试用期劳动合同中止协议书模板(2026版)-1

试用期劳动合同中止协议书模板(2026版)甲方（用人单位）：统一社会信用代码：______；住所地：______；法定代表人/主要负责人：______；联系电话：______乙方（劳动者）：姓名：______；身份证号码：______；住址：______；联系电话：______1.协议背景1.1甲乙双方于______年______月______日签订《试用期劳动合同》（以下简称“原合同”），约定合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，试用期为______年______月______日至______年______月______日，乙方担任______岗位工作，试用期月工资标准为______元。1.2现甲乙双方经平等协商一致，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就中止原合同项下试用期内的劳动关系事宜达成如下协议。2.中止原因双方确认，本次试用期劳动合同中止系因□乙方个人原因（如升学深造、疾病治疗、家庭重大事务处理等）提出申请，□甲方经营策略调整/业务暂停等客观原因，经双方协商一致予以确认。3.中止期限本次试用期劳动合同中止的期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月/______天。4.中止期间双方权利义务4.1中止期间，甲乙双方暂停履行原合同约定的劳动权利义务，劳动关系处于中止状态，但不视为解除或终止原合同。4.2中止期间，甲方无需向乙方支付劳动报酬、福利待遇，无需为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。4.3中止期间，乙方不享受甲方提供的任何在职员工待遇，不得进入甲方工作场所开展工作，也不得以甲方员工身份对外从事任何活动。4.4原合同约定的试用期暂停计算，待中止期限届满后，试用期顺延相应时长，顺延起止日期为______年______月______日至______年______月______日。5.中止的恢复与终止5.1中止期限届满后，乙方应于______年______月______日前返回甲方报到，双方恢复履行原合同项下的权利义务，试用期按顺延后的期限继续执行。5.2若乙方逾期超过______日未报到且未向甲方说明正当理由，视为乙方自动解除原合同，双方劳动关系终止，甲方无需支付任何经济补偿。5.3中止期间，若一方因不可抗力或其他法定情形需提前终止中止状态，应提前______日以书面形式通知对方，双方协商一致后可提前恢复履行原合同或依法解除原合同。5.4中止期间，若出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同解除或终止情形，甲乙双方有权依法解除或终止原合同，并按照相关法律法规处理后续事宜。6.违约责任6.1若任何一方违反本协议约定，擅自单方中止或恢复劳动关系，或未履行通知义务给对方造成损失的，应向对方支付违约金人民币______元，并赔偿对方因此遭受的全部直接经济损失。6.2乙方在中止期间以甲方员工身份对外从事活动给甲方造成声誉或经济损失的，乙方应承担全部赔偿责任。7.争议解决甲乙双方因本协议产生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方住所地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。8.其他约定8.1本协议为原合同的补充协议，与原合同具有同等法律效力；本协议未尽事宜，按原合同约定或相关法律法规执行。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：______________法定代表人/授权代表人（签字）：