逻辑性扣5-8分。*检测操作（15分）：检测点选择错误扣5分/处；检测工具使用不当扣3分/次；检测方法错误扣5分/次；检测数据记录错误或不完整扣2分/项。*诊断思路表达（5分）：能清晰、有条理地阐述诊断思路，逻辑清晰得5分；思路基本合理，但表达不清或有瑕疵得2-4分；思路混乱，无法解释得0-1分。3.故障排除与验证(示例20分)*故障点确认（5分）：故障点判断错误不得分；判断不精确但方向正确得2-3分。*排除操作（10分）：部件拆装顺序错误扣3分/次；拆装工具使用不当造成部件或车辆损伤扣5-10分；连接错误或漏装扣5分/处；未按规范操作扣2-5分。*功能验证（5分）：故障排除后未进行功能验证扣5分；验证方法不正确扣2分；验证不全面扣1-3分；故障未彻底排除不得分。4.维护作业操作(示例10分)*操作规范性（6分）：步骤错误扣3分/项；操作不规范扣1-3分/项；例如：机油排放不彻底、滤清器安装前未预注油或涂抹密封胶（如要求）、未按规定扭矩紧固等。*油液与部件（3分）：油液型号或加注量错误扣3分；滤清器型号错误扣3分。*废弃物处理（1分）：废弃油液、旧件未按规定处理扣1分。5.工具、设备使用与维护(示例5分)*工具选用与使用（3分）：工具选错扣1分/次；野蛮使用工具扣2分/次；工具掉落扣1分/次。*设备使用与归位（2分）：诊断仪等设备使用后未正确关闭或断开连接扣1分；工具未清洁、未按规定位置归位扣1-2分；工具摆放混乱扣1分。6.作业记录与文档填写(示例5分)*记录完整性（3分）：关键步骤或数据未记录扣1分/项；记录不及时扣1分。*记录准确性与规范性（2分）：数据记录错误扣1分/处；字迹潦草难以辨认扣1分；术语使用不规范扣1分。7.职业素养与文明生产(示例10分)*工位整洁（3分）：作业结束后工位脏乱扣1-3分；油污未清理扣1-2分。*安全意识（4分）：违规操作，存在安全隐患，视情节扣2-4分；发生安全事故此项不得分，并可能取消竞赛资格。*时间管理（2分）：能合理安排时间，高效完成任务得2分；略有超时但在宽限期内（如有）或因非自身原因延误，酌情扣分；严重超时按规定处理。*职业道德（1分）：不弄虚作假，服从裁判，文明竞赛得1分；有不文明行为或轻微违纪，酌情扣0.5-1分。（四）扣分与加分1.扣分：各项评分要点中，凡未达到要求者，按规定标准扣分，单项扣完为止，不出现负分。2.超时扣分：竞赛时间结束后，未完成全部任务者，按超出时间长度扣分（例如：每超时1分钟扣1分，最多扣至本项任务分值为零）。3.严重违规：如有严重违反安全规定、操作规程、竞赛纪律，或恶意损坏设备等行为，经裁判组确认，可酌情从总分中扣除5-20分，情节特别严重者取消竞赛资格。4.加分项（可选）：对于诊断思路特别清晰高效、创新的检测方法（需合理合规）、或在规定时间内提前高质量完成所有任务等表现突出者，经裁判长召集核心裁判商议后，可给予1-3分的额外加分（需在评分标准中明确或赛前说明）。（五）评分实施1.裁判组成：每个竞赛工位或若干工位配备1-2名现场评分裁判，另设总裁判长、仲裁组。2.评分方式：现场裁判根据选手操作全过程，对照评分标准进行实时观察、记录和打分。可采用扣分制或得分制，建议关键环节有明确记录。3.分数汇总：竞赛结束后，各裁判评分表交由计分处统一汇总、复核，去掉