2026年国企竞聘上岗应急管理测试题含答案

2026年国企竞聘上岗应急管理测试题含答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据《中华人民共和国安全生产法》及国有企业应急管理相关规定，生产经营单位应急管理与安全生产工作的第一责任人是（）A.分管安全生产的副总经理B.企业主要负责人C.安全管理部门总监D.工会主席2.根据《国家突发公共事件总体应急预案》，突发公共事件分为四大类，下列选项中属于事故灾难类的是（）A.区域性新冠肺炎疫情B.山区地震灾害C.化工企业储罐爆炸事故D.群体性劳资上访事件3.有限空间作业必须严格执行“先通风、再检测、后作业”的作业流程，按照规范要求，有毒有害气体检测应当在作业前（）内完成，检测合格后方可进入作业。A.10分钟B.30分钟C.60分钟D.120分钟4.完整的国有企业应急预案体系中，对应对本单位各类突发事件的综合性总体纲领是（）A.综合应急预案B.专项应急预案C.现场处置方案D.应急处置卡5.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，国有企业发生较大生产安全事故（造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤），应当逐级上报至（）人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。A.县级B.市级C.省级D.国务院6.高层建筑发生火灾，逃生需要经过充满浓烟的楼道时，下列做法正确的是（）A.屏住呼吸快速冲过楼道B.用浸湿的毛巾捂住口鼻，低姿弯腰快速通过C.站直身体快速前行，减少停留时间D.乘坐电梯直达一楼，避开浓烟区域7.当前国有企业推行应急管理“第一响应人”制度，下列选项中属于“第一响应人”核心职责的是（）A.负责事故后的责任调查工作B.第一时间开展先期处置，组织现场自救互救C.负责对接外部救援力量D.负责事后的应急总结评估工作8.某国有制造企业原材料仓库存放大量纸质包装材料、木质周转箱等易燃固体，发生初期电气短路火灾时，下列灭火器中最适宜用来扑救初期火灾的是（）A.水基型泡沫灭火器B.干粉灭火器C.二氧化碳灭火器D.七氟丙烷灭火器9.根据《中华人民共和国突发事件应对法》，可以预警的自然灾害、事故灾难和公共卫生事件按照紧急程度、发展势态和危害程度分为一级、二级、三级、四级，对应的标示颜色正确的是（）A.红色、橙色、黄色、蓝色B.橙色、红色、黄色、蓝色C.红色、黄色、橙色、蓝色D.红色、橙色、蓝色、黄色10.根据《生产安全事故应急预案管理办法》，生产经营单位应当至少（）组织开展一次综合性应急演练。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年11.生产车间发生人员触电事故，现场人员开展应急处置的第一步应当是（）A.徒手将触电人员拉离电源B.拨打120急救电话等待救援C.快速切断电源总开关D.直接对触电人员开展心肺复苏12.发生危险化学品泄漏事故，应急处置人员进入现场疏散人员时，应当站在泄漏区域的哪个方向开展作业（）A.下风方向B.侧风方向C.上风方向D.任意方向13.国有企业发生生产安全事故后，单位负责人接到事故报告后，应当在（）内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有监管职责的部门报告。A.1小时B.2小时C.4小时D.24小时14.应急管理“一案三制”体系是我国应急管理的基础性框架，下列选项中不属于“三制”范畴的是（）A.应急体制B.应急机制C.应急法制D.应急预案15.夏季高温作业期间，从业人员出现热射病中暑症状，现场处置第一步应当采取的措施是（）A.立即将患者转移至阴凉通风的低温区域B.立即给患者喂服防暑药物C.立即送医抢救D.立即对患者进行降温处理16.国有企业重要负荷的电力用户，为应对大面积停电事件，应当按照规范要求自备（），保障停电期间核心负荷的电力供应。A.普通发电机组B.符合要求的应急备用电源C.UPS不间断电源D.大容量变压器17.国有企业发生突发事件引发负面舆情，应对舆情的首要原则是（）A.隐瞒信息，封锁消息，避免恐慌B.拖延回应，等事件处置完成后再发声C.及时发声、坦诚公开、权威回应D.统一口径，只发布有利信息，回避问题18.下列岗位作业人员中，不需要取得特种作业操作资格证书即可上岗的是（）A.高处作业人员B.焊接与热切割作业人员C.原材料仓库管理员D.有限空间作业人员19.根据《国有企业安全生产费用提取和使用管理办法》，国有企业提取的安全生产及应急管理费用应当计入（），专户核算，专款专用。A.企业生产成本B.企业利润留成C.属地应急管理部门专项拨款D.企业工会经费20.突发事件应急处置工作结束后，企业应急管理部门应当组织开展的核心工作是（）A.修订应急预案B.追究相关人员责任C.开展应急处置总结评估D.落实整改措施单项选择题答案：1.B2.C3.B4.A5.C6.B7.B8.B9.A10.B11.C12.C13.A14.D15.A16.B17.C18.C19.A20.C二、多项选择题（每题2分，共20分）1.当前我国国有企业应急管理工作应当遵循的基本原则包括（）A.坚持党对应急管理工作的全面领导B.坚持人民至上、生命至上，把保护人民群众生命安全放在首位C.坚持底线思维，源头防范，关口前移D.坚持统一指挥、快速响应、协同联动E.坚持重救轻防，把主要精力放在事后救援处置上2.国有企业上报突发事件信息时，报告内容应当包括下列哪些选项（）A.事件发生的时间、地点、信息来源B.事件的简要经过、已经造成的伤亡人数和初步估算的经济损失C.事件发生原因的初步判断D.已经采取的先期应急处置措施E.需要上级单位或外部救援力量协调支持的事项3.夏季高温作业环境下，下列属于高温引发的职业性疾病的是（）A.热射病B.热痉挛C.热衰竭D.中暑E.风湿性关节炎4.开展有限空间作业，下列防护用品中属于必须配备的安全防护装备的有（）A.合格的呼吸防护设备B.安全救生绳C.安全帽D.防爆通讯设备E.普通帆布鞋5.国有企业编制应急预案应当符合下列哪些基本要求（）A.符合相关法律、法规、规章和国家标准、行业标准的规定B.对本单位的风险源、危险源进行全面的分析评估，针对性较强C.预案内容与上级单位、属地政府的相关应急预案相互衔接D.有明确的应急处置程序和具体处置措施，可操作性强E.结合本单位应急队伍、应急物资的实际配置情况编制6.发生建筑火灾时，不能乘坐电梯逃生的原因包括下列哪些选项（）A.电梯井通常直通建筑各楼层，火灾产生的高温浓烟极易涌入电梯井和轿厢，导致人员中毒窒息B.火灾发生后容易破坏供电系统，导致电梯断电困人，延误救援时机C.电梯的轿厢壁、井道耐火等级较低，高温下容易发生变形、坍塌，危及人员安全D.电梯空间狭小，不利于人员快速疏散逃生7.按照相关法律法规要求，下列属于国有企业法定应急管理工作职责的有（）A.建立健全企业内部应急管理组织机构，明确各岗位应急职责B.制定完善各类突发事件应急预案，定期组织开展应急演练C.建立专兼职应急救援队伍，按照规范储备应急救援物资装备D.定期开展全员应急宣传教育培训，提升员工应急处置能力E.按照要求及时上报突发事件信息，不得迟报、漏报、瞒报8.国有企业内部发生群体性劳资纠纷突发事件，下列处置要求符合规范的有（）A.坚持依法依规处置，兼顾合法合理原则B.坚持疏导教育为主，避免矛盾激化升级C.企业主要负责人或分管负责人第一时间到达现场处置D.及时上报属地党委政府和上级主管部门，必要时申请公安等部门介入E.对情绪激动的过激人员，直接采取强制措施控制，避免事态扩大9.新修订的《中华人民共和国安全生产法》明确要求，生产经营单位应当建立健全哪些安全生产与应急管理制度（）A.安全风险分级管控制度B.安全隐患排查治理制度C.重大危险源监控制度D.生产安全事故应急救援制度E.全员安全生产责任制度10.应急演练按照演练的目的和作用分类，可以分为下列哪几类（）A.检验性演练B.示范性演练C.研究性演练D.桌面演练E.实战演练多项选择题答案：1.ABCD2.ABCDE3.ABCD4.ABCD5.ABCDE6.ABCD7.ABCDE8.ABCD9.ABCDE10.ABC三、判断题（每题1分，共10分）1.国有企业发生生产安全事故后，为了避免影响企业正常生产，可以先自行处置，不用上报监管部门。（）2.发生人员煤气中毒，应当第一时间将中毒人员转移到通风良好的区域，拨打120急救电话。（）3.为了提高应急处置效率，企业应急预案编制完成后不需要修订，一直沿用即可。（）4.发现人员落水，不会游泳的现场人员不要盲目下水施救，可以抛掷救生圈、绳索等开展救援。（）5.党对应急管理工作的全面领导是我国应急管理体系的根本政治优势，国有企业必须坚持落实。（）6.存放易燃易爆危化品的仓库，可以设置普通民用照明电器线路。（）7.突发公共事件发生后，企业应当坚持边处置边报告，不允许先处置后补报。（）8.心肺复苏抢救心跳呼吸骤停的伤员，黄金抢救时间是4分钟以内，越早开展抢救成功率越高。（）9.国有企业可以将应急管理责任全部转嫁到外包施工单位，不需要对外包项目的应急工作进行管理。（）10.坚持人民至上、生命至上是国有企业开展应急管理工作的根本价值追求，发生事故时必须坚持先救人后救物的原则。（）判断题答案：1.×2.√3.×4.√5.√6.×7.×8.√9.×10.√四、案例分析题（每题25分，共50分）1.案例背景：某省属国有汽车制造企业，涂装车间存放有10吨桶装有机溶剂，2025年8月，一名装卸工违规操作导致溶剂桶倾倒破损，约200升有机溶剂泄漏，泄漏的有机溶剂流向车间角落的高温加热管道，很快引发火灾，现场有2名员工被困在车间二层的更衣区，无法撤离。车间班组长接到员工报告后，担心被上级处罚，没有立即上报公司应急管理部门，而是自行组织了5名没有防护装备的员工上楼救人，试图强行灭火，在救援过程中，一名救援员工被浓烟呛晕中毒，原有被困人员中一人因为吸入过量浓烟抢救无效死亡。问题：（1）请分析该企业此次突发事件应急处置过程中存在哪些问题？（2）如果你竞聘上岗该企业应急管理部副经理，你会提出哪些针对性的整改优化措施？参考答案：（1）此次应急处置过程中存在的问题主要有五个方面：第一，信息报告不规范，基层班组长存在迟报瞒报动机，违反了生产安全事故信息报告的相关规定，错过了最佳救援处置时机，直接导致事故后果扩大。第二，应急准备严重不足，基层车间未按要求给员工配备必要的防毒、防火个人防护装备，日常也未组织员工掌握正确的初期火灾逃生和救援知识，违规开展盲目救援，直接导致新增人员伤亡。第三，应急职责落实不到位，基层单位没有严格落实先期处置的规范要求，未按照火灾现场处置方案的要求开展人员疏散、外部报警、危险源隔离作业，违规组织无防护救援，打乱了后续应急处置节奏。第四，企业日常应急教育培训不到位，基层员工的应急安全意识薄弱，对危化品火灾的毒性、蔓延速度等危害性认识不足，没有掌握正确的应急处置边界，不知道自身能力范围外的救援必须等待专业队伍。第五，企业应急响应机制不健全，没有落实第一响应人制度，没有明确基层单位各岗位的应急处置权限和流程，导致事故发生后现场指挥混乱，没有形成有序的处置秩序。（2）针对性整改优化措施主要包括：第一，完善企业突发事件信息报告制度，明确要求基层单位发生一般及以上突发事件后，必须在15分钟内上报企业应急管理部门和分管领导，严禁迟报瞒报，对瞒报迟报行为设定明确的行政处罚和问责条款，压实基层应急管理责任，从制度层面避免信息延误。第二，全面落实第一响应人制度，在每个生产车间、每个作业班组设置专职第一响应人，每月组织一次专项培训，明确第一响应人的核心职责：发生事故后第一时间报警、疏散所有无关人员、科学开展力所能及的先期处置，严禁超出能力范围的盲目救援，将第一响应人履职情况纳入绩效考核。第三，配齐配强基层应急防护装备和救援物资，按照规范要求给涂装车间等重点危险区域的每个班组配备防毒面具、防化服、安全绳、便携式灭火器、应急照明等装备，安排专人每周检查维护，建立装备台账，确保所有装备随时完好可用。第四，强化日常应急教育培训和实战演练，每季度组织涂装车间等重点危险区域开展一次危化品泄漏火灾实战应急演练，每月开展一次应急知识培训，让所有基层员工清晰掌握报警流程、逃生方法、救援边界，从意识层面杜绝盲目救援行为。第五，修订完善专项应急预案和现场处置方案，明确危化品泄漏火灾事故的处置流程、责任分工，优化分级应急响应机制，完善和属地消防、急救、危化品救援队伍的联动预案，每半年开展一次联合演练，提升协同处置能力，确保发生事故后专业救援力量能够快速到位处置。2.案例背景：某地方国有文旅集团旗下的5A级景区，在2025年国庆假期客流高峰期，单日客流量达到最大承载量的120%，景区入口游客中心因为检票通道拥堵引发人员拥挤踩踏，造成12人不同程度受伤，其中2人重伤，事件发生后10分钟，现场游客拍摄的视频就已经发到抖音、微信朋友圈等社交平台，很快登上本地热搜，有网友造谣说“踩踏事故造成3人死亡，景区隐瞒灾情”，引发大量负面评论，对景区和国企形象造成严重负面影响。问题：如果你竞聘该集团应急管理部经理岗位，请结合应急管理相关要求，说明你会如何开展本次事件的应急处置和舆情应对工作。参考答案：面对本次复合型突发事件，我会按照“统一指挥、快速响应、人民至上、公开坦诚”的原则，分步骤开展处置工作：第一，第一时间启动应急响应，优先开展人员救援。我会在接到报告后的5分钟内，向集团主要负责人和属地文旅、应急管理、卫生健康部门汇报事件情况，立即调度景区内的专兼职应急救援队伍、驻景区医护人员赶赴现场，第一时间疏散现场滞留游客，开辟救援通道，对受伤人员开展先期止血、固定救治，安排景区专用救护车将重伤人员快速转送到就近的三甲医院，安排专门的工作人员对接所有受伤人员家属，第一时间告知伤情和救治进展，做好家属接待和情绪安抚工作，同时协调景区安保人员封闭事发现场划定警戒区域，引导游客从备用入口分流进入景区，安排工作人员在现场做好游客解释疏导工作，迅速恢复景区其他区域的正常运营秩序，避免拥挤引发二次事故。第二，规范开展信息上报，落实分级快报要求。我会严格按照突发事件信息报告规范，在事件发生后1小时内完成向属地监管部门的书面初报，之后每半小时更新一次处置进展，做到边处