执业药师合同(2026版)

执业药师合同(2026版)甲方（聘用单位）：名称：__________，统一社会信用代码：__________，地址：__________，法定代表人：__________，联系电话：__________乙方（执业药师）：姓名：__________，性别：__________，身份证号码：__________，执业药师资格证书编号：__________，执业药师注册证编号：__________，联系电话：__________第一条聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期满，经甲方考核合格，本合同自动转为正式聘用合同；考核不合格的，甲方有权解除本合同。第二条工作内容与岗位职责1.乙方同意在甲方______岗位（处方审核岗/药品质量管理岗/用药咨询岗/其他）担任执业药师工作，具体职责包括但不限于：（1）严格按照《中华人民共和国药品管理法》《处方管理办法》等法律法规及行业规范，对处方进行审核、调配，确保用药安全合理；（2）为患者提供专业的用药指导，解答用药疑问，开展合理用药科普宣传；（3）负责甲方药品质量管理工作，包括药品采购验收、储存养护、效期管理、不良反应监测等，确保药品符合质量标准；（4）参与甲方药学服务体系建设，协助制定药学服务管理制度与流程；（5）完成甲方安排的其他与执业药师职责相关的工作任务。2.乙方需保证执业药师注册证注册在甲方名下，注册期间不得擅自变更注册单位；若因工作需要变更，需提前30日与甲方协商一致，并配合完成相关手续。第三条工作地点乙方的主要工作地点为__________。甲方因业务发展需要调整乙方工作地点的，需提前15日以书面形式通知乙方，双方协商一致后可变更工作地点；乙方不同意变更的，甲方有权解除本合同并按照法律法规支付相应补偿。第四条工作时间与休息休假1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据经营实际安排，乙方需严格遵守。2.甲方保证乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利，休假期间工资待遇按照国家及甲方相关规定执行。3.因甲方经营需要安排乙方加班的，需提前与乙方协商；乙方同意加班的，甲方按照国家规定支付加班工资或安排补休；乙方因个人原因申请加班的，需经甲方审批，未经审批的加班不予认可。第五条劳动报酬与福利待遇1.甲方按月支付乙方劳动报酬，试用期月薪为人民币__________元（税前），正式聘用期月薪为人民币__________元（税前），每月______日以银行转账形式足额发放。2.甲方根据乙方工作表现及年度经营情况，给予乙方绩效奖金，具体发放标准由甲方制定的绩效考核制度确定。3.甲方按照国家及所在地相关规定为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金，个人承担部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。4.甲方承担乙方执业药师注册、继续教育、年检等相关费用，包括但不限于注册费、继续教育学费、差旅费等。5.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公设备、专业书籍、培训机会等。第六条双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.甲方有权根据法律法规、行业规范及单位规章制度对乙方进行管理、考核，对乙方违反规定的行为进行批评、教育或处罚；2.甲方有权根据经营需要调整乙方工作岗位及职责，需提前与乙方协商一致；3.甲方有义务为乙方提供符合国家安全标准的工作环境，保障乙方的劳动安全；4.甲方有义务按照本合同约定支付劳动报酬、缴纳社会保险及住房公积金；5.甲方有义务为乙方提供执业药师继续教育及专业培训机会，提升乙方专业能力。（二）乙方权利与义务1.乙方有权按照本合同约定获得劳动报酬、享受福利待遇及休息休假权利；2.乙方有权对甲方的不合理管理行为提出意见或建议；3.乙方有义务遵守国家法律法规、行业规范及甲方的各项规章制度，严格履行执业药师职责；4.乙方有义务保守甲方的商业秘密、客户信息及内部管理制度等保密信息，离职后仍需承担保密义务；5.乙方有义务保持执业药师资格的有效性，按时完成继续教育学习，确保注册证持续有效；6.乙方不得利用执业药师身份从事任何违法违规活动，不得私自收取患者或供应商的财物，不得损害甲方利益。第七条合同的变更、解除与终止1.本合同的变更需经双方协商一致，签订书面变更协议；2.双方协商一致，可以解除本合同；3.乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除本合同，无需支付经济补偿：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）擅自变更执业药师注册单位或出借执业药师注册证的；（6）因执业药师资格被吊销、注销或注册证过期未延续，无法继续履行岗位职责的。4.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但需提前30日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更合同内容达成协议的。5.乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同；在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本合同。乙方擅自离职的，需承担给甲方造成的经济损失。6.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。终止后，甲方应在15日内协助乙方办理执业药师注册变更手续。第八条违约责任1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或缴纳社会保险的，每逾期一日需按照未付金额的0.5‰向乙方支付违约金；逾期超过30日的，乙方有权解除本合同并要求甲方支付经济补偿。2.乙方违反本合同约定擅自离职或泄露甲方商业秘密的，需向甲方支付违约金人民币__________元，若造成甲方损失的，还需承担全额赔偿责任。3.乙方因违法违规执业给甲方造成损失的，需全额赔偿甲方的经济损失，包括但不限于罚款、赔偿金、诉讼费等。第九条争议解决双方在履行本合同过程中发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的