合肥市建筑业劳动合同书

合肥市建筑业劳动合同书甲方（用人单位）：统一社会信用代码：__________，住所地：合肥市__________区__________路__________号，法定代表人/主要负责人：__________，联系电话：__________。乙方（劳动者）：姓名：__________，居民身份证号码：__________，户籍所在地：__________，经常居住地：__________，联系电话：__________，相关职业资格证书编号（如有）：__________。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及合肥市有关劳动保障规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同期限（一）本合同为□固定期限劳动合同/□以完成一定工作任务为期限劳动合同。1.固定期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，其中试用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，试用期工资为每月__________元。2.以完成一定工作任务为期限：自__________年__________月__________日起至合肥市__________项目__________工作任务完成时即行终止。第二条工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方生产经营需要，担任__________岗位（工种）工作，具体工作职责按照甲方依法制定的岗位职责、项目施工规范及管理要求执行。（二）乙方的工作地点为合肥市行政区域内甲方承建的建筑施工项目所在地，甲方可根据项目施工进度、乙方业务能力及工作表现，在合肥市行政区域内合理调整乙方的工作岗位及工作地点，乙方应服从甲方的合法安排。第三条工作时间和休息休假（一）甲方实行国家规定的工时制度，经合肥市劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行□综合计算工时工作制/□不定时工作制。（二）甲方因项目施工需要延长工作时间的，应与工会或乙方协商一致，依法安排乙方补休或支付加班加点工资。（三）甲方保证乙方每周至少休息一日，法定节假日依法安排乙方休假，确因项目施工无法安排休假的，按照国家规定支付加班工资。第四条劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资标准为每月__________元，或按项目计件单价__________元/__________计算。（二）甲方每月__________日前以银行转账形式支付乙方上月工资，工资发放至乙方指定银行账户：户名__________，开户行__________，账号__________，不得克扣或无故拖欠乙方工资。（三）加班工资的计算基数以本合同约定的正常工作时间工资标准为准，依法计发。（四）项目竣工或阶段性施工任务完成后，甲方应在__________日内与乙方结清剩余工资。第五条社会保险和福利待遇（一）甲方应按照国家及合肥市社会保险相关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的社会保险费部分由甲方从其工资中依法代扣代缴。（二）乙方患病或非因工负伤的，按照国家及合肥市有关规定享受医疗期待遇。（三）乙方因工作原因遭受事故伤害或患职业病的，甲方应及时为其申请工伤认定，依法落实工伤保险待遇。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方必须建立健全劳动安全卫生管理制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，包括但不限于安全帽、安全带、防护面罩、防滑鞋等。（二）甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育、岗位技能培训及职业危害告知，乙方从事特种作业的，必须取得相应特种作业资格证书后方可上岗作业。（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的行为，有权拒绝执行。第七条劳动合同的变更、解除、终止和续订（一）甲乙双方变更、解除、终止、续订劳动合同，应当严格按照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及合肥市相关规定执行。（二）以完成一定工作任务为期限的劳动合同因工作任务完成而终止的，甲方应按照国家规定向乙方支付经济补偿。第八条双方其他权利义务（一）甲方应依法建立和完善项目施工管理制度、安全生产守则等规章制度，并向乙方公示或告知，乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度。（二）乙方应严格按照岗位职责完成施工任务，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密及施工相关保密信息。（三）乙方违反甲方规章制度或操作规程，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。第九条劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可先行协商解决；协商不成的，可向甲方所在地或劳动合同履行地的合肥市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十条其他约定（一）本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规、规章及合肥市相关规定执行。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效，具有同等法律效力。甲方