2026年《职业病防治法》宣传周主题知识竞答考试题库(含答案)

2026年《职业病防治法》宣传周主题知识竞答考试题库(含答案)一、单选题1.《中华人民共和国职业病防治法》是为了（）和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展而制定。A.预防B.控制C.预防、控制D.监督答案：C2.职业病防治工作坚持（）方针。A.安全第一，预防为主B.预防为主，防治结合C.分类管理，综合治理D.预防为主，综合治理答案：B3.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作（）。A.全面负责B.负主要责任C.负领导责任D.负直接责任答案：A4.我国职业病防治工作的原则是（）。A.分类管理、综合治理B.预防为主、防治结合C.预防为主、综合治理D.分类管理、防治结合答案：A5.职业病指（）。A.劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病B.劳动者在工作中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病C.劳动者在生产活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质而引起的疾病D.劳动者在工作岗位上，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病答案：A6.《职业病防治法》规定，职业病诊断应当由（）承担。A.卫生行政部门B.医疗卫生机构C.省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构D.用人单位答案：C7.用人单位应当建立、健全（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。A.职业病防治责任制B.职业卫生管理制度C.职业病危害项目申报制度D.职业健康监护制度答案：A8.国家实行（）制度。用人单位必须依法参加工伤社会保险。A.职业病危害告知B.职业病危害项目申报C.工伤保险D.劳动保护答案：C9.产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：职业病危害因素的强度或者浓度符合（）。A.国家职业卫生标准B.国际标准C.行业标准D.地方标准答案：A10.用人单位应当按照（）的规定，对从事接触职业病危害因素作业的劳动者组织职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A.用人单位内部制度B.国务院卫生行政部门C.管理部门D.安全生产监督管理部门答案：B11.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.社会保险机构D.国家答案：B12.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.仅在岗期间答案：A13.劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。当对职业病诊断有异议时，可以向（）申请鉴定。A.做出诊断的医疗卫生机构所在地卫生行政部门B.劳动者所在地卫生行政部门C.用人单位所在地卫生行政部门D.设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门答案：D14.职业病诊断鉴定委员会由相关专家组成。鉴定委员会组成人数为（）。A.3人B.5人C.7人D.3人或5人答案：D15.用人单位违反本法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任答案：C16.建设项目职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得（）以上资质的职业卫生技术服务机构承担。A.省级B.市级C.国家级D.县级答案：A17.（）负责全国职业病防治的监督管理工作。A.国务院卫生行政部门B.国务院安全生产监督管理部门C.国务院劳动保障行政部门D.中华全国总工会答案：A18.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）告知劳动者，并在劳动合同中写明。A.口头B.书面C.另行D.默认答案：B19.职业病危害因素按来源可分为三类，下列哪项不属于这三类？（）A.生产工艺过程中产生的有害因素B.劳动过程中的有害因素C.生产环境中的有害因素D.生活环境中的有害因素答案：D20.尘肺病是我国最主要的职业病，其致病因素主要是吸入生产性（）。A.粉尘B.噪声C.毒物D.高温答案：A21.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有（）的劳动者从事其所禁忌的作业。A.职业病B.职业禁忌C.相关病史D.传染病答案：B22.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当及时采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地（）和有关部门。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障部门D.环境保护部门答案：A23.职业病病人依法享受国家规定的（）待遇。A.医疗B.工伤C.失业D.养老答案：B24.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.安排下岗B.解除劳动合同C.调离原岗位，并妥善安置D.劝其退休答案：C25.职业病病人的诊断、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关（）的规定执行。A.工伤社会保险B.商业保险C.医疗保险D.养老保险答案：A26.职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇（）。A.终止B.变更C.不变D.由新单位重新核定答案：C27.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料，未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并处（）罚款。A.2万元以上5万元以下B.5万元以上20万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上30万元以下答案：B28.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）罚款。A.2万元以上5万元以下B.5万元以上10万元以下C.5万元以上20万元以下D.10万元以上30万元以下答案：B29.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.技术操作B.职业卫生C.安全生产D.管理技能答案：B30.任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给（）。A.个人B.不具备职业病防护条件的单位和个人C.乡镇企业D.私营企业答案：B31.职业卫生技术服务机构所作评价应当客观、真实，并对评价结果（）。A.负责解释B.承担法律责任C.不承担责任D.负责说明答案：B32.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的（）。A.岗位津贴B.奖金C.加班费D.补贴答案：A33.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和（）。A.职业病防护措施B.应急救援措施C.职业病危害程度D.防护设施效果答案：A34.建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行（）。A.职业病危害预评价B.职业病危害控制效果评价C.职业病危害现状评价D.职业病危害风险评估答案：B35.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.社会保险机构D.医疗机构答案：B36.职业病防治法规定，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.社会保障部门D.卫生行政部门答案：B37.用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于（）。A.正常运行状态B.备用状态C.检修状态D.停运状态答案：A38.职业卫生的监督执法主要由（）负责。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.环保部门D.工会答案：A39.（）有权对用人单位违反职业病防治法律、法规的行为提出检举和控告。A.任何单位和个人B.只有劳动者C.只有工会D.只有卫生行政部门答案：A40.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的（）。A.劳动保护用品B.职业病防护用品C.安全防护用品D.特殊防护用品答案：B41.职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经（）审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。A.安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C.建设行政部门D.劳动保障部门答案：B42.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的（）进行。A.医疗机构B.职业卫生技术服务机构C.科研院所D.安全评价机构答案：B43.用人单位应当按照规定对工作场所进行职业病危害因素检测。检测结果存入职业健康监护档案，并向（）。A.劳动者公布B.卫生行政部门报告C.安全监管部门报告D.企业内部公开答案：A44.发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须（）。A.停产整顿B.停止存在职业病危害因素的作业C.增加防护设施D.缩短工作时间答案：B45.职业病危害因素检测、评价结果由（）存档。A.检测机构B.卫生行政部门C.用人单位D.劳动者答案：C46.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上（）。A.签名B.盖章C.注明日期D.签字确认答案：B47.职业病诊断需要综合分析病人的（）、临床表现以及辅助检查结果等。A.病史B.职业史C.家族史D.既往史答案：B48.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，在排除其他致病因素后，（）。A.不能诊断为职业病B.可以诊断为职业病C.需要进一步观察D.由专家组决定答案：B49.职业病诊断鉴定书应当包括（）。A.职业病诊断、鉴定情况B.患者基本情况C.鉴定结论D.以上都是答案：D50.用人单位未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（）罚款。A.2万元以上5万元以下B.5万元以上10万元以下C.5万元以上20万元以下D.10万元以上50万元以下答案：C二、多选题1.职业病防治法规定，职业病包括（）。A.职业中毒B.尘肺C.职业性放射性疾病D.物理因素所致职业病E.生物因素所致职业病答案：ABCDE2.用人单位在职业病防治工作中的职责包括（）。A.建立、健全职业病防治责任制B.保障劳动者获得职业卫生保护C.依法参加工伤社会保险D.对劳动者进行职业卫生培训E.制定职业病防治计划和实施方案答案：ABCDE3.职业病危害的前期预防措施包括（）。A.产生职业病危害的用人单位的设立应当符合法律、行政法规规定的设立条件B.工作场所符合职业卫生要求C.职业病危害项目申报D.建设项目职业病危害预评价E.建设项目职业病防护设施“三同时”答案：ABCDE4.用人单位采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案E.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度答案：ABCDE5.劳动者享有的职业卫生保护权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品E.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCDE6.用人单位在劳动合同或者岗位聘用协议中，应当如实告知劳动者哪些内容？（）A.工作过程中可能产生的职业病危害及其后果B.职业病防护措施C.待遇D.公司的商业机密E.公司的发展规划答案：ABC7.发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生行政部门可以采取哪些临时控制措施？（）A.责令暂停导致职业病危害事故的作业B.封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故的材料和设备C.组织控制职业病危害事故现场D.责令停产整顿E.吊销营业执照答案：ABC8.职业健康检查应当包括（）。A.上岗前职业健康检查B.在岗期间定期职业健康检查C.离岗时的职业健康检查D.应急的职业健康检查E.退休后的职业健康检查答案：ABC9.建设项目职业病防护设施“三同时”是指职业病防护设施与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收E.同时规划答案：ABC10.职业卫生技术服务机构可以在（）等方面为用人单位提供服务。A.职业病危害预评价B.职业病危害控制效果评价C.职业病危害因素检测与评价D.职业健康检查E.职业病诊断答案：ABC11.下列哪些属于职业病危害因素？（）A.粉尘B.放射性物质C.化学因素D.物理因素E.生物因素答案：ABCDE12.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用（）。A.职业病防护设备B.个人使用的职业病防护用品C.生产工具D.消防器材E.办公设备答案：AB13.劳动者履行职业病防治义务包括（）。A.学习和掌握相关的职业卫生知识B.遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程C.正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品D.发现职业病危害事故隐患及时报告E.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：ABCDE14.职业病诊断，应当综合分析下列因素：（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史C.现场危害调查与评价D.临床表现E.辅助检查结果答案：ABCDE15.职业病病人依法享受的待遇包括（）。A.职业病医疗待遇B.职业病伤残待遇C.职业病康复待遇D.社会保险待遇E.民事赔偿答案：ABCD16.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年人B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.已退休人员E.实习生答案：ABC17.职业病防治法规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织（）。A.上岗前的职业健康检查B.在岗期间的职业健康检查C.离岗时的职业健康检查D.应急的职业健康检查E.日常健康检查答案：ABC18.职业病危害项目申报的主要内容包括（）。A.用人单位的基本情况B.工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度C.产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料D.职业病危害防护设施，个人防护用品的配备情况E.职业健康监护情况答案：ABCDE19.用人单位在职业病危害因素监测、评价中，应当（）。A.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价B.检测、评价结果存入职业健康监护档案C.定期向所在地卫生行政部门报告D.向劳动者公布E.接受监督答案：ABDE20.职业病诊断争议由哪级职业病诊断鉴定委员会负责鉴定？（）A.设区的市级B.省级C.国家级D.县级E.区级答案：AB21.职业病防治法规定，工会组织在职业病防治工作中应当（）。A.督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训B.对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，要求纠正C.对产生严重职业病危害的作业场所，有权提出建议D.参与职业病危害事故调查处理E.发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场答案：ABCDE22.下列哪些情形属于违反职业病防治法的行为？（）A.未按照规定进行职业病危害预评价B.未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价C.职业病危害防护设施未与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用D.未按照规定公布职业病危害因素检测结果E.隐瞒、伪造、篡改职业健康监护档案和相关资料答案：ABCDE23.职业卫生标准包括（）。A.工作场所职业病危害因素职业接触限值B.职业病诊断标准C.职业健康监护技术规范D.职业病防护设施设计规范E.职业病危害因素检测规范答案：ABCDE24.用人单位应当建立的职业健康监护档案包括（）。A.劳动者职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗等个人健康资料E.劳动者家庭病史答案：ABCD25.对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康检查，其目的是（）。A.发现职业禁忌证B.早期发现健康损害C.评价健康变化与职业病危害因素的关系D.诊断职业病E.进行健康赔偿答案：ABC26.职业病危害因素按其性质可分为（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.社会心理因素E.人机工程学因素答案：ABC27.常见的尘肺病有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.水泥尘肺E.电焊工尘肺答案：ABCDE28.常见的职业中毒有（）。A.苯中毒B.铅中毒C.汞中毒D.一氧化碳中毒E.硫化氢中毒答案：ABCDE29.物理因素所致职业病包括（）。A.中暑B.减压病C.高原病D.航空病E.放射性疾病答案：ABCDE30.职业病防治法规定，用人单位对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，应当进行（）。A.经常性的维护B.检修C.定期检测其性能和效果D.更换E.报废答案：ABC三、判断题1.职业病防治法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。答案：正确2.用人单位可以不参加工伤保险，直接给予劳动者职业病待遇。答案：错误3.职业病危害因素是指职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。答案：正确4.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。答案：正确5.用人单位应当定期对职业病危害因素进行检测、评价，检测、评价结果存入职业健康监护档案，无需向劳动者公布。答案：错误6.劳动者有权利拒绝没有职业病防护措施的作业。答案：正确7.职业病诊断必须由用人单位所在地或者本人居住地的职业病诊断机构进行。答案：错误8.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。答案：正确9.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。答案：正确10.职业病病人的诊疗、康复费用，由用人单位承担，工伤保险不予支付。答案：错误11.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由劳动者本人承担。答案：错误12.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。答案：正确13.用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。答案：正确14.职业卫生技术服务机构必须依法取得职业卫生技术服务机构资质。答案：正确15.职业卫生技术服务机构所作评价应当客观、真实，但不一定对评价结果负责。答案：错误16.卫生行政部门履行监督检查职责时，不得进入被检查单位和职业病危害现场，不得查阅或者复制有关资料。答案：错误17.职业病危害项目申报是用人单位的法定义务。答案：正确18.职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的，应当调离原工作岗位，并妥善安置。答案：正确19.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位可以收取适当费用。答案：错误20.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，在排除其他致病因素后，应当诊断为职业病。答案：正确21.职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守回避制度。答案：正确22.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。答案：正确23.职业病诊断鉴定委员会作出的鉴定结论为最终鉴定。答案：错误24.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款。答案：错误25.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作负全面责任。答案：正确26.任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。答案：正确27.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。答案：正确28.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。答案：正确29.国家实行职业卫生监督制度。答案：正确30.工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。答案：正确四、填空题1.《中华人民共和国职业病防治法》于2001年10月27日通过，自____起施行。答案：2002年5月1日2.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的____。答案：疾病3.职业病防治工作坚持____的方针，实行分类管理、综合治理。答案：预防为主、防治结合4.用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害____。答案：承担责任5.国家实行____制度。用人单位必须依法参加工伤社会保险。答案：工伤保险6.产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合____。答案：国家职业卫生标准7.建设项目职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得____以上资质的职业卫生技术服务机构承担。答案：省级8.职业健康检查应当由____承担。答案：省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构9.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，对从事接触职业病危害因素作业的劳动者组织____检查，并将检查结果如实告知劳动者。答案：职业健康10.职业健康检查费用由____承担。答案：用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织____、____和离岗时的职业健康检查。答案：上岗前；在岗期间12.职业病诊断应当由____承担。答案：省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构13.职业病诊断鉴定委员会由相关专家组成，鉴定委员会组成人数为____人。答案：3或514.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等____告知劳动者。答案：书面15.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当及时采取____和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。答案：应急救援16.职业病病人依法享受国家规定的____待遇。答案：工伤17.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当____。答案：调离原岗位，并妥善安置18.职业病病人的诊断、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关____的规定执行。答案：工伤社会保险19.任何单位和个人有权对违反职业病防治法的行为进行____。答案：检举和控告20.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的____。答案：职业病防护用品21.职业卫生技术服务机构所作评价应当____，并对评价结果承担责任。答案：客观、真实22.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，在排除其他致病因素后，____。答案：可以诊断为职业病23.职业病危害因素按其来源可分为三类：生产工艺过程中产生的有害因素、劳动过程中的有害因素和____。答案：生产环境中的有害因素24.尘肺病是我国最主要的职业病，其致病因素主要是吸入生产性____。答案：粉尘25.用人单位不得安排未经____职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。答案：上岗前26.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由____承担。答案：用人单位27.用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于____。答案：正常运行状态28.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上____。答案：盖章29.职业病防治法规定，职业病诊断需要综合分析病人的职业史、职业病危害接触史、现场危害调查与评价、临床表现以及____等。答案：辅助检查结果30.建设项目职业病防护设施“三同时”是指职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、____。答案：同时投入生产和使用五、简答题1.简述《职业病防治法》的立法目的。答案：《职业病防治法》的立法目的是：为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展。2.简述职业病防治工作的方针和原则。答案：职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。实行分类管理、综合治理的原则。3.用人单位在职业病防治方面有哪些主要义务？答案：用人单位在职业病防治方面的主要义务包括：（1）建立、健全职业病防治责任制；（2）依法参加工伤社会保险；（3）采用有效的职业病防护设施，并提供个人使用的职业病防护用品；（4）优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料；（5）设置警示标识和中文警示说明；（6）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；（7）制定职业病防治计划和实施方案；（8）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（9）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（10）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（11）实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态；（12）定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；（13）组织劳动者进行职业卫生培训；（14）对从事接触职业病危害作业的劳动者组织职业健康检查，并建立健康监护档案；（15）如实告知劳动者职业病危害及其后果、防护措施和待遇等；（16）报告职业病危害事故和职业病危害因素检测、评价结果。4.劳动者在职业病防治方面享有哪些权利？答案：劳动者在职业病防治方面享有的权利包括：（1）获得职业卫生教育、培训；（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（3）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；（4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品；（5）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；（6）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；（7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。5.什么是职业病？我国法定职业病有哪些？答案：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。我国法定职业病分为10大类132种（注：根据最新分类目录调整，此处按大类列举），包括：职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病。6.简述职业健康检查的种类及其目的。答案：职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时的应急健康检查。（1）上岗前职业健康检查：目的是发现有无职业禁忌证，建立基础健康档案。（2）在岗期间定期职业健康检查：目的是早期发现健康损害或健康异常，及时处理，评价防护措施效果。（3）离岗时职业健康检查：目的是确定其在停止接触职业病危害因素时的健康状况，分清健康损害责任。（4）应急健康检查：目的是及时发现事故接触人群的健康损害，以便及时救治和评估。7.简述职业病诊断的原则和程序。答案：职业病诊断应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史、现场危害调查与评价、临床表现以及辅助检查结果等。程序：（1）劳动者或用人单位向职业病诊断机构申请；（2）提交职业病诊断所需资料（如职业史、健康监护档案等）；（3）诊断机构组织诊断；（4）出具职业病诊断证明书。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，在排除其他致病因素后，应当诊断为职业病。8.用人单位未履行职业病防治义务应承担哪些法律责任？答案：用人单位未履行职业病防治义务，根据情节轻重，应承担以下法律责任：（1）警告，责令限期改正；（2）罚款；（3）责令停止产生职业病危害的作业，或者责令停产整顿；（4）提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭；（5）对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予降级、撤职的处分，甚至依法追究刑事责任。9.简述建设项目职业病防护设施“三同时”制度的内容。答案：建设项目职业病防护设施“三同时”制度是指：可能产生职业病危害的建设项目，其职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经卫生行政部门审查同意后方可施工。建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。10.简述工会组织在职业病防治工作中的职责。答案：工会组织在职业病防治工作中的职责包括：（1）督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训；（2）对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正；（3）对产生严重职业病危害的作业场所，有权提出建议；（4）发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理；（5）发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出决定。11.什么是职业禁忌？举例说明。答案：职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。例如：患有活动性肺结核、慢性阻塞性肺病的人，不宜从事粉尘作业；患有听觉器官疾病或神经系统疾病的人，不宜从事强噪声作业。12.用人单位在劳动合同中告知职业病危害事项有哪些具体要求？答案：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。六、案例分析题1.案例背景：某化工厂新招用一批工人从事苯系物作业。工厂为了赶工期，未对工人进行上岗前职业健康检查，也未进行职业卫生培训，直接安排上岗。同时，工厂未将苯系物的危害及防护措施告知工人。工作半年后，部分工人出现头晕、乏力、牙龈出血等症状，到医院检查被诊断为再生障碍性贫血。问题：（1）该化工厂违反了《职业病防治法》的哪些规定？（2）这些工人应如何维护自己的合法权益？（3）该化工厂应承担哪些法律责任？答案：（1）该化工厂违反了以下规定：①未按照规定组织上岗前职业健康检查（第二十五条）；②未对劳动者进行职业卫生培训（第三十四条）；③未将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者（第三十三条）；④可能未提供符合要求的职业病防护设施和个人防护用品（虽然未明说，但导致中毒暗示了这一点）。（2）这些工人可以通过以下途径维护权益：①向当地卫生行政部门举报、投诉；②申请职业病诊断；③申请劳动仲裁，要求用人单位承担职业病诊疗、康复费用及赔偿；④向工会组织求助。（3）该化工厂应承担以下法律责任：①卫生行政部门可给予警告，责令限期改正；②逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；③对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级或者撤职的处分；④承担工人的职业病诊疗、康复费用及相应的民事赔偿责任；⑤如果情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。2.案例背景：某石材加工厂主要进行石板材切割和打磨。工作场所粉尘浓度严重超标，但未安装有效的通风除尘设施。工人仅佩戴普通的棉纱口罩。工作两年后，多名工人出现胸闷、气短症状，被诊断为尘肺病。工厂负责人认为这是工人身体素质差，与工厂无关，拒绝承担医疗费用。问题：（1）该石材加工厂在职业病防护方面存在哪些问题？（2）工人佩戴棉纱口罩是否符合要求？为什么？（3）工厂负责人的观点是否正确？请依据法律说明理由。答案：（1）存在的问题：①工作场所粉尘浓度严重超标，不符合国家职业卫生标准；②未安装有效的通风除尘设施，未采取有效的职业病防护措施；③未提供符合要求的个人防护用品（棉纱口罩防尘效果不达标）；②未依法组织职业健康检查（导致发病后才确诊）；⑤未建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。（2）不符合要求。因为防尘口罩应符合国家职业卫生标准，棉纱口罩无法有效阻留呼吸性粉尘，不能作为防尘护具。用人单位应当提供符合防治职业病要求的职业病防护用品（如KN95/KN100级别的防尘口罩）。（3）工厂负责人的观点不正确。理由：根据《职业病防治法》规定，用人单位应当对本单位产生的职业病危害承担责任。职业病病人依法享受国家规定的工伤待遇。诊断结果表明该工人是在该工厂工作期间接触粉尘导致的尘肺病，属于职业病。用人单位必须依法承担职