零售重要竞业限制协议

零售重要竞业限制协议协议编号：签订日期：签订地点：一、协议双方,1.委托方：（以下简称“甲方”）,2.服务方：（以下简称“乙方”）二、协议背景鉴于甲方在零售行业拥有一定的市场份额和竞争优势，乙方在甲方处担任重要职务，双方经友好协商，就乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的活动达成如下协议：三、竞业限制范围1.乙方在离职后年内，不得直接或间接参与、投资、设立或加入与甲方业务相竞争的任何企业或机构。2.乙方在离职后年内，不得在甲方所在城市范围内从事与甲方业务相竞争的零售业务。3.乙方在离职后年内，不得利用甲方提供的商业秘密、客户信息等资源，从事与甲方业务相竞争的活动。四、竞业限制义务1.乙方应严格遵守本协议的约定，不得违反竞业限制条款。2.乙方在离职后，不得外泄甲方的商业秘密、客户信息等资源，不得利用这些资源从事与甲方业务相竞争的活动。3.乙方在离职后，不得以任何方式损害甲方的商业利益。五、竞业限制补偿1.甲方同意向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金总额为人民币万元整。2.竞业限制补偿金的支付方式为：自乙方离职之日起，每月支付人民币万元整，支付期限为年。3.乙方在竞业限制期限内，如违反本协议的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为竞业限制补偿金的倍。六、违约责任1.乙方违反本协议的约定，从事与甲方业务相竞争的活动，甲方有权要求乙方立即停止违法行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.乙方违反本协议的约定，外泄甲方的商业秘密、客户信息等资源，甲方有权要求乙方立即停止违法行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.乙方违反本协议的约定，以任何方式损害甲方的商业利益，甲方有权要求乙方立即停止违法行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表人（签字）：代表人（签字）：日期：日期：九、保密条款1.乙方在任职期间及离职后，对甲方提供的商业秘密、客户信息等资源负有保密义务。3.乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。十、质量标准1.乙方在离职后从事与甲方业务相竞争的活动，应遵守国家相关法律法规，保证产品质量和服务质量。2.甲方有权对乙方从事的业务进行监督检查，乙方应积极配合。十一、验收方式1.甲方有权对乙方从事的业务进行验收，验收标准参照国家相关法律法规和行业标准。2.乙方应按照甲方的要求提供相关资料，配合甲方进行验收。十二、协议解除1.本协议有效期为年，自双方签字盖章之日起生效。2.在协议有效期内，任何一方有权提前个月书面通知对方解除本协议。3.协议解除后，双方应按照本协议的约定履行各自的义务。十三、通知送达1.任何一方变更联系方式，应提前个月书面通知对方。2.通知应以书面形式发送至对方指定的地址，自发送之日起个工作日视为送达。十四、协议附件,1.本协议附件包括但不限于以下内容：,-乙方离职证明-乙方竞业限制承诺书十五、协议解释本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。十六、协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表人（签字）：代表人（签字）：日期：日期：（以下无正文）十七、保密条款1.乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。2.乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，应承担相应的法律责任。3.乙方离职后，如需接触或使用甲方商业秘密，应事先取得甲方书面同意，并签订保密协议。十八、违约责任1.乙方违反本协议约定的竞业限制义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方离职前十二个月平均工资的倍。2.甲方违反本协议约定的义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。十九、争议解决二十、其他1.本协议一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。二十一、附件,1.乙方竞业限制承诺书1.乙方在离职前一个月，应将负责的客户资料、市场信息等重要资料进行归档，并由甲方指定的专人进行核实。2.甲方将对乙方离职前的工作成果进行审核，如发现乙方在离职前三个月内有外泄商业秘密的行为，甲方有权终止本协议，并要求乙方赔偿相应的损失。二十四、竞业限制期限1.本协议约定的竞业限制期限为自乙方离职之日起年。2.在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方业务存在竞争关系的公司或企业任职，或从事与甲方业务相同或类似的经营活动。二十五、竞业限制范围1.本协议约定的竞业限制范围为乙方在甲方任职期间负责的市场区域、业务领域以及与甲方有直接竞争关系的公司或企业。2.乙方在竞业限制期限内，不得利用甲方提供的商业秘密或客户资源，在与甲方业务存在竞争关系的公司或企业任职。二十六、竞业限制补偿1.在竞业限制期限内，甲方应按月向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金额为乙方离职前十二个月平均工资的%。2.乙方应在收到竞业限制补偿金后个工作日内，将收到的竞业限制补偿金存入甲方指定的账户。二十七、竞业限制协议的解除1.乙方在竞业限制期限内，如因特殊原因需要解除本协议，应提前个月书面通知甲方，并说明原因。2.甲方在收到乙方解除竞业限制协议的通知后个工作日内，将竞业限制补偿金余额一次性支付给乙方。二十八、协议的修改与补充1.本协议的修改与补充，应当采用书面形式，并由甲乙双方共同签署。2.未经甲乙双方共同签署的任何修改与补充，均不具有法律效力。二十九、本协议的解释1.本协议的解释权归甲方所有。2.如对本协议内容有争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。三十、附件,1.乙方竞业限制承诺书2.甲方商业秘密清单1.乙方在离职后，仍需对在任职期间知悉的甲方商业秘密负有保密义务，保密期限自离职之日起计算，不少于年。2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因保密信息外泄所造成的直接经济损失和合理维权费用。三十二、协议的终止1.本协议在以下情形下终止：a.本协议约定的竞业限制期限届满；b.甲方与乙方解除劳动合同；c.乙方因健康原因无法履行竞业限制义务；d.甲方与乙方协商一致解除本协议。2.本协议终止后，乙方应立即停止从事与甲方业务相竞争的活动。三十三、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。三十四、其他2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决，并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议自签订之日起，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表人（签字）：代表人（签字）：日期：日期：附件：,1.乙方竞业限制承诺书1.甲方同意按照乙方离职前十二个月的平均工资的百分之二十支付乙方竞业限制补偿金。2.乙方离职前十二个月的平均工资为人民币拾万元整（￥100,000），因此乙方应获得的竞业限制补偿金为人民币贰拾万元整（￥200,000）。3.竞业限制补偿金自本协议生效之日起，每月支付一次，每次支付金额为人民币壹拾万元整（￥100,000），支付期限为乙方离职后两年。三十六、保密条款1.乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方外泄或使用。2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。三十七、违约责任1.如乙方违反本协议的竞业限制义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为每月竞业限制补偿金的十倍，即人民币贰佰万元整（￥2,000,000）。2.如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。三十八、通知1.本协议的任何变更、解除或终止，甲乙双方均应以书面形式通知对方。1.乙方竞业限制承诺书2.甲方商业秘密清单四十、协议解释四十一、协议生效本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。四十二、协议变更本协议的任何变更，均需经甲乙双方书面同意，并签订书面变更协议。四十三、协议解除1.本协议因不可抗力导致无法履行时，甲乙双方可协商解除本协