工会普法试题及答案

工会普法试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.工会依法维护职工的（）权益。A.经济B.政治C.文化D.以上都是2.工会代表职工与用人单位进行平等协商，签订的协议是（）。A.劳动合同B.集体合同C.工会章程D.用人单位规章制度3.职工因工伤亡的，所在单位应当向有关部门报告，并依法为职工办理（）。A.退休手续B.丧葬补助金C.职工福利D.晋升手续4.工会经费的来源包括（）。A.职工缴纳B.用人单位缴纳C.政府拨款D.以上都是5.工会主席、副主席任期未满，因故空缺的，可以（）。A.提前选举B.延期选举C.由上级工会指定D.以上都可以6.职工因劳动争议申请劳动仲裁的时效期间为（）。A.1年B.2年C.3年D.5年7.工会组织职工参与企业民主管理的形式包括（）。A.职工代表大会B.工会委员会C.职工董事D.以上都是8.工会依法对用人单位遵守劳动法律、法规和有关政策的情况进行（）。A.监督B.检查C.调查D.以上都是9.职工因工负伤，经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行（）。A.劳动能力鉴定B.医疗诊断C.工伤认定D.职业康复10.工会协助用人单位做好（）工作，帮助职工解决实际困难。A.职工培训B.职工疗休养C.职工帮扶D.以上都是二、多项选择题（每题2分，共20分）1.工会的基本职能包括（）。A.维护职工合法权益B.教育职工C.参与企业民主管理D.协助人民政府开展工作2.职工可以依法参加和组织工会的有（）。A.全体职工B.企业管理人员C.外籍职工D.实习生3.工会主席、副主席可以（）。A.兼任行政职务B.不得兼任行政职务C.享受相应的待遇D.由上级工会指定4.劳动争议调解的方式包括（）。A.企业劳动争议调解委员会调解B.依法设立的基层人民调解组织调解C.乡镇、街道人民调解委员会调解D.以上都是5.工会为职工提供的服务包括（）。A.法律咨询B.职业培训C.疗休养D.帮扶困难职工6.工会参与企业民主管理的形式包括（）。A.职工代表大会B.工会委员会C.职工董事D.职工监事7.工会依法对用人单位遵守劳动法律、法规和有关政策的情况进行（）。A.监督B.检查C.调查D.以上都是8.职工因工负伤，应当享受的待遇包括（）。A.医疗待遇B.停工留薪期工资C.一次性伤残补助金D.丧葬补助金9.工会协助用人单位做好（）工作，帮助职工解决实际困难。A.职工培训B.职工疗休养C.职工帮扶D.以上都是10.工会组织职工参与企业民主管理的形式包括（）。A.职工代表大会B.工会委员会C.职工董事D.职工监事三、判断题（每题2分，共20分）1.工会组织职工与企业签订集体合同时，职工有权拒绝签字。（）2.职工因工伤亡的，所在单位应当依法为职工办理工伤保险待遇。（）3.工会经费必须用于职工的福利和工会活动，不得挪作他用。（）4.工会主席、副主席可以兼任行政职务。（）5.劳动争议仲裁的时效期间为1年。（）6.工会组织职工参与企业民主管理的形式只有职工代表大会。（）7.工会依法对用人单位遵守劳动法律、法规和有关政策的情况进行监督、检查和调查。（）8.职工因工负伤，经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。（）9.工会协助用人单位做好职工培训、疗休养和帮扶困难职工工作。（）10.工会组织职工参与企业民主管理的形式只有职工董事和职工监事。（）四、填空题（每题2分，共20分）1.工会是职工的____，代表职工的利益，依法维护职工的____。2.工会代表职工与用人单位进行平等协商，签订的协议是____。3.职工因工伤亡的，所在单位应当依法为职工办理____。4.工会经费的来源包括____、____和____。5.工会主席、副主席任期未满，因故空缺的，可以____。6.职工因劳动争议申请劳动仲裁的时效期间为____。7.工会组织职工参与企业民主管理的形式包括____和____。8.工会依法对用人单位遵守劳动法律、法规和有关政策的情况进行____、____和____。9.职工因工负伤，经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行____。10.工会协助用人单位做好____、____和____工作，帮助职工解决实际困难。五、简答题（每题10分，共50分）1.简述工会的基本职能。2.简述职工可以依法参加和组织工会的范围。3.简述工会主席、副主席的任职条件。4.简述劳动争议调解的方式。5.简述工会为职工提供的服务。---标准答案及解析一、单项选择题1.D2.B3.B4.D5.A6.A7.D8.D9.A10.D解析1.工会依法维护职工的经济、政治、文化等权益，故选D。2.工会代表职工与用人单位进行平等协商，签订的协议是集体合同，故选B。3.职工因工伤亡的，所在单位应当依法为职工办理丧葬补助金，故选B。4.工会经费的来源包括职工缴纳、用人单位缴纳和政府拨款，故选D。5.工会主席、副主席任期未满，因故空缺的，可以提前选举，故选A。6.职工因劳动争议申请劳动仲裁的时效期间为1年，故选A。7.工会组织职工参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、工会委员会、职工董事和职工监事，故选D。8.工会依法对用人单位遵守劳动法律、法规和有关政策的情况进行监督、检查和调查，故选D。9.职工因工负伤，经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，故选A。10.工会协助用人单位做好职工培训、疗休养和帮扶困难职工工作，故选D。二、多项选择题1.A、B、C、D2.A、C、D3.A、C4.A、B、C、D5.A、B、C、D6.A、B、C、D7.A、B、C、D8.A、B、C、D9.A、B、C、D10.A、B、C、D解析1.工会的基本职能包括维护职工合法权益、教育职工、参与与企业民主管理、协助人民政府开展工作，故全选。2.职工可以依法参加和组织工会的有全体职工、外籍职工和实习生，故选A、C、D。3.工会主席、副主席可以兼任行政职务，并享受相应的待遇，故选A、C。4.劳动争议调解的方式包括企业劳动争议调解委员会调解、依法设立的基层人民调解组织调解、乡镇、街道人民调解委员会调解，故全选。5.工会为职工提供的服务包括法律咨询、职业培训、疗休养和帮扶困难职工，故全选。6.工会参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、工会委员会、职工董事和职工监事，故全选。7.工会依法对用人单位遵守劳动法律、法规和有关政策的情况进行监督、检查和调查，故全选。8.职工因工负伤，应当享受的待遇包括医疗待遇、停工留薪期工资、一次性伤残补助金和丧葬补助金，故全选。9.工会协助用人单位做好职工培训、疗休养和帮扶困难职工工作，故全选。10.工会组织职工参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、工会委员会、职工董事和职工监事，故全选。三、判断题1.×2.√3.√4.×5.√6.×7.√8.√9.√10.×解析1.工会组织职工与企业签订集体合同时，职工无权拒绝签字，故错。2.职工因工伤亡的，所在单位应当依法为职工办理工伤保险待遇，故对。3.工会经费必须用于职工的福利和工会活动，不得挪作他用，故对。4.工会主席、副主席不得兼任行政职务，故错。5.劳动争议仲裁的时效期间为1年，故对。6.工会组织职工参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、工会委员会、职工董事和职工监事，故错。7.工会依法对用人单位遵守劳动法律、法规和有关政策的情况进行监督、检查和调查，故对。8.职工因工负伤，经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，故对。9.工会协助用人单位做好职工培训、疗休养和帮扶困难职工工作，故对。10.工会组织职工参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、工会委员会、职工董事和职工监事，故错。四、填空题1.社会组织，合法权益2.集体合同3.丧葬补助金4.职工缴纳，用人单位缴纳，政府拨款5.提前选举6.1年7.职工代表大会，工会委员会8.监督，检查，调查9.劳动能力鉴定10.职工培训，疗休养，帮扶困难职工五、简答题1.简述工会的基本职能。工会的基本职能包括：-维护职工合法权益：代表职工的利益，依法维护职工的经济、政治、文化等权益。-教育职工：对职工进行思想政治教育，提高职工的思想觉悟和道德水平。-参与企业民主管理：组织职工参与企业民主管理，促进企业民主管理的发展。-协助人民政府开展工作：协助人民政府做好职工工作，促进社会和谐稳定。2.简述职工可以依法参加和组织工会的范围。职工可以依法参加和组织工会的范围包括：-全体职工：所有职工都有权依法参加和组织工会，不受民族、种族、性别、职业、宗教信仰等限制。-外籍职工：外籍职工也有权依法参加和组织工会，享受与本国职工同等的权利。-实习生：实习生也有权依法参加和组织工会，但需在实习期间享受与正式职工同等的权利。3.简述工会主席、副主席的任职条件。工会主席、副主席的任职条件包括：-具有选举权和被选举权；-具有较高的政治素质和业务能力；-具有较强的责任心和奉献精神；-具有较强的组织协调能力；-具有较强的法律意识和依法办事的能力。4.简述劳动争议调解的方式。劳动争议调解的方式包括：-企业劳动争议调解委员会调解：企业劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和法律工作者组成，负责调解企业劳动争议。-依法设立的基层人民调解组织调解：依法设立的基层人民调解组织可以调解劳动争议，帮助双方达成和解协议。-乡镇、街道人民调解委员会调解：乡镇、街道人民调解委员会也可以调解劳动争议，帮助双方达成和解协议。5.简述工会为职工提供的服务。工会为职工提供的服务包括：-法律咨询：为职工提供法律咨询，帮助职工解决法律问题。-