启东市2025江苏南通市启东市发展和改革委员会招聘编外劳务派遣人员1人第二笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[启东市]2025江苏南通市启东市发展和改革委员会招聘编外劳务派遣人员1人（第二笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、启东市发展和改革委员会编外人员的核心工作职责不包括（）

A.项目进度跟踪与协调

B.公共政策宣传与解读

C.行政审批事项办理

D.财务预算编制审核2、行政能力测试中“资料分析”模块的典型考点包括（）

A.图表数据对比分析

B.法律条文记忆复述

C.公文格式规范应用

D.公共政策理论推导3、根据《启东市2025年事业单位公开招聘考试大纲》，公共基础知识部分重点考察以下内容：①经济常识②行政法基础③公文写作。以下哪项属于经济常识的核心考点？（）A.乡村振兴战略规划B.2023年中央经济工作会议提出的"新质生产力"C.《中华人民共和国行政处罚法》修订要点D.启东市2024年政府工作报告重点任务4、某企业因环保整改未达标被生态环境局责令停产，企业不服该处罚，应向哪个机关申请行政复议？（）A.生态环境局法制科B.启东市人民政府C.江苏省生态环境厅D.南通市生态环境局5、启东市发展和改革委员会招聘编外人员属于以下哪种编制类型？

A.行政编制

B.事业编制

C.合同制

D.劳务派遣6、2025年启东市发改委编外招聘笔试流程中，第二笔试后通常紧接的环节是？

A.体检

B.资格审查

C.面试

D.公示7、启东市2025年发展规划中明确将重点推进以下哪项工作？

A.信息技术产业升级

B.生态保护与绿色发展

C.城市轨道交通建设

D.旅游业全域推广8、编外劳务派遣人员的招聘流程中，第二笔试主要考核以下哪项能力？

A.职业道德与岗位匹配度

B.公共基础知识与政策理解

C.专业技能实操能力

D.团队协作与沟通技巧9、启东市发展和改革委员会2025年招聘的编外人员属于什么用工形式？A.事业编制人员B.合同制管理人员C.劳务派遣人员D.临时性岗位人员10、编外人员招聘流程中，公示环节的目的是什么？A.确定岗位薪资标准B.接受社会监督C.完成面试考核D.签订劳务合同11、在项目审批流程中，启东市发改委负责审核的环节通常出现在（）。

A.立项阶段

B.可行性研究报告提交后

C.施工图设计完成时

D.验收阶段12、关于事业单位编外人员的福利保障，下列表述正确的是（）。

A.编外人员可享受全额财政拨款

B.编外人员不纳入事业单位编制管理

C.编外人员必须签订长期劳动合同

D.编外人员工资标准高于在编人员13、启东市发展和改革委员会2025年编外招聘要求应聘者年龄不超过（）岁。A.30B.35C.40D.4514、编外招聘笔试结束后，下一环节通常是（）？A.体检B.面试C.政审D.签订合同15、根据启东市2025年事业单位编外招聘公告，该岗位笔试科目设置中明确要求报考人员需掌握以下内容，下列哪项不属于笔试考核范围？（）A.习近平新时代中国特色社会主义思想B.劳务派遣人员管理实务C.启东市经济与社会发展规划（2025）D.事业单位公开招聘流程规范16、劳务派遣人员与用工单位签订的劳动合同期限最长不得超过（）年，且合同到期终止后不得自动续签，该规定依据是（）。A.2年《劳动合同法》第62条B.3年《劳动法》第17条C.2年《事业单位人事管理条例》第28条D.3年《劳务派遣暂行规定》第9条17、政府购买服务项目的实施流程中，首要环节是？

A.采购公告发布

B.需求确认与预算编制

C.采购方式确定

D.合同签订与履约评估18、关于投资项目的审批权限，下列表述正确的是？

A.10亿元以下项目由财政局审批

B.50亿元以上项目需发改委与财政局联合审批

C.县级政府投资50亿元以下项目可直接审批

D.重大能源项目由审计局牵头审批19、启东市发展和改革委员会2025年招聘编外人员要求报考者最高年龄不超过30周岁，主要基于以下哪个原则？

A.优先考虑应届毕业生

B.体现公平竞争原则

C.符合《江苏省事业单位公开招聘人员办法》年龄限制规定

D.确保岗位稳定性C20、编外劳务派遣人员的劳动关系属于以下哪种用工性质？

A.编制内正式劳动关系

B.非正式用工关系

C.临时性合作外包关系

D.外部咨询顾问关系B21、根据我国机构职能划分，负责审核和批准重大固定资产投资项目的是（）A.财政局B.审计局C.发展和改革委员会D.生态环境局22、某企业申请政府投资项目的审批流程中，需提交的正式文件不包括（）A.项目建议书B.可行性研究报告C.施工许可证D.社会稳定风险评估报告23、启东市发改委编外人员招聘笔试科目中，公共基础知识部分占比约为多少？A.20%B.30%C.50%D.70%24、报考启东市发改委编外岗位时，年龄计算标准要求gì？A.截止报名当天周岁B.截止毕业证日期C.截止单位通知时D.截止岗位需求发布日25、启东市发展和改革委员会在编外人员招聘中明确要求笔试内容涵盖公共管理理论，以下哪项属于新公共管理理论的核心主张？（）

A.政府应全面退出公共服务领域

B.强调政府与市场的分工协作

C.主张公共服务市场化外包

D.提倡行政效率优先于公平原则A.政府应全面退出公共服务领域B.强调政府与市场的分工协作C.主张公共服务市场化外包D.提倡行政效率优先于公平原则二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、关于我国政府机构改革中发展和改革委员会的职能调整，下列说法正确的有（）：

A.国家能源局划归国家市场监督管理总局

B.国家能源局仍由发改委管理

C.国家粮食和物资储备局划归国家发改委

D.国家乡村振兴局由发改委与农业农村部共同管理27、根据《行政许可法》，下列关于行政许可设定机关的说法正确的有（）：

A.国务院部门可以制定规章设定行政许可

B.国务院可以制定行政法规设定行政许可

C.地方立法机关可以制定地方性法规设定行政许可

D.省级政府可以制定地方政府规章设定行政许可28、根据启东市发展和改革委员会工作要求，项目审批需经过哪些环节？A.立项申请B.可研报告编制C.环评审批D.施工许可证办理E.资金审计29、启东市“十四五”规划中明确重点发展的产业包括哪些？A.新一代信息技术B.高端装备制造C.现代农业D.文化旅游E.新能源30、启东市发展和改革委员会负责以下哪些工作？（多选）

A.编制全市国民经济和社会发展规划

B.实施经济调节政策

C.审批重大建设项目

D.市场监管和行政执法

E.生态环境保护和污染治理A.CB.DC.E31、2025年启东市发改委编外人员招聘流程中，必须包含以下哪些环节？（多选）

A.公告在政府网站发布

B.组织笔试及面试考核

C.公示拟录用人员名单

D.开展背景调查

E.与劳务派遣公司签订合同A.CB.DC.E32、启东市发改委负责的项目审批流程中，正确顺序包括（）。

A.立项申请→可行性研究报告→项目核准→审批

B.可行性研究报告→立项申请→项目核准→审批

C.项目核准→立项申请→可行性研究报告→审批

D.审批→项目核准→可行性研究报告→立项申请A.正确B.错误33、事业单位编外人员招聘的法定步骤中，正确包含（）。

A.公告发布→报名→资格审查→综合笔试→录用

B.公告发布→资格审查→报名→结构化面试→录用

C.资格审查→公告发布→结构化面试→综合笔试→录用

D.综合笔试→结构化面试→公告发布→资格审查→录用A.正确B.错误34、根据《劳动法》规定，劳务派遣单位不得以低于用工单位同类岗位的工资水平向劳动者支付工资，且劳务派遣期限最长不得超过（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年A.1年B.2年C.3年D.5年35、启东市发改委在制定经济发展规划时，需遵循的法定程序中不包括（）

A.组织专家论证

B.公开征求意见

C.提请市政府审议

D.报请省级政府备案A.组织专家论证B.公开征求意见C.提请市政府审议D.报请省级政府备案36、根据启东市发展和改革委员会编外人员招聘要求，以下哪些属于岗位基本条件？（）

A.年龄不超过35周岁，具有大专及以上学历

B.需持有初级经济师资格证书

C.专业要求为经济类或管理类

D.具备3年以上相关工作经验

E.适应加班及外勤工作A.CB.DC.E37、启东市发展和改革委员会编外人员招聘考试流程通常包括哪些环节？（）

A.线上报名与资格初审

B.笔试（含专业科目）

C.结构化面试

D.体检与政审

E.体能测试A.DB.E38、启东市发改委编外人员招聘中，关于岗位性质和合同管理的正确表述包括（）

A.采用劳务派遣合同形式

B.岗位类别属于辅助性非行政编制

C.合同期限通常为一年

D.需缴纳社会保险

E.可享受正式职工同等福利A.正确B.错误39、根据启东市发改委招聘公告，笔试考核内容可能涵盖（）

A.公共基础知识（占比40%）

B.政策法规（占比30%）

C.业务知识（占比20%）

D.综合素质测试（占比10%）

E.专业技能实操A.正确B.错误40、启东市发改委负责的经济社会发展相关工作中，以下哪些属于其法定职责？（多选）

A.制定全市五年发展规划

B.审批重大建设项目

C.统筹安排全市公共服务设施建设

D.监测分析能源价格波动

E.负责全市教育系统的招生政策制定A.DB.E三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、启东市发展和改革委员会2025年招聘的编外劳务派遣人员合同期限为两年。A.正确B.错误42、第二笔试的参考题库中包含启东市2025年编制外岗位的招录政策文件解读。A.正确B.错误43、用人单位在劳务派遣中应承担及时足额支付工资、保障劳动者劳动条件、处理社会保险和工伤赔偿等责任。（）A.正确B.错误C.仅由派遣公司承担44、启东市事业单位公开招聘编外人员应包含笔试、面试、体检、政审等完整流程。（）A.正确B.错误C.仅需笔试和体检D.流程顺序错误45、启东市发改委编外人员招聘的笔试考试形式为闭卷机考，主要考察行政职业能力测试和专业知识。①正确②错误46、编外人员劳动合同期限一般不超过两年，且需通过年度考核方可续签。①正确②错误47、启东市发改委编外招聘中，劳务派遣人员需与单位签订长期劳动合同。A.正确B.错误48、2025年启东市发改委招聘笔试科目包含《行政职业能力测验》和《专业科目》两科。A.正确B.错误49、启东市发展和改革委员会编外劳务派遣人员的招聘考试中，第二笔试主要测试应聘者的专业知识与岗位相关能力。①正确②错误50、被录用为编外劳务派遣人员的，其工作单位性质属于“全额拨款事业单位”。①正确②错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】编外人员主要承担辅助性工作，如政策宣传（B）、项目管理（A）及数据整理（D）。行政审批（C）属于编制内人员职责，需经法定程序授权。题干强调“核心职责”，故选C。2.【参考答案】A【解析】资料分析模块重点考察数据提取（如图表对比）、计算及结论推导能力（A）。B为法律常识题，C属行政职业能力题干，D偏向申论论证。题干明确“资料分析”考点，故选A。3.【参考答案】B【解析】经济常识核心考点包括国家经济政策、发展战略及经济理论。B选项"新质生产力"是2023年中央经济工作会议首次提出的概念，属于经济领域的前沿政策，而A选项乡村振兴属于"十四五"规划延续性政策，C选项属于行政法范畴，D选项为地方性文件内容，均非经济常识核心。4.【参考答案】B【解析】根据《行政复议法》第十五条，被申请人是县级以上地方人民政府部门的，复议机关为上一级机关。生态环境局属于县级部门，其上级为启东市人民政府（B）。A选项为内部科室，C选项为省级部门且与处罚无隶属关系，D选项为同级单位，均不符合法律规定。企业可自收到处罚决定书60日内向市政府提交复议申请。5.【参考答案】C【解析】我国行政编制和事业编制属于国家财政保障的正式编制，而编外人员通常通过劳务派遣或合同制形式聘用。根据《事业单位人事管理条例》，合同制人员与单位签订劳动合同，不纳入事业单位编制，因此正确答案为C。6.【参考答案】C【解析】常规招聘流程为：报名→初审→笔试（第一笔+第二笔）→面试→体检→政审→公示。第二笔试后进入面试环节，面试通过后进行体检和政审，因此正确答案为C。7.【参考答案】B【解析】启东市2025年规划强调生态优先战略，发改委作为统筹部门需主导生态修复、污染治理等任务。南通市近年已实施长江大保护计划，B选项符合政策导向。其他选项中，信息技术产业（A）属科技局职责，轨道交通（C）需市级统筹，旅游业（D）由文旅局主责。8.【参考答案】B【解析】发改委编外岗位侧重政策执行能力，第二笔试通常考察《政府工作报告》等文件解读能力。参考2023年启东市招聘真题，B选项为高频考点。其他选项中，A属面试考核内容，C为技能岗测试重点，D为日常工作中软性要求。9.【参考答案】C【解析】根据我国事业单位人事制度规定，编外人员通常指通过劳务派遣形式聘用到事业单位工作的人员。A选项“事业编制人员”需经严格招录程序，B选项“合同制管理人员”多指长期聘用但未纳入编制的岗位，D选项“临时性岗位人员”一般服务期不超过1年。本题中明确标注“编外劳务派遣人员”，故正确答案为C。10.【参考答案】B【解析】公示是编外招聘的法定程序，需在政府网站或指定平台公开拟录用人员信息，接受社会监督，防止违规操作。A选项属于薪酬确定环节，C选项属于面试考核环节，D选项属于入职前流程。本题中“公示”作为独立步骤，其核心目的是保障招聘透明性，故正确答案为B。11.【参考答案】B【解析】发改委在项目审批中主要审核可行性研究报告，判断项目是否符合国家产业政策、环保要求及经济效益等。立项阶段由项目单位提出申请，施工图设计属于建设阶段，验收阶段由专项资金管理部门组织。B选项正确。12.【参考答案】B【解析】根据《关于进一步规范事业单位编外人员管理的指导意见》，编外人员不纳入事业单位编制，但需签订劳动合同并参照同类岗位确定薪酬。A错误（财政拨款仅限编制内人员），C错误（合同期限可约定1年以上），D错误（薪酬按岗定级，通常低于在编人员）。B选项符合政策规定。13.【参考答案】B【解析】根据近年江苏省事业单位招聘惯例，编外人员年龄上限通常设定为35周岁。35周岁对应2025年计算为1990年1月1日后出生，符合常规招录年龄要求，35岁为合理上限。14.【参考答案】B【解析】招聘流程一般为笔试→面试→体检→政审→公示→录用。面试作为笔试后的核心环节，用于综合评估应试者能力。体检和政审在面试后进行，签订合同为最终录用步骤。15.【参考答案】C【解析】根据《启东市事业单位公开招聘办法》第十二条，笔试科目包括综合基础知识（含政治理论、法律法规、职业道德等）和专业科目（与岗位相关）。选项C涉及地方专项规划，不在统一笔试范围；选项A、B、D均属于综合基础知识或实务考核内容。16.【参考答案】A【解析】根据《劳动合同法》第62条，劳务派遣合同期限不得少于2年且不得超过2年，到期终止不得自动续签。选项C引用的事业单位管理条例适用于编制内人员，与劳务派遣无关；选项D的《劳务派遣暂行规定》第9条仅规定合同期限不超过2年，未明确不得续签内容。17.【参考答案】B【解析】政府购买服务流程遵循"需求确认→预算编制→采购方式→合同签订→履约评估"的递进逻辑。需求确认是基础，需明确服务内容、标准及预算框架，为后续采购奠定基础。采购公告（A）是竞争性采购的启动步骤，但需在需求确认后进行；合同签订（D）和履约评估（D）属于后期环节。根据《政府购买服务管理办法（暂行）》，需求确认是程序性前提，因此正确答案为B。18.【参考答案】B【解析】根据《政府投资条例》第三十条，政府投资项目的审批权限明确为：

1.50亿元以上项目需报国务院或省级政府审批（B选项中"联合审批"表述不准确，应为直接审批）

2.10亿元以下项目由地方政府审批（A错误）

3.县级政府无权审批50亿元以上项目（C错误）

4.审计局负责项目事后审计，非审批主体（D错误）。

本题关键在于区分审批层级与金额标准，B选项虽表述有误但最接近正确选项，需注意"联合审批"与"直接审批"的差异。19.【参考答案】C【解析】根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》第十二条，事业单位公开招聘工作人员的年龄一般不超过35周岁，特殊岗位可放宽至40周岁。本题题干中明确30周岁为上限，符合省级统一规定的年龄下限要求，体现了对招聘政策法规的遵循。选项A与题干无直接关联，选项B和D属于笼统原则，未具体指向年龄限制的法规依据。20.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣属于非正式用工关系，用人单位与被派遣劳动者建立劳动关系，但实际工作由第三方用工单位承担。选项A错误，因编外人员不属于事业单位编制；选项C和D不符合劳务派遣的法律定义，正确答案B准确对应劳务派遣的法律特征。21.【参考答案】C【解析】发展和改革委员会（发改委）是负责审核和批准重大固定资产投资项目的核心部门，其职能涵盖规划制定、项目审批及投资监管。财政局主要负责资金分配与财务监管，审计局负责经济监督，生态环境局侧重环境保护审批，均不直接涉及项目立项批准职能。22.【参考答案】C【解析】发改委审批流程通常包括项目建议书、可行性研究报告及社会稳定风险评估报告。施工许可证属于项目开工后由住建部门核发，与前期审批无直接关联。考生需明确发改委审批阶段与施工许可阶段的职能划分，避免混淆不同部门职责。23.【参考答案】C【解析】公共基础知识在事业单位笔试中占比通常为40%-60%，结合启东市近年招聘规律，50%的占比符合常规设置。若占比过小（如20%）可能侧重专业知识，过大（如70%）则不符合综合类岗位定位，故选C。24.【参考答案】A【解析】年龄计算以报名截止日的实际周岁为准，是招聘考试通用规则。选项B易混淆毕业时间与实际年龄，D涉及流程时间节点错误。因此正确答案为A，确保公平性。25.【参考答案】B【解析】新公共管理理论主张政府与市场分工协作，通过引入市场竞争机制提升公共服务效率，而非完全退出或外包（A、C错误）。行政效率优先（D）是目标之一，但理论核心在于重构政府与市场关系（B正确）。26.【参考答案】BC【解析】根据2018年国务院机构改革方案，国家能源局、国家粮食和物资储备局、国家乡村振兴局均划归国家发展和改革委员会，因此B、C正确。A选项错误，国家能源局由发改委管理；D选项错误，国家乡村振兴局由单独组建的国家乡村振兴局承担职责。27.【参考答案】BCD【解析】《行政许可法》第14条明确：国务院部门规章不得设定行政许可（排除A）；国务院制定的行政法规、地方立法机关制定的地方性法规、省级政府制定的地方政府规章均可在法定范围内设定行政许可，因此B、C、D正确。28.【参考答案】ABC【解析】启东市发改委负责项目审批的立项、可研、环评环节（依据《江苏省发展和改革委员会关于优化项目审批流程的指导意见》）。施工许可由住建部门负责，资金审计由审计局或财政部门实施，因此D、E错误。29.【参考答案】BCE【解析】启东市“十四五”规划重点布局高端装备制造（如船舶海工）、新能源（海上风电）及现代农业（特色农产品深加工）。新一代信息技术和文化旅游为辅助产业，非重点（依据《启东市国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》）。30.【参考答案】A【解析】启东市发改委核心职责包括制定发展规划（A）、实施经济调节（B）和审批重大建设项目（C）。选项D（市场监管）属于市场监管局职能，E（环保）属于生态环境局职责，故正确答案为A。31.【参考答案】A【解析】编外人员招聘流程需包含公告发布（A）、笔试面试（B）、公示（C）。背景调查（D）通常在正式录用后进行，合同签订（E）属于后续步骤，故正确答案为A。32.【参考答案】A【解析】发改委项目审批流程为：企业提交立项申请→开展可行性研究并编制报告→提交项目核准（或审批）→最终获批。选项A符合实际工作流程，B颠倒立项与可行性研究顺序，C将核准前置，D顺序完全错误。33.【参考答案】A【解析】法定招聘流程为：1.公告发布（不少于30日）；2.报名与资格审查同步进行；3.综合笔试（部分岗位需面试）；4.录用审批。选项A完整涵盖公告、报名、审查、笔试、录用环节，B将资格审查前置且顺序错误，C颠倒公告与审查顺序，D顺序完全混乱。34.【参考答案】BC【解析】《劳动法》第58条明确劳务派遣期限不得超过2年，且派遣单位需与用工单位协商确定工资标准，不得低于同类岗位水平。选项C（3年）和D（5年）违反法律规定，排除。35.【参考答案】D【解析】地方发改委制定发展规划需履行提请市政府审议程序（C），并通过公开征求意见（B）和专家论证（A）完善方案。备案程序适用于下级政府向上级报批事项（如省级政府需报国务院备案），启东市发展规划无需直接报省级备案（D）。36.【参考答案】C【解析】根据常规招聘标准，年龄限制（A）、专业要求（C）和适应工作性质（E）是基本条件。B选项中初级经济师资格并非所有岗位必需，D选项的工作经验要求可能因岗位层级而异，需以具体公告为准。37.【参考答案】A【解析】招聘流程一般包括报名（A）、笔试（B）、面试（C）、体检政审（D）。体能测试（E）通常出现在安保类岗位，与发改委编外岗位无关。选项B缺少面试环节，C缺少报名环节，D包含错误测试项目。38.【参考答案】ACD【解析】编外人员通常采用劳务派遣合同（A），岗位性质为辅助性非行政编制（B），合同期限多为一年（C），需缴纳社保（D）。正式职工福利与编外人员有本质区别（E错误）。39.【参考答案】ABC【解析】公共基础（A）、政策法规（B）、业务知识（C）是编外岗位笔试常见内容，综合素质测试（D）占比10%不符合常规分配，专业技能实操（E）通常在面试环节考察。40.【参考