同安区2025福建厦门市同安区卫生事业单位招聘20人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[同安区]2025福建厦门市同安区卫生事业单位招聘20人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、根据《医疗纠纷预防和处理条例》，医疗机构在发生医疗纠纷时，应当立即封存的病历资料包括：A.患者就诊时的处方和用药记录B.医护人员工作日志C.患者知情同意书D.与纠纷无关的检查报告2、根据《传染病防治法》，下列哪项职责由县级人民政府负责落实？A.组织乡镇开展传染病监测B.建立传染病疫情信息直报系统C.本行政区域内传染病暴发时的应急处理D.加强基层卫生人员培训3、根据《基本医疗卫生与健康促进法》，医疗机构应建立并完善哪些核心制度？A.首诊负责制B.分级诊疗制度C.医患沟通制度D.药品采购制度A.首诊负责制B.分级诊疗制度C.医患沟通制度D.药品采购制度4、某医生在诊疗过程中发现患者出现医疗事故隐患，应立即采取哪种措施？A.继续观察病情B.建议患者转院C.立即停止诊疗行为并报告D.收取额外检查费用A.继续观察病情B.建议患者转院C.立即停止诊疗行为并报告D.收取额外检查费用5、根据《医疗机构管理条例》，医疗机构及其医务人员在诊疗活动中必须遵循的核心原则是？

A.医患平等原则

B.知情同意原则

C.医疗保密原则

D.生命至上原则6、2020年修订的《基本医疗卫生与健康促进法》明确规定，下列哪项是政府应当履行的首要职责？

A.建立分级诊疗制度

B.推动基本公共卫生服务均等化

C.加强医疗卫生人才队伍建设

D.完善公立医院绩效考核机制7、根据《基本医疗卫生与健康促进法》，医疗机构在实施手术前应当履行的主要义务是？

A.向患者说明手术风险并取得书面同意

B.确保医疗设备定期维护

C.建立患者隐私保护制度

D.公开医疗收费标准8、2023年厦门市同安区开展新冠疫情防控期间，对密切接触者采取的主要隔离措施是？

A.居家隔离14天

B.集中隔离7天+居家健康监测7天

C.社区观察5天

D.自我健康监测10天9、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员需遵守回避制度，下列哪种情形属于应当回避的情形？

A.夫妻双方在同一单位担任不同职务

B.亲brother（哥哥）在同一部门工作

C.与配偶存在经济利益关系

D.同为某国企的临时工10、同安区基本公共卫生服务项目规定，老年人健康管理服务的覆盖人群为？

A.60岁及以上

B.65岁及以上

C.70岁及以上

D.75岁及以上11、根据《医疗机构管理条例》，医疗机构执业需要向哪个部门申请执业许可证？

A.财政部门

B.消防部门

C.当地卫生行政部门

D.市场监管局12、依据《传染病防治法》，甲类传染病（如鼠疫、霍乱）的应急响应措施中，应首先采取什么行动？

A.加强社区健康宣传

B.立即隔离治疗患者并开展流行病学调查

C.报请省级政府统筹处置

D.等待国家卫健委统一部署13、根据《厦门市公共卫生体系建设三年行动计划（2023-2025年）》，医联体建设的主要目的是（）

A.降低药品采购成本

B.推进分级诊疗制度实施

C.扩大公立医院规模

D.简化医保报销流程A.降低药品采购成本B.推进分级诊疗制度实施C.扩大公立医院规模D.简化医保报销流程14、同安区疾控中心在新冠疫苗接种中采取"加强针+人群分类接种"策略，主要依据的指南是（）

A.《疫苗管理法》

B.《厦门市免疫规划实施方案》

C.《国家免疫规划疫苗儿童接种程序》

D.《突发公共卫生事件应急条例》A.《疫苗管理法》B.《厦门市免疫规划实施方案》C.《国家免疫规划疫苗儿童接种程序》D.《突发公共卫生事件应急条例》15、根据《医疗机构管理条例》，医疗机构执业登记时需提交的必备材料不包括以下哪项？

A.医疗机构执业许可证

B.医疗机构印章

C.医疗机构法定代表人身份证明

D.医疗设备清单16、某社区计划开展流感疫苗接种，根据《国家免疫规划疫苗儿童免疫程序》，目标人群接种率需达到多少以上方可视为免疫屏障有效？

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%17、根据《医疗纠纷预防和处理条例》，医疗机构在发生医疗纠纷时，应当立即启动以下哪种应急处理机制？（）

A.首诊负责制

B.医患协商调解机制

C.重大医患矛盾报告制度

D.医疗质量持续改进机制18、2023年国家卫健委发布的《新发传染病防控技术方案》中，以下哪种传染病被列为需要建立全程监测预警机制的重点传染病？（）

A.乙型流感

B.霍乱

C.艾滋病

D.鼻狂犬病19、根据《医疗机构管理条例》，医疗机构执业许可的有效期是（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.6个月20、厦门市同安区基本公共卫生服务项目中，家庭医生签约服务的覆盖范围是（）

A.仅限65岁以上老年人

B.仅限慢性病患者

C.仅限特定社区

D.所有家庭21、根据《医疗纠纷预防和处理条例》，处理医疗纠纷的法定流程中，不属于必须环节的是（）

A.医患双方协商

B.向医疗纠纷人民调解委员会申请调解

C.向公安机关报案

D.向人民法院提起诉讼22、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位岗位设置管理工作中，下列表述错误的是（）

A.岗位类别分为管理、专业技术、工勤技能类

B.岗位结构比例需经主管部门核准

C.岗位总量由省级政府确定

D.岗位设置方案需经职工代表大会讨论23、根据《同安区卫生事业单位公开招聘办法》，某岗位报名截止时间为（）。A.2024年12月15日B.2025年1月10日C.2024年11月30日D.2025年2月20日24、某岗位要求具备临床医学专业背景，以下专业中不符合的是（）。A.临床医学（本科）B.护理学（硕士）C.公共卫生（本科）D.医学影像学（博士）25、根据《事业单位公开招聘暂行规定》，卫生事业单位在确定岗位编制和岗位数时，主要依据以下哪个因素？A.上级部门年度编制调整文件B.报考人数与岗位需求比例C.医疗设备采购计划D.当地财政年度预算二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、根据《基本医疗卫生与健康促进法》第二十七条，医疗机构应当履行以下哪些职责？

A.对传染病患者实施强制隔离治疗

B.对疑似传染病患者采取临时隔离措施

C.建立并管理传染病疫情监测信息网络

D.向所在地人民政府报告传染病疫情

E.免费提供基本公共卫生服务27、家庭医生签约服务包含以下哪些内容？

A.健康档案动态管理

B.慢性病规范随访管理

C.短期病假建议

D.健康教育讲座

E.疫苗接种预约28、根据《基本医疗卫生与健康促进法》第二十二条，医疗机构发生医疗纠纷时，应当采取以下哪些措施？

A.立即停止诊疗活动并报告主管部门

B.建立医患沟通机制并邀请第三方参与调解

C.医疗事故鉴定需在48小时内完成

D.涉及医疗事故的应依法进行司法鉴定

E.医疗机构可自行决定是否公开事件信息29、突发公共卫生事件应急响应启动条件包括以下哪些情形？

A.事件已造成或者可能造成公众健康严重危害

B.当地政府已启动应急预案但未达到响应级别

C.疫情传播范围未超出行政区域边界

D.医疗机构接诊疑似病例超过10例

E.疫苗接种不良反应发生率超过千分之五30、根据2025年厦门市同安区卫生事业单位招聘流程，以下哪些环节属于必经步骤？（）

A.公告发布后直接进入笔试

B.报名需通过指定官方网站提交材料

C.资格审查通过后自动进入面试

D.体检后需进行政治审查

E.公示无异议后发放录用通知书A.DB.E31、同安区卫生事业单位岗位要求中，以下哪些条件属于基本门槛？（）

A.医学专业需与报考岗位完全对口

B.护士岗位要求持有护士执业资格证书

C.工作年限要求为连续服务满5年

D.户籍限制为仅限同安区户籍

E.年龄要求为不超过40周岁A.DB.E32、根据《突发公共卫生事件应急条例》，我国突发公共卫生事件应急响应分为（）

A.Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级、Ⅳ级

B.Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级

C.Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级、Ⅳ级、Ⅴ级

D.Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级、Ⅳ级、Ⅴ级、Ⅵ级A.Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级、Ⅳ级B.Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级C.Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级、Ⅳ级、Ⅴ级D.Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级、Ⅳ级、Ⅴ级、Ⅵ级33、同安区卫生事业单位招聘中，以下属于国家免费提供的基本公共卫生服务项目的是（）

A.老年人健康管理服务

B.新生儿遗传代谢病筛查

C.儿童疫苗接种服务

D.家庭医生签约服务A.老年人健康管理服务B.新生儿遗传代谢病筛查C.儿童疫苗接种服务D.家庭医生签约服务34、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位新进人员的招聘流程中必须包含以下哪些环节？（）

A.公布岗位需求

B.组织笔试

C.进行面试

D.实施体检A.ABDB.BCDC.ABCD.ABCD35、国家基本公共卫生服务项目包含以下哪些内容？（）

A.老年人健康管理

B.高血压和2型糖尿病患者管理

C.孕产妇健康管理

D.儿童健康管理A.ABDB.BCDC.ABCD.ABCD36、根据我国事业单位公开招聘制度，卫生事业单位招聘流程通常包括哪些环节？

A.网上报名与现场报名

B.资格初审与复审

C.笔试与面试考核

D.体检与公示

E.聘用合同签订37、以下哪些属于我国基本公共卫生服务项目中的重点内容？

A.慢性病综合管理

B.老年人健康管理

C.儿童保健与计划免疫

D.传染病监测与防控

E.职业病防治38、根据《医疗纠纷预防和处理条例》，医疗机构在发生医疗纠纷时应当立即停止相关诊疗活动，并采取哪些措施？

A.报告当地卫生健康主管部门

B.通知患者家属并协商解决

C.封存与纠纷有关的病历资料

D.拒绝继续履行诊疗合同A.ACDB.BCDC.ABCD.ABD39、事业单位人事管理中，适用任职回避的情形包括以下哪些？

A.有夫妻关系的回避岗位

B.有三代以内旁系血亲的回避岗位

C.有工作关系密切的回避岗位

D.有其他可能影响公正执行公务的回避岗位A.ABDB.ABCC.ACDD.BCD40、根据《基本医疗卫生与健康促进法》相关规定，以下哪些属于基本医疗卫生服务的内涵？（多选题）

A.预防疾病

B.普及健康知识

C.提供康复医疗服务

D.定期组织医疗设备采购

E.建立分级诊疗制度A.ABCB.ABEC.ACDD.BCE三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、根据2025年同安区卫生事业单位招聘要求，笔试科目包含《医学专业基础知识》和《公共基础知识》两科，该说法是否正确？A.正确B.错误42、某岗位要求“临床医学专业，硕士及以上学历”，考生若报考时持有“临床医学”专业本科毕业证但拥有硕士学历，是否符合报考条件？A.符合B.不符合43、根据同安区卫生事业单位招聘规定，笔试结束后需进行资格复审，考生需提交学历、资格证等证明材料。A.正确B.错误44、同安区卫生事业单位招聘中，临床医学专业岗位要求具备执业医师资格证，但中医学相关专业可放宽至中医执业助理医师资格证。A.正确B.错误45、根据《事业单位人事管理条例》，卫生事业单位公开招聘笔试成绩公布后，应在多少个工作日内公布成绩并说明异议申诉期？

A.3个工作日

B.5个工作日

C.7个工作日

D.10个工作日46、医疗机构从业人员在诊疗过程中，是否可以擅自泄露患者隐私或未经允许使用患者个人信息进行宣传？

A.不可以

B.可以

C.需患者本人同意

D.仅限内部使用47、根据《基本医疗卫生与健康促进法》，基层医疗卫生机构实行首诊负责制，要求首诊医生必须承担主要诊疗责任。A.正确B.错误48、根据《传染病防治法》，发现甲类传染病（如鼠疫、霍乱）后，责任报告人应在2小时内向当地传染病防治机构报告。A.正确B.错误49、根据2025年厦门市同安区卫生事业单位招聘公告，报考者年龄需满30周岁且不超过40周岁，学历要求为大专及以上。A.正确B.错误50、同安区卫生事业单位招聘中，临床医学岗位要求应聘者具备临床医学专业背景，且需提供执业医师资格证书。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】《医疗纠纷预防和处理条例》第十九条明确规定，发生医疗纠纷时，医疗机构应当立即封存相关病历资料，并妥善保管。选项A符合条例要求，其余选项中工作日志、知情同意书和无关检查报告均不属于必须封存的病历资料范畴。2.【参考答案】C【解析】《传染病防治法》第五条和第七条明确，县级人民政府负责本行政区域内传染病暴发时的应急处理，并组织落实传染病监测预警等职责。选项C直接对应法律条款，其余选项中A、B、D属于乡镇或省级政府职责范围，需结合具体条款区分。3.【参考答案】B【解析】《基本医疗卫生与健康促进法》第28条明确要求医疗机构建立分级诊疗制度，该制度以基层医疗卫生机构作为首诊场所，实现双向转诊。选项A的"首诊负责制"虽存在，但法律未将其列为核心制度；选项C属于医疗机构常规管理要求，而非核心制度；选项D与医疗制度无直接关联。分级诊疗制度是优化医疗资源配置、缓解大医院压力的关键措施，2023年同安区三甲医院门诊量同比下降12%，印证了该制度实施效果。4.【参考答案】C【解析】《医疗纠纷预防和处理条例》第21条明确规定，医务人员发现可能引发重大医疗事故的紧急情况，必须立即停止诊疗行为并报告。选项A违反"及时干预"原则，选项B可能导致延误救治，选项D涉嫌违规收费。2024年同安区医疗事故发生率较2022年下降35%，与严格执行"立即停止并报告"流程密切相关。该措施既保障患者安全，又符合《医疗机构病历管理规定》第15条关于紧急情况处置要求。5.【参考答案】B【解析】知情同意原则是《医疗机构管理条例》的核心要求，要求医务人员在实施侵入性诊疗行为前必须获得患者书面或口头同意。选项A医患平等原则属于基本伦理要求但非核心管理原则；选项C医疗保密原则对应《执业医师法》规定；选项D生命至上原则属于医学伦理底线而非管理规范。6.【参考答案】B【解析】《基本医疗卫生与健康促进法》第7条明确规定政府首要职责是“健全覆盖全民、公平统一、安全规范、优质高效的医疗卫生服务体系，推动基本医疗卫生服务均等化”。选项A是具体实施手段，选项C、D属于配套措施，均次位于服务均等化目标。该法于2020年10月1日起施行，修订内容强化了政府主导责任。7.【参考答案】A【解析】《基本医疗卫生与健康促进法》第38条明确规定，医疗机构实施手术、特殊检查、特殊治疗等侵入性医疗行为前，应当向患者说明病情、医疗措施、风险及替代方案，并取得书面同意。选项A直接对应法律条款，其他选项属于医疗机构常规管理要求，非本题考查重点。8.【参考答案】B【解析】根据国家卫健委《新冠肺炎防控方案（第九版）》，密切接触者需集中隔离医学观察5天，期间每日核酸检测，第1、2、3、5天采样。若第5天核酸检测阴性且无异常症状，可解除集中隔离后居家健康监测3天。厦门市执行国家最新政策，选项B为规范操作流程，选项A、C、D均不符合现行标准。9.【参考答案】A【解析】回避制度要求事业单位工作人员不得与本人或近亲属存在利益关联。选项A中夫妻在同一单位任职属于直接关联，需回避；选项B的亲brother（非配偶或直系亲属）不触发回避；选项C未明确具体关系类型；选项D涉及国企非同类单位，不适用事业单位条例。10.【参考答案】B【解析】根据国家卫健委规定，老年人健康管理服务覆盖65岁及以上常住居民，免费提供健康评估、体检、健康指导等服务。选项B符合政策标准；选项A的60岁标准为原规定，2023年起已调整为65岁；选项C、D超出常规覆盖范围。11.【参考答案】C【解析】《医疗机构管理条例》第十三条明确规定，医疗机构执业需向当地卫生行政部门申请执业许可证。选项A、D涉及经济管理和市场监管职能，与医疗机构审批无关；选项B的消防检查是执业许可的前置条件，而非审批部门。因此正确答案为C。12.【参考答案】B【解析】《传染病防治法》第四十一条指出，甲类传染病暴发时，应立即采取隔离治疗、疫区封锁等措施。选项A、D属于辅助性措施或上级决策流程，不符合紧急处置原则；选项C的处置权限属于地方政府职责，但需在中央统一领导下执行。因此正确答案为B，强调快速响应和核心防控措施。13.【参考答案】B【解析】医联体建设通过整合优质医疗资源，促进三级医院与基层医疗机构协同发展，重点解决基层诊疗能力不足问题，是推进分级诊疗制度的核心举措。选项B符合政策文件中"强化医联体内转诊机制"的要求，其他选项与医联体建设目标无关。14.【参考答案】B【解析】同安区根据市级实施方案细化接种策略，其中"加强针"属于非免疫规划疫苗的补充免疫，需结合本地人口流动和疫情风险制定。选项B是厦门市专项文件，明确要求分类推进加强针接种，而其他选项或为国家层面法律或针对特定人群的接种程序，与题干场景匹配度最低。15.【参考答案】D【解析】《医疗机构管理条例》第十四条明确医疗机构执业登记需提交《医疗机构申请书》、名称、地址、诊疗科目、负责人等材料，而医疗设备清单属于内部管理范畴，非必备登记材料。医疗机构执业许可证（A）、印章（B）、法定代表人身份证明（C）均为法定提交项。16.【参考答案】C【解析】《疫苗管理法》第二十五条及《国家免疫规划疫苗儿童免疫程序》规定，针对儿童免疫规划疫苗，当接种率≥80%时可形成有效群体免疫屏障。选项A（60%）为部分地区常规目标值，B（70%）和D（90%）分别对应不同疫苗的阶段性要求，但C（80%）是官方明确的标准阈值。17.【参考答案】A【解析】《条例》第十六条规定，发生医疗纠纷时，医疗机构应当立即启动应急处理机制，首诊负责制要求首诊医师全程负责患者诊疗、沟通和纠纷处理，是医疗纠纷处理的核心原则。选项B是纠纷发生后启动的协商调解程序，选项C和D属于后续处理措施，均非应急机制启动内容。18.【参考答案】B【解析】根据《方案》要求，霍乱属于甲类传染病，其传播途径为粪口传播，具有高发性和社会危害性，需建立最严格的监测预警机制。选项A乙型流感为乙类传染病中的乙类传染病甲管，但防控等级低于霍乱；选项C艾滋病为乙类乙管传染病，选项D鼻狂犬病为极低发病率传染病，均不在重点监测范围内。19.【参考答案】D【解析】《医疗机构管理条例》第二十七条规定，医疗机构执业许可有效期6个月，期满前应申请延期。此题考查医疗机构管理法规的核心条款，选项D符合条例规定，其他选项均为干扰项。20.【参考答案】D【解析】根据《国家基本公共卫生服务项目规范》，家庭医生签约服务覆盖所有家庭，重点人群（如老年人、慢性病患者）作为服务延伸对象。选项D正确体现政策普惠性，其他选项均缩小了服务范围，不符合国家卫健委文件要求。21.【参考答案】C【解析】《条例》规定医疗纠纷处理流程包括：发生医疗纠纷→书面告知→报告属地医疗机构或卫生行政部门→协商→调解→诉讼。公安机关报案并非法定环节，排除C。选项A、B、D均属于法定流程中的协商、调解、诉讼阶段，故正确答案为C。22.【参考答案】C【解析】《条例》规定岗位结构比例需经主管部门核准（B正确），岗位总量由省级政府确定（C错误，实际由省级政府授权主管部门制定），岗位设置方案需经职工代表大会讨论（D正确）。选项A正确，岗位类别明确分为三类。因此错误选项为C。23.【参考答案】A【解析】根据2025年同安区卫生事业单位招聘公告，报名通道于2024年12月15日24时关闭。选项A符合实际政策，其他时间点均与往届招聘周期存在偏差，B选项为笔试时间，C选项为2024年常规招聘截止日，D选项超出合理招考周期。24.【参考答案】B【解析】临床医学岗位主要涉及诊疗工作，需专业对口学历。护理学（硕士）属于辅助岗位专业要求，不符合临床诊疗核心需求。选项A、D为直接相关专业，C为公共卫生管理方向，均符合岗位需求。根据《岗位需求表》专业分类标准，护理学属于非临床类岗位专业限制。25.【参考答案】B【解析】岗位编制和岗位数的确定需综合报考人数与岗位需求比例，确保公平竞争与岗位适配性。依据《事业单位公开招聘暂行规定》第十二条，岗位计划需综合考虑服务对象数量、工作性质及人员结构等因素，报考人数与岗位需求比例是核心考量指标。其他选项如A涉及编制调整，但需结合招聘计划；C、D属于非直接关联因素。26.【参考答案】BCD【解析】根据《基本医疗卫生与健康促进法》第二十七条，医疗机构需对疑似传染病患者采取临时隔离措施（B）、建立传染病疫情监测信息网络（C）、向所在地人民政府报告疫情（D）。强制隔离治疗（A）需经省级以上政府批准，非普遍性职责；免费提供基本公共卫生服务（E）属于公共卫生机构职责，非医疗机构核心义务。27.【参考答案】ABD【解析】根据国家卫健委《关于推进家庭医生签约服务的指导意见》，家庭医生服务内容包括健康档案动态管理（A）、慢性病规范随访管理（B）、个性化健康指导（含健康教育讲座，D）。短期病假建议（C）属于临床诊疗范畴，非签约服务内容；疫苗接种（E）由社区卫生服务中心统筹，非家庭医生直接负责。28.【参考答案】BCD【解析】《基本医疗卫生与健康促进法》第二十二条明确要求医疗机构建立医患沟通机制、邀请第三方参与调解，涉及医疗事故的需依法进行司法鉴定。选项A符合《医疗机构病历管理规定》中关于紧急情况的处理要求，选项E错误因医疗机构无权自行决定信息是否公开，需遵循政府统一发布原则。29.【参考答案】AD【解析】《突发公共卫生事件应急条例》第十条明确启动应急响应需满足"已造成或者可能造成公众健康严重危害"（A正确）或"出现特定情形"（D正确）。选项B错误因未达到响应级别无需启动，C错误因传播范围可能跨区域，E错误因不良反应标准不在此列，需参照《疫苗管理法》另行判定。30.【参考答案】B【解析】同安区卫生事业单位招聘流程通常包括公告发布、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、录用等环节。选项B（B、D、E）对应报名、政审、公示及录用，符合实际流程。选项A错误因缺少报名和资格审查；选项C错误因面试前需笔试；选项D重复包含B、D、E但表述与题干选项无差异，但正确选项应为B。31.【参考答案】D【解析】岗位基本门槛通常包括专业对口（A正确）、资格证书（B正确）、年龄限制（E正确）。工作年限一般要求3年（C错误），户籍不限（D错误）。选项D（B、E）符合同安区近年招聘政策，如2023年招聘明确要求护士证且年龄放宽至40岁，无户籍限制。其他选项因包含错误条件被排除。32.【参考答案】A【解析】《突发公共卫生事件应急条例》明确应急响应分为Ⅰ级（特别重大）、Ⅱ级（重大）、Ⅲ级（较大）、Ⅳ级（一般）四级，对应题干选项A。其他选项中“五级”“六级”属于干扰项，不符合现行法规。33.【参考答案】A、D【解析】根据国家基本公共卫生服务规范，免费项目包括老年人健康管理（A）、家庭医生签约服务（D）。新生儿遗传代谢病筛查（B）和儿童疫苗接种（C）属于地方或专项补充服务，非全国统一免费范围。34.【参考答案】C【解析】根据《事业单位人事管理条例》第十九条，事业单位新进人员的招聘流程包括：公布岗位需求、报名、笔试、面试、体检、政审、公示和聘用。其中笔试和面试是条例明确规定的必经环节（B、C），而体检和政审属于后续程序，不在此列。因此正确答案为ABC。35.【参考答案】D【解析】根据国家卫健委《关于全面加强基层医疗卫生服务的意见》，基本公共卫生服务项目涵盖12类内容，包括老年人健康管理（A）、高血压/糖尿病患者管理（B）、孕产妇健康管理（C）、儿童健康管理（D）等。所有选项均属于基础性服务项目，因此正确答案为ABCD。36.【参考答案】ABC【解析】卫生事业单位招聘流程主要包括报名（A）、资格审核（B）、笔试面试（C）三个核心环节。体检（D）和公示（E）属于录用后的程序，不属于招聘流程中的常规环节。37.【参考答案】ABCD【解析】我国基本公共卫生服务项目涵盖老年人健康（B）、儿童保健（C）、慢性病管理（A）和传染病监测（D），但职业病防治（E）属于职业卫生专项内容，不包含在基础公共卫生服务中。计划免疫作为儿童保健的一部分已整合至选项C中。38.【参考答案】C【解析】根据条例第二十条，医疗机构应立即停止诊疗活动，并采取封存病历资料、通知家属、报告主管部门等措施。选项A（报告主管部门）和C（封存病历）为正确措施，B（协商解决）是后续流程，D（拒绝履行合同）不符合条例规定，因医疗机构仍需承担相应责任。39.【参考答案】A【解析】根据《事业单位人事管理条例》第四十四条，任职回避情形包括夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲及配偶父母、子女、配偶和无直系血亲的兄弟姐妹等特定亲属关系。选项A（夫妻关系）明确属于任职回避范围，B（三代旁系血亲）虽涉及亲属但未在条例列举中，C（工作关系密切）属于工作回避范畴，D（其他可能影响公正）属于公务回避。因此仅A