2026《安全生产月》主题网络活动竞赛题库及答案

2026《安全生产月》主题网络活动竞赛题库及答案一、单项选择题（每题1分，共20题）1.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责不包括以下哪一项？A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.直接参与日常生产设备的具体维修工作答案：D2.2026年“安全生产月”的活动主题最可能围绕以下哪个核心展开？A.强化红线意识，促进安全发展B.遵守安全生产法，当好第一责任人C.人人讲安全，个个会应急——畅通生命通道D.落实安全责任，推动安全发展答案：C3.下列哪种颜色在我国安全色标中通常用于表示禁止、停止或危险？A.蓝色B.黄色C.绿色D.红色答案：D4.在火灾分类中，由可燃金属如钾、钠、镁等引起的火灾属于哪一类？A.A类火灾B.B类火灾C.C类火灾D.D类火灾答案：D5.使用灭火器进行灭火时，应对准火焰的哪个部位喷射效果最佳？A.火焰上部B.火焰中部C.火焰根部D.火焰周围答案：C6.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故属于？A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：D7.下列哪项是有限空间作业前必须采取的安全措施？A.持续通风B.单人作业以节省人力C.使用明火照明D.快速完成作业答案：A8.电气设备发生火灾，在未切断电源的情况下，应使用哪种灭火器？A.泡沫灭火器B.水基型灭火器C.二氧化碳灭火器D.清水灭火器答案：C9.国家标准规定，安全帽的报废年限一般为自制造完成之日起不超过？A.2年B.3年C.5年D.没有强制报废年限答案：B10.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权采取的措施是？A.继续作业，同时向上级报告B.立即停止作业，采取可能的应急措施后撤离作业场所C.等待上级的明确指令D.自行处理，无需报告答案：B11.下列哪项不属于“三违”行为？A.违章指挥B.违反劳动纪律C.违反安全操作规程D.违反设备采购流程答案：D12.对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业，称为？A.一般作业B.危险作业C.特种作业D.临时作业答案：C13.安全标志中，圆形、蓝色背景、白色图形，表示的是？A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.提示标志答案：C14.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程做到“三同时”，以下哪项不属于“三同时”？A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时预算答案：D15.心肺复苏术（CPR）中，胸外按压与人工呼吸的比例，对成人和儿童单人施救时通常为？A.15:2B.30:2C.5:1D.10:1答案：B16.高处作业是指在坠落高度基准面多少米以上有可能坠落的高处进行的作业？A.1米B.2米C.3米D.5米答案：B17.下列哪种气体在密闭空间内积聚，有导致缺氧窒息的危险？A.氧气B.氮气C.二氧化碳D.以上都是答案：D18.根据《职业病防治法》，职业病诊断应当由哪类医疗卫生机构承担？A.任何有资质的医院B.省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构C.企业内部的医务室D.县级人民医院答案：B19.安全电压是指不致使人直接致死或致残的电压系列。在潮湿、金属容器等危险性大的环境中，我国规定的安全电压额定值为？A.36VB.24VC.12VD.6V答案：C20.风险分级管控中，风险等级从高到低通常用哪四种颜色表示？A.红、橙、黄、蓝B.红、黄、蓝、绿C.黑、红、橙、黄D.红、紫、蓝、绿答案：A二、多项选择题（每题2分，共10题，全部选对得分，少选、多选、错选均不得分）1.下列哪些属于生产经营单位安全生产管理机构以及安全生产管理人员应履行的职责？A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.保证本单位安全生产投入的有效实施E.组织或者参与本单位应急救援演练答案：A,B,C,E2.事故隐患排查治理中，隐患分为哪两类？A.一般事故隐患B.重大事故隐患C.管理隐患D.设备隐患E.行为隐患答案：A,B3.以下哪些情况可能导致触电事故？A.电气设备绝缘损坏B.带电作业未使用绝缘工具C.湿手操作开关D.在高压线附近放风筝E.使用合格的电工产品并按规定操作答案：A,B,C,D4.关于火灾逃生自救，下列做法正确的有？A.穿过浓烟逃生时，尽量使身体贴近地面，并用湿毛巾捂住口鼻B.身上着火，应快速奔跑以扑灭火苗C.遇火灾不可乘坐电梯，要向安全出口方向逃生D.室外着火，门已发烫时，应迅速开门冲出去E.被困室内时，可在窗口、阳台等处向外呼救，并挥舞鲜艳衣物或用手电筒照射发出求救信号答案：A,C,E5.下列作业中，哪些属于特种作业，需要操作人员取得特种作业操作证方可上岗？A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.普通车床操作E.危险化学品安全作业答案：A,B,C,E6.企业开展安全教育培训的对象应包括？A.主要负责人和安全生产管理人员B.特种作业人员C.新入职员工和转岗、复岗人员D.仅限一线生产工人E.被派遣劳动者和实习学生答案：A,B,C,E7.危险化学品储存应遵守“五双”管理制度，下列属于“五双”内容的有？A.双人验收B.双人保管C.双人发货D.双把锁E.双本账答案：A,B,C,D,E8.根据《工伤保险条例》，职工有下列哪些情形的，应当认定为工伤？A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的C.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的E.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的答案：A,B,C,D,E9.安全技术措施按照导致事故的原因可分为？A.防止事故发生的安全技术措施B.减少事故损失的安全技术措施C.行政管理措施D.个体防护措施E.安全教育措施答案：A,B10.以下关于机械操作安全的描述，正确的有？A.操作旋转机械时，不应戴手套B.设备运转时，可以进行清理、加油、检查和维修C.必须正确使用安全防护装置，不得随意拆卸D.发现设备异常应立即停机，并报告检修E.只要技术熟练，可以操作非本人负责的设备答案：A,C,D三、填空题（每空1分，共15空）1.安全生产方针是：安全第一、预防为主、综合治理。2.燃烧的三要素是可燃物、助燃物、着火源。3.我国安全生产举报投诉特服电话是12350。4.安全带的正确使用原则是“高挂低用”。5.电流对人体伤害的严重程度主要取决于通过人体的电流大小、持续时间、途径、电流频率以及人体状况。6.安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四大类型。7.在安全生产领域，“四不伤害”是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。8.新《安全生产法》规定，生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。9.有限空间作业必须严格执行“先通风、再检测、后作业”的原则。10.灭火的基本方法有冷却法、窒息法、隔离法和化学抑制法。四、判断题（每题1分，共10题）1.任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。（√）2.为了工作方便，可以将安全帽当凳子坐。（×）3.发生电气火灾，应立即用水扑救。（×）4.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。（√）5.企业法人代表和实际控制人同为安全生产第一责任人。（√）6.泡沫灭火器可用于扑救带电设备的火灾。（×）7.职业病是可以预防的疾病。（√）8.风险是指事故发生的可能性与严重性的组合。（√）9.在机器完全停止运转前，可以进行故障处理。（×）10.安全色中的黄色表示注意、警告的意思。（√）五、简答题（每题5分，共4题）1.简述生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负有的七项主要职责。答案：根据《中华人民共和国安全生产法》第二十一条，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（一）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（二）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；（五）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（七）及时、如实报告生产安全事故。2.什么是“三管三必须”原则？答案：“三管三必须”是安全生产的重要原则，具体指：管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。这一原则明确了各级政府部门和生产经营单位内部各职能部门在各自职责范围内对安全生产工作都负有管理责任，要求将安全生产与业务工作同计划、同部署、同检查、同落实。3.简述有限空间作业的主要危险有害因素。答案：有限空间作业的主要危险有害因素包括：（1）中毒危害：有限空间内可能积聚有毒有害气体（如一氧化碳、硫化氢等）或存在缺氧环境，导致人员中毒或窒息。（2）燃爆危害：有限空间内可燃气体、蒸气或粉尘积聚，达到爆炸极限，遇点火源可能发生爆炸。（3）物理危害：如塌方、掩埋（对于地下有限空间）、淹溺（对于储水容器）、触电、机械伤害、高温高湿等。（4）其他危害：如坠落、滑倒、生物病原体等。4.简述事故调查处理“四不放过”原则的内容。答案：事故调查处理“四不放过”原则是指：（1）事故原因未查清不放过；（2）责任人员未处理不放过；（3）整改措施未落实不放过；（4）有关人员未受到教育不放过。这一原则是事故调查处理工作的核心要求，旨在深刻吸取事故教训，防止类似事故重复发生。六、案例分析题（每题10分，共2题）1.【案例描述】某化工厂维修班工人甲和乙，在未办理动火作业许可证、未进行可燃气体分析、未配备监护人员及灭火器材的情况下，对一处于运行状态的苯储罐顶部泄漏的阀门进行焊接作业。焊接过程中产生的火花引燃了从阀门处泄漏的苯蒸气，引发火灾，导致甲严重烧伤，乙在逃生过程中从罐顶坠落受伤。请根据上述案例，分析该起事故中存在的违章行为及暴露出的安全管理问题，并提出相应的防范措施。答案：存在的违章行为及安全管理问题：（1）严重违章作业：在未办理动火作业许可证的情况下进行焊接作业，属于无证动火。（2）未落实安全措施：作业前未对作业环境（苯储罐附近）进行可燃气体分析检测，未辨识火灾爆炸风险。（3）安全隔离措施缺失：对正在运行、存在物料（苯）泄漏的储罐进行焊接，未采取可靠的隔离、置换、清洗措施。（4）监护措施缺失：未安排专门的监护人员进行现场监护，也未配备必要的应急灭火器材。（5）安全教育不到位：作业人员安全意识淡薄，对苯的易燃易爆特性及动火作业的高风险认识不足，冒险蛮干。（6）安全管理流程失效：动火作业审批、风险分析、现场安全条件确认等关键管理环节缺失或执行不到位。防范措施：（1）严格执行危险作业审批制度：动火、进入受限空间等危险作业必须按规定办理作业许可证，经审批、确认安全措施后方可作业。（2）强化作业前风险辨识与检测：作业前必须进行全面的风险分析，对涉及可燃、有毒气体的环境必须使用专用仪器进行检测，检测合格方可作业。（3）落实可靠的安全措施：对存在物料的设备进行动火前，必须采取停车、泄压、置换、清洗、隔离等有效措施，确保作业环境安全。（4）配备监护与应急资源：危险作业必须安排具备监护能力的专人进行全程监护，并确保现场配备适用的消防器材和应急设施。（5）加强安全培训教育：定期对从业人员进行危险化学品特性、危险作业规程、应急处置等安全培训，提高员工安全意识和操作技能。（6）完善并落实安全管理制度：企业应建立健全并严格落实各项安全生产规章制度和操作规程，加强对制度执行情况的监督检查和考核。2.【案例描述】某建筑工地，架子工丙在15米高的脚手架上进行拆除作业时，未系挂安全带。在移动过程中，脚下踩空失稳坠落。其佩戴的安全帽因未系紧下颚带，在坠落过程中脱落，头部直接撞击地面防护不到位的钢管上，经抢救无效死亡。事后调查发现，该工地安全管理混乱，安全技术交底流于形式，现场安全巡查不到位，地面区域未按规定设置有效的安全防护隔离。请结合事故原因，运用海因里希法则（事故金字塔理论）的启示，阐述应如何加强施工现场的日常安全管理以预防此类严重伤害事故的发生。答案：事故直接原因：丙高处作业未系安全带（个人不安全行为），安全帽未正确佩戴（个人防护用品使用不当），且作业面下方未设置有效安全平网等防坠落措施，地面防护隔离缺失（物的不安全状态）。事故间接原因（管理原因）：安全技术交底未落实，未告知或未监督作业人员正确使用安全带、安全帽；现场安全巡查缺失，未能及时纠正违章行为；安全防护设施（如水平网、隔离区）设置不全或不符合要求；安全管理混乱，制度执行不力。海因里希法则启示：该法则认为，在每一起严重伤害事故（死亡或重伤）的背后，必然有29起轻伤事故、300起未遂事故（隐患或违章行为）。这起死