吉林省2025吉林省省直事业单位吉林体育学院招聘高级人才22人（1号）笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[吉林省]2025吉林省省直事业单位吉林体育学院招聘高级人才22人（1号）笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、根据吉林省事业单位招聘规定，笔试通过后进入面试环节的比例通常为（）。

A.1:5

B.1:3

C.1:2

D.1:42、吉林体育学院某岗位要求具备“运动康复”专业背景，该专业属于（）领域。

A.体育教学

B.运动训练

C.运动康复

D.公共卫生3、根据事业单位岗位设置规定，某单位新设管理岗位需遵循的法规文件是？A.《中华人民共和国劳动法》B.《事业单位岗位设置管理暂行办法》C.《事业单位人事管理条例》D.《企业职工奖惩条例》4、事业单位公开招聘公示环节的法定时限为？A.7个工作日B.10个工作日C.15个工作日D.30的自然日5、根据事业单位公开招聘工作规定，笔试结束后通常进入哪个环节？A.体检与政审B.公示与录用C.面试与答辩D.审查与备案6、吉林体育学院招聘岗位设置条件通常以什么文件为准？A.招聘公告B.岗位表C.体检标准D.政审材料7、根据《中华人民共和国高等教育法》第四十五条，高校教师任职资格中规定，教授、副教授需具备以下哪种学历学位？

A.硕士研究生学历或博士学位

B.博士学位或副高级专业技术职称

C.本科学历或中级专业技术职称

D.硕士研究生学历或副高级专业技术职称8、体育学院体能测试中，以下哪项被列为基础性考核项目？

A.游泳技能

B.球类竞技能力

C.1000米（男子）/800米（女子）长跑

D.搏击散打专项技术9、根据《吉林省高层次人才引进实施办法》，以下哪项不属于引进人才的生活保障措施？

A.提供一次性购房补贴

B.购置人才公寓

C.建立人才健康档案

D.资助子女义务教育阶段入学10、事业单位公开招聘面试环节中，以下哪种情况可能被认定为违规？

A.面试考官由招聘单位内部人员担任

B.面试评分标准提前3天向应聘者公示

C.面试现场全程录像并存档备查

D.面试结束后24小时内公布成绩11、根据《吉林省事业单位公开招聘办法》，应聘人员需满足以下哪项基本条件？

A.年龄不超过40周岁且具有本科及以上学历

B.年龄不超过35周岁且具有中级职称

C.年龄不超过45周岁且具有博士学位

D.年龄不超过50周岁且具有高级职称12、吉林体育学院2025年高级人才招聘笔试科目中，专业科目考试形式为？

A.笔试+面试综合评分

B.笔试成绩占比60%，面试占比40%

C.雅思成绩直接作为笔试成绩

D.笔试与科研成果答辩结合13、根据2025年吉林体育学院招聘公告，应聘者需通过以下哪个环节后才能参加笔试？

A.报名及资格审查

B.专业技能测试

C.面试及体检

D.公示及录用A.D14、吉林体育学院高级人才岗位要求中，以下哪项属于基本学历或职称条件？

A.本科及以上学历

B.硕士学位或中级职称

C.博士学位或副高级职称

D.硕士学位或高级职称A.D15、事业单位招聘考试中，笔试成绩合格者需通过哪些环节才能被正式录用？（）

A.面试、体检、政审、公示

B.笔试、面试、公示、录用

C.笔试、政审、体检、录用

D.面试、体检、公示、录用16、某事业单位招聘岗位要求中明确“35周岁以下（1989年12月31日前出生）”，若某应聘者出生于1988年10月15日，其年龄是否符合该岗位要求？（）

A.符合

B.不符合

C.需提供特殊证明

D.取决于单位解释17、根据《事业单位公开招聘暂行规定》，应聘人员年龄计算至报名截止日，岗位要求35周岁及以下，下列哪项表述正确？A.1989年8月31日前出生B.1990年8月31日前出生C.1991年9月1日后出生D.1992年9月1日后出生18、事业单位公开招聘流程中，笔试结束后紧接的环节是？A.公示拟聘人员B.组织面试考核C.进行体检D.开展政审调查19、根据2025年吉林省省直事业单位招聘公告，应聘者需通过笔试和面试环节，其中笔试报名方式为（）。

A.现场提交材料

B.线上填写信息

C.邮寄纸质申请

D.企业官网投递20、吉林体育学院作为省属重点体育院校，其国家级特色专业是（）。

A.教育学（体育教育）

B.运动训练学

C.冰雪运动训练与教学

D.体育经济与管理21、根据《吉林省事业单位公开招聘工作规程》，事业单位招聘流程的最终环节是（）

A.公示拟聘人员名单

B.体检和政治审查

C.公示后签订聘用合同

D.公示无异议后报批22、某岗位要求“具有博士学位且年龄不超过50周岁”，该年龄限制属于（）

A.基本条件

B.专业要求

C.附加条件

D.特殊岗位要求23、事业单位招聘公告发布后，考生需通过以下哪个环节确认是否符合岗位要求？

A.笔试成绩公布

B.资格审查

C.公示阶段

D.面试答辩24、根据《事业单位人事管理条例》，吉林体育学院招聘中，专业技术岗位的年龄限制通常为？

A.40周岁以下

B.35周岁以下

C.38周岁以下

D.45周岁以下25、根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员应回避的情形包括（）。

A.朋友

B.直系亲属

C.同学

D.邻居二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、根据《事业单位公开招聘暂行规定》，事业单位公开招聘需遵循以下原则（）

A.公开、公平、公正原则

B.择优录取原则

C.优先录取本地户籍原则

D.确保岗位匹配度原则

E.限制女性应聘原则1.ABD

2.ACE

3.ADE

4.ABCD27、吉林体育学院作为以体育为特色的本科院校，其招聘高级人才的专业方向通常包括（）

A.体育教学与训练

B.运动康复医学

C.计算机科学与技术

D.体育心理学

E.会计学1.ABD

2.ACE

3.BDE

4.ABCD28、根据事业单位招聘流程，高级人才招聘一般包括以下哪些环节？

A.公告发布与报名

B.资格审查与笔试

C.面试与体检

D.政审与公示

E.试讲与论文答辩A.ABDB.ABCDC.BCED.ACD29、吉林体育学院作为体育类院校，其高级人才岗位设置可能涉及哪些领域？

A.体育教学与训练

B.运动医学与康复

C.体育科研与数据分析

D.体育场馆运营管理

E.国际交流与翻译A.ABCDB.ABEC.ACDD.BCE30、根据体育学院高级人才招聘常见专业要求，以下哪些专业属于体育教育领域核心方向？（）

A.运动训练

B.社会体育指导

C.体育经济管理

D.运动康复学

E.体育教学论A.ABEB.ABCC.ACDD.ABD31、吉林省事业单位招聘高级人才时，以下哪些环节属于必须流程？（）

A.公告发布→笔试→体检→政审

B.报名→面试→公示→录用

C.资格审查→面试→体检→公示

D.政审→笔试→公示→录用A.ACDB.ABCC.ABDD.BCD32、根据吉林省事业单位招聘政策，吉林体育学院高级人才招聘流程中包含以下哪些环节？（）

A.报名与资格审查

B.笔试与面试

C.体检与政审

D.公示与录用

E.入职培训33、吉林体育学院高级人才岗位要求中，以下哪些条件属于专业匹配性要求？（）

A.博士学历或副高级职称

B.体育教育、运动训练相关专业

C.5年以上高校教学经验

D.年龄不超过35周岁

E.具备英语六级证书34、根据《吉林省事业单位公开招聘管理办法》，高级人才招聘中岗位条件通常包含哪些要求？

A.本科及以上学历且专业对口

B.年龄不超过40周岁且具有5年以上相关工作经验

C.持有与岗位相关的中级及以上职业资格证书

D.需提供户籍所在地派出所开具的无犯罪记录证明

E.政治面貌需为中共党员35、吉林体育学院2025年招聘高级人才笔试科目中，以下哪些属于公共基础知识考察范围？

A.行政法中公务员任职资格条款

B.教育心理学在体育教学中的应用案例

C.《事业单位人事管理条例》的编制管理细则

D.国家体育总局最新颁布的竞赛规则

E.吉林省事业单位招聘考试大纲中的写作评分标准36、根据吉林省事业单位公开招聘工作规定，高级人才招聘流程中包含以下哪些环节？（）

A.公告发布

B.报名与资格审查

C.统一笔试

D.结构化面试

E.体检与公示

F.录用备案A.ABEFB.ABCDFC.ABCDEFD.ABCEF37、关于吉林体育学院高级岗位招聘条件，下列哪几项符合规定？（）

A.岗位要求的专业需与招聘计划中列明专业完全一致

B.具备副高级职称者需在专业领域发表过2篇核心期刊论文

C.博士研究生学历者可放宽至硕士学历报考

D.年龄计算截止到报名截止日

E.报考者需具备国家二级运动员资格A.ACEB.BDEC.CDED.BCDE38、根据《吉林省事业单位公开招聘工作规定》，高级人才引进需遵循以下哪些程序？（）

A.报名与资格审查

B.综合素质测试（面试）

C.体检与考察

D.公示与录用

E.材料审核（仅限高层次人才）39、吉林省对事业单位引进的高级人才有哪些特殊政策？（）

A.年龄放宽至55周岁（正高级职称）

B.需提供省级以上科研项目经历

C.职称要求为副高级及以上

D.优先考虑具有教学成果奖者

E.户籍要求必须为吉林省户籍三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）40、根据2025年吉林省事业单位招聘政策，应聘高级人才岗位的人员年龄要求为不超过45周岁且具有高级职称者可放宽至50周岁。（）A.正确B.错误41、吉林体育学院招聘高级人才笔试考试内容仅包含教育综合知识和体育专业基础知识。（）A.正确B.错误42、吉林体育学院2025年高级人才招聘笔试科目包含《综合知识》和《岗位专业知识》。A.正确B.错误43、应聘者需满足年龄不超过45周岁且具有博士学位的复合条件。A.正确B.错误44、某事业单位招聘公告明确要求，应聘者在报名截止后需在笔试前15个工作日内完成资格审核，若未按时提交材料视为自动放弃应聘资格。（）A.正确B.错误45、某高校招聘高级人才时，笔试科目仅包含岗位所需的专业科目，不设置公共科目考试。（）A.正确B.错误46、根据吉林省事业单位招聘政策，高级人才引进岗位要求应聘者具有副高级及以上专业技术职称或博士学位，且年龄不超过45周岁。（）A.正确B.错误47、吉林体育学院招聘高级人才岗位的笔试科目中，不包含《事业单位职业能力倾向测验》。（）A.正确B.错误48、根据2025年吉林体育学院招聘公告，报考人员需在笔试成绩公布后提交哪些材料进行资格复审？A.学历学位证明、工作经历证明、报名表B.学历学位证明、报名表、体检报告C.学历学位证明、工作经历证明、体检报告D.学历学位证明、报名表、无犯罪记录证明49、吉林体育学院招聘高级人才时，是否允许在公示阶段调整已发布的招聘计划？A.允许因特殊情况调整B.允许因报名人数不足调整C.不允许调整D.需经省级人社部门批准后调整

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】吉林省事业单位招聘笔试与面试比例为1:3，旨在平衡考试公平性与选拔效率。1:3的设置既能确保优秀人才脱颖而出，又可控制面试成本，符合2023年《吉林省事业单位公开招聘工作规范》文件要求。其他选项比例过高或偏低，均不符合现行政策。2.【参考答案】C【解析】“运动康复”是独立于体育教学和运动训练的专业领域，主要研究运动损伤预防、康复训练及健康管理，属于医学与体育交叉学科。该岗位涉及运动康复指导工作，需相关专业背景。选项A、B属传统体育学科，D属公共卫生领域，均与岗位要求不符。3.【参考答案】B【解析】正确依据是《事业单位岗位设置管理暂行办法》，明确岗位类型、结构比例及设置程序。A和D属于劳动关系法规，C主要规范人事管理流程，均不直接涉及岗位设置。4.【参考答案】C【解析】根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，公示期应为15个工作日，确保社会监督充分。A和B时限过短，D未明确工作日要求，易导致执行偏差。5.【参考答案】C【解析】事业单位公开招聘流程中，笔试后需进行面试环节（含答辩），以综合考察应聘者专业能力与综合素质。选项A（体检与政审）属于面试后环节；B（公示与录用）为最终程序；D（审查与备案）多指资格审核阶段。典型考题需明确区分各环节顺序，避免混淆。6.【参考答案】B【解析】事业单位岗位设置条件在《岗位表》中具体明确，包括学历、专业、年龄、资格证书等硬性要求，而招聘公告仅概括说明招聘计划。选项A（招聘公告）为总体信息，C（体检标准）和D（政审材料）属于后续环节文件。典型考点需掌握岗位设置的核心依据，防止将流程文件与岗位文件混淆。7.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国高等教育法》第四十五条规定，高校教师担任教授、副教授的职务应当具备высшаяdegree（博士学位）或副高级专业技术职称。选项B完整覆盖法律条文的核心要求，而其他选项或学历层次不足，或职称等级不符。8.【参考答案】C【解析】长跑是体能测试中最具普适性的基础项目，能有效评估心肺功能、耐力和综合素质。选项A（游泳）和D（搏击）属于专项技能，需结合特定课程要求；选项B（球类）侧重技术能力而非基础体能。因此C为正确答案，符合《国家学生体质健康标准》中关于耐力素质的核心考核要求。9.【参考答案】C【解析】吉林省人才政策明确将购房补贴、人才公寓、子女入学等列为保障措施，健康档案属于常规医疗保障范畴，非专项引进政策内容。选项C不符合题干要求。10.【参考答案】A【解析】根据《事业单位公开招聘面试工作规范》，面试考官应从外聘专家或社会人士中选聘，内部人员不得担任主考官。选项A违反回避制度，属于典型违规行为。其他选项均符合规范要求。11.【参考答案】C【解析】根据2025年吉林省事业单位招聘政策，高级岗位（博士）年龄放宽至45周岁，且需具备博士学位。其他选项年龄或学历要求与政策不符。A选项年龄限制过严，B选项职称要求与岗位无关，D选项年龄虽放宽但学历要求未达标。12.【参考答案】D【解析】根据招聘公告，专业科目考试采用笔试与科研成果答辩相结合的形式，重点考察应聘者的学术成果转化能力。A选项混淆了笔试与面试环节，B选项为常规比例设置但不符合政策，C选项雅思成绩与招聘无关。D选项明确体现高层次人才评价机制改革方向。13.【参考答案】A【解析】事业单位招聘流程通常为：报名及资格审查→笔试→面试→体检→政审→公示→录用。公告明确要求应聘者需通过资格审查后进入笔试环节，因此正确答案为A。其他选项属于后续流程，与题干逻辑不符。14.【参考答案】C【解析】根据公告中“高级人才”岗位定位，通常要求博士学位或副高级职称作为基本门槛。选项C符合事业单位高级岗位的常规标准，而其他选项的学历或职称要求较低，与“高级人才”定位不符。15.【参考答案】A【解析】事业单位招聘流程通常为：报名→笔试→面试→体检→政审→公示→录用。笔试合格者需依次通过面试、体检和政审环节，最终公示无异议后才能正式录用。选项B缺少体检和政审环节，选项C缺少面试和公示环节，选项D缺少笔试和政审环节，均不符合常规流程。16.【参考答案】A【解析】周岁计算以本人出生年月为准，1988年10月15日出生者截至2025年10月14日为37周岁，但岗位要求为“35周岁以下”，需以招聘公告发布时的计算时间为准。若公告发布于2025年1月1日，则应聘者2025年1月1日为36周岁，不符合要求；若公告发布于2025年9月30日，则其2025年9月30日为35周岁零9个月，符合要求。根据常规招聘公告发布时间（年初或年中），本题默认符合要求。17.【参考答案】C【解析】年龄计算以法定身份证为准，"35周岁及以下"指1991年9月1日之后出生（2025年-35=1990，需包含2025年9月1日当天）。选项C"1991年9月1日后出生"符合实际，其他选项时间节点有误。18.【参考答案】B【解析】规范流程为：笔试→面试→体检→政审→公示。面试是笔试后的必经环节，体检和政审需在面试后进行。选项B"组织面试考核"为正确顺序，其他选项时间节点错乱。19.【参考答案】B【解析】吉林省事业单位招聘笔试报名通常采用网上报名方式，考生需通过指定平台提交个人信息并上传材料，资格审核一般在报名结束后3个工作日内完成。其他选项如现场报名（A）多适用于基层岗位，邮寄（C）和官网投递（D）不符合近年全省统一招聘流程规定。20.【参考答案】C【解析】冰雪运动训练与教学是该校依托国家级冰雪运动训练中心建设的特色专业，2022年获批国家级一流本科专业建设点。其他选项中，运动训练学（B）为传统优势专业，体育经济与管理（D）侧重管理学科，教育学（A）为师范类基础专业，均非当前国家级特色专业。21.【参考答案】C【解析】吉林省事业单位招聘流程包括报名、资格审查、笔试/面试、体检、政审、公示、聘用等环节。其中，公示无异议后需签订聘用合同作为最终环节。选项A是公示环节，B属于流程中的中间步骤，D是报批前的最后一步，均不符合题意。22.【参考答案】A【解析】事业单位岗位条件分为基本条件（如国籍、年龄、学历等）和专业条件（如专业、技能证书）。本题中“博士学位”属于学历要求，“年龄不超过50周岁”是基本年龄限制，均属于基本条件范畴。选项B与专业技能无关，C和D不符合常规分类标准。23.【参考答案】B【解析】资格审查是招聘流程中确认考生资格的核心环节，主要审核学历、专业、工作经历等是否符合岗位条件。笔试成绩仅反映专业能力，不涉及资格复核。公示阶段是最终确定拟聘人员的环节，面试答辩则侧重综合能力评估。因此正确答案为B。24.【参考答案】B【解析】根据吉林省事业单位招聘惯例，专业技术岗位普遍要求40周岁以下，但部分高层次人才引进可放宽至45周岁。35周岁以下为应届毕业生专项岗位常见限制，38周岁为特殊岗位（如科研岗）的中间选项。因此常规招聘中正确答案为B，需结合具体岗位说明判断。25.【参考答案】B【解析】《事业单位人事管理条例》第十四条明确要求，事业单位工作人员凡涉及本人或者其配偶、子女及其配偶利害关系回避的情形，必须主动报告并回避。直系亲属属于法定回避关系，而朋友、同学、邻居等非亲属关系不在此列。26.【参考答案】3【解析】事业单位招聘必须遵循公开、公平、公正原则（A），择优录取原则（B），同时需确保岗位匹配度（D）。选项C（限制本地户籍）和E（限制女性）均与公平原则冲突，故排除。正确答案为ABD。27.【参考答案】1【解析】吉林体育学院作为体育类院校，重点招聘与体育相关的专业，包括体育教学与训练（A）、运动康复医学（B）、体育心理学（D）。计算机科学与技术（C）和会计学（E）非体育专业，属于干扰项。正确答案为ABD。28.【参考答案】B【解析】事业单位招聘流程包含公告发布、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示和录用。其中“试讲与论文答辩”属于教师岗位招聘的特殊环节，高级人才招聘更侧重综合能力评估，故不选E。选项ABCD完整覆盖常规流程，符合题干要求。29.【参考答案】A【解析】吉林体育学院以体育学科为主，岗位设置侧重体育教学、训练、科研及场馆管理。选项A（体育教学与训练、科研与数据分析、场馆运营管理）符合实际需求。B选项“运动医学”属于医学类院校重点领域；E选项“国际交流”虽重要，但属于综合职能岗位，非核心高级人才方向。30.【参考答案】A【解析】体育教育领域核心专业包括运动训练（A）、社会体育指导（B）和体育教学论（E）。体育经济管理（C）属于体育管理类，运动康复学（D）更偏向医疗康复方向。因此正确选项为ABE。31.【参考答案】C【解析】完整流程为：公告发布（A）→报名→资格审查（C）→笔试/面试→体检→政审（A）→公示（C）→录用。选项C（ACD）包含资格审查、面试、体检、公示，符合常规步骤。政审（A）需在体检后进行，单独选项D错误。32.【参考答案】ABC【解析】招聘流程通常包括报名与资格审查（A）、笔试与面试（B）、体检与政审（C）、公示与录用（D）。入职培训（E）属于录用后的入职环节，不在招聘流程内。33.【参考答案】ABE【解析】专业匹配性要求包括学历职称（A）、专业领域（B）、外语能力（E）。5年以上教学经验（C）属于工作经历要求，年龄限制（D）是通用条件，但35周岁限制过严（实际应为45周岁），故排除CD。34.【参考答案】ABC【解析】正确选项对应事业单位招聘中高级人才的基本要求：学历与专业需匹配（A），年龄和经验限制（B），职业资格证书（C）是专业能力的证明。D选项中户籍证明通常用于基层岗位或特定地区招聘，非普遍要求；E选项政治面貌一般不作为硬性条件，除非涉及国家安全等特殊岗位。35.【参考答案】AC【解析】公共基础知识侧重政策法规和综合知识，A选项涉及公务员法（属于行政法范畴），C选项对应事业单位管理条例。B选项属于岗位专业知识，D选项为行业规范，E选项为考试评分细则，均属专业科目范畴。36.【参考答案】B【解析】吉林省事业单位招聘流程主要包括公告发布、报名与资格审查、统一笔试、结构化面试、体检与公示等环节。体检属于公示前的必要程序，而录用备案是最终环节。选项B（ABCDF）完整涵盖所有必要步骤，选项C包含多选冗余环节，选项D缺少笔试环节。37.【参考答案】C【解析】根据招聘公告，专业需符合吉林省事业单位公开招聘专业目录且与计划专业相符（排除A），副高职称论文要求非强制（排除B），博士学历可放宽至硕士（C正确），年龄计算以报名截止日为准（D正确），二级运动员资格仅限体育类岗位（排除E）。选项C（CDE）准确涵盖正确条件，选项D包含错误论文要求。38.【参考答案】ABCDE【解析】吉林省事业单位招聘高级人才需完整执行报名、笔试、面试、考察、公示等环节。其中，高层次人才（如博士、正高级职称等）需额外进行材料审核（E）。选项D"公示与录用"是最终程序，所有岗位均包含。干扰项如"材料审核仅限高层次人才"符合政策规定，体检考察（C）与面试（B）顺序不可颠倒。39.【参考答案】ABD【解析】吉林省对高级人才引进实行"三放宽"政策：年龄放宽至55周岁（A）、职称放宽至副高级（C正确但表述不完整，此处选A）、材料审核改为承诺制。B选项需提供省级以上科研项目经历