医院工会财务管理制度

医院工会财务管理制度第一章总则第一条为规范医院工会财务行为，加强财务管理，提高经费使用效益，保障工会各项工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及上级工会关于工会财务管理的相关规定，结合本院工会实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于医院工会（以下简称“工会”）的各项财务活动，包括经费的筹集、分配、使用、管理和监督。第三条工会财务管理的基本原则：（一）遵纪守法原则。严格遵守国家法律法规和工会财务制度，确保财务活动合法合规。（二）预算控制原则。工会经费收支实行预算管理，坚持量入为出、收支平衡、略有结余。（三）服务职工原则。经费使用应坚持以服务职工为中心，重点保障职工活动、维权帮扶、教育培训等方面的需求。（四）民主管理原则。工会财务活动应接受会员群众的监督，定期公布账目，重大财务事项须经工会委员会集体研究决定。（五）勤俭节约原则。弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，严格控制经费支出，反对铺张浪费。第四条工会财务管理的主要任务：（一）依法组织各项收入，确保经费来源稳定。（二）科学编制并严格执行财务预算，合理安排各项支出。（三）建立健全财务管理制度，规范会计核算，保证会计信息真实、准确、完整。（四）加强资产管理，防止资产流失，确保资产安全完整。（五）开展财务分析和监督检查，提高经费使用效益。第二章财务管理机构与职责第五条工会委员会是工会财务管理的领导机构，对工会财务工作负总责，其主要职责包括：（一）审议和批准工会年度财务预算、决算方案。（二）审议和批准工会重大经费支出项目、投资项目及资产处置方案。（三）审议工会财务工作报告，听取经费审查委员会的审查意见。（四）决定工会财务管理中的其他重大事项。第六条工会经费审查委员会（以下简称“经审会”）负责对工会财务活动进行监督审查。其主要职责包括：（一）审查工会预算、决算的编制和执行情况。（二）审查工会经费收支、资产管理情况。（三）监督工会财务制度的执行情况。（四）对工会财务工作中的问题提出意见和建议。第七条工会应配备专（兼）职财务人员，负责工会日常财务管理和会计核算工作。财务人员应具备相应的专业资格和业务能力，遵守职业道德，恪尽职守。其主要职责包括：（一）编制工会年度财务预算、决算草案。（二）办理工会经费的收缴、拨付、核算等日常会计业务。（三）管理工会银行账户和票据。（四）登记固定资产台账，定期进行财产清查。（五）整理、保管会计凭证、账簿、报表等会计资料。（六）向工会委员会和经审会报告财务收支情况。第三章经费收入管理第八条工会经费收入包括：（一）会员缴纳的会费。（二）按规定比例从医院行政拨缴的工会经费。（三）上级工会补助的款项。（四）医院行政给予的专项或经常性补助。（五）工会所属的企事业单位上缴的收入（如有）。（六）利息收入。（七）其他合法收入。第九条工会会员应按照规定标准按时足额缴纳会费，由工会小组负责收取，并及时上交工会财务。第十条医院行政应按照国家有关规定，按时足额向工会拨缴经费。工会应积极与医院行政沟通，确保经费及时到位。第十一条对于上级工会的补助、医院行政的补助以及其他各项收入，工会财务人员应及时入账，开具相应收据，并登记备查。第十二条各项收入必须全部纳入工会预算管理，统一核算，不得坐支、截留或挪作他用。第四章经费支出管理第十三条工会经费支出应坚持为职工服务、为工会活动服务的方向，严格遵守国家有关财经纪律和工会经费使用范围的规定。第十四条工会经费支出范围主要包括：（一）职工活动支出：用于开展职工教育、文体、宣传等活动的各项支出。（二）维权支出：用于工会开展劳动关系协调、劳动保护、法律援助、困难职工帮扶等维权方面的支出。（三）业务支出：用于工会培训工会干部、加强自身建设以及开展业务工作的各项支出。（四）行政支出：用于工会日常办公、差旅、会议等行政管理方面的支出。（五）资本性支出：用于工会购置固定资产、修缮等方面的支出。（六）对个人和家庭的补助支出：用于对困难职工的生活补助、慰问金等支出。（七）其他支出：用于与工会活动相关的其他必要支出。第十五条经费支出应严格执行预算，各项支出必须符合规定的范围和标准。对无预算、超预算的支出，财务人员有权拒绝办理。第十六条经费支出审批权限：（一）日常零星支出，由工会主席审批。（二）大额支出（具体标准由工会委员会根据实际情况确定）须经工会委员会集体研究决定后，由工会主席审批。（三）专项活动经费支出，应事先编制专项预算，按审批权限报批后执行。第十七条各项支出须取得合法、有效的原始凭证，由经办人签字，经审批人批准后，方可报销。对不合法、不合规的票据，财务人员有权拒绝报销。第十八条严格控制会议费、招待费等一般性支出。举办活动应坚持勤俭节约的原则，反对铺张浪费。第十九条严禁用工会经费请客送礼、滥发津贴补贴奖金、支付高消费娱乐健身活动费用等。严禁以任何名义将工会经费挪用于非工会活动的开支。第五章资产管理第二十条工会资产包括流动资产、固定资产和无形资产等。工会应加强对资产的管理，确保资产安全完整，防止流失。第二十一条流动资产包括现金、银行存款、应收款项等。工会应建立健全现金和银行存款管理制度，严格执行库存现金限额规定，定期核对银行账目，确保账实相符。对应收款项应及时催收，避免形成坏账。第二十二条固定资产是指使用年限在一年以上，单位价值在规定标准以上，并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产。工会应建立固定资产台账，详细登记固定资产的购置、验收、使用、维修、盘点、处置等情况。第二十三条固定资产的购置应纳入预算管理，大型或贵重固定资产的购置须经工会委员会集体研究决定。固定资产的处置（包括报废、转让、捐赠等）应按规定程序报批，并进行相应的会计处理。第二十四条工会应定期对资产进行清查盘点，每年至少进行一次全面清查，对盘盈、盘亏的资产应及时查明原因，按规定程序处理。第六章财务预算与决算第二十五条工会财务预算是工会根据其职责和工作计划编制的年度财务收支计划。预算编制应坚持“量入为出、收支平衡、保障重点、兼顾一般”的原则。第二十六条工会应在每年年底前，根据上级工会的要求和下一年度的工作安排，编制下一年度的财务预算草案，经工会委员会审议通过，并报上级工会备案后执行。第二十七条预算执行过程中，如遇重大调整或特殊情况需要追加预算的，须按预算编制程序报批。第二十八条年度终了，工会应及时编制财务决算报告。决算报告应真实、准确、完整地反映工会年度财务收支状况和经营成果。决算报告经经审会审查通过，并报上级工会审批。第二十九条工会应加强对预算执行情况的分析和监督，及时发现问题，采取措施，确保预算任务的完成。第七章财务监督与审计第三十条工会财务工作应接受会员群众的监督。工会应定期向会员代表大会或会员大会报告财务收支情况，公布账目，听取会员的意见和建议。第三十一条经审会应依照有关规定，对工会财务活动进行全过程监督。每年至少对工会财务收支情况进行一次全面审计，并向会员代表大会或会员大会报告审计结果。第三十二条工会应自觉接受上级工会的财务监督和审计检查，积极配合，如实提供相关资料。第三十三条财务人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续，并由工会负责人监交。第八章责任追究第三十四条对严格遵守本制度，在财务管理工作中做出显著成绩的单位和个人，工会应给予表彰和奖励。第三十五条对违反本制度规定，造成工会经费损失或不良影响的，应视情节轻重，对相关责任人进行批评教育、通报批