商超短期暑假工用工协议范本二篇

商超短期暑假工用工协议范本二篇篇一甲方（商超名称）：【商超全称】地址：【商超地址】联系电话：【联系电话】乙方（暑假工）：【姓名】身份证号码：【身份证号码】联系方式：【联系方式】一、协议目的本协议旨在明确甲方与乙方在暑假期间劳动关系的权利和义务，保障双方的合法权益，确保商超正常运营。二、协议期限1.本协议期限自【开始日期】至【结束日期】。2.乙方应在协议期限届满前至少【提前通知天数】天向甲方提出续约或终止协议的意愿。三、工作内容1.乙方在协议期限内，根据甲方的工作安排，从事以下工作：（1）【具体工作内容】；（2）【具体工作内容】；（3）【具体工作内容】。2.乙方应遵守甲方的工作制度和劳动纪律，服从甲方的管理。四、工作时间与休息1.乙方的工作时间为每日【工作时间】小时，每周【工作时间】小时。2.乙方每周享有【休息日】天，休息日为【具体休息日】。3.乙方在法定节假日和休息日安排工作时，应按照国家相关规定支付加班费。五、工资待遇1.乙方工资标准为：【基本工资】元/月，另加【岗位津贴】元/月。2.乙方每月工资于每月【发放日期】前发放。3.甲方支付乙方工资时，应依法缴纳社会保险和住房公积金。六、劳动保护与福利1.甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品。2.甲方应确保乙方在工作过程中的安全，对乙方进行必要的安全教育。3.甲方应依法为乙方提供带薪年休假、病假、产假等福利。七、违约责任1.乙方有下列行为之一的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任：（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列行为之一的，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担违约责任：（1）未按时足额支付乙方工资的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；（3）强迫或变相强迫乙方加班的。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向【劳动争议仲裁委员会】申请仲裁。九、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________篇二甲方（商超名称）：【商超全称】地址：【商超地址】联系电话：【联系电话】乙方（暑假工）：【姓名】身份证号码：【身份证号码】联系方式：【联系方式】一、协议目的本协议旨在明确甲方与乙方在暑假期间劳动关系的权利和义务，保障双方的合法权益，确保商超正常运营。二、协议期限1.本协议期限自【开始日期】至【结束日期】。2.乙方应在协议期限届满前至少【提前通知天数】天向甲方提出续约或终止协议的意愿。三、工作内容1.乙方在协议期限内，根据甲方的工作安排，从事以下工作：（1）【具体工作内容】；（2）【具体工作内容】；（3）【具体工作内容】。2.乙方应遵守甲方的工作制度和劳动纪律，服从甲方的管理。四、工作时间与休息1.乙方的工作时间为每日【工作时间】小时，每周【工作时间】小时。2.乙方每周享有【休息日】天，休息日为【具体休息日】。3.乙方在法定节假日和休息日安排工作时，应按照国家相关规定支付加班费。五、工资待遇1.乙方工资标准为：【基本工资】元/月，另加【岗位津贴】元/月。2.乙方每月工资于每月【发放日期】前发放。3.甲方支付乙方工资时，应依法缴纳社会保险和住房公积金。六、劳动保护与福利1.甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品。2.甲方应确保乙方在工作过程中的安全，对乙方进行必要的安全教育。3.甲方应依法为乙方提供带薪年休假、病假、产假等福利。七、违约责任1.乙方有下列行为之一的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任：（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列行为之一的，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担违约责任：（1）未按时足额支付乙方工资的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；（3）强迫或变相强迫乙方加班的。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向【劳动争议仲裁委员会】申请仲裁。九、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方