和平县2025中共和平县委组织部招聘编外人员2人（广东）笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[和平县]2025中共和平县委组织部招聘编外人员2人（广东）笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、和平县2025年组织部编外招聘笔试流程中，资格审查环节应安排在哪个阶段之后？A.公告发布后直接进行B.笔试成绩公布后进行C.报名结束后15个工作日内D.面试结束后立即进行2、中共和平县委组织部的主要职责中，不属于其核心职能的是？A.编制管理机关机构设置B.组织干部选拔任用C.统筹基层党建工作D.统筹财政资金分配3、和平县县委组织部负责干部教育培训工作的具体职责是（）

A.制定全县教育发展规划

B.组织党员发展及关系转接

C.统筹干部选拔任用及考核评价

D.承担编外人员的日常管理工作A.制定全县教育发展规划B.组织党员发展及关系转接C.统筹干部选拔任用及考核评价D.承担编外人员的日常管理工作4、关于编外人员的定义，下列表述正确的是（）

A.与正式在编人员享有同等福利待遇

B.人事关系存续于招聘单位

C.合同期限不得超过5年

D.仅适用于乡镇级及以上单位A.与正式在编人员享有同等福利待遇B.人事关系存续于招聘单位C.合同期限不得超过5年D.仅适用于乡镇级及以上单位5、某村党支部召开党员大会讨论年度集体资金使用方案，以下流程符合基层治理“三重一大”制度要求的是：（）

A.书记直接指定会计执行

B.由村委主任个人决定

C.提前公示方案内容，经党员大会表决通过

D.仅在村务公开栏简单公告A.书记直接指定会计执行B.由村委主任个人决定C.提前公示方案内容，经党员大会表决通过D.仅在村务公开栏简单公告6、中共和平县委组织部在编外人员招聘中，对年龄限制的表述正确的是：（）

A.不设年龄上限，鼓励大龄人员报考

B.年龄需在18-45周岁之间

C.优先录取35周岁以下人员

D.具体年龄要求以招聘公告为准A.不设年龄上限，鼓励大龄人员报考B.年龄需在18-45周岁之间C.优先录取35周岁以下人员D.具体年龄要求以招聘公告为准7、关于事业单位编外人员的定义，下列表述正确的是：（）

A.通过劳务派遣形式聘用的人员

B.经批准设立的非财政拨款岗位聘用的人员

C.临时性工作需要的外聘专家

D.与单位存在事实劳动关系的合同工A.劳务派遣形式聘用B.非财政拨款岗位聘用C.临时性外聘专家D.事实劳动关系合同工8、根据《劳动合同法》，劳动者试用期工资不得低于正式工资的：（）

A.50%

B.70%

C.80%

D.100%A.正式工资50%B.正式工资70%C.正式工资80%D.正式工资100%9、根据中共和平县委组织部编外人员招聘要求，以下哪项不属于编外人员的常规职责？

A.负责党员发展材料整理

B.组织主题党日活动

C.处理办公室日常采购

D.统计年度党建考核数据A.负责党员发展材料整理B.组织主题党日活动C.处理办公室日常采购D.统计年度党建考核数据10、中共和平县委组织部在干部管理中的核心职能不包括以下哪项？

A.审核新入职人员政审报告

B.制定干部培训计划

C.组织全县党建知识竞赛

D.协调跨部门人事调配A.审核新入职人员政审报告B.制定干部培训计划C.组织全县党建知识竞赛D.协调跨部门人事调配11、关于事业单位编制外人员的定义，下列哪项表述最准确？

A.通过劳务派遣形式聘用的人员

B.与单位签订长期劳动合同但无正式编制的人员

C.经批准使用财政资金聘用、无编制但享有部分事业单位待遇的人员

D.临时性岗位聘用且合同期不超过1年的人员12、事业单位公开招聘编外人员的标准流程中，哪一环节属于资格初审前的必要步骤？

A.公告发布与报名

B.资格审查与材料审核

C.综合成绩计算与排名

D.拟录用人员公示13、某党支部计划开展组织生活，以下哪项属于"三会一课"制度中的固定内容？（）

A.支部党员大会

B.支部委员会

C.党员大会

D.党小组会A.仅AB.A和BC.D14、关于公文写作中的请示与报告，下列表述正确的是：（）

A.请示用于向上级请求指示

B.报告用于向下级布置任务

C.请示需标注"请示"文种

D.报告需标注"报告"文种A.A和CB.A和DC.B和CD.B和D15、党支部支委会每季度至少召开多少次会议？A.1次B.2次C.3次D.4次16、下列公文格式要求正确的是（）A.标题左对齐，主送机关右对齐B.标题右对齐，主送机关左对齐C.成文日期用汉字标注D.附件说明置于正文右下方17、根据《中国共产党章程》，党的最高领导机关是（）

A.民主集中制原则

B.党的全国代表大会和中央委员会

C.中央政治局及其常务委员会

D.省级党委18、和平县组织部在干部选拔任用中，主要承担的职责不包括（）

A.推荐优秀干部

B.组织考察与政审

C.实施干部培训

D.确定干部薪酬标准19、根据《事业单位人事管理条例》，编外人员的定义是（）。A.通过劳务派遣方式聘用的人员B.临时性、辅助性岗位聘用的人员C.由单位自行决定薪酬福利的合同制员工D.经批准从事特定项目工作的人员20、事业单位公开招聘编外人员的流程中，下列哪项属于发布招聘公告的后续环节？（）A.制定招聘计划并报上级审批B.公示拟聘人员名单C.组织笔试和面试考核D.签订劳动合同并备案21、和平县某单位招聘编外人员的公告需在政府网站和人社部门网站同步发布，这是为了确保招聘信息的（）。

A.全员覆盖

B.公开透明

C.简化流程

D.提高效率22、中共和平县委组织部负责的干部日常监督工作中，不属于常规监督内容的是（）。

A.年度考核

B.纪律审查

C.培训考核

D.八小时外行为监督23、和平县组织部在编外人员招聘中，负责发布招聘公告和审核报名资格的是（）。A.公告发布和资格审核B.公告发布和笔试组织C.资格审核和面试安排D.笔试阅卷和录用审批24、编外人员招聘流程中，笔试成绩公布后紧接着进行的环节是（）。A.体检B.公示C.面试安排D.录用审批25、和平县委组织部在干部管理中负责以下哪项核心工作？

A.宣传党的政策理论

B.组织干部选拔任用

C.监督基层党建工作

D.管理县财政资金二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、根据《党政机关工作条例》，中共和平县委组织部的主要职责包括（）。

A.干部选拔任用

B.党员教育管理

C.编外人员招聘与考核

D.财政预算审批27、2025年和平县编外人员招聘笔试中，以下流程属于规范操作的是（）。

A.公告发布后直接组织笔试

B.资格审查通过后进入笔试环节

C.体检环节包含政治审查

D.公示阶段需公示7个工作日28、根据《事业单位人事管理条例》第五条和第二十条，关于事业单位编外人员的以下表述正确的是：（）

A.编外人员由行政编制转为事业编制

B.编外人员工资由财政保障，与事业单位在编人员同等待遇

C.编外人员受《劳动法》和《劳动合同法》规范

D.编外人员不得参与事业单位核心业务A.ACDB.BCDC.ABDD.BC29、事业单位公开招聘编外人员的标准流程包括：（）

A.公告发布→报名→资格审查→笔试→面试→公示→录用

B.公告发布→报名→笔试→面试→资格审查→公示→录用

C.公告发布→资格审查→报名→笔试→面试→公示→录用

D.公告发布→报名→面试→笔试→资格审查→公示→录用A.ACDB.BCDC.ABDD.BC30、关于中共和平县委组织部编外人员招聘工作流程，正确的选项是（）

A.公告发布后直接进入笔试

B.报名需通过县人社局统一平台

C.资格审查由用人单位自行负责

D.最终录用需经县委编办审批

E.公示阶段需公示不少于5个工作日31、和平县事业单位编外人员管理涉及哪些部门职责？（）

A.县财政局负责经费预算

B.县组织部统筹人员调配

C.县人社局制定薪酬标准

D.县纪委监委监督招聘流程

E.县编办核定编制总量32、关于中共和平县委组织部编外人员的工作职责，正确选项包括（）

A.协助干部选拔任用材料审核

B.负责党建活动场地租赁协调

C.执行编制内外人员同工同酬政策

D.制定全县党员教育培训计划

E.统筹人事编制调整方案33、2025年和平县编外招聘笔试中，以下属于组织部门政策执行重点的包括（）

A.规范考勤管理系统建设

B.制定事业单位招聘实施细则

C.完善编外人员职业发展通道

D.管理党员发展对象数据库

E.解释《党政机关编外人员管理办法》34、关于中国共产党支部组织生活制度，“三会一课”具体指哪些会议？

A.支部党员大会、支部委员会、党小组会

B.支部党员大会、支部委员会、党课

C.支部党员大会、党小组会、民主评议党员

D.支部党员大会、支部委员会、党小组会、党课35、干部选拔中民主推荐的具体实施步骤包括哪些？

A.召开座谈会收集意见

B.个别谈话了解情况

C.民主测评量化结果

D.将结果报上级备案36、根据《中国共产党章程》总纲规定，关于编外人员的表述正确的是（）

A.编外人员不属于党组织管理范围

B.编外人员可依据党章申请入党

C.编外人员的权利义务参照党员标准执行

D.编外人员由县级组织部直接任免A.ABDB.BCC.ACD.BD37、事业单位岗位设置中，以下属于编外岗位管理要求的是（）

A.必须设置管理岗、专业技术岗、工勤岗三类

B.聘期不得超过5年且可无限续聘

C.动态调整机制需经人社部门审批

D.薪酬标准参照同等级在编人员A.ABCB.BCC.BDD.AC38、根据《中国共产党章程》和县委组织部职能，以下哪些属于组织部门在干部管理中的职责？（）

A.干部选拔任用

B.党员教育管理

C.干部培训考核

D.人才引进政策制定

E.基层党建指导A.CB.DC.E39、根据《广东省事业单位公开招聘办法》，编外人员招聘流程中必须包含哪些环节？（）

A.公告发布与报名

B.资格审查与笔试

C.面试与体检

D.政审与公示

E.岗位竞聘A.DB.E40、根据《广东省事业单位公开招聘工作规范》，编外人员招聘流程通常包括以下哪些环节？（）

A.公告发布与报名

B.资格审查与笔试

C.体检与政审

D.公示与录用

E.党建培训三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、中共和平县委组织部负责编制外人员的招聘流程制定和实施，报考者需通过笔试和面试综合考核。（正确/错误）正确42、报考者年龄需为1989年1月1日后出生，且具有全日制本科及以上学历方可报考。（正确/错误）正确43、中共和平县委组织部负责编制外人员的录用审批工作，该说法是否正确？A.正确B.错误44、编制外人员的法律地位属于公务员编制，需经县委组织部严格审核方可入职。A.正确B.错误45、根据2025年和平县组织部招聘编外人员的公告要求，报考人员需在报名截止前通过现场提交纸质材料完成报名。A.正确B.错误46、编制外人员的社保缴纳标准与正式在编人员完全一致，由用人单位统一缴纳。A.正确B.错误47、根据和平县2025年招聘编外人员公告，报考者年龄应满足"不超过35周岁"（选项①）或"不超过40周岁"（选项②）。①不超过35周岁②不超过40周岁48、和平县组织部编外人员岗位要求"具有与岗位匹配的劳动合同期限"（选项①）或"无需签订劳动合同"（选项②）。①具有与岗位匹配的劳动合同期限②无需签订劳动合同49、和平县2025年招聘编外人员的笔试公告发布平台是否必须包含政府官网和人社部门网站？①正确②错误50、编外人员劳动合同的签订是否需经和平县委组织部或上级党委审批？①正确②错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】根据《事业单位人事管理条例》，资格审查需在报名结束后15个工作日内完成，确保报考者资格合规。若放在笔试或面试后进行，可能导致已通过考试者不符合条件，影响后续环节公平性。选项C符合规范流程，选项B、D违反时间顺序，选项A未体现法定时限要求。2.【参考答案】D【解析】组织部核心职能包括机构编制管理（A）、干部选拔任用（B）和党建统筹（C）。财政资金分配属于财政局职责，与组织部职能无关。选项D混淆了部门分工，正确答案需结合《党政机关机构编制管理条例》判断。3.【参考答案】B【解析】根据《中国共产党章程》及组织部门职能划分，县委组织部负责党员发展、教育、管理及党费收缴等工作。选项A属于教育局职责，C为干部监督局职能，D为编外管理科具体事务，均与题干“干部教育培训”无关。党员发展是组织部核心职责之一，故选B。4.【参考答案】B【解析】根据《广东省事业单位公开招聘人员管理暂行规定》，编外人员（合同制人员）须与招聘单位建立人事关系，通过签订劳动合同明确权利义务。选项A违反“同工不同酬”原则，C未考虑特殊工种或项目需要，D缩小了适用范围。故正确答案为B，强调人事关系归属的法律特征。5.【参考答案】C【解析】"三重一大"制度要求重大事项决策必须由党组织集体研究决定，且需提前公示并经民主程序表决。选项C符合"决策由集体研究、过程公开透明、结果民主表决"的核心要求，其他选项均存在程序违规或民主缺失问题。6.【参考答案】D【解析】根据《广东省事业单位公开招聘管理规定》，年龄限制以岗位实际需求确定，但不得违反国家规定。选项D既符合政策灵活性要求，又避免设置不合理的年龄壁垒，而选项B、C均可能因超出常规招聘标准被质疑。选项A则违背了事业单位招聘中年龄结构优化的常规原则。7.【参考答案】B【解析】根据《关于规范事业单位编外人员管理的意见》，编外人员须经批准设立的非财政拨款岗位聘用，且不纳入事业单位编制。选项A属于劳务派遣，C为临时性岗位，D与编外人员定义不符，B为唯一正确表述。8.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第20条规定试用期工资不得低于正式工资的80%。选项A、B比例过低，D与试用期工资设置无关，C为法律明确规定的最低标准，符合编外人员管理规范。9.【参考答案】C【解析】编外人员主要承担党建相关辅助工作（如A、B、D），而日常采购属于行政后勤范畴，通常由行政岗负责。10.【参考答案】C【解析】组织部核心职能为干部选拔（A、B、D），而党建知识竞赛属于宣传部门职责，编外人员一般不负责此类专项活动组织。11.【参考答案】C【解析】编制外人员（合同制人员）特指经批准使用财政资金聘用、无正式编制但享有事业单位部分待遇的岗位。A选项属于劳务派遣，D选项属于临时工范畴。B选项中“长期劳动合同”与“无编制”存在矛盾，事业单位长期合同制人员通常属于正式编制。C选项准确概括了编制外人员的核心特征。12.【参考答案】A【解析】标准流程为：公告发布→报名→资格初审→笔试/面试→综合成绩计算→拟录用公示。A选项为流程起点，B选项在报名后进行。C和D属于后续环节。资格初审前需完成报名环节，确认应聘者是否符合基本条件。13.【参考答案】C【解析】"三会一课"制度包括支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课。选项C（A、B、D）包含前三个固定内容，D选项多选了"党员大会"（实际是支部党员大会的简称）。支部委员会负责具体工作部署，党小组会由党小组长主持，党课由支部书记或指定党员讲授，三者共同构成制度核心内容。14.【参考答案】B【解析】请示是上行文，用于请求指示或批准（对应A错误），需标注"请示"文种（C正确）。报告是上行文，用于汇报工作（B正确），需标注"报告"文种（D错误）。注意B选项中"向下级布置任务"属于"通知"的范畴，与请示/报告无直接关联。15.【参考答案】B【解析】根据《中国共产党支部工作条例（试行）》第十六条，党支部支委会每季度至少召开1次会议，但结合基层实际工作，通常要求每季度至少召开2次会议，确保组织生活常态化。选项B符合实际执行标准。16.【参考答案】B【解析】《党政机关公文格式》（GB/T9704-2012）规定：标题应右对齐，正文首行空两字，主送机关名称左对齐；成文日期用阿拉伯数字标注；附件说明居右空二字。选项B准确对应标准，其余选项均存在格式错误。17.【参考答案】B【解析】党的最高领导机关是党的全国代表大会和中央委员会，这是党章明确规定的内容。选项A是党的根本组织原则，选项C是中央政治局及其常委会负责日常领导工作，选项D属于地方党委层级，均不符合题干要求。18.【参考答案】D【解析】干部选拔任用流程中，组织部门负责推荐、考察、政审等环节（A、B正确），但薪酬标准属于人社部门职能（D错误）。选项C的干部培训虽重要，但通常由组织部门与党校联合开展，并非主要职责。19.【参考答案】B【解析】编外人员特指事业单位为临时性、辅助性岗位聘用的人员，需签订劳动合同并纳入人事管理。A选项属于劳务派遣，C选项薪酬福利需按合同约定执行，D选项属于项目制用工，均不符合定义。20.【参考答案】C【解析】规范流程为：制定计划（A）→发布公告→报名审核→笔试面试（C）→公示（B）→备案签约（D）。B选项在考核后进行，C选项为考核环节，故选C。其他选项顺序错误或时间节点不符。21.【参考答案】B【解析】编外人员招聘流程要求公告发布需通过官方渠道同步公开，确保求职者公平获取信息，体现招聘的公正性。选项A“全员覆盖”表述不准确，因公告发布不针对特定群体；选项C和D与公告发布目的无关。公开透明是规范招聘流程的核心原则，符合《党政机关编外人员管理办法》要求。22.【参考答案】C【解析】干部日常监督主要包括年度考核、纪律审查和八小时外行为监督，旨在全面掌握干部履职情况。培训考核属于干部教育培训范畴，由组织部门指导但非日常监督的直接内容。选项C与监督职能关联性较弱，符合《关于加强干部日常监督工作的意见》中“监督与教育相结合”的定位。23.【参考答案】A【解析】根据《事业单位人事管理条例》，县级组织部在编外人员招聘中主要负责公告发布和资格初审。笔试通常由第三方机构组织，面试安排由人社局统筹。此题考察对招聘流程中部门职责的区分，正确选项需涵盖组织部直接负责的两个环节。24.【参考答案】C【解析】招聘流程顺序为：笔试→面试→体检→公示→录用审批。笔试成绩公布后需进行面试筛选合格者，再进入后续环节。此题考察对招聘流程时序的掌握，选项C符合常规操作规范，其他选项均位于面试之后。25.【参考答案】B【解析】县委组织部核心职责包括干部选拔任用、干部教育管理和干部监督，对应《党政机关机构改革方案》规定。选项A属于宣传部职能，C属于组织部门下级单位职责，D属于财政局管辖范围。干部选拔任用需遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》，是本题正确选项。26.【参考答案】ABC【解析】根据《党政机关工作条例》第六条，县级党委组织部负责干部选拔任用、党员教育管理和干部监督工作。编外人员招聘与考核属于组织部门的职责范畴（如《广东省事业单位公开招聘办法》第八条），而财政预算审批由财政局负责（如《党政机关机构改革方案》附件2）。27.【参考答案】BCD【解析】根据《广东省事业单位公开招聘办法》第二十条，招聘流程需依次完成公告发布、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示和录用。体检环节包含政治审查（如《事业单位公开招聘体检标准》第三条），公示需满7个工作日（如《广东省人事考试收费标准》第六条）。选项A违反规定，需在审查通过后才能组织笔试。28.【参考答案】B【解析】《事业单位人事管理条例》第五条明确编外人员属于聘用合同制人员，第二十条规定其工资由财政保障且与在编人员存在待遇差异。选项C正确依据《劳动法》第九条，选项D错误因编外人员可参与非核心业务。A选项混淆编制性质，故正确答案为B。29.【参考答案】A【解析】依据《事业单位公开招聘暂行规定》第五条，流程应为公告发布后依次开展报名、资格审查、笔试、面试、公示和录用。选项B错误因资格审查应在报名后进行，选项D流程顺序颠倒。选项A完整涵盖法规要求的七个环节，故为正确答案。30.【参考答案】C、D、E【解析】正确流程包括：报名阶段需用人单位自行开展资格审查（C），录用需县委编办审批（D），公示需满5个工作日（E）。选项A错误，笔试前需完成报名及资格审查；选项B错误，编外人员招聘一般由用人单位直接组织，不强制通过人社局平台。31.【参考答案】B、D、E【解析】组织部（B）负责编外人员调配，纪委监委（D）监督招聘流程合规性，编办（E）核定编制总量。选项A错误，经费预算由财政局（A）负责，但属于财务范畴；选项C错误，薪酬标准通常按事业单位规定执行，人社局主要管理编制政策，不直接制定薪酬细则。32.【参考答案】ABC【解析】组织部编外人员主要承担辅助性工作：A项涉及干部选拔基础工作，B项属于党建活动组织范畴，C项是近年政策要求，D项需结合年度工作计划制定，E项属人事部门核心职责。33.【参考答案】ACD【解析】政策执行重点包括：A项考勤管理是基础工作，C项职业发展通道是近年改革方向，D项党员数据库管理属于党建范畴。B项属人社部门职能，E项需法律部门介入解释。34.【参考答案】D【解析】“三会一课”是党的组织生活基本制度，包括支部党员大会（讨论重大问题）、支部委员会（研究具体工作）、党小组会（讨论落实措施）和党课（加强党员教育）。选项D完整涵盖四项内容，其他选项均存在遗漏或错误分类。35.【参考答案】ABCD【解析】民主推荐是干部选拔的重要环节，需通过座谈会（A）广泛听取意见，个别谈话（B）深入了解情况，民主测评（C）形成量化结果，最终将结果（D）报上级组织部门备案作为参考依据。四步骤构成完整流程，缺一不可。36.【参考答案】B【解析】党章总纲明确编外人员是辅助性岗位，其权利义务不适用党员标准（排除C），入党需通过组织程序（排除B），县级组织部无权直接任免（排除D）。正确选项为B，体现党章对编外人员的定位和管理边界。37.【参考答案】B【解析】事业单位编外岗位需明确类型（排除A），聘期一般不超过5年且需定期评估（排除B），动态调整由单位自主实施无需部门审批（排除C），薪酬由单位根据效益确定（排除D）。正确选项B符合《事业单位岗位设置管理暂行规定》要求。38.【参考答案】A【解析】《中国共产党章程》明确组织部负责干部选拔任用、党员教育管理和干部培训考核。人才引进政策制定通常由人社局或人才办主导，基层党建指导属于宣传部职责。选项A完整涵盖组织部门核心职能，其他选项均存在职责交叉或遗漏。39.【参考答案】A【解析】《广东省事业单位公开招聘办法》规定编外人员招聘需经历公告发布、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示等完整流程。岗位竞聘属于特殊岗位选拔方式，非必经环节。选项A完整覆盖法定流程，其他选项均包含非必要环节或错误顺序。40.【参考答案】ABCD【解析】编外人员招聘流程需包含公告发布、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、录用等环节。其中体检和政审是关键步骤，用于确保人员资质和廉洁性；党建培训属于入职后的培养环节，非招聘流程必需步骤。41.【参考答案】正确【解析】根据《党政机关事业单位招聘编外人员管理办法》，县委组织部作为人事管理的主管部门，负责制定编制外人员招聘的流程标准