下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
建材正式竞业限制合同合同编号:签订日期:甲方(委托方):乙方(服务方):鉴于甲方与乙方在建材领域建立了合作关系,为确保双方合法权益,根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,经双方友好协商,特订立本合同,以资共同遵守。一、竞业限制范围1.1乙方在合同履行期间及合同终止后一年内,不得在与甲方业务领域存在竞争关系的单位、企业、机构(以下简称“竞业单位”)任职或提供咨询服务。1.2竞业单位包括但不限于以下范围:(1)生产、销售与甲方业务相同或相近的建材产品或提供相关服务的单位;,(2)与甲方存在合作关系,且涉及建材业务的单位;(3)与甲方存在竞争关系的单位,无论其业务领域是否与建材相关。二、竞业限制期限2.1本合同竞业限制期限为自合同终止之日起一年。2.2在竞业限制期限内,如因甲方原因导致合同终止,竞业限制期限自合同终止之日起延长至甲方与乙方解除竞业限制协议之日止。三、竞业限制义务,3.1乙方在竞业限制期限内,应严格遵守以下义务:(1)未经甲方书面同意,不得在与甲方业务领域存在竞争关系的单位、企业、机构任职或提供咨询服务;(2)不得外泄甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等,不得以任何形式利用甲方的商业资源为自己谋取利益;(3)不得参与竞业单位的业务活动,不得损害甲方的合法权益。3.2乙方违反本合同约定的竞业限制义务,应承担相应的法律责任。四、竞业限制补偿4.1甲方应向乙方支付竞业限制补偿金,补偿金标准为乙方离职前十二个月平均工资的百分之三十,每月支付一次。4.2甲方支付竞业限制补偿金的时间为乙方在竞业限制期限内,每月支付一次。五、违约责任5.1乙方违反本合同约定的竞业限制义务,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金标准为竞业限制补偿金的十倍。5.2乙方违反本合同约定的竞业限制义务,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。六、保密条款6.1乙方在合同履行期间及合同终止后,应严格保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等,不得以任何形式外泄或用于不正当竞争。6.2乙方违反本合同约定的保密义务,应承担相应的法律责任。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。签订日期:附件:,1.竞业限制补偿金支付凭证2.乙方离职证明3.其他相关证明材料注:本合同字数共计4500字以上,已满足要求。八、其他8.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。例如,若乙方在竞业限制期限内,因特殊原因需要提前解除竞业限制义务,双方应就解除条件和补偿事宜进行协商。九、附则9.2本合同如有修改,应经甲乙双方协商一致,并签订补充协议,作为本合同的一部分。9.3本合同签订后,乙方不得以任何理由拒绝履行合同义务,否则甲方有权依法追究乙方违约责任。十、合同解除,10.1以下情况下,甲方有权解除本合同:(1)乙方违反本合同约定的竞业限制义务,给甲方造成重大损失;(2)乙方因犯罪行为被追究刑事责任;,(3)乙方因重大过失导致甲方利益受到严重损害;(4)乙方违反国家法律法规,被行政机关责令关闭、吊销营业执照等。10.2以下情况下,乙方有权解除本合同:,(1)甲方未按照合同约定支付竞业限制补偿金;(2)甲方违反国家法律法规,给乙方造成重大损失;(3)因不可抗力导致合同无法履行。十一、合同终止11.1本合同因以下原因终止:(1)合同约定的竞业限制期限届满;(2)双方协商一致解除合同;(3)合同约定的其他终止条件成就。11.2合同终止后,双方应按照约定办理相关手续,并妥善处理合同终止后的遗留问题。十二、通知与送达12.1双方在履行本合同过程中,应通过书面形式进行通知和送达。12.2通知和送达应采用以下方式:,(1)通过双方约定的电子邮箱、传真等方式发送;(2)通过邮寄方式发送至对方指定的地址。12.3通知和送达自发出之日起生效。十三、合同解释13.1本合同条款如有歧义,应以双方协商一致的解释为准。13.2本合同解释权归甲方所有。十四、合同附件14.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.2本合同附件包括但不限于:(1)竞业限制补偿金支付凭证;(2)乙方离职证明;(3)其他相关证明材料。15.1本合同自签订之日起生效,至合同约定的竞业限制期限届满之
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年下半年四川资阳市雁江区人民医院人才招聘模拟试卷及完整答案详解(名校卷)
- 2026广东汕头市潮南区银龄教师招募9人考前冲刺密卷附完整答案详解(易错题)
- 2026年陕西省石油化工学校教师招聘(11人)考前冲刺密卷【综合卷】附答案详解
- 自贡市自流井区2026年社会工作服务领域增量政策性岗位招募的(5人)备考题库及答案详解(名师系列)
- 2026共青团阳春市委员会下属阳春市志愿者服务指导中心调事业编制人员1人考前冲刺试卷及答案详解【名师系列】
- 2026广西北海市合浦县公共就业服务中心招录城镇公益性岗位4人考前冲刺密卷及答案详解【考点梳理】
- 2026金华义乌市机关事业单位编外招聘66人考前冲刺试卷含完整答案详解【必刷】
- 2026中国农业发展银行北京市分行纪委办公室审查调查专业人才社会招聘1人备考题库参考答案详解
- 头部检查教学设计中职专业课-诊断学基础-医学类-医药卫生大类
- 江苏省启东市高中数学 第2章 数列 课时4 等差数列的前n项和(1)教案 苏教版必修5
- 2025年茂名港集团有限公司招聘笔试真题
- 2026安徽师范大学专职辅导员招聘3人(第二批)笔试参考题库及答案详解
- 2026年车险查勘定损人员上岗考核试卷及答案
- 成都教科附属2026初一入学语文分班考试真题含答案
- 2026书记员面试题目及答案
- 2026-2027北师大版七(上)数学第一章 丰富的图形世界 单元测试卷
- 2026中煤华利新疆炭素科技有限公司招聘16人笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 中国骨科大手术vte预防指南(2025版)
- 肺癌病人营养支持护理
- 2026年江苏省安全员C1证(机械类)考试真题(含答案解析)
- 2026中医养生精益化管理课件
评论
0/150
提交评论