中地国际工程有限公司2027届会计（海外岗）招聘2人笔试备考试题及答案详解

中地国际工程有限公司2027届会计（海外岗）招聘2人笔试备考试题及答案详解毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某在超市购物时，发现商品价格标签错误，实际价格低于标签价格。张某要求超市按照标签价格出售，超市拒绝，并声称如果张某举报，将采取法律手段维权。超市的做法是否合法？()A、合法，超市有权自主定价B、合法，超市有权拒绝不合理要求C、不合法，超市应按标签价格出售D、不合法，超市不得威胁消费者举报答案：C解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十二条规定，经营者提供商品或者服务，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则，不得设定不公平、不合理的交易条件，不得对消费者进行侮辱、诽谤，不得搜查消费者的身体及其携带的物品，不得侵犯消费者的人身自由。超市以标签价格销售商品是合理行为，但不得以威胁手段强迫消费者接受不合理要求。因此，超市应按标签价格出售商品。2．某作家创作的小说中虚构了一个村庄，但该村庄与现实中某地高度相似，导致当地居民认为小说侵犯其名誉权。法院应当如何认定？()A、认定小说构成侵权，需删除相关内容B、认定小说构成侵权，但可进行合理使用C、不认定侵权，因小说属于合理虚构D、不认定侵权，需作家获得当地许可答案：C解析：《中华人民共和国著作权法》规定，作者享有作品的复制权、发行权、信息网络传播权、改编权等权利，但不得侵犯他人合法权益。小说属于合理虚构，不构成对现实村庄的名誉侵权。法院应认定小说不侵权，但作家应注意避免过度虚构导致混淆现实。3．李某在公园散步时，因地面湿滑摔倒受伤。公园管理方表示地面湿滑系自然原因导致，且已设置警示标志。李某能否要求公园承担侵权责任？()A、能，公园未尽到安全保障义务B、能，公园未设置警示标志C、不能，公园已尽到合理注意义务D、不能，李某自身存在过错答案：A解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。公园作为公共场所，应尽到合理的安全保障义务，即使设置警示标志，若地面湿滑仍属于未尽到义务的情况，李某可要求公园承担侵权责任。4．某企业未经许可使用他人注册商标，但并未造成消费者混淆。这种行为是否构成侵权？()A、构成侵权，需赔偿商标权人损失B、不构成侵权，未造成消费者混淆C、构成侵权，但可进行合理使用D、不构成侵权，因商标权人未主张权利答案：A解析：《中华人民共和国商标法》规定，未经许可使用他人注册商标，即使未造成消费者混淆，也属于侵犯商标权的行为。商标权人无需主张权利，侵权行为即成立，企业需停止使用并赔偿损失。5．张某与王某签订合同购买房屋，但未办理过户登记。合同是否有效？()A、无效，未办理过户登记B、有效，但房屋所有权不转移C、部分有效，过户后生效D、无效，需经公证才可生效答案：B解析：《中华人民共和国民法典》规定，不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记发生效力；未经登记，不发生效力，但法律另有规定的除外。合同本身有效，但房屋所有权不转移，需办理过户登记。6．某公司以低于成本价销售商品，是否属于不正当竞争行为？()A、属于，违反价格法规定B、不属于，属于促销行为C、属于，需经有关部门批准D、不属于，只要不损害消费者利益即可答案：A解析：《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，经营者不得以排挤竞争对手为目的，以低于成本的价格销售商品。这种行为属于不正当竞争，即使不损害消费者利益，也违反法律禁止性规定。7．李某创作一首歌曲后，未发表即将其录音制品出售给他人。这种行为是否合法？()A、合法，录音制品属于作品衍生品B、合法，未发表作品不受保护C、不合法，需经著作权人许可D、不合法，录音制品需经许可使用答案：C解析：《中华人民共和国著作权法》规定，著作权人享有作品的复制权、发行权等权利，即使作品未发表，其衍生品的制作和发行仍需经著作权人许可。李某未经许可出售录音制品，属于侵权行为。8．某作家创作的小说中涉及真实历史事件，但进行了大量虚构。这种行为是否侵犯历史人物名誉权？()A、侵权，需经历史人物亲属同意B、侵权，因虚构内容与历史不符C、不侵权，因小说属于合理创作D、不侵权，历史人物已去世答案：C解析：《中华人民共和国民法典》规定，合理使用他人姓名、肖像等，不构成侵权。小说属于合理创作，即使涉及历史人物，只要未恶意歪曲其形象，不构成侵权。9．某企业为提高产品销量，在广告中夸大产品功效，欺骗消费者。这种行为是否违法？()A、违法，违反广告法规定B、不违法，属于市场行为C、违法，但可进行合理夸大D、不违法，只要不造成实际损失答案：A解析：《中华人民共和国广告法》规定，广告不得含有虚假或者引人误解的内容，不得欺骗、误导消费者。夸大产品功效属于虚假宣传，即使未造成实际损失，也违反法律禁止性规定。10．张某将自家房屋出租给王某，双方口头约定租金为每月2000元。后因租金问题产生纠纷，张某能否要求王某支付更高租金？()A、能，口头约定同样有效B、能，可随时调整租金C、不能，需按原约定支付D、不能，需重新签订合同答案：C解析：《中华人民共和国民法典》规定，租赁合同可以采用书面形式，也可以采用口头形式。但口头约定在发生纠纷时难以证明，双方应按原约定支付租金，除非有证据证明已达成新的协议。11．张某在超市购物时，发现商品价格标签错误，实际价格低于标签价格。张某要求超市按照标签价格出售，超市拒绝，并声称如果张某举报，将采取法律手段维权。超市的做法是否合法？()A、合法，超市有权自主定价B、合法，超市有权拒绝不合理要求C、不合法，超市应按标签价格出售D、不合法，超市不得威胁消费者举报答案：C解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十二条规定，经营者提供商品或者服务，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则，不得设定不公平、不合理的交易条件，不得对消费者进行侮辱、诽谤，不得搜查消费者的身体及其携带的物品，不得侵犯消费者的人身自由。超市以标签价格销售商品是合理行为，但不得以威胁手段强迫消费者接受不合理要求。因此，超市应按标签价格出售商品。12．某作家创作的小说中虚构了一个村庄，但该村庄与现实中某地高度相似，导致当地居民认为小说侵犯其名誉权。法院应当如何认定？()A、认定小说构成侵权，需删除相关内容B、认定小说构成侵权，但可进行合理使用C、不认定侵权，因小说属于合理虚构D、不认定侵权，需作家获得当地许可答案：C解析：《中华人民共和国著作权法》规定，作者享有作品的复制权、发行权、信息网络传播权、改编权等权利，但不得侵犯他人合法权益。小说属于合理虚构，不构成对现实村庄的名誉侵权。法院应认定小说不侵权，但作家应注意避免过度虚构导致混淆现实。13．李某在公园散步时，因地面湿滑摔倒受伤。公园管理方表示地面湿滑系自然原因导致，且已设置警示标志。李某能否要求公园承担侵权责任？()A、能，公园未尽到安全保障义务B、能，公园未设置警示标志C、不能，公园已尽到合理注意义务D、不能，李某自身存在过错答案：A解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。公园作为公共场所，应尽到合理的安全保障义务，即使设置警示标志，若地面湿滑仍属于未尽到义务的情况，李某可要求公园承担侵权责任。14．某企业未经许可使用他人注册商标，但并未造成消费者混淆。这种行为是否构成侵权？()A、构成侵权，需赔偿商标权人损失B、不构成侵权，未造成消费者混淆C、构成侵权，但可进行合理使用D、不构成侵权，因商标权人未主张权利答案：A解析：《中华人民共和国商标法》规定，未经许可使用他人注册商标，即使未造成消费者混淆，也属于侵犯商标权的行为。商标权人无需主张权利，侵权行为即成立，企业需停止使用并赔偿损失。15．张某与王某签订合同购买房屋，但未办理过户登记。合同是否有效？()A、无效，未办理过户登记B、有效，但房屋所有权不转移C、部分有效，过户后生效D、无效，需经公证才可生效答案：B解析：《中华人民共和国民法典》规定，不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记发生效力；未经登记，不发生效力，但法律另有规定的除外。合同本身有效，但房屋所有权不转移，需办理过户登记。16．某公司以低于成本价销售商品，是否属于不正当竞争行为？()A、属于，违反价格法规定B、不属于，属于促销行为C、属于，需经有关部门批准D、不属于，只要不损害消费者利益即可答案：A解析：《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，经营者不得以排挤竞争对手为目的，以低于成本的价格销售商品。这种行为属于不正当竞争，即使不损害消费者利益，也违反法律禁止性规定。17．李某创作一首歌曲后，未发表即将其录音制品出售给他人。这种行为是否合法？()A、合法，录音制品属于作品衍生品B、合法，未发表作品不受保护C、不合法，需经著作权人许可D、不合法，录音制品需经许可使用答案：C解析：《中华人民共和国著作权法》规定，著作权人享有作品的复制权、发行权等权利，即使作品未发表，其衍生品的制作和发行仍需经著作权人许可。李某未经许可出售录音制品，属于侵权行为。18．某作家创作的小说中涉及真实历史事件，但进行了大量虚构。这种行为是否侵犯历史人物名誉权？()A、侵权，需经历史人物亲属同意B、侵权，因虚构内容与历史不符C、不侵权，因小说属于合理创作D、不侵权，历史人物已去世答案：C解析：《中华人民共和国民法典》规定，合理使用他人姓名、肖像等，不构成侵权。小说属于合理创作，即使涉及历史人物，只要未恶意歪曲其形象，不构成侵权。19．某企业为提高产品销量，在广告中夸大产品功效，欺骗消费者。这种行为是否违法？()A、违法，违反广告法规定B、不违法，属于市场行为C、违法，但可进行合理夸大D、不违法，只要不造成实际损失答案：A解析：《中华人民共和国广告法》规定，广告不得含有虚假或者引人误解的内容，不得欺骗、误导消费者。夸大产品功效属于虚假宣传，即使未造成实际损失，也违反法律禁止性规定。20．张某将自家房屋出租给王某，双方口头约定租金为每月2000元。后因租金问题产生纠纷，张某能否要求王某支付更高租金？()A、能，口头约定同样有效B、能，可随时调整租金C、不能，需按原约定支付D、不能，需重新签订合同答案：C解析：《中华人民共和国民法典》规定，租赁合同可以采用书面形式，也可以采用口头形式。但口头约定在发生纠纷时难以证明，双方应按原约定支付租金，除非有证据证明已达成新的协议。二、多选题1．李某在超市购物时，发现商品价格标签错误，实际价格低于标签价格。超市以标签价格出售，但李某认为超市的行为属于价格欺诈。以下哪些情形属于价格欺诈？()A、故意标示虚高价格，并在促销时大幅降价B、对同一商品进行多种标价，但只告知消费者最低价格C、未在显著位置标明商品的实际销售价格D、以次充好，将质量较差的商品以标签价格出售答案：ABC解析：价格欺诈是指经营者利用虚假的或者使人误解的价格手段，诱骗消费者或者其他经营者与其进行交易的行为。A项属于故意标示虚高价格，欺骗消费者，属于价格欺诈。B项属于对同一商品进行多种标价，但只告知消费者最低价格，使消费者误以为获得优惠，属于价格欺诈。C项属于未在显著位置标明商品的实际销售价格，使消费者无法准确了解价格信息，属于价格欺诈。D项以次充好属于质量欺诈，而非价格欺诈。故选ABC。2．张某因盗窃被公安机关立案侦查，案件审理过程中，张某如实供述了自己的罪行，并退赔了全部赃款。法院在判决时应当如何考虑张某的情节？()A、可以依法从轻或者减轻处罚B、可以免除处罚C、应当从轻或者减轻处罚D、应当免除处罚答案：AC解析：《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。张某如实供述自己的罪行，并退赔了全部赃款，属于自首情节，法院可以依法从轻或者减轻处罚，但并非必须从轻或者减轻处罚，也不是必然免除处罚。故选AC。3．某企业为提高产品销量，在广告中宣称其产品具有“治愈癌症”的功效，但实际上该产品并无此功能。这种行为可能触犯哪些法律？()A、《中华人民共和国反不正当竞争法》B、《中华人民共和国广告法》C、《中华人民共和国产品质量法》D、《中华人民共和国消费者权益保护法》答案：BD解析：《中华人民共和国广告法》规定，广告不得含有虚假或者引人误解的内容，不得欺骗、误导消费者。该企业宣称其产品具有“治愈癌症”的功效，属于虚假广告，违反了《中华人民共和国广告法》。《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，经营者提供商品或者服务，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则，不得设置不公平、不合理的交易条件，不得对消费者进行欺诈。该企业的行为也违反了《中华人民共和国消费者权益保护法》。《中华人民共和国反不正当竞争法》和《中华人民共和国产品质量法》与该企业的行为关联性较小。故选BD。4．王某在应聘某事业单位时，提交了虚假的个人简历，夸大了自己的工作经历和学历水平。以下哪些情形可能导致王某的应聘被撤销？()A、事业单位在录用前发现王某的虚假简历B、王某在试用期内被发现学历造假C、王某在入职后主动向单位坦白虚假简历D、事业单位因其他原因取消录用决定答案：AB解析：《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。用人单位招用劳动者，应当依法签订书面劳动合同，并在劳动合同中明确约定工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等事项。王某提交虚假简历，属于提供虚假信息，如果事业单位在录用前发现，可以撤销录用决定。如果在试用期内被发现，也可以解除劳动合同。王某在入职后主动坦白，单位可以根据情况决定是否解除劳动合同，但并非必然解除。如果单位因其他原因取消录用，与王某提供虚假简历无关。故选AB。5．李某在浏览网页时，发现某网站未经许可使用了其创作的摄影作品。李某可以采取哪些措施维护自己的权益？()A、要求网站停止侵权行为B、要求网站赔偿损失C、要求网站公开道歉D、向有关部门举报该网站的行为答案：ABCD解析：《中华人民共和国著作权法》第十一条规定，著作权属于作者，本法另有规定的除外。创作作品的公民是作者，由法人或者其他组织主持，代表法人或者其他组织意志创作，并由法人或者其他组织承担责任的作品，法人或者其他组织视为作者。作者有权依法享有著作权，包括复制权、发行权、信息网络传播权、改编权等权利。网站未经许可使用李某的摄影作品，侵犯了李某的著作权。李某可以要求网站停止侵权行为，要求赔偿损失，要求公开道歉，并向有关部门举报该网站的行为。故选ABCD。6．某企业为提高员工工作效率，在办公区域安装了监控摄像头，但未告知员工。以下哪些情形可能导致该企业的行为被认定为侵犯员工隐私？()A、监控范围覆盖了员工的休息区域B、监控录像被用于员工绩效考核C、企业未在显著位置张贴监控通知D、员工对监控表示不满，但企业未作任何回应答案：AC解析：《中华人民共和国民法典》第一千零三十五条规定，处理个人信息的，应当遵循合法、正当、必要原则，不得过度处理，并应当保证个人信息的处理符合下列条件：(一)具有明确、合理的目的，并符合法律法规的强制性规定；(二)所处理的个人信息与处理目的直接相关，采取对个人权益影响最小的方式；(三)取得个人的同意。企业安装监控摄像头，但未告知员工，属于未取得员工的同意，违反了上述规定。监控范围覆盖了员工的休息区域，属于过度处理个人信息。企业未在显著位置张贴监控通知，也属于未履行告知义务。员工对监控表示不满，但企业未作任何回应，可能属于未保障员工的知情权。故选AC。7．中国古代的“四大发明”是指哪些？()A、造纸术B、印刷术C、指南针D、火药答案：ABCD解析：中国古代的“四大发明”是指造纸术、印刷术、指南针和火药。造纸术由东汉时期的蔡伦改进，印刷术由隋唐时期的毕昇发明活字印刷术，指南针在宋代应用于航海，火药在唐宋时期开始应用于军事。这四项发明对世界文明的发展产生了重大影响。故选ABCD。8．李某在劳动合同期满后，未与用人单位续签合同，但继续在原岗位工作。以下哪些情形可能导致李某被视为“事实劳动关系”？()A、用人单位未与李某办理离职手续B、李某继续在原岗位工作，但未领工资C、用人单位以口头形式与李某约定续签合同D、李某在原岗位工作，但用人单位未提供劳动保护答案：AC解析：“事实劳动关系”是指劳动者与用人单位没有订立书面劳动合同，但双方实际履行了劳动合同的主要义务，形成了劳动关系的法律状态。用人单位未与李某办理离职手续，但李某继续在原岗位工作，属于实际履行了劳动合同的主要义务，可能构成事实劳动关系。用人单位以口头形式与李某约定续签合同，虽然未签订书面合同，但双方达成了续签的合意，并实际履行了劳动合同的主要义务，也可能构成事实劳动关系。李某继续在原岗位工作，但未领工资，或者用人单位未提供劳动保护，虽然存在一些问题，但并不必然构成事实劳动关系，需要结合具体情况判断。故选AC。9．某市市场监督管理局接到举报，反映某餐饮企业使用地沟油制作食品。执法人员前往检查时，该企业负责人当场逃跑。市场监督管理局应如何处理？()A、立即对涉事食品进行查封扣押B、将案件移送公安机关追究其刑事责任C、对企业负责人发布寻人公告D、对举报人进行奖励答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国食品安全法》第一百二十四条规定，有下列情形之一，危害食品安全，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处五万元以上十万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款；情节严重的，吊销许可证：……（五）使用超范围、超限量使用的食品添加剂的；……查封扣押是保障食品安全的重要措施。B项正确，《中华人民共和国刑法》第一百四十四条规定，在生产、销售的食品中掺入有毒、有害的非食品原料的，或者销售明知掺有有毒、有害的非食品原料的食物的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；致人死亡或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。企业使用地沟油制作食品，可能构成生产、销售不符合安全标准的食品罪，应将案件移送公安机关追究其刑事责任。C项错误，企业负责人逃跑属于违法行为，但发布寻人公告并非执法部门的直接处理方式，应由公安机关依法进行。D项错误，虽然举报人提供了重要线索，但是否奖励以及奖励标准需依据相关规定执行，并非执法部门的即时处理措施。故选AB。10．李某在甲公司工作，劳动合同期限届满，公司未与李某续签劳动合同，但李某继续在原岗位工作，并按原工资标准领取工资。以下哪些说法是正确的？()A、甲公司应与李某签订书面劳动合同B、甲公司应向李某支付经济补偿金C、李某与甲公司已构成事实劳动关系D、李某可以要求甲公司支付未签订劳动合同的双倍工资答案：CD解析：A项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定不明确固定期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本题中，劳动合同期限届满，公司未与李某续签劳动合同，但李某继续在原岗位工作，并按原工资标准领取工资，属于续延劳动合同期限，而非订立新的无固定期限劳动合同。B项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的；（四）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。本题中，公司未与李某续签劳动合同，但李某继续在原岗位工作，并按原工资标准领取工资，不属于用人单位单方面解除劳动合同的情形，因此甲公司无需向李某支付经济补偿金。C项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位向劳动者每月支付二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止到补订书面劳动合同的前一日。本题中，公司未与李某续签劳动合同，但李某继续在原岗位工作，并按原工资标准领取工资，已构成事实劳动关系。D项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位向劳动者每月支付二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止到补订书面劳动合同的前一日。因此，李某可以要求甲公司支付未签订劳动合同的双倍工资。故选CD。11．某地政府为推动乡村振兴，出台了一系列政策措施，包括发展特色农业、改善农村人居环境、提高农民收入等。以下哪些属于该地政府推动乡村振兴的具体措施？()A、引进农业龙头企业，带动当地农民发展特色种植B、加大对农村基础设施建设投入，改善农村道路、水利等设施C、实施农村电商扶持政策，帮助农民拓宽农产品销售渠道D、开展农村劳动力技能培训，提高农民的就业能力答案：ABCD解析：推动乡村振兴是一项系统工程，需要多措并举。A项正确，引进农业龙头企业，可以发挥其资金、技术、市场等方面的优势，带动当地农民发展特色种植，提高农产品的附加值，促进农民增收。B项正确，加大对农村基础设施建设投入，改善农村道路、水利等设施，可以改善农村人居环境，提高农业生产效率，为乡村振兴提供基础保障。C项正确，实施农村电商扶持政策，可以帮助农民拓宽农产品销售渠道，解决农产品销售难的问题，促进农民增收。D项正确，开展农村劳动力技能培训，可以提高农民的就业能力，增加农民收入，促进农村经济发展。故选ABCD。12．李某在甲公司工作，因公司改制被解除劳动合同。李某认为公司解除劳动合同违法，要求公司支付经济补偿金。以下哪些情形可能导致公司解除劳动合同合法？()A、李某严重违反公司的规章制度B、李某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议D、李某患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作答案：ABCD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。李某严重违反公司的规章制度，公司可以解除劳动合同。B项正确，《中华人民共和国劳动合同法》四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。李某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，公司可以解除劳动合同。C项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同。D项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第二款规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。李某患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，公司可以解除劳动合同。故选ABCD。13．张某在乙公司工作，公司要求张某加班，但未与张某协商一致。张某拒绝加班，公司因此扣发了张某当月部分工资。以下哪些说法是正确的？()A、公司扣发张某工资的行为违法B、张某有权要求公司支付加班费C、加班必须经过劳动者同意，公司不能强制加班D、公司可以因劳动者拒绝加班而解除劳动合同答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。公司要求张某加班，但未与张某协商一致，属于违法加班，因此公司扣发张某工资的行为违法。B项正确，《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，张某有权要求公司支付加班费。C项错误，《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。因此，加班需要经过劳动者同意，但公司可以依法要求劳动者加班，并非不能强制加班。D项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。张某拒绝加班，公司不能因此解除劳动合同。故选AB。14．李某在丙公司工作，公司要求李某签署一份竞业限制协议，并承诺给予李某竞业限制补偿。以下哪些说法是正确的？()A、竞业限制协议必须经过劳动者同意才能生效B、竞业限制协议可以约定竞业限制期限不超过二年C、竞业限制补偿标准由公司与劳动者协商确定D、竞业限制协议对劳动者没有约束力，因为公司未支付竞业限制补偿答案：ABC解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制协议由用人单位与劳动者协商一致，可以约定在解除或者终止劳动合同后，在一定期限内不劳动者同类用人单位，也不得直接或者间接为同类用人单位提供有竞争关系的服务。因此，竞业限制协议必须经过劳动者同意才能生效。B项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制期限由用人单位与劳动者约定，最长不得超过二年。因此，竞业限制协议可以约定竞业限制期限不超过二年。C项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定，用人单位与劳动者约定竞业限制的，应当同时约定在解除或者终止劳动合同后，用人单位在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。竞业限制补偿标准由公司与劳动者协商确定。D项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定，用人单位与劳动者约定竞业限制的，应当同时约定在解除或者终止劳动合同后，用人单位在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。竞业限制协议对劳动者有约束力，只要公司按月支付竞业限制补偿，劳动者就必须遵守竞业限制协议的约定。故选ABC。15．某地政府为提高居民健康水平，开展了一系列健康教育活动，包括健康知识讲座、免费体检、健康咨询等。以下哪些属于该地政府开展的健康教育活动？()A、邀请医生为居民讲解高血压的预防和控制方法B、组织居民进行健康知识有奖问答C、为居民提供免费的心理咨询服务D、开展健康生活方式宣传，倡导居民合理膳食、适量运动答案：ABCD解析：A项正确，健康知识讲座是健康教育活动的一种常见形式，可以邀请医生为居民讲解高血压的预防和控制方法，提高居民的健康意识。B项正确，组织居民进行健康知识有奖问答，可以提高居民参与健康知识学习的积极性，增强健康教育的效果。C项正确，为居民提供免费的心理咨询服务，可以帮助居民缓解心理压力，提高心理健康水平，属于健康教育活动的一部分。D项正确，开展健康生活方式宣传，倡导居民合理膳食、适量运动，可以帮助居民养成健康的生活习惯，提高健康水平。故选ABCD。三、判断题1．职业道德要求劳动者在职业活动中必须遵守诚实守信的原则，但在特定情况下，为维护自身利益，可以适当隐瞒部分信息。（）答案：错误解析：职业道德的核心是诚实守信，不仅要求劳动者在职业活动中遵守诚实守信的原则，还要求劳动者不得利用职务之便获取不正当利益。即使是为了维护自身利益，也不能以隐瞒信息的方式欺骗消费者或相关方。因此，题干表述错误。2．某公司员工李某在工作中泄露公司商业秘密，但未造成实际损失，公司可以免除对李某的处罚。（）答案：错误解析：《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条规定，经营者不得实施侵犯商业秘密的行为。即使未造成实际损失，泄露商业秘密的行为也违反了相关法律规定，公司有权对李某进行处罚。因此，题干表述错误。3．用人单位在招聘时，可以以“试用期不交社保”为条件吸引求职者。（）答案：错误解析：《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。试用期也应当缴纳社会保险，用人单位不得以“试用期不交社保”为条件吸引求职者。因此，题干表述错误。4．张某在社交媒体上发布不当言论，引发群体性事件，构成扰乱公共秩序的违法行为。（）答案：正确解析：《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十二条规定，扰乱公共场所秩序，由公安机关处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处二百元以上五百元以下罚款。张某在社交媒体上发布不当言论，引发群体性事件，属于扰乱公共秩序的违法行为，应当受到法律制裁。因此，题干表述正确。5．李某在网购时，发现商品存在质量问题，要求退货，但商家以“已过7天无理由退货”为由拒绝。商家做法是否合法？()答案：错误解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者提供商品或者服务，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则，不得设定不公平、不合理的交易条件，不得对消费者进行欺诈。商家以“已过7天无理由退货”为由拒绝消费者退货，属于设定不公平的交易条件，违反了相关法律规定。因此，题干表述错误。6．王某在公园散步时，因地面湿滑摔倒受伤。公园管理方表示地面湿滑系自然原因导致，且已设置警示标志。王某能否要求公园承担侵权责任？()答案：能解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。公园作为公共场所，应尽到合理的安全保障义务，即使设置警示标志，若地面湿滑仍属于未尽到义务的情况，李某可要求公园承担侵权责任。因此，题干表述正确。7．某企业为提高产品销量，在广告中宣称其产品具有“治愈癌症”的功效，但实际上该产品并无此功能。这种行为可能触犯哪些法律？()答案：触犯《中华人民共和国广告法》解析：《中华人民共和国广告法》规定，广告不得含有虚假或者引人误解的内容，不得欺骗、误导消费者。该企业宣称其产品具有“治愈癌症”的功效，属于虚假广告，违反了《中华人民共和国广告法》。因此，题干表述正确。8．李某在应聘某事业单位时，提交了虚假的个人简历，夸大了自己的工作经历和学历水平。以下哪些情形可能导致李某的应聘被撤销？()答案：可能导致李某的应聘被撤销的情形包括：李某在应聘后因学历造假被查实；李某在试用期内被发现学历造假；李某在入职后主动向单位坦白虚假简历。解析：李某提交虚假的个人简历，属于提供虚假信息，如果单位在录用前发现，可以撤销录用决定。如果在试用期内被发现学历造假，也可以解除劳动合同。李某在入职后主动坦白虚假简历，单位可以根据情况决定是否解除劳动合同，但并非必然解除。如果单位因其他原因取消录用，与李某提供虚假简历无关。因此，题干表述正确。9．张某在甲公司工作，劳动合同期限届满，公司未与张某续签劳动合同，但张某继续在原岗位工作，并按原工资标准领取工资。以下哪些情形可能导致张某被视为“事实劳动关系”？()答案：可能导致张某被视为“事实劳动关系”的情形包括：张某与甲公司未办理离职手续，但继续在原岗位工作，并按原工资标准领取工资；张某在原岗位工作，但用人单位未提供劳动保护。解析：张某与甲公司未办理离职手续，但继续在原岗位工作，并按原工资标准领取工资，属于实际履行了劳动合同的主要义务，可能构成事实劳动关系。张某在原岗位工作，但用人单位未提供劳动保护，虽然存在一些问题，但并不必然构成事实劳动关系，需要结合具体情况判断。因此，题干表述正确。10．李某在乙公司工作，因公司改制被解除劳动合同。李某认为公司解除劳动合同违法，要求公司支付经济补偿金。以下哪些情形可能导致公司解除劳动合同合法？()答案：可能导致公司解除劳动合同合法的情形包括：李某严重违反公司的规章制度；李某不能胜任工作，经过培训或者调整