职业病危害防治责任制度

职业病危害防治责任制度一、总则为有效预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者身体健康和相关权益，促进企业可持续发展，依据国家有关职业病防治的法律法规，结合本单位实际，特制定本制度。本制度旨在明确各层级、各部门及相关人员在职业病危害防治工作中的责任，建立健全职业病危害防治管理体系，确保各项防治措施落到实处。本制度适用于本单位所有存在职业病危害因素的作业场所及相关从业人员。职业病危害防治工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“职业病危害防治工作实行用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制”。二、组织机构与职责（一）主要负责人职责单位主要负责人是本单位职业病危害防治工作的第一责任人，对本单位职业病危害防治工作全面负责，履行以下职责：1.建立、健全本单位职业病危害防治责任制，并督促落实。2.组织制定本单位职业病危害防治规章制度和操作规程，并保证其有效实施。3.保证本单位职业病危害防治投入的有效实施。4.督促、检查本单位的职业病危害防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。5.组织制定并实施本单位的职业病危害事故应急救援预案。6.及时、如实报告职业病危害事故。7.组织开展对从业人员的职业病防治知识培训和教育。（二）分管负责人职责分管职业病危害防治工作的负责人对本单位职业病危害防治工作负直接领导责任，协助主要负责人履行上述职责，并具体负责职业病危害防治日常管理工作，包括组织实施职业病危害因素检测、评价、申报，职业病防护设施的维护与管理，个体防护用品的发放与监督使用等。（三）职业病防治管理部门及人员职责设立或指定职业病危害防治管理部门（或配备专职/兼职职业病防治管理人员），具体履行以下职责：1.组织实施本单位职业病危害防治年度计划和实施方案。2.负责职业病危害因素的日常监测、定期检测与评价工作的组织与管理。3.组织开展职业病危害因素辨识、风险评估，并提出防控建议。4.负责职业病防护设施的日常检查、维护和管理，确保其正常运行。5.负责劳动防护用品的采购、验收、发放、使用指导和监督检查。6.组织开展从业人员上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立健全职业健康监护档案。7.组织开展职业病防治知识和技能的培训、教育和考核。8.负责职业病危害告知工作，包括合同告知、作业场所公告等。9.参与职业病危害事故的调查处理和应急救援工作。10.负责职业病危害项目申报、职业病报告等相关工作。11.协助有关部门开展职业病诊断与鉴定工作。（四）各部门及岗位人员职责各职能部门（如生产、技术、设备、安全、人力资源等）负责人对本部门职业病危害防治工作负直接管理责任，组织本部门人员落实各项职业病危害防治措施。各岗位从业人员是职业病危害防治的直接参与者和受益者，应自觉遵守本单位职业病危害防治规章制度和操作规程，正确佩戴和使用职业病防护用品，主动接受职业健康培训和健康检查，发现职业病危害事故隐患或身体不适时，有权及时报告。（五）工会职责工会依法对本单位职业病危害防治工作进行监督，维护从业人员的合法权益。督促本单位落实职业病危害防治措施，参与职业健康检查异常结果的处理，参与职业病危害事故的调查，提出改进建议。三、防治保障（一）经费保障本单位应将职业病危害防治所需经费纳入年度预算，保障职业病危害因素检测评价、职业病防护设施购置与维护、个体防护用品配备、职业健康检查、职业健康培训、职业病诊断与治疗等费用的投入。（二）机构与人员保障根据本单位职业病危害程度和从业人员数量，设置或指定相应的职业病危害防治管理机构，配备足够数量且具备专业知识和能力的专（兼）职职业病防治管理人员。（三）教育培训保障建立健全职业病防治教育培训制度，定期对主要负责人、分管负责人、职业病防治管理人员、从业人员进行职业病防治法律法规、专业知识、防护技能和应急处理能力的培训，确保从业人员具备必要的自我保护意识和能力。（四）管理制度与操作规程制定并完善职业病危害因素检测评价制度、职业健康监护制度、职业病防护设施维护管理制度、个体防护用品管理制度、职业健康教育培训制度、职业病危害告知制度、职业病危害事故应急处置预案等相关管理制度和各岗位职业病危害防治操作规程。四、监督与考核本单位将职业病危害防治责任落实情况纳入各部门和相关人员的年度绩效考核体系，对在职业病危害防治工作中做出显著成绩的单位和个人给予表彰奖励；对违反本制度，导致职业病危害事故发生或造成不良后果的，将视情节轻重对相关责任人进行处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。职业病防治管理部门应定期对各部门、各岗位职业病危害防治责任落实情况进行监督检查，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。五、附则本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。本制度由本单位职业病防治管理部门负责解释。本制度自发布之日起施行。各单位可根据本制度，结合自身实际情况，制