通辽地区就业市场调研

2026汇报人：通辽地区就业市场调研-目录CONTENTS就业规模与结构01新兴服务业就业特征02就业质量与趋势03政策支持与建议04通辽地区就业市场面临的挑战与机遇051就业规模与结构就业规模与结构第二产业从业人员105,547人(占比26.3%)，第三产业从业人员296,209人(占比73.7%)，第三产业增速(14.0%)显著高于第二产业(6.8%)就业总量增长产业分布差异性别结构优化2023年末通辽市第二、三产业法人单位从业人员达401,756人，较2018年增长12.0%女性从业人员占比从2018年的38.3%提升至2023年的42.1%，新增女性就业31,533人，增速(22.9%)高于整体水平2新兴服务业就业特征新兴服务业就业特征规模与增速新兴服务业(租赁商务、信息技术、科研技术)从业人员42,191人，占第二、三产业总就业的10.5%，较2018年增长26.3%细分领域表现租赁和商务服务业：从业人员25,712人，增速27.9%信息技术服务业：从业人员5,886人，增速10.2%科研技术服务业：从业人员10,593人，增速33.0%3就业质量与趋势就业质量与趋势1稳定性：就业形势总体稳定，经济普查数据显示就业扩容提质工程成效显著2转型方向：第三产业尤其是新兴服务业成为吸纳就业主力，反映经济结构向服务化、技术化转型3薪酬水平：根据通辽市统计局数据，2023年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为75,131元，同比增长7.8%。其中，信息传输、软件和信息技术服务业的年平均工资最高，达到109,395元，同比增长10.9%4职业发展：通辽市积极推动职业技能培训和创业扶持，提升劳动力素质和就业能力。2023年，全市共开展职业技能培训15万人次，其中针对高校毕业生、农民工等重点群体的培训占比达到60%5就业环境：随着通辽市经济的不断发展和产业结构调整，预计未来就业市场将更加注重人才素质、专业技能和创新能力的需求。同时，随着"互联网+"等新兴业态的兴起，灵活就业、远程办公等新型就业形式也将逐渐成为趋势4政策支持与建议政策支持与建议01政策支持通辽市政府应继续加大对就业创业的政策支持力度，包括提供创业补贴、小额贷款、职业培训补贴等，同时鼓励企业吸纳就业、稳定岗位02产业升级通过推动产业升级和结构调整，特别是发展新兴服务业和现代制造业，创造更多高质量就业岗位03技能提升加强职业教育和技能培训体系建设，提高劳动力素质和技能水平，以适应市场需求的变化04创业环境优化创业环境，降低创业门槛和成本，鼓励更多人投身创业，为就业市场注入新的活力5通辽地区就业市场面临的挑战与机遇通辽地区就业市场面临的挑战与机遇>挑战就业结构单一随着技术进步和产业升级，高技能、高素质的劳动力需求增加，但通辽市目前仍存在劳动力技能水平与市场需求不匹配的问题性别、年龄、地域等因素仍对就业机会和薪酬水平产生影响，需要进一步优化就业环境，保障各类劳动者的平等就业权益随着新型就业形式的兴起，灵活就业人员的社会保障和劳动权益保护问题逐渐凸显，需要加强相关政策的研究和制定尽管第三产业就业增长显著，但仍然存在就业结构单一的问题，对传统行业和劳动密集型岗位的依赖较大，新兴服务业的就业吸纳能力尚需进一步提升技能与岗位不匹配就业环境不平等灵活就业保障不足通辽地区就业市场面临的挑战与机遇>机遇政策红利：国家对"双循环"新发展格局的重视，以及"一带一路"倡议的推进，为通辽市对外开放和经济发展提供了新的机遇，也为就业市场带来新的增长点1234567产业结构调整：随着经济转型升级的推进，通辽市将进一步发展现代服务业、高新技术产业等新兴产业，这些产业对高技能、高素质劳动力的需求将进一步增加，为劳动者提供更多高质量的就业机会区域合作：通辽市与周边地区的经济合作和交流将进一步加深，这将促进区域内人才、技术和资源的流动，为通辽市提供更多的就业机会和资源支持创新创业氛围：通辽市政府对创新创业的重视和政策支持，为青年创业者提供了良好的创业环境。通过创业带动就业，为通辽市就业市场注入新的活力教育和培训机会：随着对职业教育和技能培训的重视，通辽市将提供更多的教育和培训机会，以适应不断变化的市场需求。这不仅可以提高劳动力的技能水平，还可以为劳动力提供更多的就业选择数字化转型：随着"互联网+"等新兴业态的兴起，通辽市也在积极推进数字化转型，这将为传统产业带来新的发展机遇，同时也为劳动者提供更多的就业机会人口红利：通辽市拥有丰富的劳动力资源，特别是年轻劳动力的数量相对较多。这为通辽市提供了足够的人力资源储备，有利于推动经济发展和就业增长通辽地区就业市场面临的挑战与机遇挑战与机遇的应对策略应对挑战的策略促进就业结构多元化：鼓励企业向高附加值、高技术含量的方向发展，同时加强对传统行业的改造升级，创造更多类型的就业岗位加强技能培训与提升：与高校、职业院校合作，开展针对性的技能培训项目，提升劳动力的技能水平和适应能力优化就业环境：完善就业政策，消除性别、年龄、地域等就业歧视，保障各类劳动者的平等就业权益完善灵活就业保障：制定针对灵活就业人员的社会保障和劳动权益保护政策，确保其合法权益不受侵害通辽地区就业市场面临的挑战与机遇>把握机遇的策略aaa抓住政策红利积极响应国家"双循环"新发展格局和"一带一路"倡议，利用政策红利推动通辽市经济发展和就业增长01aaa推动产业结构升级大力发展现代服务业、高新技术产业等新兴产业，提高其就业吸纳能力，同时改造传统产业，提升其竞争力02aaa促进区域合作加强与周边地区的经济合作和交流，实现资源共享、优势互补，为通辽市提供更多的就业机会和资源支持03aaa激发创新创业活力通过提供创业补贴、小额贷款等政策支持，激发青年创业者的创新活力，推动创业带动就业04aaa推进数字化转型积极推进数字化转型，推动传统产业向数字化、智能化方向发展，为劳动者提供更多的就业机会05通辽地区就业市场面临的挑战与机遇>提升就业服务水平的策略完善就业服务体系：建立覆盖全市的就业服务网络，提供包括职业介绍、职业指导、技能培训、就业创业政策咨询等在内的全方位服务推进信息化建设：利用现代信息技术，如大数据、云计算等，建立就业信息服务平台，实现就业信息的及时发布和精准匹配加强就业市场监测：定期对就业市场进行监测和分析，了解市场需求变化和劳动力供给情况，为政府和企业提供决策依据加强劳动力流动管理：建立健全的劳动力流动管理机制，促进劳动力在城乡、区域间的合理流动和配置.推动校企合作：鼓励企业和高校、职业院校开展深度合作，共同培养符合市场需求的高素质人才，提高就业市场的匹配度通辽地区就业市场面临的挑战与机遇>促进劳动力流动的策略1简化户籍迁移手续，降低劳动力流动的门槛，促进劳动力在城乡、区域间的自由流动优化户籍制度建立健全的人力资源市场体系，为劳动者提供更加便捷、高效的求职和招聘服务加强人力资源市场建设2加强与周边地区的合作与交流，推动区域间的人才、技术和资源流动，促进区域间劳动力的合理配置推动区域合作与交流3通过加强职业教育和技能培训，提高劳动力的专业技能和综合素质，增强其就业竞争力提升劳动力素质4利用现代信息技术，建立劳动力信息共享平台，实现劳动力供求信息的实时共享和匹配建立劳动力信息共享平台5鼓励企业开展跨区域招聘活动，吸引更多优秀人才来通辽市就业鼓励企业跨区域招聘6为就业困难群体提供就业援助服务，包括职业介绍、技能培训、创业指导等，帮助他们实现就业提供就业援助7通辽地区就业市场面临的挑战与机遇>强化社会保障的策略完善社会保障体系：建立健全的社会保障体系，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，为劳动者提供基本的生活保障加强社会保险宣传：加强社会保险政策的宣传和普及，提高劳动者的社会保险意识，鼓励他们积极参加社会保险优化社会保险服务：优化社会保险服务流程，提高服务效率和质量，为劳动者提供更加便捷、高效的社会保险服务推动社会保险与就业联动：将社会保险与就业政策相结合，通过社会保险的激励作用，促进劳动者积极就业和稳定就业推动跨区域社会保障衔接：加强与周边地区的合作，推动跨区域社会保障的衔接和转移，为流动的劳动力提供更加便捷的社会保障服务促进老龄化社会应对：针对通辽市老龄化社会趋势，加强老年人社会保障服务，包括养老服务、医疗保健等，保障老年人的生活质量推广健康与安全文化：加强企业安全生产和职业健康管理，推广健康与安全文化，提高劳动者的健康水平和安全意识加强劳动者权益保护：建立健全的劳动者权益保护机制，包括劳动监察、劳动争议调解、法律援助等，保障劳动者的合法权益不受侵害12345678通辽地区就业市场面临的挑战与机遇>推动就业市场持续发展的策略9101112推动创新驱动发展：鼓励企业加大研发投入，推动技术创新和产业升级，提高产品和服务的质量和附加值，从而创造更多高质量的就业岗位推动绿色就业发展：积极发展绿色经济和循环经济，推广绿色就业，如环保、节能、可再生能源等领域，为劳动者提供更多的绿色就业机会促进中小企业发展：加大对中小企业的扶持力度，包括提供财政补贴、税收优惠、创业扶持等，帮助中小企业扩大规模、提高竞争力，从而增加就业机会加强就业市场监管：建立健全的就业市场监管机制，加强对劳动力市场、职业介绍机构、用人单位等的监管，打击违法违规行为，维护良好的就业市场秩序13推进国际化合作：加强与国外和港澳台地区的合作与交流，引进国际先进的就业理念和经验，推动通辽市就业市场的国际化发展通辽地区就业市场面临的挑战与机遇>推进职业培训与教育1提升职业培训质量加强职业培训的针对性和实效性，根据市场需求和产业发展趋势，设置合适的培训课程和内容，提高劳动者的技能水平和就业竞争力2推动校企合作鼓励企业和学校合作开展职业培训，共同制定培训计划和课程设置，实现学校、企业、劳动者三赢的局面3开展职业教育大力发展职业教育，包括中等职业教育和高等职业教育，为劳动者提供更多的选择和机会，提高其职业素质和综合能力加强在线教育利用现代信息技术，开展在线职业培训和教育，打破地域和时间的限制，为更多人提供学习机会和提升途径45推动终身教育鼓励劳动者持续学习和提升自己的技能水平，通过制定相关政策和措施，如设立学习基金、提供学习机会等，促进终身教育的普及和发展通辽地区就业市场面临的挑战与机遇>鼓励创业与自雇提供创业扶持政策：为创业者提供创业补贴、小额贷款、税收减免等扶持政策，降低创业门槛和风险，激发创业活力建立创业孵化平台：建立创业孵化器、创新园区等平台，为创业者提供办公空间、技术支持、市场信息等资源，帮助其顺利开展创业活动加强创业指导：为创业者提供创业指导服务，包括市场分析、商业计划制定、法律咨询等，帮助其更好地理解市场和风险，提高创业成功率推广自雇政策：鼓励劳动者通过自雇方式实现就业，为其提供相关的政策支持和指导，如自雇补贴、税务优惠等开展创业培训：组织创业培训活动，包括创业知识讲座、成功案例分享等，提高劳动者的创业意识和能力通辽地区就业市场面临的挑战与机遇>促进就业市场信息透明与共享建立就业信息平台：利用现代信息技术，建立统一的就业信息平台，为劳动者和用人单位提供及时、准确、全面的就业信息推广在线招聘：鼓励用人单位采用在线招聘方式，提高招聘效率，降低招聘成本，同时为劳动者提供更多的求职机会加强信息共享：推动政府、学校、企业等各方之间的信息共享，实现就业信息的互联互通，为劳动者提供更加全面的就业信息开展就业宣传：通过媒体、网络等渠道，加强对就业市场的宣传和解读，提高劳动者对就业市场的认知和了解建立反馈机制：建立就业市场反馈机制，及时了解用人单位和劳动者的需求和反馈，不断优化就业服务，提高就业市场的透明度和效率通辽地区就业市场面临的挑战与机遇>鼓励妇女和弱势群体就业提供特别培训项目：针对妇女和弱势群体，如残疾人、低收入家庭等，提供专门的职业培训项目，提高其职业技能和就业竞争力设立专项就业岗位：为妇女和弱势群体设立专项就业岗位，如公益性岗位、社区服务等，保障其基本生活需求提供职业指导与咨询：为妇女和弱势群体提供职业指导和咨询，帮助其了解市场需求和自身优势，提高其就业信心和积极性推动社会参与：鼓励社会各界参与妇女和弱势群体的就业工作，如企业、社会组织、志愿者等，形成全社会共同关注和支持的就业氛围.加强法律保障：加强对妇女和弱势群体的法律保障，如反就业歧视法、劳动法等，保障其合法权益不受侵害通辽地区就业市场面临的挑战与机遇>促进农村劳动力转移就业加强农村技能培训：针对农村劳动力，开展职业技能培训，提高其专业技能和就业竞争力，促进其向城市和二、三产业转移建立农村劳动力转移就业平台：建立农村劳动力转移就业平台，为农村劳动力提供就业信息、职业介绍、技能培训等一站式服务推动农村产业发展：发展农村特色产业和乡村旅游等，为农村劳动力提供更多的就业机会和创业机会加强农村基础设施建设：加强农村基础设施建设，如交通、通讯、电力等，改善农村生产生活条件，促进农村劳动力向城市转移推动城乡一体化发展：推动城乡一体化发展，促进城乡之间的人才、技术、资金等资源流动，实现城乡共同繁荣和可持续发展通辽地区就业市场面临的挑战与机遇>推进就业市场与职业教育融合发展加强职业教育与就业市场的对接：根据就业市场需求，调整职业教育课程设置和教学内容，实现职业教育与就业市场的无缝对接推动校企合作：鼓励学校与企业合作开展职业教育，共同制定人才培养方案和课程设置，实现学校、企业、劳动者三方共赢开展职业指导与咨询：为在校学生和毕业生提供职业指导和咨询，帮助他们了解市场需求和自身优势，提高其就业能力和就业竞争力加强师资队伍建设：加强职业教育师资队伍建设，提高教师的专业素质和教学能力，为职业教育与就业市场的融合发展提供有力保障.推广"学徒制"等新型培养模式：推广"学徒制"等新型培养模式，让学生在校期间就能接触到实际工作，提高其职业技能和就业能力通辽地区就业市场面临的挑战与机遇>促进就业市场与产业升级的协同发展把握产业升级机遇：密切关注通辽市产业升级的动态和趋势，及时调整就业市场的政策和服务，为产业升级提供有力的人才保障推动技能升级：根据产业升级的需求，开展针对性的技能培训和提升项目，提高劳动力的技能水平和适应能力，为产业升级提供有力的人才支持促进新兴产业发展：积极发展新兴产业，如信息技术、新能源、生物医药等，为就业市场提供新的增长点和就业机会加强产教融合：推动职业教育与产业发展的深度融合，实现职业教育与产业发展的同步规划和协同推进优化产业结构：根据市场需求和资源禀赋，优化产业结构，发展具有通辽特色的优势产业和支柱产业，为就业市场提供更多的就业机会和创业机会通辽地区就业市场面临的挑战与机遇>促进就业市场与区域经济发展的协同发展加强区域合作推动创新驱动促进城乡一体化推动产业转移加强政策引导与周边地区加强合作，共同推动区域经济发展和就业市场的协同发展，实现资源共享、优势互补推动城乡一体化发展，促进城市和农村之间的经济和就业市场的协同发展，实现城乡共同繁荣鼓励企业加大研发投入，推动技术创新和产业升级，提高区域经济的竞争力和就业市场的吸引力根据区域经济发展的需要，推动产业转移和升级，为就业市场提供更多的就业机会和创业机会通过制定相关政策，引导企业向就业市场需求旺盛的地区和行业转移，促进就业市场的均衡发展0103050204通辽地区就业市场面临的挑战与机遇>促进就业市场与劳动力流动的良性互动推动跨区域就业合作：加强与周边地区的就业合作，共同推动跨区域就业合作机制的建设，实现劳动力资源的优化配置和共享完善劳动力流动政策：制定更加灵活和包容的劳动力流动政策，降低劳动力流动的门槛和成本，促进劳动力在城乡、区域间的合理流动加强劳动力信息共享：建立劳动力信息共享平台，实现劳动力供求信息的实时共享和匹配，为劳动者提供更多的就业机会和选择加强就业服务与引导：为劳动者提供更加便捷、高效的就业服务，包括职业介绍、技能培训、创业指导等，帮助他们更好地适应市场变化和就业需求推动职业培训与就业联动：将职业培训与就业市场紧密结合，根据市场需求和产业发展趋势，开展针对性的职业培训项目，提高劳动力的职业技能和就业竞争力通辽地区就业市场面临的挑战与机遇>构建和谐劳动关系开展劳动法律援助：为劳动者提供劳动法律援助服务，帮助他们解决在劳动过程中遇到的问题和纠纷，维护劳动者的合法权益建立健全劳动争议调解机制：建立健全的劳动争议调解机制，为劳动者提供便捷、高效的劳动争议调解服务，维护劳动者合法权益加强劳动法律法规宣传：加强对劳动法律法规的宣传和普及，提高用人单位和劳动者的法律意识和法律素养，促进和谐劳动关系的建立推动企业履行社会责任：鼓励企业履行社会责任，加强与劳动者的沟通和交流，建立健全的劳动管理制度，保障劳动者的合法权益加强工会组织建设：加强工会组织建设，提高工会组织的代表性和影响力，为劳动者提供更加有力的组织保障和维权支持通辽地区就业市场面临的挑战与机遇>促进就业市场与科技融合发展6推动智能化就业服务利用人工智能、大数据等现代信息技术，推动就业服务的智能化、精准化，提高就业服务的效率和效果7发展远程就业和在线服务鼓励和支持远程就业和在线服务的发展，为劳动者提供更加灵活多样的就业方式和选择，同时为企业提供更加便捷的招聘和人才管理服务8推广智能职业培训利用智能技术开展职业培训，如虚拟现实、增强现实等，提高职业培训的互动性和实效性，为劳动者提供更加高效、个性化的培训服务9加强数据共享与利用加强就业市场数据的收集、分析和利用，为政府、企业和劳动者提供更加准确、全面的就业信息，推动就业市场的精准化和科学化发展10推动科技创新与产业升级的协同发展鼓励企业加大研发投入，推动科技创新和产业升级，同时为科技创新和产业升级提供有力的人才保障和就业支持通辽地区就业市场面临的挑战与机遇>促进就业市场与可持续发展融合发展6推动绿色就业：鼓励和支持绿色产业的发展，如环保、节能、可再生能源等，为劳动者提供更多的绿色就业机会，同时促进经济的可持续发展7加强就业市场与环境保护的协调：在推动就业市场发展的同时，注重环境保护和资源节约，推动就业市场的绿色、低碳、循环发展8推广可持续就业模式：鼓励和支持企业采用可持续就业模式，如灵活就业、远程办公等，为劳动者提供更加灵活多样的就业选择，同时降低对环境的影响9加强就业市场与能源发展的协调：在推动能源发展的同时，注重对就业市场的影响和贡献，推动能源发展与就业市场的协同发展10推动社会责任感与可持续发展融合：鼓励企业和个人在追求经济利益的同时，履行社会责任，推动可持续发展，为就业市场的长远发展提供有力支持通辽地区就业市场面临的挑战与