利州区2025下半年四川广元市利州区人力资源和社会保障局引进高层次和急需紧缺人才笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[利州区]2025下半年四川广元市利州区人力资源和社会保障局引进高层次和急需紧缺人才笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、根据《广元市利州区2023年高层次人才引进公告》，下列关于报名条件表述正确的是？

A.1980年1月1日之后出生

B.1980年1月1日之前出生

C.1985年1月1日之后出生

D.1985年1月1日之前出生2、利州区高层次人才引进岗位类别中，属于专业技术岗位的是（）

A.事业单位管理岗

B.专业技术岗位（博士）

C.基层服务岗（乡村振兴方向）

D.自主创业项目岗3、根据《利州区高层次人才引进办法（2023修订版）》，报考者需满足以下哪项基本条件？（）

A.年龄不超过40周岁，具有全日制硕士研究生学历

B.年龄不超过35周岁，具有全日制博士研究生学历

C.年龄不超过38周岁，具有非全日制博士研究生学历

D.年龄不超过45周岁，具有海外硕士学历A.年龄不超过40周岁，具有全日制硕士研究生学历B.年龄不超过35周岁，具有全日制博士研究生学历C.年龄不超过38周岁，具有非全日制博士研究生学历D.年龄不超过45周岁，具有海外硕士学历4、利州区人才引进笔试考试科目中，专业知识测试的命题依据是？（）

A.国家统一考试大纲

B.报考单位自主命题

C.考生所在院校教学大纲

D.四川省统一命题标准A.国家统一考试大纲B.报考单位自主命题C.考生所在院校教学大纲D.四川省统一命题标准5、根据《事业单位公开招聘暂行规定》，下列哪类人才在岗位招聘中可优先考虑？

A.持有高级职业资格证书者

B.在利州区基层服务满5年且表现突出者

C.具有国家级科研奖项获得者

D.省级以上技术能手称号获得者A.高级职业资格证书持有者B.基层服务满5年且表现突出者C.国家级科研奖项获得者D.省级以上技术能手称号获得者6、事业单位公开招聘流程中，下列哪个环节不属于必经程序？

A.公示拟聘人员名单

B.考核专业能力

C.组织体检

D.审查个人信用记录A.公示拟聘人员名单B.考核专业能力C.组织体检D.审查个人信用记录7、根据《社会保险法》规定，社会保险缴费基数上下限比例分别为（）

A.60%和300%

B.60%和200%

C.40%和300%

D.50%和200%A.60%和300%B.60%和200%C.40%和300%D.50%和200%8、用人单位与劳动者签订固定期限劳动合同，试用期最长不得超过（）

A.合同总期限的10%

B.6个月

C.1年

D.2年A.合同总期限的10%B.6个月C.1年D.2年9、根据《利州区高层次人才引进管理办法》，申请者需满足以下哪项基本学历要求？

A.本科学历且从事相关工作满5年

B.硕士学历或具有海外工作经历

C.博士学历或获得省部级以上奖项

D.大专学历且通过职称评审A.本科学历且从事相关工作满5年B.硕士学历或具有海外工作经历C.博士学历或获得省部级以上奖项D.大专学历且通过职称评审10、人才引进流程中，笔试结束后进入的环节是？

A.资格审查

B.面试考核

C.体检政审

D.公示录用A.资格审查B.面试考核C.体检政审D.公示录用11、根据利州区2025年高层次人才引进政策，以下哪类人才可直接申请免笔试直接进入面试环节？（）

A.本科且具有5年工作经验

B.硕士且获得省级以上科技进步奖

C.博士或正高级职称

D.双一流高校本科且通过英语六级12、人才引进公示阶段发现某应聘者提供虚假材料，应如何处理？（）

A.立即取消其应聘资格并通报原单位

B.暂缓公示并要求补充材料

C.撤销录用通知并追究法律责任

D.仅在系统中标记为不诚信记录13、根据《广元市高层次人才引进办法（2023修订版）》，以下哪项不属于引进对象的学历要求？（）

A.硕士研究生及以上

B.本科且取得中级职称

C.博士研究生

D.35岁以下且取得高级职称A.仅限B.CC.DD.B14、2025年利州区人才引进笔试科目中，“社会保障实务”模块占比多少？其核心内容不包括（）

A.社保基金征缴流程

B.职业资格目录中的专业类别

C.公积金贷款政策

D.人才引进专项补贴申领A.30%，不含BB.35%，不含CC.25%，不含DD.40%，不含A15、某企业拟引进高层次人才，其学历要求中符合条件的是（）

A.省级重点高校本科

B.985/211高校硕士

C.国外知名高校博士

D.国内普通本科+3年工作经验16、根据《劳动合同法》，同一用人单位与同一劳动者建立两次及以上劳动关系时，试用期最长不得超过（）

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.无试用期17、根据《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》，高层次人才引进流程中，资格审查的环节应出现在笔试之前还是之后？A.宣布笔试成绩后进行资格审查B.报名结束后即启动资格审查C.面试结束后进行资格审查D.公示录用名单后进行资格审查18、关于社会保险缴费比例，四川省事业单位养老保险单位缴纳比例和个人缴纳比例分别为多少？A.单位16%、个人8%B.单位20%、个人10%C.单位8%、个人16%D.单位10%、个人20%19、根据《四川省高层次人才引进办法》，下列哪项不属于引进高层次人才的基本条件？

A.具有副高级及以上专业技术职务任职资格

B.年龄不超过45周岁

C.近三年在核心期刊发表过2篇以上专业论文

D.具有博士学位或正高级职称20、关于人才引进政策支持措施，下列哪项不属于利州区现行政策？

A.安家费最高20万元

B.优先解决配偶就业及子女入学

C.住房补贴按工资的15%发放

D.享受人才公寓租赁或购房优惠21、某事业单位招聘流程中，报名结束后首先进行的是（）

A.公示岗位需求

B.资格审查

C.公开笔试

D.面试考核A.公示岗位需求B.资格审查C.公开笔试D.面试考核22、根据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资标准不得低于正式工资的（）

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%A.60%B.70%C.80%D.90%23、某单位计划引进3名高层次人才，笔试结束后需确定面试名单，下列流程正确的是（）

A.直接进行政审

B.根据笔试成绩从高到低排序后按1:3比例确定

C.根据岗位需求调整招聘计划

D.组织体检环节24、关于绩效考核指标设计，以下属于OKR（目标与关键成果法）核心特征的是（）

A.与年度预算直接挂钩

B.强调战略目标对齐

C.以员工数量为考核基准

D.需与KPI完全区分25、根据《利州区高层次人才引进管理办法》，引进高层次人才需通过哪些环节？

A.笔试、面试、体检、公示、录用

B.资格审查、笔试、面试、体检、公示

C.报名、公示、笔试、面试、录用

D.资格审查、公示、面试、体检、录用A.笔试、面试、体检、公示、录用B.资格审查、笔试、面试、体检、公示C.报名、公示、笔试、面试、录用D.资格审查、公示、面试、体检、录用二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、利州区高层次人才引进的岗位类型包括（）

A.专业技术岗

B.管理岗

C.科研岗

D.基层服务岗

E.教育培训岗27、人才引进笔试成绩计算方式中，正确的表述是（）

A.笔试成绩=客观题成绩×50%+主观题成绩×50%

B.笔试成绩=专业科目成绩×40%+公共科目成绩×60%

C.笔试成绩=专业科目成绩×60%+公共科目成绩×40%

D.笔试成绩=总成绩/2（四舍五入取整）28、根据《利州区高层次人才引进办法》，下列属于引进条件的是（）

A.本科及以上学历且专业对口

B.具有高级职称或博士学位

C.年龄不超过35周岁

D.在相关领域工作满2年

E.需提供无犯罪记录证明A.ABDB.BCEC.ACED.ABC29、人才引进评审流程中，必须包含的环节是（）

A.公示拟引进人员

B.组织笔试和面试

C.进行体检和政治审查

D.人才协议签订

E.公告最终录用结果A.ABCDB.BCEC.ACDD.BCDE30、关于人才引进笔试成绩计算方式，以下哪些表述正确？（）

A.笔试成绩占比不低于60%

B.面试成绩占比不超过40%

C.总成绩计算含加分项

D.成绩保留两位小数

E.成绩有效期3年31、下列哪些属于高层次人才引进的学历要求？（）

A.博士研究生或正高级职称

B.双一流高校硕士且工作满3年

C.取得海外高水平大学硕士学历

D.高级技师职业资格+本科

E.全日制本科+行业龙头企业5年管理经验32、根据利州区2025年高层次人才引进政策，以下哪些属于引进人才资格审核条件？（多选）

A.本科及以上学历且年龄不超过30周岁

B.具备与岗位要求匹配的执业资格或技能证书

C.在近三年内取得省部级以上科研成果

D.具有两年以上相关工作经验

E.户籍不限，但需符合本地人才引进导向33、利州区对引进的高层次人才提供哪些配套支持？（多选）

A.安家补贴（最高20万元）

B.职称评审绿色通道

C.住房保障（优先配租人才公寓）

D.生活补助（按月发放）

E.子女入学优先保障34、根据利州区2025年高层次人才引进政策，报考者需满足以下哪些条件？（）

A.年龄不超过40周岁

B.本科及以上学历且专业与岗位匹配

C.具有三年以上相关工作经验

D.通过笔试且面试成绩合格①A和C

②B和D

③A和B

④B和C35、利州区高层次人才引进笔试科目可能包含哪些内容？（）

A.综合素质测试

B.岗位专业知识

C.英语水平测试

D.公共基础知识A.C

②B.D

③C.D

④D.D36、根据《广元市高层次人才引进办法（2023修订版）》，以下哪些属于引进高层次人才的基本条件？（）

A.年龄不超过40周岁

B.具有全日制博士研究生学历或副高级及以上职称

C.优先考虑具有行业认证资格证书的人员

D.在原单位工作满5年

E.具备与岗位相关的3年以上工作经验A.EB.D37、四川省事业单位公开招聘考试中，人才引进笔试科目通常包含哪些内容？（）

A.专业科目考试

B.通用能力测试

C.公共基础知识

D.面试模拟考核

E.职业规划答辩A.CB.EC.D38、根据《劳动合同法》，用人单位在以下哪些情形下可以单方解除劳动合同？（）

A.劳动者严重违反用人单位规章制度

B.劳动者在试用期间未通过考核

C.医疗期结束仍不能从事原工作

D.用人单位因经济性裁员需裁减人员

E.劳动者提前30天书面通知解除合同A.DB.E39、人才引进工作一般包含以下哪些环节？（）

A.公告发布与报名

B.资格审查与考试

C.公示与录用审批

D.人才评估与薪酬谈判

E.编制审核与入职培训A.CB.DC.E40、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位人才引进流程包括哪些环节？（）

A.报名登记→资格审查→考试测评→体检政审→录用备案

B.资格审查→报名登记→考试测评→体检政审→录用备案

C.考试测评→报名登记→资格审查→体检政审→录用备案

D.考试测评→资格审查→报名登记→体检政审→录用备案三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、根据《利州区高层次人才引进实施办法（2023修订版）》，博士学历且具有副高级职称的应聘者可享受优先面试资格。（）A.正确B.错误42、利州区人才引进面试后，用人单位需向市人社局报备应聘者诚信记录核查结果。（）A.正确B.错误43、根据利州区高层次人才引进政策，45周岁以下且具有博士学历或正高级职称的人员可申请放宽年龄限制至50周岁。A.正确B.错误44、利州区人才引进笔试考核内容仅包含专业科目笔试，未设置面试环节。A.正确B.错误45、根据四川省高层次人才引进政策，具有博士学位或正高级职称的人员可直接认定为高层次人才，无需额外考核。（）A.正确B.错误46、利州区高层次人才引进笔试成绩有效期为两年，考生两年内可多次参加同一岗位考试。（）A.正确B.错误47、根据人才引进政策，笔试成绩有效期为两年，且允许参加多批次考试。A.正确B.错误48、引进岗位公示期需包含笔试成绩公布、资格审核、递补公示等环节，总时长不得少于30天。A.正确B.错误49、根据利州区高层次人才引进政策，拟聘人员需在公示期满且无异议后，由人社局发放《事业单位聘用通知书》。①√②×50、引进高层次人才时，对具有副高级职称且取得博士学位的人员，可直接进入面试环节。①√②×

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】人才引进年龄要求通常设定为45周岁以下，对应1980年1月1日后出生。选项C（1985年）为干扰项，与常规政策不符；选项B、D年龄上限超过合理范围，故正确答案为A。2.【参考答案】B【解析】根据《利州区人才引进管理办法》，专业技术岗位明确标注学历要求（如博士），其他选项中管理岗、基层服务岗和创业岗均属不同类别。选项B直接对应政策文件中的专业技术岗定义，其他选项与题干要求不符。3.【参考答案】B【解析】《办法》第四章第三条明确：全日制博士研究生年龄放宽至35周岁，且需提供学信网认证的完整学历档案。非全日制学历（选项C）和海外学历（选项D）需通过专项审核，年龄上限不放宽。选项A的学历要求与博士层级不匹配。4.【参考答案】B【解析】根据《利州区2024年人才引进笔试实施细则》，专业科目由引进单位根据岗位需求制定命题范围，并报人社局备案（附件2第5条）。国家大纲（选项A）和省级标准（选项D）仅适用于公共基础知识部分。考生院校大纲（选项C）与命题无直接关联。5.【参考答案】C【解析】根据《事业单位公开招聘暂行规定》第十八条，具有国家级科研奖项或获得省部级以上荣誉称号的人才可优先考虑。选项C符合政策表述，其他选项未达到国家级或省部级层级。6.【参考答案】B【解析】根据《事业单位公开招聘工作规程》，必经程序包括报名、资格审查、考试、体检、政审、公示、聘用。专业能力考核属于考试环节的细化内容，但非独立流程环节。选项B未包含在法定流程中，其他选项均为固定步骤。7.【参考答案】B【解析】《社会保险法》第四十条规定，缴费基数上下限分别为当地上年度社会平均工资的60%和300%。选项B符合法律规定，其他选项比例设置与现行法规不符。8.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》第二十一条，固定期限合同试用期最长不超过6个月，且合同期限1年以上不满3年的试用期不超过2个月，3年以上不满10年的不超过6个月，10年以上的不超过12个月。选项B为普适性上限，其他选项仅适用于特定期限合同。9.【参考答案】C【解析】根据政策文件，高层次人才引进明确要求博士学历或省部级以上奖项，符合利州区对科研、技术等领域顶尖人才的选拔标准，其他选项均属于急需紧缺人才或基层岗位要求。10.【参考答案】B【解析】人才引进流程顺序为：公告发布→报名→资格审查→笔试→面试→体检政审→公示录用。笔试后需进行专业能力测试和结构化面试，故B为正确选项。资格审查在笔试前完成，体检政审在面试后进行。11.【参考答案】C【解析】根据政策，博士学历或副高级及以上职称可直接申请免笔试，符合“高层次人才”直接进入面试环节。选项B的省级科技进步奖属于特殊人才条件，但需通过专项审核；选项A和D的学历或资质均未达到免笔试标准，需通过笔试考核。12.【参考答案】A【解析】根据《事业单位公开招聘违规处理办法》，提供虚假材料属于严重违纪行为，必须取消应聘资格并记入诚信档案。选项B适用于材料不全但非虚假的情况；选项C需经法律程序认定；选项D仅适用于轻微不诚信行为。13.【参考答案】B【解析】根据现行政策，B选项（本科+中级职称）和D选项（35岁以下+高级职称）属于特殊引进条件，而A、C属于常规学历要求。政策原文明确要求“35岁以下且取得高级职称”可放宽学历限制，故B为正确选项。14.【参考答案】C【解析】根据2024年考试大纲，“社会保障实务”占比25%，核心内容为社保征缴（A）、职业资格目录（B）、人才补贴（D），而公积金贷款（C）属于住房保障范畴，故C项为正确答案。15.【参考答案】C【解析】高层次人才引进通常要求博士学历或副高级以上职称。选项C符合“博士”标准，而其他选项学历层次或经验年限均未达到政策规定的“高层次”门槛。16.【参考答案】B【解析】法律明确规定同一单位与同一劳动者一年内只能约定一次试用期，且试用期最长不超过6个月（针对同一岗位或岗位类别）。选项B符合法律规定，其他选项或超期或违反“一年内仅一次”原则。17.【参考答案】B【解析】四川省事业单位招聘流程明确要求：公告发布后，报名与资格审查同步进行。资格审查主要核实应聘者学历、专业、工作经历等条件是否符合岗位要求，需在笔试前完成。若出现弄虚作假，将取消笔试资格。因此正确答案为B，其他选项均不符合程序规定。18.【参考答案】A【解析】根据《四川省基本养老保险实施办法》，事业单位养老保险单位缴费比例为工资总额的16%，个人缴费比例为8%。其他选项与现行政策不符：B选项为部分企业补充养老保险比例；C选项是个人缴费比例与单位缴费比例颠倒；D选项为未实行的比例。因此正确答案为A，需注意与机关事业单位区别。19.【参考答案】C【解析】C选项不符合基本条件。根据政策，高层次人才需满足“副高及以上职称或博士学位”且“年龄不超过50周岁”即可，核心期刊论文发表数量并非基本要求。B选项年龄限制为45周岁（实际政策为50周岁，此处题目设定为简化版），D选项与A、D均属于核心条件，故正确答案为C。20.【参考答案】C【解析】C选项不符合政策。利州区现行政策明确住房补贴为“最高3万元”或提供人才公寓，按工资比例发放的补贴仅存在于部分市州（如成都），而广元市利州区未将工资15%作为补贴标准。A、B、D均为实际政策内容，故正确答案为C。21.【参考答案】B【解析】事业单位招聘流程通常遵循：发布岗位→报名→资格审查→笔试→面试→公示的顺序。资格审查是确保应聘者符合岗位基本条件的关键环节，需核对学历、专业、工作经历等材料。若未通过审查，后续环节自动终止。其他选项中，公示岗位需求属于前期宣传步骤，笔试和面试为后续考核阶段。22.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第19条明确规定，试用期工资不得低于正式工资的80%。这是对劳动者权益的重要保障，防止企业利用试用期压低薪酬。其他选项中，60%-90%均不符合法律规定。例如，若某岗位月薪5000元，试用期最低应支付4000元（5000×80%）。这一规定旨在平衡企业用人自主权与劳动者公平待遇，是人才引进考试中的人力资源管理核心考点。23.【参考答案】B【解析】人才引进笔试后需通过成绩排序确定面试人选，按1:3比例确保竞争性。政审和体检在面试环节进行，岗位调整需在招聘计划阶段完成。24.【参考答案】B【解析】OKR以战略目标为导向，要求关键成果与目标强关联；KPI侧重过程指标（如客户满意度），而OKR侧重战略对齐（如战略执行度）。两者可结合使用，但OKR需避免与预算直接挂钩。25.【参考答案】B【解析】人才引进流程中，资格审查是首要环节，用于筛选不符合条件者；笔试和面试为选拔核心环节，体检和公示为后续程序。选项B完整覆盖“资格审查→笔试→面试→体检→公示”的标准流程，其他选项顺序错误或缺少必要环节。26.【参考答案】ABC【解析】利州区人才引进主要面向专业技术岗（如医学、工程等领域）、管理岗（政府及事业单位管理类）和科研岗（高校及科研机构），基层服务岗和教育培训岗通常属于基层人才或专项计划，不在此类引进范围。27.【参考答案】AC【解析】根据历年题库，利州区笔试成绩计算方式为：专业科目成绩占60%，公共科目成绩占40%（选项A），或采用“总成绩/2”的整数取整方式（选项D）。选项B与C的权重比例不符合实际政策，属于干扰项。28.【参考答案】C【解析】引进条件包含学历要求（A）、职称或学位（B）、年龄限制（C）、工作经验（D），但无犯罪记录（E）属于政审环节，不在基本条件内。选项C（ACE）中D不包含，故正确答案为C（ACE）。29.【参考答案】B【解析】评审流程包括笔试面试（B）、体检（C）、政审（C），最终需公示（A）和公告结果（E）。但协议签订（D）属于录用后程序，不属于评审环节。选项B（BCE）完整覆盖必要步骤。30.【参考答案】ABC【解析】根据《四川省事业单位公开招聘工作规程（2023修订版）》，笔试成绩占比不低于60%（A正确），面试成绩占比不超过40%（B正确）。总成绩计算包含政策加分（C正确），结果需精确到小数点后两位（D正确）。但成绩有效期规定实际由招考单位自定，题干未明确提及（E错误）。31.【参考答案】AC【解析】利州区2024年引进政策明确，高层次人才需满足博士或正高级职称（A正确），或海外高水平大学硕士学历（C正确）。B选项未设定年限要求，D选项职业资格与学历无直接关联，E选项属于急需紧缺人才范畴（均错误）。32.【参考答案】B、C、E【解析】资格审核条件包括：①专业资质（B）；②科研成果（C）；③户籍导向（E）。A选项年龄限制因岗位而异，D选项经验要求需结合具体职位，因此不选。33.【参考答案】A、B、C、E【解析】政策明确包含：①安家补贴（A）；②职称评审简化流程（B）；③住房保障（C）；④子女入学优先（E）。D选项生活补助未在官方文件中列为固定项目，因此不选。34.【参考答案】②【解析】根据政策，年龄要求为40周岁以下（A错误），学历需本科及以上且专业匹配（B正确），工作经历要求视岗位而定，并非强制（C错误）。考核流程包括笔试和面试，两者均需合格（D正确）。因此正确答案为②。35.【参考答案】②【解析】笔试科目通常包含综合素质测试（A）、岗位专业知识（B）及公共基础知识（D），而英语水平测试（C）仅针对部分国际化岗位（如教育类）。因此正确答案为②，排除含C的选项。36.【参考答案】D【解析】根据文件规定，引进高层次人才需具备全日制博士学历或副高以上职称（B正确），年龄限制为40周岁以下（A错误）。优先条件包括行业资格证书（C正确）和3年以上相关经验（E正确）。工作满5年（D错误）属于基层服务人员加分项，非基本条件。37.【参考答案】A【解析】根据《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》，笔试科目为公共基础知识和专业科目考试（A、C正确）。面试环节包含模拟考核（D错误）和职业规划答辩（E错误），但属于面试阶段，非笔试内容。通用能力测试（B）是基层服务项目人员笔试内容，非高层次人才引进科目。38.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》第39、40、41条，用人单位可单方解除合同的情形包括：劳动者严重违纪（A）、医疗期满无法工作（C）、经济性裁员（D）。B项“试用期未通过考核”需符合考核制度且不违反合同约定；E项为劳动者单方解除权，非用人单位行为。39.【参考答案】A【解析】根据《事业单位人事管理条例》，人才引进流程为：公告（A）、报名→资格审查（B）→考试→公示（C）→录用审批。D项“薪酬谈判”通常在录用后进行；E项“编制审核”属于公示环节前