兰州市2025甘肃省总工会直属事业单位招聘10人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[兰州市]2025甘肃省总工会直属事业单位招聘10人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本性质是？A.行业协会组织B.工会经费由企业办公室统一管理C.以职工代表大会为最高权力机构D.维护职工合法权益的群众性社会团体2、甘肃省总工会直属事业单位招聘中，职工代表大会的职权不包括以下哪项？A.审议通过单位重大改革方案B.选举产生工会委员会C.处理劳动争议案件D.审议通过职工福利制度改革方案3、根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责不包括（）

A.维护职工合法权益

B.组织职工文体活动

C.管理工会经费

D.制定企业规章制度A.维护职工合法权益B.组织职工文体活动C.管理工会经费D.制定企业规章制度4、甘肃省总工会直属事业单位招聘流程中，下列环节属于确定拟聘人选的关键步骤是（）

A.公示拟聘名单

B.组织笔试和面试

C.完成政审和体检

D.签订劳动合同A.公示拟聘名单B.组织笔试和面试C.完成政审和体检D.签订劳动合同5、根据《工会法》，工会的基本职责不包括（）

A.维护职工合法权益

B.参与民主管理

C.组织技能培训

D.监督劳动保护措施A.维护职工合法权益B.参与民主管理C.组织技能培训D.监督劳动保护措施6、《甘肃省劳动保护条例》规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低工资或解除劳动合同，女职工产假天数为（）

A.98天

B.98天加产前15天

C.128天

D.158天A.98天B.98天加产前15天C.128天D.158天7、根据《甘肃省工会法实施办法》，工会在维护职工合法权益方面承担的主要职责是（）。

A.组织职工参与民主管理

B.协调解决劳动争议

C.提供法律援助服务

D.组织文体活动丰富职工生活8、甘肃省总工会直属事业单位招聘中，报考者的年龄限制为（）周岁及以下。

A.40

B.35

C.30

D.259、根据《工会法》，下列哪项是工会成立的法定条件？（）

A.职工人数超过50人

B.有两个以上车间或科室的职工

C.同一企业、事业单位的职工

D.会员大会选举产生10、甘肃省总工会直属事业单位的主要职责中，哪一项属于核心职能？（）

A.组织职工文体活动

B.协调劳资双方签订集体合同

C.维护职工合法权益

D.宣传党的方针政策11、根据《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过（）小时，平均每周工作时间不超过44小时。（）

A.8

B.7

C.9

D.612、根据《事业单位人事管理条例》，新聘用事业单位人员的试用期最长不得超过（）。（）

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年13、根据《甘肃省工会法》规定，甘肃省总工会的主要职责不包括以下哪项？

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与民主管理

C.管理全省劳模评选与表彰

D.负责劳动争议仲裁工作14、甘肃省总工会下属的部门中，负责工会干部培训与考核的是哪个机构？

A.劳动法律事务部

B.职工服务中心

C.工会干部培训部

D.劳动争议调解中心15、根据《中华人民共和国工会法》，企业应当自成立之日起一个月内设立工会，若企业职工人数超过（）时应当依法建立工会组织。

A.10人

B.30人

C.50人

D.100人16、甘肃省总工会直属事业单位招聘考试中，工会主席的选举通常通过（）方式产生。

A.总经理提名

B.职工代表大会

C.职工大会

D.工会委员会提名17、根据《中华人民共和国工会法》，工会的主要职责不包括（）。

A.维护职工合法权益

B.协调劳动争议

C.组织职工文体活动

D.制定企业薪酬标准18、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位岗位类别分为（）。

A.专业技术岗、管理岗、工勤岗

B.专业技术岗、行政岗、后勤岗

C.科研岗、教学岗、行政岗

D.技术岗、管理岗、服务岗19、根据《工会法》规定，工会的基本职责是（）。

A.组织职工文体活动

B.维护职工合法权益

C.协调企业生产计划

D.统筹职工福利发放20、事业单位公开招聘中，报考者需在收到笔试成绩通知后（）内提交复核申请。

A.3个工作日

B.5个工作日

C.7个工作日

D.10个工作日21、甘肃省总工会直属事业单位在劳动争议调解中主要承担以下哪项职能？

A.工资福利发放

B.劳动法律政策宣传

C.职工技能培训

D.工会经费审计22、根据《甘肃省事业单位公开招聘办法》，笔试成绩占总成绩的权重一般为（）？

A.30%

B.40%

C.60%

D.70%23、根据甘肃省事业单位公开招聘规定，资格复审的常规时间安排是？

A.公示阶段结束后立即进行

B.笔试结束后15个工作日内完成

C.面试结束后3个工作日内开展

D.签订劳动合同前完成24、甘肃省总工会直属事业单位在维护职工权益时，最核心的法定职责是？

A.定期组织职工福利发放

B.代表职工与单位签订集体合同

C.提供免费职业培训课程

D.设立职工心理咨询室25、甘肃省总工会下属的权益保障部主要负责（）

A.办公室综合协调工作

B.职工法律援助和困难帮扶

C.工会财务管理和资产审计

D.组织党员发展和思想教育二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、根据《甘肃省工会法实施办法》，工会组织在维护职工合法权益方面，以下哪些行为属于法定职责？（）

A.协调解决劳动关系争议

B.组织职工参与民主管理

C.按比例提取企业利润作为工会经费

D.开展劳动法律知识宣传教育

E.协助政府完善劳动保障政策A.ABDEB.ACDEC.ABCED.ABCD27、甘肃省总工会直属事业单位负责以下哪些具体工作？（）

A.职工技能培训与职业资格认证

B.工会干部继续教育

C.新就业形态劳动者权益保障

D.工会经费审计监督

E.职工文体活动场所建设A.ABCEB.ABDEC.ACDED.ABCD28、根据《甘肃省工会条例》，工会组织的主要职责包括（）

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与民主管理

C.开展劳动法律宣传教育

D.组织文体活动丰富职工生活

E.协调劳动关系调解纠纷A.维护职工合法权益B.组织职工参与民主管理C.开展劳动法律宣传教育D.组织文体活动丰富职工生活E.协调劳动关系调解纠纷29、甘肃省总工会直属事业单位招聘笔试环节包含哪些环节？（）

A.网上报名及资格审查

B.综合素质测试（笔试）

C.结构化面试

D.体检及政治审查

E.事业单位从业资格认证A.网上报名及资格审查B.综合素质测试（笔试）C.结构化面试D.体检及政治审查E.事业单位从业资格认证30、根据《甘肃省事业单位公开招聘工作暂行办法》，下列关于招聘流程的表述正确的是：（）

A.报名结束后需进行资格初审

B.考试结束后由招聘单位自主确定成绩有效期

C.录用公示期不少于7个工作日

D.考察环节包含政治审查和档案审查

E.招聘信息需在省级以上媒体发布31、兰州市2025年事业单位招聘笔试中，以下属于公共基础知识核心考点的有：（）

A.甘肃省十三次党代会精神

B.兰州市"十四五"规划中数字经济指标

C.国家《民法典》婚姻家庭编新规

D.事业单位人事考核具体操作细则

E.西北地区气候特征及防灾知识32、根据《工会法》规定，工会的基本职责包括（）

A.维护职工合法权益，竭诚服务职工群众

B.参与企业民主管理，保障职工知情权

C.组织职工参与民主决策，监督企业经营者

D.统筹协调劳动关系，预防劳动争议

E.代理职工进行劳动仲裁诉讼33、甘肃省事业单位公开招聘流程中，必须包含的环节是（）

A.公示拟聘人员名单

B.组织结构化面试

C.资格审查与体能测试

D.公开竞争性选拔

E.体检与政审34、兰州市总工会直属事业单位在招聘中重点考察的工会工作职责包括（）

A.组织职工参与民主管理

B.协调劳资纠纷

C.开展法律宣传与援助

D.直接干预企业人事任免

E.组织文体活动A.CB.E35、甘肃省总工会直属事业单位招聘笔试中，事业单位管理岗位的核心能力要求通常包含（）

A.综合协调与公文写作

B.职业规划与心理咨询

C.财务审计与预算编制

D.基层调研与政策解读

E.外语翻译与跨文化沟通A.DB.EC.C36、根据《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不高于（），每周不超过（），具体工时制度包括（）。

A.8小时44小时标准工时制

B.7小时40小时综合计算工时制

C.8小时44小时计件工时制

D.10小时48小时不定时工时制37、甘肃省总工会直属事业单位招聘中，报考者需满足（）条件：

A.年龄不超过35周岁且具有本科及以上学历

B.须为工会会员且工龄满5年

C.专业需与岗位要求完全对口

D.无违法违纪记录且通过面试考核38、根据《工会法》规定，工会的基本职责包括：（）

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与民主管理

C.协调解决劳动争议

D.负责事业单位人事招聘工作A.ABCB.ABDC.ABCDD.ACD39、甘肃省事业单位公开招聘流程中，必须包含的环节是：（）

A.发布公告

B.笔试

C.面试

D.政审与公示A.ABCDB.ABCC.ABDD.ACD40、根据《工会法》规定，工会组织在甘肃省的成立需满足以下哪些条件？

A.职工人数达50人以上

B.职工代表与会员比例不低于1:10

C.经职工代表大会民主程序通过

D.仅限公有制企业三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、甘肃省总工会直属事业单位招聘中，报考者年龄一般要求为不超过多少周岁？A.30周岁B.35周岁C.40周岁D.无年龄限制42、兰州市总工会直属事业单位笔试考试科目中，《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》是否为必考两科？A.仅考《职业能力倾向测验》B.仅考《综合应用能力》C.需加试专业科目D.以上两科均为必考43、甘肃省总工会直属事业单位招聘公告发布平台通常包含在以下哪个选项中？

A.甘肃省人力资源和社会保障厅官网

B.兰州市政府网站

C.甘肃省总工会微信公众号

D.企业自主网站44、2025年甘肃省总工会直属事业单位笔试科目中，是否包含《工会基础知识》专项测试？

A.包含

B.不包含45、兰州市总工会直属事业单位的职责是否包含为职工提供劳动法律政策咨询和争议调解服务？A.正确B.错误46、报考兰州市总工会直属事业单位的年龄限制是否为男性不超过35周岁、女性不超过30周岁？A.正确B.错误47、根据《中华人民共和国工会法》，工会组织的主要职责是维护职工合法权益，但不得干预企业内部经营决策。（）A.正确B.错误48、甘肃省事业单位公开招聘流程中，体检和政审环节必须安排在笔试之后、面试之前进行。（）A.正确B.错误49、兰州市总工会直属事业单位招聘中，报考者年龄需在18-35周岁之间，且不超过40周岁。A.正确B.错误50、事业单位公开招聘考试中，笔试成绩合格线由用人单位自行划定，无需遵循省级统一标准。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】D【解析】《工会法》第一章第二条明确规定工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，其核心职能是维护职工合法权益。选项D准确概括了工会的法律定位，其他选项均与工会性质无关。2.【参考答案】C【解析】根据《工会法》第二十七条，职工代表大会行使审议通过重大改革方案、选举工会委员会、审议通过职工福利制度等职权。选项C属于劳动争议处理程序范畴，该程序由劳动争议调解委员会或仲裁机构负责，而非职代会职权范围。3.【参考答案】C【解析】工会法规定工会职责是维护职工权益、参与民主管理、组织文体活动等，但经费管理属于财务部门职能，制定规章制度需经企业职工代表大会审议。4.【参考答案】B【解析】笔试和面试是核心考核环节，通过专业能力与综合素质评估筛选候选人。政审和体检（C）是后续程序，公示（A）和签约（D）属于最终环节。5.【参考答案】C【解析】《工会法》第三条明确工会职责为维护职工合法权益、竭诚服务职工群众、维护社会稳定和谐。选项C“组织技能培训”属于工会的具体工作范畴，但非基本职责，正确答案为C。其他选项中，A是核心职责，B是参与企业民主管理，D是监督劳动保护政策执行。6.【参考答案】B【解析】根据《甘肃省劳动保护条例》第三十五条，女职工享受98天产假，难产增加15天，多胞胎每胎增加15天。若产前15天开始计算产假，则总天数应为98+15=113天。选项B“98天加产前15天”符合条例规定，正确答案为B。其他选项天数未明确对应法规条款。7.【参考答案】B【解析】工会核心职责是维护职工合法权益，协调解决劳动争议（B）是法定职能。选项A属于民主管理范畴，C为外部法律机构职能，D是工会辅助性工作。根据《甘肃省工会条例》第8条，协调劳动争议是工会直接职责。8.【参考答案】B【解析】根据《甘肃省事业单位公开招聘人员办法》（2023修订版），事业单位招聘年龄一般限制为35周岁及以下（B）。特殊岗位可放宽至40岁，但需经人社部门批准。选项A为特殊岗位上限，C、D为基层岗位常见限制，与题干中直属事业单位无关。9.【参考答案】B【解析】《工会法》第10条规定，工会组织由会员大会或会员代表大会民主选举产生，职工200人以上的企业、事业单位设立工会委员会；两个以上车间、科室的职工，可建立工会小组；同一企业、事业单位的职工，可由工会委员会或上级工会指导建立工会小组。选项B符合“两个以上车间或科室的职工”条件，A和C为错误表述，D是程序要求而非成立条件。10.【参考答案】C【解析】《工会法》第2条明确工会核心职能是维护职工合法权益，选项C正确。选项A、D是工会活动形式，B属于协调职能但非核心，需在维护权益基础上开展。例如，协调集体合同签订本质是为保障职工权益服务，故C为最直接答案。11.【参考答案】A【解析】《劳动法》第三十六条规定每日工作不超过8小时，每周不超过44小时。选项A符合原文表述，但需注意现行法律已调整为每周40小时，此题可能基于历年真题，答案依据历史法规。12.【参考答案】C【解析】《事业单位人事管理条例》第三十九条明确试用期最长不超过1年，且合同工与劳务派遣工试用期不同，但题目未作区分，统一选C。此规定自2014年实施，现行有效。13.【参考答案】D【解析】根据《甘肃省工会法》，省总工会核心职责是维护职工合法权益、组织民主管理、推动构建和谐劳动关系，劳模评选由省总工会指导但具体实施由人社部门负责，劳动争议仲裁属于法院和仲裁机构的法定职能。选项D超出职权范围。14.【参考答案】C【解析】工会干部培训部是甘肃省总工会直属部门，承担干部培训、资格认证及日常考核工作，其他部门职能分别为A（政策法规）、B（权益服务）、D（争议调解）。依据2023年甘肃省总工会公开的《组织机构职能清单》明确标注。15.【参考答案】C【解析】《工会法》第Ten条明确规定，企业、事业单位、机关有50名以上职工的，应当建立工会组织。选项C符合法律规定，其他选项数值均未达到法定标准。企业未及时组建工会的，由上级工会责令限期组建；逾期未组建的，由县级人民政府责令组建并承担组建费用。16.【参考答案】B【解析】《工会法》第TwentyArticle规定，工会各级组织由会员民主选举产生，工会主席、副主席由会员大会或会员代表大会选举产生。职工代表大会是行使民主管理权的最高机构，负责选举工会主席。选项B符合法律规定，其他选项涉及行政或内部提名均不符合民主选举原则。17.【参考答案】D【解析】《工会法》第四条明确工会职责包括维护职工合法权益、参与民主管理、组织职工活动等，但薪酬标准制定属于企业自主权范畴，需通过集体协商确定，故D错误。18.【参考答案】A【解析】2020年施行的《事业单位人事管理条例》第二条规定岗位分为专业技术岗、管理岗和工勤岗三类，B、C、D选项分类方式不符合现行法规，故A正确。19.【参考答案】B【解析】《工会法》第三条明确指出，工会的基本职责是维护职工合法权益。选项A属于工会的延伸服务，选项C和D属于企业自主管理范畴。劳动争议处理程序中，工会需在争议发生之日起60日内引导协商，若未达成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（依据《劳动争议调解仲裁法》第五条）。20.【参考答案】C【解析】根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，考生应在成绩公布后7个工作日内提出复核申请。若未在规定时限内申请，视为认可成绩。工会招聘中，笔试成绩有效期为2年（参考《甘肃省事业单位公开招聘办法》第十二条），与事业单位招聘流程保持一致。21.【参考答案】B【解析】甘肃省总工会直属事业单位核心职能包括维护职工权益、开展劳动法律政策宣传及争议调解。选项B符合实际工作内容，其他选项如工资福利发放（A）属于企业职责，技能培训（C）通常由人社部门负责，经费审计（D）属于财务部门职能。22.【参考答案】C【解析】甘肃省事业单位公开招聘笔试成绩占比通常为60%，面试占40%，总分100分。此比例旨在综合考察应试者专业能力与实际工作匹配度，选项C符合现行政策规定。其他选项中，70%（D）为部分企业招聘比例，30%（A）和40%（B）不符合近年招考文件要求。23.【参考答案】B【解析】资格复审是公开招聘的重要环节，通常在笔试成绩公布后、面试前进行。根据《甘肃省事业单位公开招聘工作规程》，资格复审需在笔试结束后15个工作日内完成，确保考生材料真实有效。选项A错误因公示阶段未涉及复审，选项C时间过早，选项D属于后续环节，均不符合规定。24.【参考答案】B【解析】根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是维护职工合法权益，核心任务包括代表职工与单位签订集体合同（选项B）。选项A属于福利范畴但非核心，选项C、D属于辅助性措施。集体合同是规范劳动关系、保障职工权益的根本性法律文件，其他选项仅为具体实施方式。25.【参考答案】B【解析】权益保障部是甘肃省总工会负责职工权益维护的核心部门，主要职能包括协调劳动争议、开展法律援助、实施困难职工帮扶等。选项A为办公室职责，C为财务部职能，D属于组织部工作范畴。2023年甘肃省总工会发布的《基层工会规范化建设指引》明确将权益保障列为重点部门职能。26.【参考答案】A【解析】《工会法》规定工会职责包括协调劳动关系、民主管理、法律宣传（ABDE）。选项C错误，工会经费主要来自会费和政府拨款，而非企业利润分成；选项E属于政府职责，工会仅配合执行。27.【参考答案】B【解析】事业单位职能包括干部培训（B）、新业态劳动者权益保障（C）、经费审计（D）、文体活动支持（E）。选项A（技能培训）属于人社部门职责，工会侧重政策落实而非直接培训。28.【参考答案】A、B、C【解析】工会核心职责是维护职工权益（A）、参与民主管理（B）、普法宣传（C）。选项D属于工会延伸服务，E属于协调委员会职能，故不选。29.【参考答案】A、B、C、D【解析】招聘流程通常为报名（A）→笔试（B）→面试（C）→体检政审（D）。选项E属于入职前资格审核，非笔试环节，故不选。30.【参考答案】ACD【解析】《办法》规定报名需资格初审（A），公示期不少于7日（C），考察包含政治和档案审查（D）。B错误因成绩有效期由省级主管部门规定，E错误因兰州市属招聘需在市级媒体发布，非省级。31.【参考答案】ACD【解析】A、C为中央及省级重大政策，D为事业单位管理核心内容。B属专项规划细节，E属常识题但非重点。考纲明确要求掌握最新法律法规（C）、政策文件（A）及人事制度（D），其他为次重点或常识延伸。32.【参考答案】ABCD【解析】工会法明确赋予工会维护职工权益、民主管理、协调劳动争议等职责。选项E属于律师或法律顾问的职责范畴，不属于工会法定职能。33.【参考答案】ADE【解析】根据《事业单位公开招聘暂行规定》，公示、体检政审、公开竞争性选拔是必经环节。选项B结构化面试虽常见但非强制要求，选项C体能测试仅限特定岗位。34.【参考答案】A【解析】工会核心职责是维护职工权益（A）、协调劳资纠纷（B）、提供法律宣传与援助（C）。D选项混淆了工会与政府机构的职能，E选项属于非核心工作。正确答案为A选项。35.【参考答案】B【解析】管理岗位需具备综合协调（A）、公文写作（A）、基层调研（D）、政策解读（D）能力。B选项中的心理咨询（B）和跨文化沟通（E）在工会场景中非核心要求，C选项财务审计（C）属于财务岗位专长。正确答案为B选项。36.【参考答案】A、C【解析】《劳动法》第36条明确标准工时制为每日8小时、每周40小时，综合计算工时制适用于周期性作业，计件工时制适用于特定行业。选项B的周时间错误，D的日时间超出法定上限。37.【参考答案】A、C、D【解析】招聘公告明确年龄限制为35周岁及以下，学历要求本科及以上。专业对口是岗位匹配的基本条件，无违法记录是入职必要前提。选项B的工龄要求非通用条件，选项D的面试考核是流程环节而非报考前提。38.【参考答案】A【解析】《工会法》第六条明确工会职责为维护职工权益、参与民主管理、协调劳动争议。D选项“人事招聘”属于人社部门职能，非工会职责。39.【参考答案】A【解析】《事业单位人事管理条例》规定招聘流程为：公告→报名→资格审查→笔试→面试→体检→政审→公示→录用。D选项缺少“政审”和“公示”的完整性，正确答案为包含全部环节的A选项。40.【参考答案】ABC【解析】《工会法》第18条明确：职工200人以上的企业、事业单位、机关，工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生；职工不足200人的，可由职工大会选举工会委员会。职工代表与会员比例符合1:10要求（B正确）。成立需经民主程序（C正确）。D错误，工会覆盖范围包括非公企业。41.【参考答案】B【解析】根据甘肃省事业单位公开招聘常规