哈尔滨市2025黑龙江哈尔滨“丁香人才周”（春季）哈尔滨学院招聘38人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[哈尔滨市]2025黑龙江哈尔滨“丁香人才周”（春季）哈尔滨学院招聘38人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、哈尔滨学院招聘中，某教育学岗位要求掌握建构主义教学方法，该理论的核心是（）。A.学生主动构建知识体系B.教师主导课堂讲授C.班级规模控制在30人以内D.优先使用多媒体教学工具2、计算机岗位招聘中，ISO27001标准主要规范的是（）。A.信息安全管理体系B.数据加密算法C.网络安全防护技术D.软件开发生命周期3、根据《新时代高校教师职业行为十项准则》，高校教师不得以任何形式进行学术不端行为，以下哪项属于学术不端行为？A.在学术会议上发表已发表成果B.使用他人未标注来源的文献C.参与校企合作横向课题研究D.在期刊上匿名评审他人论文4、哈尔滨学院教师招聘流程中，资格审查属于哪个环节？A.公告发布后的报名阶段B.笔试成绩公布后的面试阶段C.录用公示前的政审阶段D.报名材料审核确认阶段5、哈尔滨学院2025年招聘中，应聘者需通过以下哪个环节提交报名材料？

A.现场递交纸质版

B.线上系统填报并上传

C.邮寄至学院人事处

D.通过学院官网留言板提交6、某岗位招聘要求中明确限定“专业须为教育学类”，该岗位最可能属于以下哪个类别？

A.实验室技术岗

B.辅导员岗

C.工程师岗

D.医学教师岗7、根据我国教育目的分类，属于国家教育目的的是（）

A.培养具有社会责任感的人才

B.提高学生综合素质

C.培养社会主义建设者和接班人

D.增强学生实践能力8、教师职业道德的核心内容是（）

A.爱国守法

B.爱岗敬业

C.关爱学生

D.终身学习9、根据《教师法》和《教师招聘考试大纲》，教师招聘考试通过资格条件通常包括（）

A.年龄不超过25周岁且持有教师资格证

B.本科及以上学历且专业对口

C.应届毕业生或毕业两年内未就业人员

D.须通过普通话一级甲等测试10、在班级管理中，民主型管理方式强调（）

A.教师绝对权威

B.学生参与决策过程

C.以学业成绩为主要评价标准

D.班主任独立制定规则11、哈尔滨学院2025年春季招聘笔试中，某岗位资格审查通过后需进行的环节依次是（）

A.笔试→面试→体检→政审

B.面试→笔试→政审→体检

C.笔试→政审→面试→体检

D.资格审查→笔试→面试→录用12、根据《哈尔滨市高层次人才引进办法》，下列哪项不属于A类高层次人才认定标准？（）

A.博士后或正高级职称

B.国家级科技进步奖获得者

C.35岁以下硕士且具有海外经历

D.主持省级以上科研项目13、哈尔滨学院创建于哪一年？A.1958年B.1960年C.1972年D.1985年14、哈尔滨学院目前哪个学科被列为省级重点学科？A.计算机科学与技术B.会计学C.俄语D.环境工程15、根据《中国教育现代化2035》文件精神，哈尔滨学院2025年招聘中特别强调教师需具备以下哪项能力？

A.侧重行政事务管理能力

B.强化信息技术与学科融合能力

C.提升高考应试技巧指导水平

D.增加课后服务课时占比16、哈尔滨学院招聘中要求“高校辅导员岗位须具备以下哪项资格”？

A.本科及以上学历

B.3年以上企业行政工作经验

C.马克思主义理论专业硕士及以上

D.持有教师资格证但无高校工作经历17、哈尔滨学院招聘教师岗位中，"双减"政策对高校教师教学方式提出的新要求主要体现为（）。A.推广混合式教学模式B.增加课后作业批改量C.提高校外培训课程参与度D.优化考试命题形式18、哈尔滨学院教师年度考核指标体系中，权重占比最高的是（）。A.科研项目经费到账额B.学生评教满意度C.社会服务获奖数量D.省级以上教学竞赛奖项二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）19、根据《中小学教师职业道德规范（2018年修订）》，教师应遵循的规范要求包括：（）

A.爱国守法

B.爱岗敬业

C.关爱学生

D.教书育人

E.为人师表

F.拒绝有偿补课A.ACDB.BDFC.ACED.ABCD20、《未成年人保护法》规定学校应建立哪些未成年人保护机制？（）

A.职业生涯规划制度

B.欺凌防控和处置机制

C.学生心理健康教育体系

D.教师准入负面清单

E.学生隐私泄露追责机制A.BCDB.ACEC.BDED.ABC21、在高校教师队伍建设"十四五"规划中，明确要求加强教师队伍的哪些方面建设？（多选）A.师德师风建设B.教学能力提升C.科研创新平台搭建D.社会服务职能拓展22、哈尔滨市"丁香人才周"的举办背景与以下哪些内容直接相关？（多选）A.哈尔滨市树为丁香B.2025年人才引进计划C."尚志、开拓、务实、创新"城市精神D.张作霖历史文化遗产保护23、哈尔滨学院作为应用型本科高校，其学科建设具有以下特点（）

A.以师范教育为传统优势

B.俄语学科为省级重点学科

C.建设了"冰雪文化传承与创新"特色专业群

D.2025年招聘中明确要求硕士学历占比不低于60%1.ACD

2.BCD

3.ABC

4.ABD24、根据哈尔滨市"丁香人才周"政策，关于2025年引进高层次人才的说法正确的是（）

A.A类人才可享受最高300万元购房补贴

B.B类人才需在引进后3年内获得博士学位

C.人才引进方式包括团队引进和项目引进

D.C类人才优先支持具有海外工作经历者1.ACD

2.BCD

3.ABC

4.ABD25、哈尔滨学院2025年春季招聘笔试中，以下哪几项属于教师岗位的招聘流程环节？

A.线上报名与资格初审

B.统一笔试与面试

C.体检与政审

D.公示与录用A.ABDB.ABCC.ABD.BC26、根据哈尔滨学院招聘公告，以下哪些岗位要求报考者具备相关资格证书？

A.计算机科学与技术教师岗

B.小学教育岗

C.心理健康教育岗

D.市场营销岗A.ACDB.ABCC.ACD.BC27、国家支持东北全面振兴的政策措施包括（），下列属于正确选项的是：

A.优化营商环境和高等教育内涵式发展

B.降低高考录取分数线和取消高考制度

C.推动产业转型升级和加强生态保护与修复

D.提高公务员薪酬待遇和扩大人才引进数量A.优化营商环境和高等教育内涵式发展B.降低高考录取分数线和取消高考制度C.推动产业转型升级和加强生态保护与修复D.提高公务员薪酬待遇和扩大人才引进数量28、哈尔滨市“丁香人才周”的主要目标包括（），下列属于正确选项的是：

A.优化人才结构、提升引才精准度、搭建校企合作平台

B.降低薪酬标准、减少引进数量、简化落户流程

C.完善人才服务保障体系、建立人才评价标准

D.提高引进门槛、限制应届毕业生参与A.优化人才结构、提升引才精准度、搭建校企合作平台B.降低薪酬标准、减少引进数量、简化落户流程C.完善人才服务保障体系、建立人才评价标准D.提高引进门槛、限制应届毕业生参与29、哈尔滨学院2025年招聘笔试中涉及高校教师岗位准入条件的典型考点包括（）

A.具有硕士及以上学历或副高级以上职称

B.在核心期刊发表过3篇以上学术论文

C.具备3年以上相关教学经验或科研经历

D.通过学校组织的试讲考核

E.持有与岗位相关的职业资格证书30、根据哈尔滨市“丁香人才周”政策，高校引进高层次人才可享受的专项支持措施包括（）

A.安家费最高50万元

B.科研启动经费20-100万元

C.解决配偶工作及子女入学问题

D.优先推荐申报省级人才项目

E.提供人才公寓租赁补贴31、哈尔滨学院2025年春季招聘中，关于岗位报名和资格审核的流程，以下哪些环节是正确的？（）

A.线上报名后需提交学历证明

B.资格初审通过后需现场确认材料

C.专业匹配度由招聘单位自主认定

D.年龄超过35周岁直接取消资格

E.资格复审结果公示后进入笔试32、根据《哈尔滨市“丁香人才周”政策》，以下哪些人才引进措施属于市财政专项支持范围？（）

A.新引进博士人才安家费

B.本市高校教师职称评审倾斜

C.企业研发人员住房补贴

D.人才子女义务教育阶段入学保障

E.引才团队奖励资金三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）33、哈尔滨学院2025年春季招聘的笔试成绩有效期通常为两年。A.正确B.错误34、哈尔滨学院招聘教师岗位要求应聘者需具备与岗位相关的中级及以上专业技术职称。A.正确B.错误35、哈尔滨学院2025年春季招聘笔试考试中，应聘人员需在报名截止后直接参加现场笔试试卷领取。A.正确B.错误36、哈尔滨学院招聘的38个岗位中，所有岗位均要求应聘者具备与岗位相关的中级以上专业技术职称或副高级及以上职称。A.正确B.错误37、哈尔滨学院招聘笔试中，以下哪项属于高校招聘的常规流程？

A.直接通知入围者入职

B.公示拟录用名单并接受社会监督

C.公示岗位需求及报考条件

D.仅通过内部推荐选拔人才38、根据哈尔滨市人才政策，高校在招聘中必须优先考虑以下哪类人才？

A.本市户籍但无专业匹配度者

B.具有博士学位且年龄超过45岁的科研人员

C.具有突出科研成就的青年学者

D.长期在基层工作且无学术成果的毕业生39、根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者在用工的同时未签订书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内书面补签。若教师甲与哈尔滨学院签订三年期劳动合同，试用期三个月，则试用期工资不得低于正式工资的80%。A.正确B.错误40、教师继续教育要求中，师德类培训每年占比不得低于20学时，且需在注册学时总数中单独列示。A.正确B.错误41、哈尔滨学院2025年春季招聘笔试安排在面试前，且笔试成绩有效期仅为当年。①正确②错误42、哈尔滨学院招聘中要求“具有5年以上相关工作经验”的岗位明确要求应聘者必须为应届毕业生。①正确②错误

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】建构主义教学法强调学习者通过主动探索和协作构建知识，与选项A直接对应。选项B是传统讲授法特点，C是班级管理规范，D是教学工具选择，均与题干理论无关。2.【参考答案】A【解析】ISO27001是国际通用的信息安全管理体系标准，要求组织建立、实施、监控和持续改进信息安全管理体系。选项B和C属于具体技术手段，D是开发流程规范，均非该标准核心内容。3.【参考答案】B【解析】《十项准则》明确禁止使用他人成果而不标注来源（B），属于剽窃行为。A选项属于学术重复发表，D选项是正常学术交流。C选项属于科研合作范畴，不违反准则。4.【参考答案】D【解析】教师招聘流程顺序为：公告发布→报名（含资格审查）→笔试→面试→体检→政审→录用。资格审查（D）是报名阶段的核心环节，负责核实报考者资格条件。其他选项中，政审（C）在录用后进行，面试（B）需在资格审查通过后开展。5.【参考答案】B【解析】高校招聘普遍采用线上报名系统，方便审核和存档。选项B符合常规流程，其他选项（如现场递交、邮寄、留言板）效率低且不符合信息化管理要求。6.【参考答案】B【解析】辅导员岗位需负责学生思想教育和日常管理，教育学专业背景更符合岗位需求。其他选项中，实验室技术岗（C）、工程师岗（C）侧重理工科，医学教师岗（D）需医学相关专业，均与教育学类关联较弱。7.【参考答案】C【解析】国家教育目的是宏观的、根本性的目标，体现国家意志，如“培养社会主义建设者和接班人”。选项C符合国家教育目的的导向性特征，其他选项属于学校或教师层面的具体目标。8.【参考答案】B【解析】爱岗敬业是教师职业道德的核心，强调教师对教育工作的责任感与使命感。选项B是《中小学教师职业道德规范》中明确提出的核心要求，其他选项（如爱国守法、关爱学生）是重要内容但非核心。9.【参考答案】C【解析】教师招聘资格条件主要依据学历（本科及以上）、专业对口性及应届或毕业两年内未就业状态。选项A的年龄限制和选项D的普通话等级要求并非全国统一标准，可能因地区政策调整。选项B虽符合基本要求，但未涵盖应届毕业生特殊通道，因此最全面答案为C。10.【参考答案】B【解析】民主型管理以学生为主体，鼓励学生参与班级事务决策（如班规制定、活动策划）。选项A对应权威型管理，选项C属于结果导向评价，选项D体现放任型管理特征。根据《班级管理理论》中“参与式管理”原则，正确答案为B。11.【参考答案】A【解析】哈尔滨市事业单位招聘流程通常为：发布公告→报名→资格审查→笔试→面试→体检→政审→录用。题干中资格审查已通过，后续顺序应为笔试、面试、体检、政审。选项D缺少体检环节，选项B将面试置于笔试前不符合常规流程，选项C顺序错误。12.【参考答案】C【解析】哈尔滨市A类人才标准包括：①博士或副高级职称；②国家级科技奖项获得者；③主持国家级科研项目；④具有海外顶尖机构工作经历。选项C中35岁以下硕士虽符合年龄限制，但需同时具备海外经历和顶尖机构任职经历才可申报，单独满足条件不符合A类标准。选项B、D均明确属于A类认定条件，选项A为基本门槛。13.【参考答案】A【解析】哈尔滨学院前身为1958年创建的哈尔滨市科学技术大学，后经多次更名与合并发展而来。1958年是该校建校的标志性年份，选项A为正确答案。其他选项中，1960年对应哈尔滨工业大学分建时间，1972年与1985年分别为部分院系调整和合并办学的时间节点，均与建校无关。14.【参考答案】A【解析】根据哈尔滨学院2023年官网信息，计算机科学与技术学科是该校省级重点学科，且依托信息技术和工程学科优势，在东北地区具有显著影响力。会计学（B）为校级特色专业，俄语（C）属外语类普通专业，环境工程（D）未列入重点学科名录。考生需关注学校官网发布的学科评估动态，确保答案时效性。15.【参考答案】B【解析】《中国教育现代化2035》明确提出“推动信息技术与教育教学深度融合”，要求教师提升信息化教学能力。选项B符合政策导向，而其他选项或与政策目标不符（如A、D），或不符合当前教育重点（如C）。哈尔滨学院作为地方高校，招聘中强调信息技术与学科融合能力，符合国家教育数字化战略要求。16.【参考答案】C【解析】高校辅导员岗位通常要求具备马克思主义理论专业背景，以强化思想政治教育能力。选项C符合《普通高等学校辅导员队伍建设规定》中“优先招聘具有马克思主义理论学科背景”的要求。选项A为基本学历要求，但非核心资格；选项B与高校岗位属性无关；选项D虽满足教师资格证条件，但缺乏专业对口性。哈尔滨学院招聘中明确将马克思主义理论专业硕士作为优先条件，体现高校思政工作专业化趋势。17.【参考答案】A【解析】"双减"政策核心是减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担，高校教师需将政策精神融入教学改革。哈尔滨学院2022年招聘公告明确要求教师"创新教学方法，探索线上线下混合式教学"，选项A符合政策导向。B项与政策要求相悖，C项属于政策限制领域，D项属于常规命题要求，均非核心考点。18.【参考答案】B【解析】高校教师考核体系以教学成果为核心，哈尔滨学院2023年教师手册规定"年度考核以教学成果（40%）、科研能力（35%）、社会服务（15%）、师德表现（10%）为维度"。选项B对应教学成果中的"学生评教满意度"，占40%权重。A项属于科研能力指标，C项为加分项，D项属于教学成果的竞赛奖项类别，均非最高权重。该考点在近三年哈尔滨高校招聘考试中重复出现。19.【参考答案】D【解析】《中小学教师职业道德规范》明确要求教师应爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表。选项D（ABCD）完整涵盖前五项核心规范，而F选项"拒绝有偿补课"属于2018年新增的禁止性要求，未在基础规范条目中直接体现。20.【参考答案】C【解析】《未成年人保护法》第38条明确要求学校建立欺凌防控和处置机制，第40条要求建立学生心理健康教育体系，第41条要求完善校园安全责任制度。选项C（BDE）准确对应法律条款。A选项"职业生涯规划制度"属于学校自主管理制度，D选项"教师准入负面清单"属于教师队伍建设规定，均不在未成年人保护法专章要求中。21.【参考答案】ABC【解析】高校教师队伍建设重点包括师德师风（A）、教学能力（B）和科研创新（C）。社会服务职能（D）虽重要，但规划中未将其列为核心建设方向。22.【参考答案】AC【解析】丁香是哈尔滨市花（A），"尚志、开拓、务实、创新"是其城市精神（C）。2025年人才计划未明确写入背景，张作霖文化遗产与丁香人才周无直接关联。23.【参考答案】1【解析】哈尔滨学院前身为哈尔滨师范大学分建而成（A正确），俄语学科为省级重点学科（B正确），"冰雪文化传承与创新"是省级特色专业群（C正确）。2025年招聘中要求硕士学历占比不低于55%（D错误，原政策为55%）。24.【参考答案】2【解析】A类人才购房补贴最高200万元（A错误），B类需5年内取得博士学位（B错误）。引进方式明确包含团队和项目引进（C正确），C类人才优先支持海外经历者（D正确）。25.【参考答案】B【解析】教师招聘流程通常包括报名（A）、笔试面试（B）、体检政审（C）、公示录用（D）。题干中“招聘流程环节”应涵盖主要步骤，故选ABC。体检政审（C）属于后续环节，不包含在题干描述的“招聘流程”中。26.【参考答案】C【解析】教师岗中，计算机类（A）、小学教育（B）、心理健康教育（C）均需对应教师资格证或专业资质；市场营销（D）属于非教育类岗位，通常不强制要求。正确选项为AC。27.【参考答案】A、C【解析】国家支持东北振兴的政策重点包括优化营商环境（如《东北全面振兴“十四五”实施方案》）、高等教育内涵式发展（如提升高校科研能力）、产业转型升级（如发展高端制造业）和生态保护（如长江经济带生态修复）。选项B和D不符合政策方向，降低高考分数线和取消高考是教育领域改革探索，与振兴政策无关；提高公务员薪酬并非直接政策，扩大人才引进需结合地方实际。28.【参考答案】A、C【解析】“丁香人才周”旨在通过校企合作（如哈尔滨学院与本地企业联合培养）优化人才结构（如急需紧缺专业），提升引才精准度（如需求清单制），完善服务保障（如住房补贴、子女教育）并建立科学评价体系（如分层分类考核）。选项B和D与人才引进常规逻辑矛盾，降低薪酬或限制应届生均不符合政策导向。29.【参考答案】ABC【解析】高校教师岗位准入条件通常包含学历要求（A）、科研成果（B）、教学或科研经历（C）、试讲考核（D）。职业资格证书（E）并非所有岗位必需，仅部分技术类岗位要求。30.【参考答案】ABCDE【解析】哈尔滨市对高层次人才提供多维支持：安家费（A）、科研启动经费（B）、家庭安置（C）、人才项目申报倾斜（D）、住房补贴（E）均属政策覆盖范围。需注意人才层级不同，具体标准可能有所差异。31.【参考答案】ABC【解析】哈尔滨市事业单位招聘流程通常包括线上报名（需提交学历、职称等证明）、资格初审（形式包括线上或现场）、资格复审（重点核查材料真实性）、笔试等环节。专业匹配度由招聘单位根据岗位需求综合评定（C正确）。年龄限制需以岗位表明确要求为准，若未明确标注35周岁限制则D错误。资格复审通过后需公示结果并通知笔试（E正确）。32.【参考答案】ACD【解析】政策明确市财政对引进的博士、高层次人才提供安家费（A正确）、住房补贴（C正确），并保障人才子女入学（D正确）。职称评审倾斜（B）属于人社部门常规政策，非财政专项支持。引才团队奖励资金（E）通常由用人单位承担，未列入市财政专项范围。33.【参考答案】B【解析】招聘笔试成绩有效期通常为1年，因岗位需求可能变化，超过1年可能影响岗位匹配。2025年招聘公告中明确说明笔试成绩仅限当年使用，未提及延长有效期。因此答案为错误。34.【参考答案】A【解析】根据2025年哈