分宜县2025江西新余市分宜县财政公共服务中心招聘合同制专业人员（编外用工）6人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[分宜县]2025江西新余市分宜县财政公共服务中心招聘合同制专业人员（编外用工）6人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、根据《中华人民共和国预算法》，各级人民政府财政部门负责执行年度预算的起点是？

A.1月1日

B.3月1日

C.4月1日

D.10月1日2、某政府采购项目预算金额为380万元，根据《政府采购法实施条例》，应采用的采购方式是？

A.邀请招标

B.公开招标

C.竞争性谈判

D.电子竞价3、根据《江西省编外用工管理办法》，编外用工招聘流程中不包括以下哪项环节？

A.制定用工计划→发布公告→资格审核→面试考核→签订合同

B.公示拟录用名单→签订合同→岗前培训→正式上岗

C.招聘需求评估→编制预算→组织考试→确定录用

D.资格审查→体检→公示→发放工资4、财政资金的支付流程中，以下哪项属于复核环节的必备内容？

A.单位负责人审批

B.预算执行部门审核

C.财政部门抽查

D.第三方审计5、根据《预算法实施条例》，财政资金用于保障政府履行基本职能的支出包括（）

A.人员经费

B.项目支出

C.设备购置

D.其他支出A.仅AB.B和CC.A和DD.B6、分宜县财政公共服务中心采购办公设备时，应优先采用下列哪种采购方式？（）

A.公开招标

B.邀请招标

C.竞争性谈判

D.单一来源采购A.仅AB.A和BC.B和CD.A7、财政资金支付审批流程中，支付申请需提交至哪个部门进行复核？

A.用款单位财务部门

B.财政专户管理机构

C.第三方支付平台

D.内部审计部门8、合同制专业人员考勤管理中，以下哪种方式不符合规范要求？

A.电子打卡签到

B.人工考勤登记

C.系统自动生成考勤记录

D.定期提交纸质考勤表9、分宜县财政公共服务中心在预算执行中主要承担以下哪项工作？

A.制定全县财政预算方案

B.审核并拨付专项资金

C.确定税收政策调整方向

D.组织财政法规修订10、合同制用工连续工作满3年后，续签合同需满足以下哪项条件？

A.自动续签且无需考核

B.考核合格且岗位有空缺

C.支付额外津贴即可

D.由用工单位自主决定11、公共财政管理的基本原则不包括以下哪项？（）

A.依法理财

B.绩效导向

C.透明公开

D.服务民生12、预算绩效管理的核心目标是（）。

A.科学化预算编制

B.提升财政资金使用效益

C.完善财政风险防控体系

D.规范政府采购流程13、根据《分宜县财政公共服务中心编外用工管理办法》，以下哪项不属于财政保障的编外用工类型？（A）临时性岗位人员（B）正式在编人员（C）财政预算内保障的公共服务岗位人员（D）企业委派人员A.临时性岗位人员B.正式在编人员C.财政预算内保障的公共服务岗位人员D.企业委派人员14、分宜县财政公共服务中心采购单价10万元以下物资，应优先采用哪种采购方式？（A）公开招标（B）竞争性谈判（C）单一来源采购（D）询价A.公开招标B.竞争性谈判C.单一来源采购D.询价15、根据《政府采购法》，货物和服务采购的公开招标公告需在以下哪个平台发布？（）

A.国家政府采购网

B.省级以上政府采购网

C.县级政府采购网

D.市级政府采购网16、分宜县财政公共服务中心在履行财务监督职责时，对预算执行和调整的监督主体是？（）

A.乡镇财政所

B.分宜县财政局

C.审计局

D.财政局内审科17、根据《分宜县机关事业单位编外用工管理办法》，合同制专业人员主要承担以下哪项工作职责？A.参与财政预算编制和重大决策B.执行财政支付审核、票据管理及档案归档C.负责全县公共服务中心日常运营调度D.统筹协调跨部门业务合作18、分宜县财政公共服务中心招聘合同制人员的年龄限制通常为多少周岁？A.18-30周岁B.18-35周岁C.18-40周岁D.18-45周岁19、根据《分宜县财政公共服务中心编外用工管理办法》，以下哪项不属于编外人员的职责范围？（）

A.办理群众咨询接待

B.管理财政票据核销

C.审核部门预算编制

D.协助整理档案资料20、分宜县财政公共服务中心招聘合同制人员时，对报考者的专业要求通常以什么文件为依据？（）

A.当地政府年度人事工作计划

B.江西省事业单位公开招聘实施细则

C.招聘公告中明确的专业目录

D.国家公务员考试专业分类标准21、分宜县财政公共服务中心负责统筹管理乡镇财政资金，下列哪种账户类型主要用于保障特定民生项目的专款专用？

A.预算内资金账户

B.专款项目账户

C.财政往来结算账户

D.乡镇零余额账户22、分宜县财政公共服务中心优化公共服务流程时，为减少群众办事重复提交材料，应重点推进哪种工作？

A.建立部门独立审批系统

B.整合信息共享平台

C.增设线下材料审核环节

D.提高工作人员审批速度23、分宜县财政公共服务中心负责编制和执行的总预算通常包括（）

A.一般公共预算、政府性基金预算

B.一般公共预算、国有资本经营预算

C.一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算

D.一般公共预算、社会保险基金预算A.一般公共预算、政府性基金预算B.一般公共预算、国有资本经营预算C.一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算D.一般公共预算、社会保险基金预算24、分宜县财政公共服务中心作为编外用工单位，其核心职能不包括（）

A.审批事项的受理与办理

B.公共服务事项的集中提供

C.财政资金监管

D.行政许可的执行A.审批事项的受理与办理B.公共服务事项的集中提供C.财政资金监管D.行政许可的执行25、分宜县财政公共服务中心的主要职责不包括以下哪项？

A.预算执行与资金监管

B.税收征管与稽查

C.公共服务事项集中办理

D.政府采购项目审批二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、关于分宜县财政公共服务中心的财政收支管理，下列说法正确的有（）

A.财政收入必须按预算收入项目及时足额缴入国库

B.支出应按照预算执行进度和事业计划使用资金

C.实行“收支两条线”管理，禁止坐支收入

D.预算单位可自主调整支出范围27、分宜县财政公共服务中心在推行“最多跑一次”改革中，需重点落实以下哪些措施（）

A.精简办事材料至最低必要

B.优化服务流程并压缩办理时限

C.实行“一次告知、一次采集、一网通办”

D.允许群众自行调整办事顺序28、根据《预算法实施条例》，财政部门在预算执行过程中需重点规范哪些行为？（）

A.未经批准调整预算收支

B.预算调整幅度超过10%

C.执行中因特殊原因需恢复原预算科目

D.预算执行完毕后未及时备案

E.临时增设预算科目29、编外用工合同管理中，以下哪些内容符合《劳动合同法》规定？（）

A.合同期限不超过两年

B.试用期不超过合同期限的20%

C.用人单位必须为合同工缴纳社会保险

D.合同工可随时解除合同

E.试用期工资不得低于当地最低工资标准30、2025年分宜县财政公共服务中心合同制专业人员笔试中，以下关于财政预算管理流程的表述正确的是（）

A.财政部门直接编制年度预算草案

B.预算审核由县级人大及其常委会负责

C.预算下达后需经财政部门二次确认

D.执行阶段需建立动态调整机制

E.社会公众可通过线上平台参与预算监督31、分宜县财政公共服务中心合同制人员的岗位职责通常涵盖哪些内容？（）

A.财政资金分配方案制定

B.政务服务窗口业务办理

C.政府采购项目招标监督

D.职业道德与业务能力考核

E.跨部门联合执法执行32、分宜县财政公共服务中心合同制人员需掌握的政府采购流程中，正确的步骤包括（）

A.需求确认→编制采购计划→公开招标→合同签订

B.编制采购计划→需求确认→合同签订→验收付款

C.需求确认→公开招标→合同签订→验收付款

D.公开招标→合同签订→验收付款→编制采购计划A.CB.D33、分宜县公共服务中心服务规范要求工作人员必须落实的“三制”包括（）

A.首问负责制

B.限时办结制

C.服务承诺制

D.电子监察系统A.CB.D34、关于财政公共服务中心编外用工劳动合同签订，下列表述正确的有（）

A.劳动合同必须明确合同期限

B.工作内容及要求需具体到岗位说明书

C.劳动报酬标准不得低于当地最低工资标准

D.社会保险缴纳基数按实际工资确定

E.职业安全卫生条款为必备内容A.DB.E35、财政公共服务中心编外岗位设置需遵循以下哪些规定（）

A.经县级人民政府批准后实施

B.岗位职责不得与在编人员重叠

C.绩效考核标准由单位自主制定

D.档案管理纳入县人社局统一

E.用工经费由财政专项拨款A.CB.DC.E36、财政公共服务中心处理单位差旅费报销时，必须经过的流程环节包括（）

A.预算编制审核

B.票据真实性核验

C.审批签批

D.支付复核

E.电子台账登记A.CB.DC.E37、分宜县财政公共服务中心招聘编外用工时，明确要求报考者（）

A.年龄不超过35周岁

B.具备相关工作经验3年以上

C.学历需与岗位专业要求一致

D.无不良信用记录

E.持有财政系统内部推荐信A.DB.E38、关于分宜县财政公共服务中心合同制专业人员的职责，下列哪些说法正确？（）

A.负责预算编制和执行监督

B.参与政府采购项目招标文件审核

C.具体操作财政专项资金拨付

D.负责财政数据统计分析A.ABB.ACC.BCD.AD39、分宜县财政公共服务中心在财政资金管理中需重点防范的风险类型包括哪些？（）

A.财政资金挪用风险

B.政府采购廉洁风险

C.财务核算误差风险

D.项目执行进度风险A.ABCB.ABDC.ACDD.BCD40、根据《预算法实施条例》，财政资金使用需遵循以下哪些规定？（）

A.严格执行预算管理，不得超预算支出

B.优先保障人员工资和基本公共服务支出

C.紧急情况下可突破预算程序直接支出

D.建立绩效评价机制确保资金效益

E.严禁将资金用于楼堂馆所建设三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、根据《预算法实施条例》，分宜县财政公共服务中心负责的财政专户管理范围是否包含所有预算单位？A.是B.否42、分宜县财政公共服务中心招聘的合同制专业人员薪酬结构中，是否包含基本工资和绩效奖金？A.是B.否43、根据分宜县2025年财政公共服务中心招聘公告，编外用工的招聘流程需经县政府审批方可实施。（）A.正确B.错误44、分宜县财政公共服务中心招聘合同制专业人员时，要求应聘者具有财政、会计或经济相关专业背景。（）A.正确B.错误45、分宜县财政公共服务中心合同制人员招聘中，笔试成绩未达60分者直接进入面试环节。（）A.正确B.错误46、该招聘岗位要求应聘者需具备与岗位相关的中级以上专业技术职称或初级以上职业资格证书。（）A.正确B.错误47、报考人员年龄需满18周岁且不超过35周岁，且具有高中（中专）及以上学历方可报考。①正确②错误48、笔试科目仅包含《行政职业能力测验》和《财政专业知识》两科，且需在规定时间内完成资格审核。①正确②错误49、根据《预算法实施条例》，分宜县财政公共服务中心管理的财政资金必须通过财政专户进行规范管理，正确与错误A.正确B.错误50、合同制专业人员若连续两次未通过岗位培训考核，应取消其参与财政资金支付审核的资格，正确与错误A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】《预算法》第三十五条明确规定，各级人民政府财政部门应当及时制定预算执行计划，并按照批准的年度预算方案执行。预算年度自1月1日起至12月31日止，因此预算执行起点为1月1日。其他选项日期不符合法定预算周期，B选项3月1日为部分单位财务结算节点，C选项4月1日为部分专项经费拨付时间，D选项10月1日为部分政府机构调整期，均非预算执行法定起点。2.【参考答案】B【解析】《政府采购法实施条例》第四十二条规定，达到公开招标数额标准的货物和服务采购项目，必须采用公开招标方式。公开招标数额标准为：货物240万元、服务200万元（分宜县属县级单位）。本题380万元超过服务采购标准，必须采用公开招标。A选项邀请招标适用于只能从特定供应商处采购的情况，C选项竞争性谈判适用于无法确定唯一供应商或技术复杂等情况，D选项电子竞价属于公开招标的数字化形式，但非独立采购方式。3.【参考答案】B【解析】正确流程为制定用工计划→发布公告→资格审核→面试考核→签订合同（依据《江西省编外用工管理办法》第8条）。选项B将公示和合同签订顺序颠倒，且缺少核心考核环节，属于错误流程。其他选项均包含必要步骤，但需注意预算编制（C）属于前期环节，与招聘流程无直接关联。4.【参考答案】C【解析】支付流程为：申请→单位审核→预算部门复核→财政部门复核→支付（依据《分宜县财政国库管理制度》）。选项C财政部门抽查是复核环节的核心，其他选项属于不同审核层级。D项审计属于事后监督，非支付前复核内容。5.【参考答案】D【解析】《预算法实施条例》规定，财政资金保障政府履行基本职能的支出包括项目支出（政府购买服务、基础设施建设等）和其他支出（如临时性支出）。人员经费属于行政事业性收费或人员工资范畴，设备购置属于项目支出配套内容，因此正确答案为D。选项D涵盖项目支出和其他支出，符合法定支出范围。6.【参考答案】A【解析】根据《政府采购法》，公开招标是政府采购的主要方式，适用于采购金额较大或技术复杂的项目。分宜县财政采购办公设备通常符合公开招标适用条件，优先采用公开招标以确保公平竞争。选项B（邀请招标）适用于只能从特定供应商处采购的情况，选项C（竞争性谈判）和D（单一来源采购）需满足法定条件，故正确答案为A。7.【参考答案】B【解析】财政资金支付实行"支付申请-复核-审批"流程，支付申请需经用款单位提交至财政专户管理机构复核资金使用合规性，再转交审批部门。选项A是申请发起部门，C是执行机构，D与支付流程无关，B为正确答案。8.【参考答案】B【解析】合同制人员考勤需遵循"数据采集-系统记录-人工核验"原则。选项B人工登记易产生篡改风险，不符合信息化管理要求；A、C、D均为规范考勤方式。正确答案为B，强调电子化记录的必要性。9.【参考答案】B【解析】财政公共服务中心的核心职能是执行预算和资金拨付。选项A（制定预算）属于财政局职能，C（税收政策）和D（法规修订）属于人大或政府法制部门职责，B（审核拨付）是服务中心的直接工作内容。10.【参考答案】B【解析】根据《江西省事业单位合同制用工管理办法》，合同制人员满3年需经考核合格且岗位有空缺方可续签。选项A（自动续签）和C（额外津贴）违反程序规定，D（自主决定）缺乏法律依据，B为唯一符合规范的条件。11.【参考答案】B【解析】公共财政管理的核心原则是依法理财（A），强调财政收支的合法性、合规性。绩效导向（B）是预算绩效管理的核心目标，而非公共财政管理的基本原则。透明公开（C）和服务民生（D）是政府财政工作的延伸要求，但题干明确考查“基本原则”，故选B。12.【参考答案】B【解析】预算绩效管理的核心目标是实现资金使用效益最大化（B）。科学化预算编制（A）属于预算管理环节，完善风险防控（C）是其保障机制，规范政府采购（D）是独立于绩效管理的流程要求。根据《政府预算绩效管理条例》规定，正确答案为B。13.【参考答案】B【解析】编外用工指财政保障的临时性公共服务岗位，需纳入财政预算。正式在编人员属于事业单位编制，与企业委派人员无关。B选项与编外用工定义矛盾。14.【参考答案】D【解析】《政府采购法实施条例》规定，10万元以下采购优先采用询价或竞争性谈判。公开招标适用于30万元以上项目，单一来源采购需特殊理由。D选项符合小额采购程序规定。15.【参考答案】B【解析】《政府采购法》规定，货物和服务采购的公开招标公告应在省级以上政府采购网发布。选项A（国家政府采购网）仅适用于中央财政项目，选项C、D的层级不符合法律规定。因此正确答案为B。16.【参考答案】B【解析】根据《预算法实施条例》，县级财政部门负责监督本行政区域内预算执行和调整情况。选项B（分宜县财政局）是法定监督主体，而选项A属于基层单位，选项C（审计局）是独立监督机构，选项D（内审科）属于内部监督层级。因此正确答案为B。17.【参考答案】B【解析】编外人员职责明确限定为辅助性、事务性工作，B项对应财政支付审核等具体业务执行，符合《江西省编外用工管理实施细则》第三条。A、C、D涉及核心决策或综合协调，均属于在编人员职责范畴。18.【参考答案】C【解析】根据《分宜县事业单位公开招聘合同制人员办法（2023修订版）》第七条，年龄上限为40周岁，且需在2025年1月1日前取得相应学历或职称。A、B为常规编制招聘年龄，D项超出编外用工合理年龄范围，C项符合财政系统编外人员招录标准。19.【参考答案】C【解析】根据《管理办法》第六条，编外人员主要承担辅助性工作，如群众接待、档案整理等，而部门预算编制属于核心业务，需由在编财务人员负责。选项C正确。20.【参考答案】C【解析】根据《分宜县2024年编外招聘公告》附件1，报考者须满足公告中列出的专业目录要求。选项C直接对应公告内容，其他选项涉及不同层级的文件，与招聘公告无直接关联。21.【参考答案】B【解析】专款项目账户是财政部门为执行特定民生项目而设立的专用账户，实行"专款专用、专账核算"，确保资金用于项目本身。其他选项中，预算内资金账户用于常规财政支出，往来结算账户处理部门间资金往来，零余额账户用于直接支付，均不符合专款专用要求。22.【参考答案】B【解析】整合信息共享平台（如政务数据中台）可通过跨部门数据互通，实现群众办事材料一次提交、多方复用，减少重复提交。其他选项中，独立系统会加剧数据割裂，增设环节反而降低效率，单纯提速无法解决材料重复问题。该措施符合"放管服"改革中"一网通办"的核心要求。23.【参考答案】C【解析】我国政府预算体系由一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算和社会保险基金预算四部分构成。总预算为前三者的汇总，社会保险基金预算单独编制。因此正确选项为C，其他选项均遗漏或包含非总预算内容。24.【参考答案】C【解析】编外用工单位主要承担公共服务和行政审批辅助职能，如事项受理、材料审核、流程跟进等。财政资金监管属于财政部门的法定职责（如预算审核、绩效评价），通常由在编人员负责，因此C为正确选项。选项D中“行政许可的执行”需明确是否属于委托事项，若服务中心仅负责辅助性工作则不直接执行。25.【参考答案】B【解析】分宜县财政公共服务中心主要负责财政资金执行、监管及公共服务事项集中办理（C为正确方向）。税收征管（B）属于税务局职能，政府采购审批（D）通常由政府采购中心负责，而预算执行（A）和资金监管（A）是其核心职责。26.【参考答案】ABC【解析】A、B、C均为《预算法》规定内容，强调收入及时入库、支出按进度执行和收支两条线原则。D错误，预算执行需按批复执行，不得擅自调整范围。27.【参考答案】ABC【解析】A、B、C是“最多跑一次”改革的核心要求，包括材料简化、流程优化和线上办理。D错误，办事顺序需按规范流程执行，不可自行调整。28.【参考答案】BC【解析】《预算法实施条例》规定，预算执行中因特殊原因需恢复原预算科目的（C）和预算调整幅度超过10%的（B）必须报批。未经批准调整预算收支（A）属于违规行为，但选项未明确是否经过批准；预算执行完毕后未及时备案（D）和临时增设预算科目（E）属于预算编制阶段的违规行为，与执行过程无关。29.【参考答案】ACE【解析】根据《劳动合同法》，编外用工合同期限最长不超过两年（A）。试用期不得超过合同期限的20%（B错误，应为6个月以内且不超过合同期1/5）。用人单位必须为合同工缴纳社会保险（C）。合同工不得随意解除合同（D错误），但可依据《劳动合同法》第39条解除。试用期工资不得低于当地最低工资标准（E正确）。30.【参考答案】BCDE【解析】财政预算流程包括预算编制（需多部门协同）、人大审议（B正确）、批准后下达（C错误表述，应为财政部门直接下达）、执行阶段需动态调整（D正确）和公众监督（E正确）。A错误因预算草案需多部门联合编制，非财政部门单独完成。31.【参考答案】BCDE【解析】岗位职责包括窗口服务（B）、采购监督（C）、考核机制（D）。A错误因资金分配属财政局核心职能，非编外人员职责。E错误因联合执法由公安、城管等执法部门主导，服务中心仅提供支持。32.【参考答案】C【解析】政府采购流程需按需求确认→编制计划→公开招标→合同签订→验收付款顺序进行。选项C包含前四步正确流程，选项D中“公开招标→合同签订”顺序合理但缺少编制计划环节，选项A缺少验收付款，选项B流程顺序错误。33.【参考答案】A【解析】“三制”指首问负责制（明确首问责任）、限时办结制（规定办理时限）、服务承诺制（公开服务标准）。选项D中“电子监察系统”属于监督机制，非服务规范核心制度。选项A正确涵盖三制内容，其他选项均包含干扰项。34.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第十七条明确劳动合同必备条款包括合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等，职业安全卫生属于一般条款。选项C符合《劳动合同法实施条例》第十二条关于最低工资的规定，D符合《社会保险法》缴费基数要求，因此正确答案为A。35.【参考答案】B【解析】根据《江西省编外用工管理办法》第十六条，编外岗位需经县级政府批准且不得与在编岗位冲突（A、B正确）。绩效考核标准需报人社部门备案（C错误），档案由人社局统一管理（D正确），经费由财政列支但不一定为专项拨款（E错误）。因此正确答案为B。36.【参考答案】B【解析】差旅费报销需经票据审核（B）、审批签批（C）、支付复核（D）三个环节，其他选项涉及预算编制（A）和电子台账（E）属于预算管理或日常登记范畴，非报销流程核心步骤。37.【参考答案】C【解析】编外用工招聘以岗位匹配为核心，需学历专业对口（C）、年龄限制（A）、无不良记录（D）为基本条件，其他选项中工作经验（B）和推荐信（E）非强制要求，信用记录虽重要但通常通过背景调查单独核实。38.【参考答案】B【解析】财政公共服务岗位核心职责包括预算编制执行（A）、政府采购审核（B）、专项资金拨付（C）。选项D中数据统计分析（D）通常属于财务科职责，非合同制人员常规工作范畴。39.【参考答案】A【解析】财政资金管理风险的核心是资金安全（A）。政府采购廉洁风险（B）属于廉政风险范畴，核算误差（C）和项目进度（D）更多涉及内部流程管理，非财政资金管理首要风险。需重点防范资金被违规使用或截留。40.【参考答案】ABCDE【解析】《预算法实施条例》明确要求财政资金必须严格执行预算管理（A），优先保障人员工资和基本公共服务支出（B），紧急情况可经法定程序突破预算程序（C），同时要求建立绩效评价机制（D）和严禁挪用至楼堂馆所（E）。所有选项均符合法规原文。41.【参考答案】B【解析】《预算法实施条例》规定，预算单位可凭财政