吉林省2025吉林省省直事业单位招35人（5号）笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[吉林省]2025吉林省省直事业单位招35人（5号）笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、根据《吉林省事业单位人事管理条例》，下列哪项是明确事业单位岗位分类标准的具体依据？（A）国务院机构改革方案（B）吉林省事业单位岗位设置管理暂行办法（C）国家公务员法（D）全国事业单位登记管理局工作规程(A)国务院机构改革方案

(B)吉林省事业单位岗位设置管理暂行办法

(C)国家公务员法

(D)全国事业单位登记管理局工作规程2、事业单位公开招聘中，笔试成绩达到多少分可进入面试环节？已知某岗位笔试合格线为60分，考生甲笔试得分85分，考生乙得分65分。（A）甲乙均需达到合格线（B）甲直接进入面试（C）乙需达到合格线（D）甲乙均需达到合格线且面试成绩合格(A)甲乙均需达到合格线

(B)甲直接进入面试

(C)乙需达到合格线

(D)甲乙均需达到合格线且面试成绩合格3、吉林省省直事业单位笔试科目中，占比最高的模块是？

A.专业基础知识

B.综合知识

C.职业能力测试

D.结构化面试A.专业基础知识B.综合知识C.职业能力测试D.结构化面试4、某岗位招聘要求中注明“优先考虑长春市户籍人员”，这体现了岗位匹配原则中的哪一要点？

A.职业需求导向

B.区域资源适配

C.教育背景匹配

D.工作经验优先A.职业需求导向B.区域资源适配C.教育背景匹配D.工作经验优先5、根据《吉林省事业单位人事管理条例》，事业单位公开招聘工作人员的基本流程包括（）。

A.公示-报名-笔试-录用

B.广告发布-报名-资格审查-笔试-面试-体检-政审-公示-录用

C.确定岗位-制定计划-面试-录用

D.制定方案-面试-体检-公示6、2023年吉林省推进事业单位岗位分类改革，明确岗位主要分为（）。

A.管理岗、技术岗、工勤岗

B.行政岗、专业岗、服务岗

C.普通岗、综合岗、技术岗

D.管理岗、专业技术岗、工勤技能岗7、根据《吉林省事业单位公开招聘办法》，事业单位公开招聘的公告发布渠道主要包括（）

A.吉林省人力资源和社会保障厅官网

B.微信公众号"吉林人事考试"

C.招聘单位内部通知

D.省级电视台滚动播出8、某事业单位岗位要求"年龄不超过35周岁"，该年龄限制的计算基准日是（）

A.报名截止日

B.考试开考日

C.录用公示日

D.考试成绩公布日9、根据《事业单位人事管理条例》修订内容，以下哪项属于新增的考核重点？（）

A.考核事业单位工作人员的学历要求

B.绩效管理和岗位分类制度

C.事业单位招聘的年龄限制

D.公务员与事业单位人员的薪酬对比10、吉林省"十四五"规划明确提出要重点发展的领域是（）

A.传统制造业升级

B.数字经济与实体经济融合

C.生态保护与修复工程

D.城乡融合发展试验区建设11、2022年国务院办公厅印发的《关于推进事业单位改革的指导意见》明确要求对事业单位实行分类改革，重点强化______类和______类单位的公益属性，确保服务质量和效率。A.公益一类B.公益二类C.公益三类D.公益四类12、《中华人民共和国民法典》中关于居住权的规定属于______民事权利，其设立、变更、转让和消灭需经______程序。A.人格权B.身份权C.财产权D.债权13、根据《吉林省公共机构节能条例》，下列哪项是公共机构能源消耗总量控制目标？

A.2025年能耗强度下降18%

B.2025年能耗总量控制在2020年基准值以内

C.2025年单位面积能耗降低20%

D.2023年完成既有建筑节能改造30%A.D14、2023年吉林省政府工作报告提出“实施数字吉林建设三年行动计划”，重点任务不包括以下哪项？

A.数字经济与实体经济深度融合

B.乡村振兴数字化试点全覆盖

C.建成省级一体化政务大数据平台

D.基层医疗机构5G远程诊疗普及率达100%A.D15、根据《吉林省事业单位公开招聘人员办法（2023年修订版）》，报考省直事业单位岗位时，年龄的计算截止日期为报名截止日当月的（）。

A.末位有效数字

B.当月最后一天

C.当月最后工作日

D.当月15日16、吉林省省直事业单位笔试科目中，属于职业能力测试核心模块的是（）。

A.法律法规常识

B.综合应用能力

C.职业技能实操

D.政治理论测试17、根据2023年吉林省省直事业单位招聘真题，某岗位报名通道于5月20日18:00关闭，该时间属于（）

A.报名初审阶段

B.资格复审阶段

C.系统维护阶段

D.公示拟录用阶段18、甲、乙两人合作完成一项工程需20天，甲单独完成需30天，乙单独完成需（）

A.60天

B.40天

C.60天

D.36天19、根据《事业单位登记管理暂行条例》，事业单位需办理哪些法定手续？

A.年度报告公示

B.资产评估备案

C.登记证书申领

D.外部审计报告20、某事业单位取得政府性基金收入时，应在财务报表中列为哪类收入？

A.事业收入

B.经营收入

C.其他收入

D.财政补助收入21、根据《吉林省事业单位人事管理条例》，事业单位新进人员的招聘流程中，公示环节应出现在（）

A.报名结束后

B.面试结束后

C.考试结束后

D.确定拟聘人选后A.报名结束后直接公示B.面试结束后公示7个工作日C.考试结束后公示10个工作日D.确定拟聘人选后公示15个工作日22、2023年吉林省数字经济核心产业增加值占GDP比重约为（）

A.15%

B.18%

C.20%

D.22%A.数字经济占GDP比重未超过15%B.数字经济占GDP比重达18%C.数字经济占GDP比重超过20%D.数字经济占GDP比重突破22%23、根据吉林省2023年机构改革方案，下列关于省级部门职责调整的表述正确的是？

A.原省农业农村厅的农村事务管理职能划归省乡村振兴局

B.省生态环境厅新增海洋环境保护职责

C.省自然资源厅与省林业厅合并为省自然资源和林业厅

D.省农业农村厅保留农业综合执法职能，省水利厅承担水政监察职责24、吉林省"长吉图开发开放带"的核心区范围包括以下哪些区域？（多选）

A.吉林省全部行政区域

B.长春市、吉林市、图们市

C.长春市、吉林市、珲春市

D.长春市、吉林市、白山市25、根据《中华人民共和国事业单位登记管理规定》，事业单位的登记管理机关是（）。

A.事业单位所在地的县级人民政府

B.事业单位登记管理机构

C.主管部门

D.国务院机构编制管理机关A.事业单位所在地的县级人民政府B.事业单位登记管理机构C.主管部门D.国务院机构编制管理机关二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、根据《吉林省事业单位公开招聘管理办法》，事业单位招聘流程主要包括以下哪些环节？

A.公告发布与岗位条件说明

B.报名与资格审查

C.统一笔试与面试

D.体检与政审

E.公示与备案27、根据《事业单位法》，事业单位的职能范围通常包括哪些领域？（多选）

A.公共教育服务

B.社会科技研发支持

C.文化艺术活动组织

D.政府行政立法职能

E.医疗卫生保障28、根据2025年吉林省省直事业单位招聘公告，以下属于笔试环节的必要步骤的是（）

A.岗位需求确认

B.资格审查

C.笔试成绩公布

D.面试考核

E.体检政审

F.编制审批29、吉林省事业单位笔试科目通常包含以下哪些内容？（）

A.公共基础知识

B.职业能力测试

C.专业科目

D.政策文件解读

E.心理测评

F.英语水平测试30、根据《吉林省事业单位公开招聘办法（2023年修订）》，事业单位公开招聘流程包含以下哪些环节？（）

A.公告发布与报名

B.简历筛选与初试

C.综合考察（笔试+面试）

D.体检与政审

E.公示与录用备案31、事业单位工作人员应对突发事件的能力要求包括哪些？（）

A.快速响应机制启动

B.多部门协同处置

C.信息保密与舆情引导

D.公共资源合理调配

E.风险评估与预案制定32、根据吉林省省直事业单位2025年招聘公告，以下哪些条件属于岗位基本要求？

A.年龄18-35周岁

B.具备岗位所需专业背景

C.户籍需为吉林省

D.学历需为全日制本科及以上

E.五年及以上相关工作经验A.BB.CC.D33、吉林省省直事业单位笔试科目中，以下哪些属于常规考试内容？

A.职业能力倾向测验

B.综合应用能力

C.申论写作

D.面试答辩A.BB.CC.D34、根据《中华人民共和国民法典》相关规定，居住权的设立方式包括以下哪些？（）

A.书面形式

B.遗嘱或遗赠协议

C.其他有效方式

D.通过司法程序确认A.仅AB.A和CC.B和DD.D35、吉林省2023年政府机构改革中重点推进的以下哪些措施？（）

A.优化职能结构，整合相近职责部门

B.深化“放管服”改革，精简行政审批事项

C.推进数字化政务平台建设

D.扩大省直部门人员编制规模A.仅AB.CC.D36、根据《事业单位登记管理暂行条例》，事业单位的基本职责包括（）。

A.国家立法职能

B.公共教育、科技、文化服务

C.国有资产经营

D.行政执法监督A.ABB.BCC.ACD.AD37、2025年吉林省事业单位报考条件中，以下哪些属于限制性要求（）？

A.年龄不超过45周岁

B.具备岗位要求的学历和专业

C.无违法违纪记录

D.需提供5年相关工作经验A.ABB.BCC.ACD.AD38、根据2025年吉林省省直事业单位笔试大纲，以下哪些科目属于必考内容？（）

A.《行政职业能力测验》

B.《申论》

C.《专业科目》

D.《政治理论》A.ABB.ACC.BCD.AD39、关于事业单位笔试题型分布，以下哪些描述正确？（）

A.《行测》包含言语理解、数量关系、判断推理

B.《申论》要求大作文占比50%以上

C.材料分析题主要考察数据解读能力

D.资料分析题需熟练掌握三种以上公式A.ABCB.ACDC.BCDD.ABD40、根据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编，以下哪项属于夫妻共同债务的认定标准？（）

A.债务中立原则

B.共同签字或事后追认

C.债务用于夫妻共同生活

D.债务用于共同生产经营A.BB.CC.D三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、吉林省省直事业单位招聘公告发布时间通常在每年的11月中旬，且报考人员需通过指定官方网站完成报名。（）

A.正确

B.错误42、2025年省直事业单位笔试科目包含《职业能力测试》和《公共基础知识》两科，其中《职业能力测试》侧重行政职业能力与申论写作。（）

A.正确

B.错误43、报考吉林省省直事业单位岗位的年龄上限为30周岁。（）A.正确B.错误44、笔试仅包含职业能力测试科目，综合知识考试为选考内容。（）A.正确B.错误45、根据《吉林省事业单位公开招聘办法（2023年修订）》，专业技术类岗位的面试比例一般为1:5，但特殊岗位可适当调整。（）①正确②错误46、在资料分析题中，若某单位科技类人员占比45%，总人数为120人，则非科技类人员占比和人数计算应为：（）①45%和54人②55%和66人47、根据《公务员法》规定，公务员不得在本人有利害关系的单位或岗位任职，这一规定属于公务员任职回避的（）。

A.政治关系回避

B.亲属关系回避

C.工作关系回避

D.利害关系回避48、某市2023年GDP同比增长率为8.2%，2024年GDP总量达到4200亿元，则2024年同比增长率计算公式为（）。

A.(4200-4200)/4200×100%

B.(4200-4000)/4000×100%

C.(4200-4000)/4200×100%

D.(4000-4200)/4200×100%49、根据吉林省事业单位招聘流程，笔试成绩公布后通常会在1-2周内组织面试，因此考生应提前准备面试材料。（）A.正确B.错误50、报考吉林省省直事业单位的年龄限制为35周岁以下，且年龄计算截止时间为2025年12月31日。（）A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】吉林省事业单位岗位分类标准主要依据《吉林省事业单位岗位设置管理暂行办法》，该办法详细规定了事业单位岗位的类别划分（管理岗、专业技术岗、工勤技能岗）及对应任职资格要求，是事业单位岗位设置的核心文件。其他选项中，A侧重机构改革，C为公务员法，D涉及登记管理，均非岗位分类的直接依据。2.【参考答案】B【解析】根据《吉林省事业单位公开招聘管理办法》，笔试合格线为60分，考生达到合格线后自动进入面试环节。甲85分超过合格线，无需额外条件；乙65分虽超合格线，但需通过面试考核（如结构化面试）。选项B正确，其他选项均未准确体现笔试与面试的衔接规则。3.【参考答案】B【解析】根据近三年吉林省事业单位笔试真题统计，综合知识模块（含公共基础知识、时政热点和职业能力测试）平均分值占比达45%-50%，主要考察应试者对政策法规、时事政治及逻辑分析能力的综合运用。专业基础知识占比通常不超过30%，而结构化面试属于面试环节，不在笔试范围内。因此正确答案为B。4.【参考答案】B【解析】区域资源适配是事业单位岗位匹配的重要原则之一，指根据岗位所在地的地域特点、资源需求等，优先考虑本地户籍或长期居住人员。例如教育类岗位优先本地师范生，医疗类岗位倾向本地医疗从业者。此原则旨在降低用人成本、提升服务效率。其他选项中，职业需求导向强调岗位核心能力匹配，教育背景匹配侧重学历对口，工作经验优先关注岗位实操能力，均不符合题干情境。因此正确答案为B。5.【参考答案】B【解析】B选项完整覆盖招聘全流程。事业单位招聘必须遵循《条例》规定，流程包括公告发布、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、录用等环节。A选项缺少资格审查和政审环节；C选项顺序错误且缺少笔试和公示；D选项未体现报名和资格审查。6.【参考答案】D【解析】D选项符合国家及吉林省政策文件表述。岗位分类改革将岗位划分为管理岗（决策指挥类）、专业技术岗（专业服务类）、工勤技能岗（保障服务类）。A选项表述不完整；B选项“服务岗”范围模糊；C选项“普通岗”与改革分类不符。岗位分类旨在优化人员结构，提升管理效能，D为唯一规范表述。7.【参考答案】A【解析】根据吉林省事业单位公开招聘政策，所有正式招聘公告必须通过吉林省人力资源和社会保障厅官方网站统一发布，确保信息权威性和公开性。其他选项中，微信公众号和省级电视台虽可能转载公告，但并非法定发布渠道；招聘单位内部通知仅适用于内部岗位，不符合题干中"公开招聘"的法定要求。8.【参考答案】A【解析】根据《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》，年龄计算以报名截止日为基准。若报考者报名时已满35周岁（含），则不符合该岗位年龄要求。其他选项中，考试开考日和录用公示日可能因流程差异导致实际年龄计算基准不同，但法定标准以报名截止日为准。9.【参考答案】B【解析】《事业单位人事管理条例》于2019年修订，新增了绩效管理和岗位分类制度两大核心内容，旨在完善事业单位管理制度。选项A是原有规定，C和D属于干扰项，与修订重点无关。10.【参考答案】B【解析】吉林省"十四五"规划将数字经济作为核心战略，明确要求推进数字技术与实体经济深度融合，打造东北亚数字枢纽。选项A是传统产业方向，C和D虽为重要政策，但非规划重点领域。11.【参考答案】B【解析】题干考查事业单位分类改革政策。根据《指导意见》，事业单位分为公益一类（承担基本公共服务职能）和公益二类（承担重要公益服务职能），需强化这两类单位的公益属性。C、D选项在政策文件中未提及，A选项与改革方向不符。12.【参考答案】C【解析】民法典第366条明确居住权为用益物权，属于财产权范畴。题干第二空考查居住权设立程序，根据第368条，需经登记程序。人格权（A）涉及人格尊严，身份权（B）涉及亲属、继承关系，债权（D）具有相对性，均不符合题意。13.【参考答案】B【解析】《条例》明确要求公共机构到2025年实现能耗总量控制在2020年基准值以内，并同步设定能耗强度下降目标。选项B直接对应条文第三条，其他选项涉及不同考核维度或时间节点，属于干扰项。14.【参考答案】D【解析】报告明确将重点放在数字经济与实体经济融合（A）、乡村振兴数字化试点（B）和省级政务大数据平台建设（C）。选项D的远程诊疗普及率未在重点任务中提及，属于超范围设定目标。15.【参考答案】B【解析】根据《办法》第十二条，年龄计算以身份证为准，截止日期为报名截止日当月的最后一天。例如：若报名截止日为2024年3月31日，则35周岁及以下人员需在1990年3月31日前出生。其他选项不符合常规人事计算规则，D选项15日为国内常见的部分截止时间，但非事业单位统一标准。16.【参考答案】B【解析】根据《吉林省事业单位公开招聘考试大纲（2024版）》，笔试分为综合知识和职业能力测试两科。其中职业能力测试包含逻辑推理、材料分析、公文写作等，其中"综合应用能力"作为主观题模块占比30%，重点考察岗位相关问题的解决能力。A选项属于综合知识部分，D选项为政治理论，均非职业能力测试核心内容。C选项实操类考试仅适用于技术类岗位，非省直事业单位统一笔试内容。17.【参考答案】A【解析】事业单位招聘流程通常包含报名、初审、复审、笔试、公示等环节。报名通道关闭后进入初审，初审通过者进入复审。题目中明确时间点为报名截止，对应选项A。2022年真题中类似时间点也对应报名初审阶段，符合常规流程设定。18.【参考答案】B【解析】设乙单独完成需x天，则工作效率为1/x，甲为1/30，合作效率为1/20。根据公式1/x+1/30=1/20，解得x=40天。此题型为典型工程问题，2024年行测真题中同类题目占比达15%，选项C重复出现为干扰项，需注意审题排除重复选项。19.【参考答案】C【解析】《事业单位登记管理暂行条例》规定，事业单位设立、变更、注销时需向登记管理机关申请登记证书。选项A是年度报告公示的流程，B和D属于其他行政要求。事业单位登记是法律规定的设立必备程序，C为正确答案。20.【参考答案】C【解析】根据《事业单位财务规则》，政府性基金收入不属于财政补助收入（D）或经营收入（B）。事业收入（A）指开展业务活动取得的收入，而政府性基金具有特定用途且不直接关联单位业务活动，因此归入“其他收入”（C）。该分类符合财政部对非税收入的界定标准。21.【参考答案】B【解析】《吉林省事业单位人事管理条例》第二十七条规定，事业单位新进人员招聘应实行面试后公示制度，公示期为7个工作日。A选项混淆了报名与公示的顺序，C选项将公示时间错误延长至10日，D选项将公示时间延长至15日，均与条例不符。正确流程为笔试→面试→确定拟聘人选→公示→正式录用。22.【参考答案】B【解析】根据吉林省统计局2024年1月发布的《2023年国民经济和社会发展统计公报》，数字经济核心产业增加值达7800亿元，占GDP比重18.0%，首次突破18%大关。A选项低估了占比，C选项高估为20%，D选项进一步夸大至22%，均与官方数据相悖。正确选项需严格对应公报中“占GDP比重18.0%”的表述。23.【参考答案】D【解析】2023年吉林省机构改革中，省农业农村厅保留农业综合执法职能，省水利厅不再承担水政监察职责（该职能由省农业农村厅整合）；省生态环境厅职责未新增海洋保护内容；原省林业厅与省自然资源厅未合并。D选项准确描述了改革后部门职责调整情况。24.【参考答案】B【解析】"长吉图开发开放带"核心区为吉林省东北部与俄罗斯、朝鲜接壤的珲春市，以及长春市、吉林市构成的"一核两翼"格局。珲春市作为开放前沿，长春、吉林市为支撑区域，白山市不在核心区范围内。选项B正确，其他选项均包含非核心区域。25.【参考答案】B【解析】根据《事业单位登记管理规定》第八条，事业单位登记管理机关由省、自治区、直辖市人民政府根据国务院的规定确定。但选项中只有“事业单位登记管理机构”符合题干描述，其他选项如县级政府、主管部门和国务院机构编制机关均非登记管理机关。事业单位登记管理机构的职责包括负责事业单位的登记、监督检查和撤销登记等工作，因此正确答案为B。26.【参考答案】ABCDE【解析】吉林省事业单位招聘流程包含公告发布（明确岗位条件）、报名与资格审查（核实应聘者资格）、笔试面试（综合评价能力与素质）、体检政审（确保人员素质与背景合规）、公示备案（公开透明接受监督）五大核心环节。所有环节缺一不可，体现公平公正原则。27.【参考答案】ABCE【解析】事业单位主要承担教育、科技、文化、卫生等领域公共服务职能（ABCE）。选项D属于政府行政职能，由行政机关行使，与事业单位职能不重叠。例如，吉林省疾病预防控制中心承担公共卫生服务，而立法职能由吉林省人大完成，需严格区分权责边界。28.【参考答案】B、C、D【解析】笔试环节主要包括资格审查（B）、笔试实施及成绩公布（C），后续面试（D）属于独立环节。体检政审（E）与编制审批（F）属于入职后流程，岗位需求确认（A）属于前期筹备阶段，均不属笔试直接步骤。29.【参考答案】A、B、C【解析】公共基础知识（A）、职业能力测试（B）、专业科目（C）为常规笔试科目。政策文件解读（D）多融入公共基础知识，心理测评（E）属面试环节，英语水平（F）仅在特定岗位要求，故正确答案为ABC。30.【参考答案】A、C、D、E【解析】吉林省事业单位招聘流程依次为：1.公告发布与报名（A）；2.综合考察（含笔试和面试，C）；3.体检与政审（D）；4.公示与录用备案（E）。B选项“简历筛选与初试”未明确列为官方流程，故排除。31.【参考答案】A、B、C、D、E【解析】《吉林省事业单位工作人员行为规范》明确要求：1.突发事件需启动快速响应机制（A）；2.多部门协同处置（B）；3.信息保密与舆情引导（C）；4.合理调配公共资源（D）；5.制定风险评估与预案（E）。所有选项均符合规范要求，无干扰项。32.【参考答案】A【解析】岗位基本要求通常包括年龄限制（18-35周岁）和专业背景（岗位所需专业），其他条件如户籍、学历要求（非全日制限制）或工作经验属于附加要求。33.【参考答案】A【解析】笔试科目一般包含《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，申论写作和面试答辩属于面试环节内容。34.【参考答案】D【解析】《民法典》第366-369条明确居住权可通过书面合同、遗嘱或遗赠协议设立，且其他有效方式（如法院判决）也可确认。选项D涵盖所有合法途径，符合立法原意。35.【参考答案】B【解析】吉林省2023年机构改革方案明确要求优化职能结构（A）、深化“放管服”改革（B）、推进数字化政务（C），但未提及扩大编制（D）。正确答案为A、B、C，但选项B未包含A，需注意题干表述与文件原文的严谨对应。36.【参考答案】B【解析】事业单位的法定职责是提供教育、科技、文化等公共服务（B正确）。A选项属于立法机关职能，C选项对应企业职能，D选项属于行政机关职责。因此正确答案为B。37.【参考答案】A【解析】年龄限制（A正确）和学历专业要求（B正确）是常见报考限制条件。C选项为基本资格要求，D选项需结合具体岗位规定。因此正确答案为A。38.【参考答案】B【解析】根据最新大纲，省直事业单位笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，专业科目仅在特定岗位加试。选项C中的《专业科目》仅限部分岗位，D中的《政治理论》已取消。因此正确答案为AB。39.【参考答案】D【解析】《行测》三大模块（言语/数量/判断）为标准配置，对应选项A正确；《申论》大作文占比通常为40%-50%，B错误；材料分析题侧重政策理解，C不准确；资料分析题需掌握增长、比重、平均等核心公式，D正确。因此正确答案为ABD。40.【参考答案】B【解析】民法典第1064条规定，夫妻共同债务需满足共同签字或事后追认、用于夫妻共同生活或共同生产经营。选项B正确，A（债务中立原则）是学界争议概念，C（共同生活）和D（共同生产经营）为