2026年《护士条例》医疗卫生机构职责考试试题及答案

2026年《护士条例》医疗卫生机构职责考试试题及答案一、单项选择题（每题只有1个正确答案，每题2分，共40分）1.根据《护士条例》规定，下列不属于医疗卫生机构法定护理管理职责范畴的是（）A.按照国家规定的护士配备标准足额配备符合资质的注册护士B.为本机构执业的护士办理执业注册、延续注册和变更注册相关手续C.制定本地区护士执业资格考试报名条件及审核要求D.建立健全本机构护士岗位责任制并对护士履职情况开展监督检查答案：C解析：根据《护士条例》关于监管职责划分的规定，本地区护士执业资格考试的组织管理、报名要求制定及资格审核由属地县级以上卫生健康主管部门负责，不属于医疗卫生机构的法定职责范畴。其余三个选项均为《护士条例》明确规定的医疗卫生机构应当履行的法定护理管理职责，因此C选项为正确答案。2.某二级综合医院实际开放床位500张，根据我国现行医疗机构护士配备标准及《护士条例》要求，该医院病区至少应当配备注册护士的最低数量为（）A.200名B.250名C.300名D.400名答案：A解析：根据《护士条例》以及国家卫健委发布的《医疗机构护士配备标准（试行）》明确要求，各级各类医疗机构病区实际开放床位与注册护士配比不得低于1:0.4，按照该标准计算，500张开放床位的最低配备护士数量为500×0.4=200名，因此A选项正确。目前我国三级医院要求逐步达到1:0.6的配比，但最低强制标准为1:0.4，因此其余选项不符合最低要求，故排除。3.根据《护士条例》规定，医疗卫生机构对本机构从事直接接触有毒有害物质、有感染传染病危险工作的护士，应当落实的法定特殊待遇是（）A.发放季节性高温津贴B.按照规定给予岗位津贴C.为护士提前办理退休手续D.免费提供每年两次的特殊健康体检答案：B解析：《护士条例》第十八条第二款明确规定，对在艰苦边远地区工作，或者从事直接接触有毒有害物质、有感染传染病危险工作的护士，所在医疗卫生机构应当按照国家有关规定给予津贴，因此B选项正确。季节性高温津贴是针对高温作业环境的通用劳动保护津贴，不属于此类岗位法定特殊待遇，A选项错误；提前退休需要符合人力资源社会保障部门规定的法定条件，并非医疗卫生机构必须主动落实的法定职责，C选项错误；《护士条例》仅要求医疗卫生机构为护士提供必要的医疗保健措施，未强制要求每年提供两次以上特殊体检，D选项不符合条例要求，故排除。4.某护士因工作调动从甲地某三甲医院变更执业地点到乙地某社区卫生服务中心，根据《护士条例》规定，负责为该护士办理执业地点变更注册手续的责任主体是（）A.护士本人自行独立办理B.拟执业的乙地社区卫生服务中心C.原执业的甲地三甲医院D.乙地省级卫生健康主管部门答案：B解析：根据《护士条例》及现行《护士执业注册管理办法》规定，医疗卫生机构接收变更执业地点的护士后，应当主动履行管理职责，按照规定为护士向注册审批机关申请办理变更注册手续，这是医疗卫生机构的法定职责，因此B选项正确。目前护士执业注册虽支持个人线上申请，但医疗卫生机构仍需完成用人单位审核及报备流程，承担主体责任，A选项错误；原执业机构仅需配合提供护士执业相关证明材料，不是办理变更手续的责任主体，C选项错误；省级卫生健康主管部门负责变更注册的审批，不是办理手续的责任主体，D选项错误。5.根据《护士条例》规定，医疗卫生机构应当保证护士接受在职培训，关于在职培训的责任划分，下列说法正确的是（）A.护士在职培训属于护士个人行为，费用由护士自行承担B.医疗卫生机构应当制定并实施本机构护士在职培训计划，保证护士接受培训C.护士在职培训仅需要覆盖新入职护士，不需要覆盖全体在岗护士D.在职培训内容仅包括业务技能，不需要包括职业道德和法律法规答案：B解析：《护士条例》第十六条明确规定，医疗卫生机构应当制定并实施本机构护士在职培训计划，保证护士接受培训，因此B选项正确。护士在职培训是医疗卫生机构提升护理质量的法定职责，培训费用一般由医疗卫生机构承担，A选项错误；在职培训需要覆盖全体在岗护士，保障所有护士及时更新护理知识和技能，C选项错误；护士在职培训内容包括业务技能、职业道德、法律法规、人文护理等多个方面，D选项错误。6.根据《护士条例》规定，医疗卫生机构对护士薪酬待遇的法定责任是（）A.可以根据医院效益自行调整，降低护士的福利待遇B.执行国家有关工资、福利待遇等规定，足额为护士缴纳社会保险C.仅需要保障正式编制护士的待遇，不需要保障合同制护士的待遇D.对要求落实待遇的护士，可以扣除绩效惩罚答案：B解析：《护士条例》第十八条第一款明确规定，医疗卫生机构应当执行国家有关工资、福利待遇等规定，按照国家有关规定为在本机构从事护理工作的护士足额缴纳社会保险费用，保障护士的合法权益，因此B选项正确。《护士条例》第二十条明确规定，医疗卫生机构不得克扣护士工资，降低或者取消护士福利等待遇，A选项错误；无论编制护士还是合同制护士，医疗卫生机构都需要保障其合法待遇，C选项错误；护士依法维护自身合法权益，医疗卫生机构不得打击报复，D选项错误。7.某二级医院发生护士职业暴露，一名护士在给乙肝患者注射时被污染针头刺伤，根据《护士条例》规定，负责该护士后续医疗保健费用的主体是（）A.护士本人B.该二级医院C.患者本人D.当地医保部门答案：B解析：《护士条例》第十七条明确规定，医疗卫生机构应当为护士提供卫生防护用品，并采取有效的卫生防护措施和医疗保健措施。护士在执业活动中发生职业暴露，属于履行工作职责导致的健康损害，医疗卫生机构应当承担相应的医疗保健费用，落实相关保障责任，因此B选项正确，其余选项错误。8.下列关于医疗卫生机构护理岗位管理的说法，符合《护士条例》规定的是（）A.医疗卫生机构可以安排未取得护士执业证书的实习护士独立从事静脉给药操作B.在紧急抢救情况下，医疗卫生机构可以安排实习护士协助执业护士开展抢救工作C.护士执业注册有效期满未延续的，可以继续从事护理工作6个月，待延续后再合规执业D.医疗卫生机构可以将护理岗位外包给第三方机构，不承担护理管理职责答案：B解析：《护士条例》第十四条规定，医疗卫生机构不得允许未取得护士执业证书的人员从事诊疗技术规范规定的护理活动，但未禁止实习人员在执业护士的指导下协助开展护理工作，尤其是紧急抢救情况下的协助工作，因此B选项正确，A选项错误；护士执业注册有效期届满未延续的，不得继续从事护理活动，C选项错误；医疗卫生机构对本机构所有护理工作承担主体管理责任，不得通过外包等方式免除自身法定职责，D选项错误。9.根据《护士条例》规定，护士因不履行职责或者违反职业道德受到投诉的，处理责任主体是（）A.护士所在的医疗卫生机构B.当地卫生健康主管部门C.当地医学会D.当地护理学会答案：A解析：《护士条例》第二十六条明确规定，护士因不履行职责或者违反职业道德受到投诉的，其所在医疗卫生机构应当进行调查，经查证属实的，医疗卫生机构应当对护士作出处理，并将调查处理结果告知投诉人，因此处理投诉调查的首要责任主体是护士所在的医疗卫生机构，A选项正确，其余选项不符合条例规定，故排除。10.医疗卫生机构发生护理不良事件后，根据《护士条例》规定，下列做法正确的是（）A.隐瞒不良事件，不记录不报告B.仅处理患者，不追究相关管理责任C.按照规定上报，并完善内部管理制度，督促护士落实护理规范D.将全部责任推给当事护士，开除护士了事答案：C解析：《护士条例》要求医疗卫生机构建立护士岗位责任制，监督护士落实诊疗技术规范，发生不良事件后，医疗卫生机构应当按照规定上报，梳理管理漏洞，完善内部制度，督促护士规范执业，因此C选项正确。隐瞒不良事件违反医疗质量安全管理规定，也违反《护士条例》关于岗位监督的要求，A选项错误；不追究管理责任无法避免类似事件再次发生，不符合医疗卫生机构的管理职责，B选项错误；推责给当事护士，逃避自身管理责任，不符合法定职责要求，D选项错误。11.某乡镇卫生院未按照规定为负责疫苗接种的护士提供一次性手套、隔离衣等防护用品，根据《护士条例》规定，应当对该乡镇卫生院作出处罚的主体是（）A.县级以上地方人民政府卫生主管部门B.县级人民政府市场监管部门C.乡镇人民政府D.县级社会保险行政部门答案：A解析：《护士条例》第五条明确规定，县级以上地方人民政府卫生主管部门负责本行政区域的护士监督管理工作，医疗卫生机构未履行护士保障职责的，由县级以上地方人民政府卫生主管部门依法查处，因此A选项正确，其余选项不属于法定监管主体，故排除。12.根据《护士条例》规定，医疗卫生机构应当建立的核心护理管理制度是（）A.护士岗位责任制B.护士末位淘汰制C.护士绩效按月清零制D.护士薪酬等级制答案：A解析：《护士条例》第十四条明确要求医疗卫生机构建立护士岗位责任制并进行监督检查，这是医疗卫生机构护理管理的核心法定制度，因此A选项正确。其余选项均为医疗卫生机构内部自主制定的管理制度，不是法定要求建立的核心制度，故排除。13.某三级医院产科由于孕产妇数量激增，临时将护士值班室改为临时病房增加床位，未补充配备相应护士，导致床位护士比降至1:0.2，该做法违反了《护士条例》规定的哪项医疗卫生机构职责（）A.护士培训职责B.护士配备职责C.护士待遇保障职责D.护士执业注册职责答案：B解析：《护士条例》要求医疗卫生机构按照国家规定的标准配备护士，该医院增加床位后未按标准补充护士，导致护士配备数量低于法定标准，违反了护士配备的法定职责，因此B选项正确，其余选项不符合题意，故排除。14.下列哪种情形中，医疗卫生机构的做法符合《护士条例》规定（）A.某中医院为了降低成本，使用未经过注册的中医护理专业毕业生从事艾灸、拔罐等侵入性护理操作B.某社区卫生服务中心每年组织全体注册护士参加一次健康体检，费用由中心承担C.某儿童医院因资金周转困难，扣除全体护士30%的绩效工资用于偿还医院债务D.某心血管病医院安排护士每周工作60小时，未支付加班工资答案：B解析：《护士条例》要求医疗卫生机构为护士提供必要的医疗保健措施，组织年度健康体检属于落实医疗保健措施的合法做法，符合条例规定，因此B选项正确。A选项中未注册人员不得独立从事侵入性护理操作，违反规定；C选项扣除护士绩效工资属于克扣护士工资，违反条例第二十条规定；D选项未支付加班工资违反国家工资福利待遇规定，不符合条例要求，因此排除A、C、D。15.护士执业注册有效期届满需要延续执业注册的，负责向卫生健康主管部门提出延续申请的责任主体是（）A.护士本人B.护士所在医疗卫生机构C.护士原执业机构D.当地护理学会答案：B解析：根据《护士条例》规定，医疗卫生机构负责本机构护士执业注册相关管理工作，护士执业注册有效期届满需要延续的，由所在医疗卫生机构按规定向注册机关提出延续申请，因此B选项正确。虽然部分地区支持个人申请，但法定管理责任主体为所在医疗卫生机构，因此其余选项错误。16.根据《护士条例》，医疗卫生机构应当对护士开展的培训内容不包括以下哪项（）A.新的护理技术操作规程B.传染病疫情防控相关知识C.医疗纠纷防范相关法律法规D.护士个人职称晋升论文写作技巧答案：D解析：医疗卫生机构组织的护士在职培训内容应当围绕护理工作实际需求，包括护理新技术、新规范、公共卫生防控知识、医疗卫生相关法律法规等内容，职称晋升论文写作属于护士个人职业发展需求，不属于医疗卫生机构法定必须开展的培训内容，因此D选项正确，其余选项均属于法定培训范畴，故排除。17.某护士发现医嘱违反诊疗技术规范，向开具医嘱的医师提出疑问，医师要求护士继续执行，该护士按照规定向所在科室负责人报告，科室负责人拒绝处理，根据《护士条例》规定，该护士应当向哪一主体报告，该主体有法定职责处理（）A.当地卫生健康主管部门B.护士所在医疗卫生机构的医疗管理部门C.当地护理学会D.患者本人答案：B解析：《护士条例》规定，医疗卫生机构应当建立医嘱审核处理的相关管理制度，护士对违规医嘱提出异议后，科室负责人不处理的，护士有权向本机构医疗管理部门报告，医疗卫生机构医疗管理部门负有法定处理职责，因此B选项正确，其余选项不符合医疗卫生机构内部管理职责划分，故排除。18.医疗卫生机构允许未取得护士执业证书的人员独立从事护理活动，造成患者人身损害的，关于赔偿责任的说法，正确的是（）A.由行为人自行承担赔偿责任，医疗卫生机构不承担责任B.由医疗卫生机构承担赔偿责任，行为人不承担责任C.由医疗卫生机构和行为人共同承担赔偿责任D.由当地卫生健康主管部门承担赔偿责任答案：C解析：根据《护士条例》及《民法典》相关规定，医疗卫生机构允许未取得资质的人员独立从事护理活动，存在过错，行为人违法从事护理活动也存在过错，因此二者应当共同对患者的人身损害承担赔偿责任，因此C选项正确，其余选项错误。19.某医疗卫生机构护士配备数量低于国家规定标准，经卫生健康主管部门责令限期改正后，逾期仍不改正的，不可以作出下列哪项处罚（）A.给予警告B.核减该机构的诊疗科目C.暂停该机构6个月以上1年以下的执业活动D.直接吊销该机构的《医疗机构执业许可证》答案：D解析：根据《护士条例》第二十八条规定，医疗卫生机构护士配备数量低于标准，逾期不改正的，由卫生主管部门给予警告，核减诊疗科目或者暂停6个月以上1年以下执业活动，并未规定直接吊销执业许可证，只有情节特别严重符合吊销条件的才可以吊销，因此D选项不属于法定处罚种类，符合题意。20.某医疗卫生机构未按照规定为从事感染性疾病护理工作的护士落实岗位津贴，被卫生健康主管部门查处后，应当首先作出的处理是（）A.责令改正，给予警告B.直接吊销医疗机构执业许可证C.对医院负责人处以罚款D.开除当事科室主任答案：A解析：根据《护士条例》相关法律责任规定，医疗卫生机构未落实护士待遇和保障措施的，首先应当责令改正，给予警告，拒不改正的再作出进一步处罚，因此A选项正确，其余选项不符合法定处理程序，故排除。二、多项选择题（每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分，每题3分，共30分）1.根据《护士条例》规定，下列属于医疗卫生机构法定职责的有（）A.按照国家规定配备符合执业资质要求的注册护士B.为护士提供符合国家标准的卫生防护用品C.定期组织全体护士开展业务培训和职业道德教育D.保障护士依法获得劳动报酬和福利待遇E.对在护理工作中做出突出贡献的护士给予表彰奖励答案：ABCDE解析：《护士条例》从护士配备、执业管理、培训、保障、激励等多个层面明确了医疗卫生机构的法定职责，以上五个选项均属于医疗卫生机构应当履行的法定职责范畴，因此全部正确。2.根据《护士条例》第十四条规定，医疗卫生机构不得允许下列哪些人员在本机构从事诊疗技术规范规定的护理活动（）A.未取得护士执业证书的护理专业在校实习生B.护士执业注册有效期届满未办理延续注册手续的护士C.变更执业地点未按照规定办理变更注册手续的护士D.年度考核不合格处于待整改期的注册护士E.已经办理延续注册手续的退休返聘注册护士答案：ABCD解析：《护士条例》第十四条明确规定，医疗卫生机构不得允许三类人员从事诊疗技术规范规定的护理活动：一是未取得护士执业证书的人员，二是未办理执业地点变更手续的护士，三是执业注册有效期届满未延续的护士，年度考核不合格待整改的护士也不得独立从事护理活动，因此ABCD正确。已经办理延续注册的退休返聘护士符合执业要求，可以从事护理活动，E选项不符合题意，故排除。3.根据《护士条例》规定，医疗卫生机构应当为护士采取的医疗保健措施包括（）A.定期组织护士进行健康体检B.对接触有毒有害物质的护士定期开展职业健康检查C.为发生职业暴露的护士提供免费的阻断治疗和医学观察D.为怀孕护士调整适应孕期的工作岗位E.为所有护士购买商业健康保险答案：ABCD解析：《护士条例》要求医疗卫生机构为护士提供有效的卫生防护措施和医疗保健措施，定期健康体检、职业健康检查、职业暴露处置、孕期劳动保护均属于法定应当落实的医疗保健措施，因此ABCD正确。购买商业健康保险不属于法定强制要求，因此E选项排除。4.下列关于医疗卫生机构保障护士合法权益的做法，符合《护士条例》规定的有（）A.按照规定为合同制护士足额缴纳五险一金B.对在发热门诊工作的护士发放传染病岗位津贴C.护士依法对违规医嘱提出异议，医疗卫生机构不得因此扣减护士工资D.保障护士参加学术交流活动的权利E.因患者投诉不核实就对护士作出处罚答案：ABCD解析：《护士条例》保障护士的合法权益，要求医疗卫生机构落实护士的工资、社保、津贴待遇，支持护士参加培训和学术交流，不得因护士依法履职打击报复，因此ABCD正确。医疗卫生机构接到投诉后应当先调查核实，再作出处理，不得未核实就处罚，因此E选项错误，排除。5.根据《护士条例》规定，医疗卫生机构在护士执业管理方面的职责包括（）A.对护士的执业活动进行监督检查B.对违反职业道德的护士进行内部处理C.按照规定报送本机构护士执业相关信息D.配合卫生健康主管部门开展护士监督检查E.扣留护士的执业证书，防止护士离职答案：ABCD解析：医疗卫生机构对本机构护士的执业活动负有监督管理职责，需要开展日常监督、违规处理、信息报送、配合监管等工作，因此ABCD正确。医疗卫生机构不得扣留护士的执业证书，侵犯护士的合法择业权利，因此E选项错误，排除。6.某三级甲等医院要创建国家级护理重点专科，根据《护士条例》规定，该院应当履行的职责包括（）A.加大护士培训投入，保障护士参加专科护理培训B.按照专科建设要求增加专科护士配备数量C.保障专科护士的合理待遇，稳定专科护理队伍D.建立专科护理岗位责任制，落实专科护理规范E.将专科护理工作全部委托给第三方护理公司答案：ABCD解析：创建重点专科过程中，医疗卫生机构应当落实护士配备、培训、待遇、管理等各项法定职责，因此ABCD正确。委托第三方免除自身管理责任违反《护士条例》规定，因此E选项错误，排除。7.根据《护士条例》法律责任部分的规定，医疗卫生机构有下列哪些情形的，由县级以上卫生健康主管部门责令改正，给予警告，情节严重的追究相应法律责任（）A.未为护士提供卫生防护用品B.克扣护士工资福利C.未按照规定保障护士接受培训D.允许未注册人员从事护理活动E.配备护士数量低于法定标准答案：ABCDE解析：以上五种情形均属于违反《护士条例》关于医疗卫生机构职责规定的行为，卫生健康主管部门有权依法责令改正，给予警告，因此全部正确。8.下列关于医疗卫生机构应对突发公共卫生事件中护理职责的说法，符合《护士条例》规定的有（）A.为参与疫情防控的护士提供必要的防护用品B.按照国家规定为参与疫情防控的护士发放临时性工作补助C.优先安排有感染风险的年轻护士参与一线救治，不需要考虑护士身体情况D.对参与疫情防控的护士及时开展心理疏导和健康监测E.安排护士超时工作不需要支付加班工资答案：ABD解析：在突发公共卫生事件应对中，医疗卫生机构应当落实《护士条例》规定的保障职责，为护士提供防护、发放补助、开展健康监测和心理疏导，因此ABD正确。医疗卫生机构应当统筹安排护理人力，优先安排符合身体条件的护士参与一线，不得强制身体不符合条件的护士进入一线，因此C选项错误；安排加班应当按照规定支付加班工资或者补休，因此E选项错误，排除。9.医疗卫生机构下列做法中，违反《护士条例》规定的医疗卫生机构职责的有（）A.为了减少人力成本，将护士配备数量压缩至法定标准以下B.安排未取得护士执业证书的人员给患者进行肌肉注射C.未按照规定为感染科护士发放岗位津贴D.每年组织一次护士在职培训，考核合格后方可上岗E.为护士办理执业变更注册手续答案：ABC解析：A选项违反护士配备法定职责，B选项违反执业资质管理职责，C选项违反待遇保障职责，均违反《护士条例》规定，因此ABC正确。DE选项均为符合条例规定的正确做法，因此排除。10.根据《护士条例》规定，医疗卫生机构对护士岗位责任制落实情况的监督检查内容包括（）A.护士是否按照诊疗技术规范开展护理工作B.护士是否尊重患者的知情权和隐私权C.护士是否履行了病情观察和报告职责D.护士是否遵守职业道德规范E.护士是否参与了医药企业的学术推广活动答案：ABCD解析：护士岗位责任制的监督检查内容包括护士履职的各个方面，包括护理规范落实、患者权利保护、病情观察报告、职业道德遵守等，因此ABCD正确。护士按照规定参与合法的学术推广活动不属于岗位监督必须检查的内容，违规推广才需要查处，因此E选项排除。三、案例分析题（共30分）案例1：某县二级综合人民医院开放床位320张，2025年该院为控制人力成本，压缩护理编制，实际在岗注册护士数量为112名，低于国家规定的配备标准。为弥补护士缺口，该院招聘15名未取得护士执业证书的护理专业往届毕业生，安排其独立值班，负责静脉输液、给药、穿刺等诊疗操作。该院感染科共有12名护士长期从事艾滋病、结核病等传染病护理工作，建院5年来从未给该科室护士发放传染病岗位津贴，也未定期开展职业健康检查，仅提供一次性医用口罩，不提供N95口罩、面屏等符合要求的防护用品。2026年2月，该科室3名护士集体向医院提出落实津贴和防护要求，医院院领导以医院经费不足为由，拒绝落实要求，并扣发了3名护士当月的绩效奖金作为处罚。问题1：请结合《护士条例》规定，指出该医院在履行医疗卫生机构职责方面存在哪些违法违规行为？问题2：根据《护士条例》规定，当地卫生健康主管部门应当对该医院作出哪些行政处罚？参考答案：问题1：该医院共存在6项违反《护士条例》规定的违法违规行为，具体如下：①未按照国家规定的护士配备标准配备护士，违反了《护士条例》规定的医疗卫生机构护士配备法定职责。该院开放床位320张，按照1:0.4的最低配比要求，应当至少配备128名注册护士，实际仅配备112名，低于法定最低标准，属于违法违规。②允许未取得护士执业证书的人员独立从事诊疗技术规范规定的护理活动，违反了《护士条例》关于护士执业资质管理的法定职责。《护士条例》明确禁止医疗卫生机构允许未取得护士执业证书的人员独立开展护理操作，该院安排未取得资质的人员独立完成静脉输液、给药等侵入性护理操作，属于严重违法违规。③未按照规定为从事传染病护理工作的护士提供符合要求的卫生防护用品，违反了《护士条例》规定的卫生防护职责。《护士条例》要求医疗卫生机构为护士提供有效的卫生防护用品，该院仅提供一次性医用口罩，不提供相应级别的防护用品，不符合要求，属于违法违规。④未按照国家规定给从事直接接触传染病危险工作的护士发放岗位津贴，违反了《护士条例》规定的待遇保障职责。《护士条例》明确要求对从事有感染传染病危险工作的护士发放岗位津贴，该院5年来未发放，违反了法定职责。⑤未按照规定为从事传染病护理工作的护士定期开展职业健康检查，违反了《护士条例》规定的医疗保健职责，属于违法违规。⑥打击报复依法维护自身合法权益的护士，违反了《护士条例》保障护士合法权益的规定。该院三名护士依法提出落实待遇的要求，医院反而扣发绩效，属于打击报复，违反法定职责。问题2：当地县级以上卫生健康主管部门应当按照《护士条例》的规定，对该医院作出以下行政处罚：①针对护士配备不足、允许未取得资质人员从事护理活动两项违法行为，首先责令限期改正，给予警告；逾期不改正的，根据护士配备不足的情况核减该院诊疗