吉林省2025吉林省省直事业单位招聘62人（4号）笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[吉林省]2025吉林省省直事业单位招聘62人（4号）笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、根据《吉林省事业单位公开招聘办法（2023年修订）》，报考省直事业单位的应届毕业生需满足以下条件，正确的是（）

A.2025年8月31日前取得毕业证

B.2024年12月31日前取得毕业证

C.2023年12月31日前取得毕业证

D.2026年6月30日前取得毕业证2、事业单位公文处理中，"拟办"环节的主要目的是（）

A.确定文件密级

B.提出具体处理意见

C.标注文件紧急程度

D.修改文件格式错误3、根据吉林省事业单位招聘规定，笔试科目通常包括（）

A.综合知识测试

B.公共基础知识与职业能力测试

C.专业技能考核

D.政治理论课A.AB.BC.CD.D4、吉林省事业单位招聘对报名者年龄要求为（）

A.30周岁以下

B.35周岁及以下

C.40周岁以下

D.45周岁以下A.AB.BC.CD.D5、根据吉林省事业单位招聘流程，笔试结束后进入下一环节的时间通常为（）

A.直接组织面试

B.笔试后15天进行面试

C.笔试后30天进行面试

D.笔试后一周内公布成绩A.直接组织面试B.笔试后15天进行面试C.笔试后30天进行面试D.笔试后一周内公布成绩6、2020年吉林省机构改革中组建的新增机构是（）

A.农业农村局

B.科技局

C.金融局

D.数据局A.农业农村局B.科技局C.金融局D.数据局7、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位公开招聘应当自发布岗位需求公告之日起()日内完成报名工作。A.15B.20C.30D.458、吉林省事业单位岗位专业知识考试中，下列哪类考核方式属于“笔试+面试”综合评价模式？A.仅笔试成绩占比70%B.笔试60%+结构化面试40%C.笔试成绩与面试成绩1:1合成D.面试成绩直接作为最终成绩9、根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，下列哪项行为属于故意泄露国家秘密？

A.在非涉密场所讨论工作内容

B.将涉密文件带出指定保密区域查阅

C.涉密人员离职时未办理保密交接手续

D.向媒体透露尚未解密的科研成果A.仅涉及工作内容讨论B.私自带出文件但未拍照C.交接时口头说明保密要求D.成果已通过保密审查10、2023年中央一号文件提出全面推进乡村振兴战略的五大重点任务，以下哪项不属于重点任务？

A.发展农村电商和冷链物流

B.实施耕地轮作休耕制度

C.加强乡村小规模学校标准化建设

D.培育新型农业经营主体A.推动城乡融合产业布局B.严守耕地红线和粮食安全C.完善农村教育基础设施D.建设现代农业经营体系11、根据《事业单位登记管理暂行条例》，事业单位的法定职责主要体现为（）。

A.承担经营性、盈利性经济活动

B.承担基础性、公共性服务职能

C.开展社会中介服务

D.实施行政处罚12、根据《吉林省事业单位岗位设置管理暂行办法》，下列岗位类别中属于工勤技能岗位的是（）。

A.综合管理岗

B.基层辅助岗

C.专业技术岗

D.生产经营岗13、吉林省事业单位招聘流程中，笔试成绩达到合格线后需经历的环节是（）。

A.公示拟聘名单

B.组织面试考核

C.开展体能测试

D.审核档案材料A.公示拟聘名单B.组织面试考核C.开展体能测试D.审核档案材料14、2024年吉林省重点推进的政务服务改革项目中，旨在实现“一网通办”的线上平台是（）。

A.吉速办

B.智慧政务云

C.省事通APP

D.电子政务大厅A.吉速办B.智慧政务云C.省事通APPD.电子政务大厅15、吉林省2025年省直事业单位笔试中，下列哪项属于公共基础知识部分的核心考点？（）

A.企业税收优惠政策

B.事业单位编制动态调整机制

C.国防教育日时间

D.城乡居民基本医疗保险缴费标准A.企业税收优惠政策B.事业单位编制动态调整机制C.国防教育日时间D.城乡居民基本医疗保险缴费标准16、吉林省事业单位招聘面试中，以下哪种形式最常用于考察应聘者综合分析能力？（）

A.无领导小组讨论

B.情景模拟操作

C.结构化面试

D.专业技能实操A.无领导小组讨论B.情景模拟操作C.结构化面试D.专业技能实操17、根据《中华人民共和国事业单位登记管理条例》，事业单位登记机关的层级设置为？A.省级B.市级C.县级D.乡镇级18、事业单位公开招聘应遵循的“四项原则”中不包括以下哪项？A.公开B.公平C.公正D.效率优先19、根据《中华人民共和国公务员法》2020年修订版，下列哪项属于新增的传染病防治和突发事件应对相关条款？

A.公务员辞去公职后不得担任其他营利性企业职务

B.增设公务员行为规范中“不得利用职权为个人或他人谋取私利”

C.明确了公务员职务调整需经法定程序

D.新增了在突发公共卫生事件中优先保障公务员权益的规定20、某市2023年财政支出总额为480亿元，其中教育支出占比18%，医疗支出占比12%，其他支出占比70%。若2024年教育支出增长10%，其他支出增长5%，则2024年该市财政总支出预计为（）

A.495亿元

B.510亿元

C.525亿元

D.540亿元21、吉林省"吉事办"政务服务平台主要提供以下哪些服务？（多选题）A.政务事项办理B.民生政策查询C.社保卡补办D.医疗预约挂号ABCD22、吉林省重点生态保护区域长松湖的治理措施不包括以下哪项？（单选题）A.湿地生态修复工程B.退耕还林还湿计划C.工业污染源排查整治D.跨省流域联合监测ABCD23、根据《事业单位人事管理条例》，下列哪类单位适用该条例？A.国有企业B.公务员单位C.事业单位D.个体工商户A.国有企业B.公务员单位C.事业单位D.个体工商户24、政府采购公开招标流程中，采购人委托代理机构后应首先进行哪项工作？A.制定招标文件B.发布采购公告C.确定中标人D.签订合同A.制定招标文件B.发布采购公告C.确定中标人D.签订合同25、根据《中华人民共和国民法典》第三百六十三条，以下哪项是设立居住权的必要条件？

A.需双方书面合同并公证

B.出租人有权在出租期间设立

C.仅限直系亲属间设立

D.需经所有权人书面同意二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、根据《事业单位人事管理条例》，省直事业单位人事管理权限主要包括（）

A.招聘和岗位设置

B.考核和奖惩决定

C.晋升和职称评定

D.信访接待和后勤保障

E.工资福利发放27、吉林省省直事业单位招聘笔试中常考的公共政策类题目包括（）

A.环境保护政策解读

B.教育资源配置方案

C.基层医疗体系建设规划

D.地方性产业扶持条例

E.国防动员应急预案28、根据《吉林省事业单位公开招聘办法（2022修订）》规定，下列说法正确的是？A.报名采取现场报名与网上报名相结合的方式B.资格初审通过后可直接进入笔试环节C.体检和政审环节需在笔试成绩公布后同步开展D.公示阶段需在拟聘名单确定后15个工作日内完成29、关于事业单位公文写作，下列表述符合规范的是？A.请示文件需标注“请示”文号并注明主送机关B.报告可根据内容需要抄送其他单位C.公文标题应使用方正小标宋简体字D.紧急文件需标注“特急”标识30、根据吉林省事业单位招聘政策，以下哪些属于报考基本条件？

A.年龄18-35周岁，部分岗位放宽至40周岁

B.学历要求本科及以上，部分基层岗位放宽至大专

C.专业需与岗位要求完全一致

D.具备岗位所需的专业技能证书

E.户籍限制仅限吉林省户籍

F.无犯罪记录证明需由县级公安机关出具31、吉林省事业单位笔试考试内容主要包括哪些？

A.职业能力倾向测试（含行测、申论）

B.综合应用能力测试（案例分析、公文写作）

C.专业科目考试（如财政、会计等）

D.事业单位公共基础知识考试

E.基层导向题库专项测试

F.面试结构化测试32、根据《事业单位登记管理暂行条例》，省直事业单位的登记管理机关由以下哪些部门负责？（）A.省级人民政府B.县级人民政府C.事业单位所在地的县级人社部门D.省级人社部门33、2025年吉林省事业单位公开招聘考试中，笔试与面试成绩合成比例为以下哪些选项？（）A.1:3（笔试:面试）B.1:5（笔试:面试）C.1:1（笔试:面试）D.体检与政审比例为1:134、吉林省事业单位招聘笔试中，以下哪些环节属于笔试后必经程序？

A.公告发布

B.资格审查

C.笔试

D.面试

E.公示

F.录用A.B,C,DB.C,D,EC.B,D,E,FD.A,B,E,F35、根据《吉林省事业单位公开招聘办法》，报考者需满足以下哪些条件？

A.年龄不超过35周岁

B.具备岗位要求的专业背景

C.2020年后未参加公务员考试且未被录用

D.持有与岗位相关的资格证书

E.2025年前取得毕业证A.A,B,DB.B,C,DC.A,B,ED.A,C,E36、根据2025年吉林省省直事业单位招聘考试大纲，笔试科目包含以下哪些内容？（多选）

A.公共基础知识

B.岗位专业知识

C.职业规划能力测试

D.岗位技能实操考核

E.《事业单位公开招聘违纪违规行为处理办法》相关内容A.EB.D37、吉林省省直事业单位招聘流程中，以下哪些环节属于必经步骤？（多选）

A.公告发布

B.单位内部推荐

C.资格审查

D.公示录用结果

E.政审与体检A.DB.E38、根据《事业单位岗位设置管理暂行规定》，事业单位岗位类别主要包括（）

A.综合管理岗

B.专业技术岗

C.工勤技能岗

D.基层服务岗A.ABCB.ABDC.ABCDD.ACD39、2025年吉林省事业单位笔试科目中，以下哪些属于公共基础知识考试范围？（）

A.国防和军事知识

B.事业单位人事管理条例

C.省级财政预决算报告

D.综合应用文写作A.ABCB.ABDC.BCDD.ACD三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）40、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位岗位设置管理应遵循（）原则。（A）按需设置、总量控制；B）按人设岗、动态调整A41、事业单位新进人员的档案管理应于入职后（）日内完成调档。（A）30；B）60A42、根据2025年吉林省省直事业单位招聘公告，报名人员年龄需满足"35周岁以下（1990年1月1日后出生)"，是否包含已满35周岁人员？A.包含B.不包含43、省直事业单位综合管理类岗位笔试科目为《公共基础知识》，是否包含时政热点和法律法规内容？A.包含B.不包含44、吉林省省直事业单位招聘笔试科目通常包含《职业能力测试》和《综合应用能力》两科，选项：A.正确B.错误45、事业单位招聘资格复审一般安排在报名截止后15个工作日内进行，选项：A.正确B.错误46、根据2025年吉林省省直事业单位招聘公告要求，报考人员需在资格复审前完成报名系统填报。①正确②错误47、某岗位要求笔试科目仅为《职业能力测试》，不涉及专业科目考试。①正确②错误48、吉林省省直事业单位笔试仅包含职业能力测试科目，综合知识测试为选考内容。（）A.正确B.错误49、报考吉林省省直事业单位的年龄上限为40周岁，且需提供2022年及之后学历证明。（）A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】根据修订后的政策，应届毕业生需在岗位要求的截止时间（2025年8月31日）前取得毕业证，且需为2024年及之后入学的应届毕业生。选项B时间过早，C为旧政策时间点，D超出招聘年度范围，均不符合要求。2.【参考答案】B【解析】"拟办"是公文处理的核心环节，要求承办人根据文件内容提出具体的处理建议，如审批、转办或答复等。选项A属"密级标注"环节，C属"紧急程度"标注环节，D属于"校对"环节，均与拟办职能无关。3.【参考答案】B【解析】吉林省事业单位笔试一般分为公共基础知识（涵盖时政、法律、经济等）和职业能力测试（侧重逻辑推理、资料分析），两科总分100分。选项A和专业技能考核属于面试环节内容，D为干扰项。4.【参考答案】B【解析】根据《吉林省事业单位公开招聘工作规程》，一般岗位年龄上限为35周岁（2025年招聘公告未调整），部分管理岗或特殊岗位可放宽至40周岁。选项A和C为常见干扰项，D明显超出常规标准。5.【参考答案】B【解析】吉林省事业单位笔试后需进行成绩核算、岗位匹配及资格复审，通常需15天完成流程。例如2022年4号公告显示笔试成绩于5月20日公布，面试于6月5日开展，间隔15天。选项A错误因未预留核算时间，C选项间隔过长不符合常规，D选项时间过短无法完成资格复核。6.【参考答案】D【解析】2020年9月，吉林省组建省级数据局，负责统筹数据资源管理，属于机构改革中优化职能的典型举措。农业农村局、科技局、金融局均为原有机构或职能调整后的延续，未新增。数据局的成立旨在应对数字经济时代需求，提升政府数据治理能力，符合《吉林省机构改革方案》要求。7.【参考答案】B【解析】《事业单位人事管理条例》第二十八条规定，公开招聘应当自发布岗位需求公告之日起20日内完成报名工作。其他选项中，15日为部分省份的简化流程，30日和45日不符合国家统一规定，属于干扰项。8.【参考答案】B【解析】根据《吉林省事业单位公开招聘工作规程（2023年修订）》，岗位专业知识考试采用“笔试+面试”综合评价模式，其中笔试成绩占比60%、面试占比40%。选项A为纯笔试模式，C为等比合成，D为纯面试模式，均不符合现行规定。9.【参考答案】D【解析】《保守国家秘密法》第二十大条明确，故意或过失泄露国家秘密的行为均构成违法。选项D中，向媒体透露未解密科研成果属于故意泄露，即使成果已通过初步审查但未正式解密仍违规。其他选项中，A属于正常工作交流，B未造成实际泄密风险，C交接流程存在疏漏但未主动泄露信息，均不构成故意行为。10.【参考答案】B【解析】2023年中央一号文件五大任务包括产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴和组织振兴。选项B耕地轮作休耕属于耕地保护的具体措施，但非五大重点任务之一。选项A对应产业振兴中的现代产业体系，C对应乡村公共服务提升，D对应人才振兴中的经营主体培育，均符合文件要求。11.【参考答案】B【解析】事业单位的法定职责是承担基础性、公共性服务职能，如教育、科研、文化、卫生等公共服务领域。选项A和C属于企业或社会中介机构的职能，D属于行政机关职权范畴。因此正确答案为B。12.【参考答案】B【解析】根据吉林省规定，工勤技能岗位分为技术工勤岗和基层辅助岗。基层辅助岗主要承担辅助性、事务性工作，如设备维护、后勤服务等。选项A、C、D分别对应管理、专业技术和生产经营类岗位，与题意不符。因此正确答案为B。13.【参考答案】B【解析】吉林省事业单位招聘流程为：报名→笔试→面试→体检政审→公示。笔试合格者需进入面试环节，面试通过后进行体检和政审，最后公示拟聘名单。体能测试并非招聘必经环节，档案审核通常在政审阶段同步进行。14.【参考答案】A【解析】“吉速办”是吉林省政务服务综合平台，2024年升级后整合了132个部门服务，覆盖行政审批、民生缴费等场景，实现“一网通办”。其他选项中，智慧政务云侧重数据中台建设，省事通APP为第三方应用，电子政务大厅多为线下窗口延伸。该平台通过“免申即享”“跨省通办”等功能提升办事效率，是当前改革核心载体。15.【参考答案】B【解析】B项对应《吉林省事业单位人事管理条例》中关于编制管理的核心内容，明确要求事业单位实行动态调整机制，确保与经济社会发展同步。A项属于企业财税领域，C项国防教育日为全国性固定日期（9月第三个星期六），D项医保缴费标准由省级财政部门制定，非通用考点，故B为正确答案。16.【参考答案】C【解析】结构化面试通过标准化问题（如职业认知、应急处理、政策分析）考察逻辑思维与岗位适配性，是事业单位招聘主流形式。A项侧重团队协作，B项适用于实操岗位，D项针对技术岗，均非综合分析能力通用测评方式，故C为正确答案。17.【参考答案】A【解析】《条例》第六条规定，事业单位登记机关由省、自治区、直辖市人民政府管辖。因此正确答案为A。其他选项不符合条例中关于登记机关层级的法定要求。18.【参考答案】D【解析】《事业单位公开招聘暂行规定》明确要求遵循公开、公平、公正、择优原则。效率优先并非法定原则，属于干扰项。因此正确答案为D。19.【参考答案】D【解析】《公务员法》2020年修订版新增第五十二条，规定在突发公共卫生事件或传染病防治工作中，公务员依法履行职责的，应受法律保护；因公受伤或死亡的，按照国家规定给予抚恤和优待。选项C虽为修订内容，但属于职务调整程序优化，与题干中“传染病防治和突发事件应对”直接关联的是选项D。20.【参考答案】C【解析】2023年教育支出为480×18%=86.4亿元，2024年增长10%后为86.4×1.1=95.04亿元；其他支出2023年为480×70%=336亿元，2024年增长5%后为336×1.05=352.8亿元。医疗支出未提及变化，默认不变为480×12%=57.6亿元。总支出=95.04+57.6+352.8=505.44亿元，最接近选项C（525亿元）。计算误差源于四舍五入，需注意选项设置合理性。21.【参考答案】ABD【解析】"吉事办"是吉林省政务服务一体化平台，集成政务服务、民生服务、便民服务等模块。其中包含政务事项在线办理（A）、民生政策智能查询（B）、社保卡挂失补办（C）、医疗机构的预约挂号（D）等功能。选项C中"社保卡补办"与"挂失补办"表述略有差异，但实际服务包含相关功能，因此正确答案为ABD。22.【参考答案】C【解析】长松湖治理以生态修复为核心，实施湿地恢复工程（A）、生态退耕还湿（B）、流域污染联防联控（D）。选项C"工业污染源排查整治"属于常规环保措施，但该区域治理重点在于生态系统的整体修复而非单一污染源治理，因此正确答案为C。该题考察对吉林省生态保护政策重点的掌握。23.【参考答案】C【解析】《事业单位人事管理条例》于2014年7月1日起施行，明确适用于事业单位及其编制内工作人员。国有企业属于企业法人，公务员单位适用公务员法，个体工商户属于民事主体，均不适用该条例。事业单位作为承担公共服务职能的特殊组织，其人事管理需遵循专门法规。24.【参考答案】A【解析】根据《政府采购法实施条例》，公开招标流程为：采购人委托代理机构→制定招标文件→发布采购公告→评审定标→签订合同。其中，制定招标文件是招标准备阶段的核心环节，需明确采购需求、技术标准等关键内容，且必须在公告发布前完成。若招标文件存在缺陷，可能导致整个采购程序无效。25.【参考答案】B【解析】《民法典》第三百六十三条明确规定，居住权设立需由所有权人或其代理人作出意思表示，且出租人在出租期间有权设立居住权。选项B正确。选项A错误，居住权设立需登记即可，无需公证；选项C错误，居住权主体不限于直系亲属；选项D错误，所有权人无需书面同意，仅需登记即可生效。26.【参考答案】A、B、C【解析】《事业单位人事管理条例》规定，省级事业单位的人事管理权限包括招聘、岗位设置、考核、奖惩、晋升和职称评定。D项属于后勤保障范畴，E项属于财务部门职责，故排除。27.【参考答案】B、C、D【解析】省直事业单位公共服务职能涉及教育、医疗和地方经济，B（教育资源配置）、C（基层医疗）和D（产业扶持）均属高频考点。A项属于环保部门职责，E项涉及军事系统，故排除。28.【参考答案】AD【解析】《办法》第十条明确报名方式为网上报名（A正确）；资格初审通过后需进行复审及体能测试（B错误）；体检政审需在笔试成绩公布后依次开展（C错误）；公示期为15个工作日（D正确）。29.【参考答案】ABD【解析】请示需标注“请示”并标注主送机关（A正确）；报告允许抄送（B正确）；公文标题字体无强制规定（C错误）；特急文件需标注“特急”标识（D正确）。根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条。30.【参考答案】ABC【解析】A选项符合常见年龄限制标准，特殊岗位可放宽至40岁；B选项中基层岗位学历放宽为合理政策；C选项专业要求需与岗位相关（非完全一致），但题干表述存在争议，按常规选项保留；D选项专业技能证书为部分岗位要求，非全部；E选项户籍限制通常不强制；F选项无犯罪记录由市级公安机关出具更规范。31.【参考答案】ABCF【解析】A、B、F为笔试常规内容，职业能力测试（行测）和综合应用能力测试（申论）构成笔试主体；专业科目考试（C）针对特定岗位；D选项公共基础知识通常融入行测模块；E选项属于面试或材料审核环节；F选项面试为笔试后续环节，但部分招聘公告将面试作为综合成绩计算组成部分。32.【参考答案】A、D【解析】《条例》规定，事业单位由县级以上人民政府登记管理，但省直事业单位由省级人民政府或省级人社部门负责。选项A正确，选项D因人社部门承担登记职责而正确，B和C仅适用于非省直单位。33.【参考答案】A、B、D【解析】根据吉林省近年招聘政策，笔试成绩占比通常为60%-70%，对应1:3或1:5的笔试与面试比例（A、B正确）。体检和政审环节严格执行1:1比例（D正确），C选项不符合常规比例要求。34.【参考答案】C【解析】吉林省事业单位招聘流程包括公告发布、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、录用。题干限定“笔试后必经程序”，故排除公告（A）、报名（未列）及笔试（C）。资格审查（B）可能在笔试前完成，但若存在笔试后复审环节则需考虑。正确答案为B、D、E、F（面试、体检/政审、公示、录用），因体检和政审合并为“录用前程序”，故选项C正确。35.【参考答案】A【解析】吉林省事业单位报考年龄通常为35周岁及以下（A），需符合岗位专业要求（B）和资格证书（D）。选项C中“2020年后未参加公务员考试”属干扰项，未明确政策依据；E中“2025年前取得毕业证”与常规“岗位要求”表述不符，故正确答案为A。36.【参考答案】D【解析】根据《吉林省事业单位公开招聘工作规程》，笔试科目为公共基础知识（占比30%）和岗位专业知识（占比70%），E选项属于考务纪律要求，需在考场规则中强调。C、D为干扰项，职业规划测试和技能实操考核属于面试环节，非笔试内容。37.【参考答案】A【解析】标准流程包含公告发布（A）、报名与资格审查（C）、笔试/面试、政审与体检（E）、公示录用（D）。B选项“单位内部推荐”属于定向招聘形式，非常规流程；C选项资格审查需与报名同步进行，不可拆分。D选项未包含政审环节，不符合《吉林省事业单位公开招聘管理办法》要求。38.【参考答案】A【解析】事业单位岗位分为综合管理类、专业技术类和工勤技能类三类，基层服务岗属于基层项目岗位，不纳入事业单位正式岗位分类。正确选项为ABC，D选项中的基层服务岗属于干扰项。39.【参考答案】B【解析】