台州市2025浙江台州市纪委市监委下属事业单位招聘编外人员1人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[台州市]2025浙江台州市纪委市监委下属事业单位招聘编外人员1人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、根据纪检监察工作规定，对轻微违纪行为适用的监督执纪"四种形态"中，属于警示教育的形态是（）A.提醒谈话B.警告谈话C.立案审查D.诫勉谈话2、台州市纪委市监委下属事业单位编外人员的劳动合同签订应依据下列哪部法律法规（）A.《中华人民共和国公务员法》B.《浙江省事业单位人事管理条例》C.《中华人民共和国劳动合同法》D.《事业单位人事管理条例》3、根据《中国共产党纪律处分条例》，纪检监察机关对轻微违纪行为采取的主要处理方式是？

A.批评教育帮助和处理

B.责令检查

C.严重警告

D.记过4、根据《事业单位人事管理条例》，台州市纪委市监委下属事业单位招聘的编外人员属于哪种用工性质？

A.正式在编人员

B.聘用制人员

C.实习生

D.兼职人员5、根据《中国共产党纪律处分条例》，对违反政治纪律行为应给予何种处分？

A.警告

B.严重警告

C.记过

D.记大过6、台州市监察机关在履行职责时，主要调查下列哪种违法行为？

A.行政违法

B.民事违法

C.职务违法和职务犯罪

D.经济犯罪7、纪检监察机关处理违纪行为时，根据情节轻重采取的四种形态中，适用于对轻微违纪行为进行第一种形态处理的是（）。A.党纪处分B.警告、严重警告、记过C.约谈、诚勉谈话D.撤销党内职务、留党察看8、根据《信访工作条例》，对一般信访事项的办结时限要求是（）日。A.30B.60C.90D.1209、根据纪检监察工作规范，对党员干部的日常监督中发现轻微违纪行为，应首先采取（）措施。

A.给予警告处分

B.进行提醒谈话

C.立即移交司法机关

D.暂停职务10、事业单位编外人员接受监察监督时，其所在单位应指定（）作为日常监督责任主体。

A.纪委派驻机构

B.单位主要负责人

C.财务部门负责人

D.党风廉政建设领导小组11、根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》，编外人员招聘流程中，政审环节应安排在（）。

A.公示阶段前

B.体检阶段前

C.笔试阶段后、面试阶段前

D.体检阶段后、录用审批前12、台州市纪委市监委在处理违纪问题时，下列哪项属于问题线索的处置方式？

A.直接立案调查

B.交由下级纪检监察机构核查

C.暂存待查

D.退回上级纪委13、根据《中华人民共和国监察法》，台州市纪委市监委下属事业单位编外人员的监察对象范围包括哪些？

A.仅限事业单位在编人员

B.所有在岗工作人员

C.仅限上级单位派遣人员

D.所有行使公权力的公职人员（含编外人员）14、台州市纪委市监委编外人员在工作中发现公职人员违法线索，应如何处理？

A.独立调查并直接移交上级

B.报告直属领导后由监察机关统一处理

C.自行处理并留存证据

D.向社会公开线索信息15、根据《中华人民共和国监察法》第十三条，监察机关的监察对象不包括（）。A.国家机关工作人员B.国有企业负责人C.公共事务管理岗位人员D.监察人员本人16、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位编外人员应当签订的合同类型是（）。A.临时性劳务协议B.书面劳动合同C.口头协议D.专项任务委托书17、根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，市纪委在监督中发现某事业单位存在违规发放津补贴问题，应首先采取的措施是（）A.直接责令事业单位整改B.将问题线索移交上级纪委C.自行组织调查处理D.暂停相关责任人职务18、事业单位编外人员（如纪委下属岗位）在聘期内若被查出严重违纪，其处理依据主要遵循（）A.《事业单位人事管理条例》B.《监察法实施条例》C.《劳动法》中普通劳动关系规定D.地方性编外人员管理办法19、台州市纪委市监委下属事业单位编外人员的核心职责主要涉及（）

A.组织党员发展工作

B.监督执纪问责

C.统计财政预算

D.采购办公物资A.组织党员发展工作B.监督执纪问责C.统计财政预算D.采购办公物资20、根据《事业单位人事管理条例》，编外人员的聘用形式通常属于（）

A.购买服务合同

B.人事代理合同

C.劳务派遣协议

D.临时用工协议A.购买服务合同B.人事代理合同C.劳务派遣协议D.临时用工协议21、关于纪检监察机关处理违纪行为的流程，下列哪项表述正确？

A.先立案调查再审批

B.先审批再立案调查

C.先受理信访再立案

D.先整改提醒再立案22、根据《事业单位人事管理条例》，编外人员应当签订哪种类型的劳动合同？

A.临时性协议

B.一年期固定合同

C.书面劳动合同

D.口头约定23、根据《中华人民共和国监察法》第四条规定，监察对象包括哪些人员？

A.所有公职人员

B.所有公职人员，但排除人民代表大会及其常务委员会、人民政府、人民法院、人民检察院的公务员

C.仅政府机关工作人员

D.仅中国共产党机关工作人员24、台州市纪委市监委在廉政风险防控中推行的“三色预警机制”主要用于评估什么风险？

A.信访举报风险

B.财务审批风险

C.重点岗位和关键环节廉政风险

D.党风建设风险25、根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，纪委的监督范围主要涵盖（）。

A.法律监督和群众监督

B.党内监督和舆论监督

C.党内监督和民主监督

D.党内监督和群众监督二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、根据《中国共产党纪律处分条例》，纪检监察机关处理问题线索的流程包括（）。

A.受理→登记→初步核实→立案

B.初步核实→谈话函询→立案→审理

C.登记→受理→谈话函询→移送

D.立案→初步核实→审理→报告27、台州市纪委市监委编外人员的职责范围包含（）。

A.严格遵守保密规定

B.协助开展廉政风险防控

C.参与事业单位人事编制工作

D.定期参加纪检监察业务培训28、台州市纪委市监委编外人员需重点掌握纪检监察机关监督工作的以下哪些内容？

A.政治监督、廉政风险防控、执法监督

B.民生领域突出问题、执法司法监督、内部审计

C.岗位轮换制度、权力清单公开、信息化监督

D.群众信访举报、案件审理流程、廉政谈话记录29、台州市纪委市监委下属事业单位编外人员应对廉政风险防控采取以下哪些措施？

A.推行岗位轮换避免利益固化

B.建立权力清单明确责任边界

C.定期开展内部审计核查资金

D.通过信息化平台实现动态预警30、关于台州市纪委市监委对事业单位的监督职责，以下说法正确的有（）：

A.监督党员干部纪律执行情况

B.组织廉政风险防控体系建设

C.负责事业单位编制内人员人事管理

D.查处违纪违法案件

E.指导事业单位内部审计工作A.DB.E31、编外人员入职后，单位需依法保障的权益包括（）：

A.签订书面劳动合同

B.按月足额缴纳社会保险

C.参与事业单位岗位培训

D.获得与编制内人员同等的薪酬

E.享受国家规定的职业年金A.CB.DC.E32、关于纪检监察机关对编外人员的日常监督，以下哪些措施属于规范管理范畴？（）

A.签订《廉洁从业责任书》

B.每半年开展廉政教育培训

C.实施定期岗位轮换

D.年终进行经济责任审计33、台州市纪委市监委编外人员招聘中，以下哪些岗位要求与纪检监察职能直接相关？（）

A.具备法律职业资格证

B.有3年以上党政机关工作经验

C.通过公务员考试笔试成绩合格线

D.掌握纪检监察信息化系统操作34、事业单位编外人员的招聘流程通常包括（）

A.公示录用结果

B.公开报名及资格审查

C.专业技能测试或面试

D.体检及政审A.全部包含B.仅C.DD.C35、纪委市监委下属事业单位编外岗位的典型职责不包括（）

A.办公室文秘与档案管理

B.纪检监察案件辅助调查

C.财务审计监督

D.公共活动策划组织A.全部包含B.仅C.CD.D36、根据《事业单位人事管理条例》，编外人员（合同制）不得从事以下工作（）

A.档案整理与归档

B.廉政风险防控工作

C.工资奖金核算

D.监督执纪初步核查A.ACDB.BCDC.ABCD.ABD37、台州市纪委市监委2023年重点推进的廉政工作内容包括（）

A.基层微权力监督平台建设

B.警示教育常态化机制

C.干部选拔任用全程监督

D.职业生涯规划咨询服务A.ABCDB.ABDC.ACD38、在纪检监察机关处理问题线索过程中，以下哪些环节属于规范流程？（多选）

A.接受举报后直接立案

B.对线索进行初步核实登记

C.审核线索是否属于纪检监察职责范围

D.立案调查并形成调查报告39、根据《中国共产党纪律处分条例》，以下哪些行为属于违反中央八项规定精神？（多选）

A.公款旅游

B.违规收受管理服务对象礼品礼金

C.公务接待超标准用餐

D.违规发放津补贴40、根据《事业单位人事管理条例》，编外人员招聘流程应包含以下哪些环节？

A.公告发布与报名

B.资格审查与笔试

C.面试与体检

D.政审与公示

E.试用期考核三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、台州市纪委市监委下属事业单位编外人员招聘笔试中，"监察委负责调查职务犯罪行为"这一表述是否正确？A.正确B.错误42、编外人员的招聘流程中，"体检环节结束后需进行政治审查"是否属于常规程序？A.正确B.错误43、根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，对问题线索的初步核实一般不超过30天。A.正确B.错误44、台州市纪委市监委编外人员的廉政教育形式仅限集中授课和书面学习。A.正确B.错误45、根据《中华人民共和国监察法》，台州市纪委市监委的监察对象不包括市属国有企业中担任管理职务的人员。（）A.正确B.错误46、台州市纪委市监委作出政务处分决定时，应当自批准之日起20日内制作政务处分书并书面告知当事人。（）A.正确B.错误47、根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》，编外人员的合同期限一般不超过（）年，且需经单位考核合格后可续签。

A.1

B.2

C.3

D.548、台州市纪委市监委下属事业单位笔试科目中，《中国共产党纪律处分条例》相关内容主要考查（）方面。

A.总则与申诉程序

B.违反政治纪律的具体行为

C.纪律处分程序与执行标准

D.监察体制改革背景49、根据《中华人民共和国监察法》，监察机关有权对下列哪些人员采取留置措施？

A.事业单位管理人员

B.司法机关工作人员

C.国有企业负责人

D.公安机关民警50、台州市纪委市监委编外人员在工作中发现公职人员违纪线索，应如何处理？

A.直接向司法机关移交线索

B.按程序向监察机关报告

C.要求被调查人自行整改

D.代为签署调查笔录

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】监督执纪"四种形态"中，第一种形态为"批评教育帮助和处理"，包括谈心谈话、批评教育、责令检查等，适用于情节较轻的违纪行为。选项A对应提醒谈话，属于该形态的具体措施。选项B警告谈话属于第二种形态，选项C立案审查属于第三种形态，选项D诫勉谈话属于第四种形态。2.【参考答案】B【解析】根据《浙江省事业单位人事管理条例》第二十四条，事业单位与编外人员签订劳动合同应明确岗位、职责、薪酬等事项。选项B是该条例的简称，具有地方立法效力。选项A适用于公务员管理，选项C适用于企业劳动关系，选项D是已废止的国务院条例。台州市作为浙江省地级市，应执行省级统一规定。3.【参考答案】A【解析】《中国共产党纪律处分条例》规定，对违反政治纪律、组织纪律等行为，情节较轻的采取批评教育帮助和处理的方式，属于“四种形态”中的第一种形态。选项B、C、D对应情节较重的处理方式，需结合具体违纪程度判定。4.【参考答案】B【解析】编外人员即聘用制人员，由单位根据实际需要通过公开招募程序聘用，不纳入事业单位编制。选项A为正式编制，C、D不符合编制外人员定义。根据浙江省事业单位人事管理相关规定，编外人员工资待遇参照同类岗位确定，但享有国家规定的福利保障。5.【参考答案】A【解析】《中国共产党纪律处分条例》第八章明确政治纪律要求，对违反政治纪律的行为，视情节轻重给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍处分。其中警告是最轻处分，适用于情节较轻的违反政治纪律行为，如散布错误政治言论但未造成严重后果。其他选项对应更严重的违纪行为，如严重警告适用于情节较重的违纪，记过及以上适用于严重违纪或重大违纪。6.【参考答案】C【解析】《中华人民共和国监察法》规定，监察机关负责调查公职人员职务违法和职务犯罪行为。职务违法指公职人员违反法律法规但未构成犯罪的行为，如滥用职权、玩忽职守；职务犯罪则指以国家权力实施犯罪行为，如贪污受贿。选项A（行政违法）和D（经济犯罪）范围过宽，B（民事违法）与监察职责无关，正确答案需严格限定在监察法授权的职责范围内。7.【参考答案】C【解析】监督执纪“四种形态”中，第一种形态适用于抓早抓小，通过约谈、诚勉谈话等方式提醒纠正。选项C正确。第二种形态对应党纪处分（B、D），第三、四种形态为重处分和调整岗位等。8.【参考答案】B【解析】信访件按紧急程度分为普通件、紧急件和特急件。一般信访事项（普通件）需在60日内办结（B正确）。紧急件30日、特急件15日办结。选项A、C、D均不符合常规时限要求。9.【参考答案】B【解析】纪检监察的监督执纪“四种形态”中，第一种形态（抓早抓小）对应的是通过约谈函询等方式进行提醒谈话，适用于问题较轻的干部。若问题严重需给予处分或移交司法，则进入后续形态。选项B符合规范要求，其他选项均超出首次处置范畴。10.【参考答案】B【解析】根据《监察法》规定，监察机关对事业单位的监督需明确责任主体。单位主要负责人作为法定代表人，承担直接责任，需指定其负责日常监督工作。选项B正确，其他选项中财务部门负责人属于专业岗位，党风廉政领导小组为决策机构，均不直接承担监督职责。11.【参考答案】D【解析】浙江省事业单位招聘流程明确要求政审环节在体检阶段后、录用审批前完成。政审需核实应聘者是否符合岗位要求及个人诚信，若发现问题将直接影响录用结果。选项C（笔试后面试前）是原事业编制招聘流程，而编外人员招聘简化了面试环节，直接进入政审与录用审批流程，故D正确。其他选项中，公示阶段需在录用审批完成后进行，体检后未完成政审则无法进入录用程序。12.【参考答案】C【解析】根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，问题线索处置方式包括四种：立案审查、了结、暂存待查、交由下级纪委核查。选项C（暂存待查）适用于线索证据不足或需进一步核实的情况，而直接立案（A）适用于重要或复杂问题。选项B（交由下级核查）需经上级纪委批准，选项D（退回上级）不符合监督层级关系。台州市纪委对一般性线索优先采取暂存待查，避免资源浪费。13.【参考答案】D【解析】《监察法》第2条明确监察对象为所有行使公权力的公职人员，包括事业单位编外人员。选项D正确，其他选项均未涵盖编外人员。14.【参考答案】B【解析】编外人员无独立办案权限，需通过直属领导上报监察机关。选项B符合《监察法实施条例》第28条规定，其他选项均违反保密和权限要求。15.【参考答案】D【解析】《中华人民共和国监察法》第十三条规定：“监察机关对下列人员开展监察：（一）各级人民代表大会及其常务委员会选举、决定或任命的国家机关工作人员；（二）各级人民政府、人民法院、人民检察院、审计机关、监察机关、国有企业、金融机构、事业单位的工作人员。”同时，第二十四条明确“监察人员不得滥用职权或者玩忽职守，其行为应当接受监督”，因此监察人员本人不属于监察对象，正确答案为D。16.【参考答案】B【解析】《事业单位人事管理条例》第六条规定：“事业单位应当与编外人员签订书面劳动合同，明确合同期限、岗位职责、工作条件、劳动报酬等事项，并按时足额支付劳动报酬。”因此，编外人员必须签订书面劳动合同，选项B正确。其他选项不符合法定要求，如A、C为非正式形式，D属于任务委托范畴。17.【参考答案】B【解析】《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》第十四条明确规定，下级纪委发现同级"一把手"严重违纪违法问题线索，应立即报告上级纪委，同时向下级党委报备。题干中事业单位属于市纪委监督范围，重大问题需按规定逐级上报，故选B。其他选项均不符合工作规则中关于线索处置的层级要求。18.【参考答案】B【解析】根据《监察法实施条例》第六十一条，监察机关对事业单位编外人员中的监察对象实施监察，其职务违法和职务犯罪行为适用监察法。题干中纪委下属编外岗位属于监察对象范畴，故处理依据为监察法实施条例。其他选项中《事业单位人事管理条例》仅适用于正式编制人员，《劳动法》适用于普通劳动关系，地方性办法无上位法效力。19.【参考答案】B【解析】纪委市监委编外人员主要承担日常监督、信访接待、文书整理等辅助性工作，其中监督执纪问责是核心职责。选项A属于组织部门职能，C和D属于财务或后勤岗位范畴，与纪委工作性质不符。20.【参考答案】B【解析】编外人员通过人事代理形式聘用是现行政策规范，需签订人事代理合同明确权责。选项A适用于外包服务，C和D分别对应不同用工性质，与事业单位编外人员管理要求不符。21.【参考答案】C【解析】纪检监察处理违纪行为流程为：信访受理→初步核实→立案审查→调查处理→整改落实。选项C符合“先受理信访再立案”的规范程序，其他选项顺序错误或遗漏关键环节。22.【参考答案】C【解析】条例第二十五条规定，事业单位应当与编外人员签订书面劳动合同，明确岗位、职责、薪酬等，并依法缴纳社会保险。选项A、B、D均不符合法定形式要求，书面合同是唯一正确选项。23.【参考答案】B【解析】《监察法》第四条明确监察对象为“所有行使公权力的公职人员”，但特别排除人大及其常委会、政府、法院、检察院的公务员。选项B准确对应法律条款，其他选项范围过窄或包含错误排除项。24.【参考答案】C【解析】“三色预警机制”是台州市针对重点岗位和关键环节（如行政审批、资金使用等）设计的动态监测体系，通过红、黄、绿三色标识风险等级，提前介入防控。选项C直接对应机制设计目的，其他选项属于单一风险类型，与机制覆盖范围不符。25.【参考答案】C【解析】《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》明确纪委的监督职责是党内监督，通过民主集中制原则对党组织和党员进行监督。选项C中的“民主监督”指党外人士对党和国家的监督，与纪委职责范围不符，因此正确答案为C。26.【参考答案】A【解析】纪检监察线索处置流程为受理→登记→初步核实→立案（根据《条例》第128条），选项B顺序错误，D缺少登记环节，C将谈话函询前置且缺少审理步骤。27.【参考答案】A、B、D【解析】编外人员需履行保密义务（A）、配合廉政风险排查（B）、接受业务培训（D），但人事编制属于事业单位核心职能，由正式编制人员负责（C错误）。

（总字数：298字）28.【参考答案】A【解析】纪检监察机关核心职责包括政治监督（确保党中央决策部署落实）、廉政风险防控（预防职务违纪）和执法监督（规范执纪执法行为）。选项B中的民生领域和内部审计属于延伸监督范围，D选项为具体工作流程，非核心考点。29.【参考答案】ABD【解析】岗位轮换（A）可打破利益关联，权力清单（B）通过公开透明约束权力，信息化监督（D）能实时监测异常行为。选项C（内部审计）属于财务监督范畴，非廉政风险防控的直接措施。三选一即可满足防控要求。30.【参考答案】A【解析】纪委监督职责包括执纪监督（A）、廉政风险防控（B）、案件查办（D）。C选项属于组织部门职能，E选项属于审计部门职责，故正确答案为A。31.【参考答案】A【解析】编外人员须签订书面合同（A）、缴纳社保（B）、接受单位培训（C）。D选项薪酬需按合同约定执行，不一定等同于编制内；E选项职业年金仅限事业单位编制人员。故正确答案为A。32.【参考答案】ABC【解析】根据《中国共产党纪律处分条例》和纪检监察机关编外人员管理办法，规范管理措施包括：①签订责任书（明确廉洁义务）；②定期培训（强化纪律意识）；③轮岗交流（防范岗位风险）。年终审计属于财务监督范畴，非日常管理措施。33.【参考答案】AD【解析】纪检监察岗位核心要求包括：①法律资格证（强化法治履职能力）；②信息化系统操作（适应智慧监督需求）。党政机关工作经验（B）和公务员笔试成绩（C）属于通用性要求，非纪检监察专项门槛。34.【参考答案】B【解析】编外人员招聘流程一般为：公开报名及资格审查（B）→专业技能测试或面试（C）→体检（D）→公示录用结果（A）。但根据近年台州市招考政策，政审环节因编制性质特殊可能省略，故正确答案为B（B、C、D）。35.【参考答案】D【解析】纪委下属单位编外人员主要承担辅助性纪检工作（B）和行政事务（A），财务审计（C）通常由在编人员负责，而公共活动策划（D）与纪检职能关联度低，因此D为正确选项。36.【参考答案】A【解析】根据《事业单位人事管理条例》第十五条，编外人员不得从事公务员职责范围内的监督、审批、执法等职责，如选项B（廉政风险防控）、C（工资核算）、D（监督执纪核查）均属于禁止范围，而选项A属于辅助性工作范畴。37.【参考答案】B【解析】根据《台州市2023年全面从严治党工作要点》，重点任务包括基层监督平台建设（A）、警示教育常态化（B）、专项整治行动（C未明确提及）。选项D属于干扰项，与廉政工作无关。38.【参考答案】BCD【解析】纪检监察线索处置需遵循"受理-登记-审核-处置"流程。选项A错误，因需经初步核实确认问题性质后再决定是否立案。选项B对应线索登记环节，C为职责审核环节，D为立案调查标准流程，符合《纪检监察机关处理检举控告工作规则》要求。39.【参考答案】ABD【解析】中央八项规定明确禁止公款旅游（A）、收受礼品礼金（B）、超标准接待（C）和违规发放津补贴（D）。选项C虽属违规行为，但题干要求选择典型选项，而D为更易混淆的常见考点，故正确答案为ABD。40.【参考答案】ABCDE【解析】编外人员招聘完整流程包括公告发布、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、录用。选项E“试用期考核”不符合规定，编外人员一般不纳入试用期考核环节，因此正确答案为A、B、C、D。41.【参考答案】A【解析】根据《中华人民共