2026届储备生阶段考试（二）测试卷及答案

2026届储备生阶段考试（二）测试卷及答案您的姓名：[填空题]*_________________________________1.香驰控股前身博兴县植物油厂建厂年份是（）?[单选题]*A、2011年B、2001年C、1990年D、1989年(正确答案)2.香驰每年大豆加工产能为（）?[单选题]*A、300万吨(正确答案)B、45万吨C、60万吨D、16万吨3.香驰每年玉米加工规模是（）?[单选题]*A、300万吨B、95万吨C、60万吨(正确答案)D、16万吨4.香驰2025年全年销售收入为（）?[单选题]*A、209亿B、95亿C、14.6亿D、390亿(正确答案)5.香驰致力于为社会奉献更加安全、健康、科学、营养的产品，着力构建（）发展模式。[单选题]*A、从田间到餐桌的全产业链发展模式(正确答案)B、分散式独立经营模式C、单一原料加工模式D、重生产轻研发模式6.香驰资源综合利用率达到（）以上?[单选题]*A、90%B、99%(正确答案)C、80%D、95%7.香驰污水处理板块年创造效益约（）万元?[单选题]*A、2000B、10000C、1000D、4000(正确答案)8.香驰2026年战略目标不包含以下哪一项（）?[单选题]*A、品质香驰B、快速扩张跨界(正确答案)C、科创香驰D、全球竞争力9.香驰2026年核心工作思路简称为（）?[单选题]*A、1+1234(正确答案)B、123C、1+123D、123410."1+1234"思路中"1个导向"指（）?[单选题]*A、一体化经营B、创新驱动C、业绩增长D、战略对齐、上下同心(正确答案)11."1+1234"思路中"1个核心"是（）?[单选题]*A、安全红线B、高端人才引进C、一体化经营(正确答案)D、文化引领12.香驰不可逾越的三条红线不包括（）?[单选题]*A、质量红线B、成本红线(正确答案)C、安全红线D、内控红线13.不属于香驰四大发展基石的是（）?[单选题]*A、组织能力B、数智应用C、企业文化D、业绩增长(正确答案)14.香驰企业文化核心价值观为（）?[单选题]*A、诚信、拼搏、奋进B、忠诚、担当、突破C、真诚、实干、创新(正确答案)D、务实、进取、共赢15.香驰两大文化底色是（）与实文化?[单选题]*A、孝文化B、家文化(正确答案)C、创新文化D、绿色文化16.香驰三大产业园区不包含（）?[单选题]*A、龙口园区B、青岛园区(正确答案)C、博兴园区D、海伦园区17.香驰玉米精深加工核心产品果葡糖浆年产能（）万吨?[单选题]*A、60B、300C、16D、45(正确答案)18.公务电话沟通需遵守的时长原则是（）?[单选题]*A、三分钟原则(正确答案)B、五分钟原则C、十分钟原则D、无时长限制19.香驰首个管理规范"8章77条"诞生于哪一年（）?[单选题]*A、1996年B、2005年C、1991年(正确答案)D、2001年20.公司新员工试用期统一时长为（）?[单选题]*A、3-6个月(正确答案)B、6-12个月C、1-3个月D、6-9个月21.新员工入职后，人力资源负责人需在什么时间组织签订劳动合同（）?[单选题]*A、入职3日内B、入职当月C、入职当日(正确答案)D、入职一周内22.试用期内迟到、早退累计几次或旷工一次即可予以辞退（）?[单选题]*A、3次(正确答案)B、5次C、2次D、4次23.每月几号前完成转正签批，员工可当月转正（）?[单选题]*A、10日(正确答案)B、20日C、5日D、15日24.员工接到内部调岗通知后，需在几日内办妥工作交接（）?[单选题]*A、5日B、10日C、3日D、7日(正确答案)25.试用期员工主动离职，需提前几日通知公司（）?[单选题]*A、7日B、30日C、3日(正确答案)D、15日26.正式员工主动离职，需提前多少天提交书面离职申请（）?[单选题]*A、7日B、30日(正确答案)C、3日D、15日27.员工旷工一天对应的负激励金额为（）?[单选题]*A、100元B、500元C、30元D、200元(正确答案)28.因考勤机故障、因公漏打卡，需在多少小时内发起签卡申请才有效（）?[单选题]*A、24小时(正确答案)B、72小时C、12小时D、48小时29.山东省女职工正常生育可享受产假天数为（）?[单选题]*A、128天B、180天C、98天D、158天(正确答案)30.员工配偶分娩，可享受陪产假天数为（）?[单选题]*A、7天(正确答案)B、8天C、10天D、15天31.员工累计工作满1年不满10年，每年带薪年休假天数为（）?[单选题]*A、5天(正确答案)B、10天C、15天D、20天32.公司员工婚假总时长为（）?[单选题]*A、8天(正确答案)B、15天C、3天D、10天33.月度厂龄补贴计算公式为（）?[单选题]*A、100元/月×厂龄B、50元/月×厂龄C、40元/月×厂龄(正确答案)D、20元/月×厂龄34.连续旷工多少天属于严重违纪，公司可解除劳动关系（）?[单选题]*A、12日B、20日C、10日D、15日(正确答案)35.法定节假日加班工资计算基数为薪点工资的几倍（）?[单选题]*A、2倍B、4倍C、1倍D、3倍(正确答案)36.安全生产方针是（）?[单选题]*A、安全为主、防治结合、全员参与B、管控风险、消除隐患、长效管理C、安全第一、预防为主、综合治理(正确答案)D、预防第一、安全为辅、综合治理37.海因里希事故比例法则为（）?[单选题]*A、1:25:280B、1:30:290C、1:20:300D、1:29:300(正确答案)38.常思进取之道，抢抓先机，不惧艰难，敢于迎战发展路上的一切难题，对应的二级价值观是（）?[单选题]*A、善于学习B、勇于变革C、敢于挑战(正确答案)D、真心实意39.造成事故发生的主导因素是（）?[单选题]*A、物的不安全状态B、环境恶劣C、人的不安全行为(正确答案)D、管理上的缺陷40.一般生产安全事故死亡人数标准是（）?[单选题]*A、3≤死亡<10人B、死亡≥30人C、死亡<3人(正确答案)D、10≤死亡<30人41.一次事故造成10人死亡，该事故等级为（）?[单选题]*A、较大事故B、特别重大事故C、一般事故D、重大事故(正确答案)42.从业人员发现直接危及人身安全紧急情况时，拥有（）?[单选题]*A、紧急停止作业撤离权(正确答案)B、索赔权C、批评控告权D、建议权43.根据《安全生产法》，从业人员不具备以下哪一项权利（）?[单选题]*A、拒绝违章指挥权B、工伤损害索赔权C、随意旷工休假权(正确答案)D、安全隐患控告权44.塑料安全帽有效使用期限为（）?[单选题]*A、三年半B、五年C、两年半(正确答案)D、四年45.玻璃钢安全帽有效使用期限为（）?[单选题]*A、三年半(正确答案)B、四年半C、两年半D、一年半46.安全带正确使用原则是（）?[单选题]*A、平挂平用B、随意悬挂C、低挂高用D、高挂低用(正确答案)47.燃烧三要素不包含以下哪一项（）?[单选题]*A、助燃物B、氮气(正确答案)C、可燃物D、点火源48.A类火灾指的是（）?[单选题]*A、液体火灾B、带电火灾C、固体物质火灾(正确答案)D、气体火灾49.干粉灭火器主要依靠哪种灭火原理灭火（）?[单选题]*A、窒息法B、隔离法C、冷却法D、化学抑制法(正确答案)50.使用干粉灭火器扑救火灾时，人应站在（）?[单选题]*A、火焰正前方B、任意位置C、下风口D、上风口/侧风口(正确答案)51.关注对客户、合作伙伴和利益相关方的价值创造，共同促进达成共赢行为标准，对应的二级价值观是（）?[单选题]*A、协作利他B、扎实担当C、诚信正直D、结果导向(正确答案)52.职业病防治工作方针是（）?[单选题]*A、预防为主、防治结合(正确答案)B、源头管控、消除危害C、安全第一、预防为主D、综合治理、全员防控53.香驰控股企业使命是（）?[单选题]*A、自然予我，健康予你(正确答案)B、说了算，定了干，干到实处是典范C、践行可持续发展，成为全球营养健康领域的标杆企业D、求实创新、团结奋进、敢为人先54.香驰当前所处发展阶段为（）?[单选题]*A、快速发展阶段（2001-2010）B、品质发展阶段（2021年至今）(正确答案)C、争先发展阶段（1989-2000）D、绿色发展阶段（2011-2020）55.香驰愿景内容是（）?[单选题]*A、开发产业资源，创造健康生活B、争做全省粮办工业第一把交椅C、践行可持续发展，成为全球营养健康领域的标杆企业(正确答案)D、铸百年香驰，树行业标榜56.香驰控股工作日周一至周五，女士职业裙装标准裙长为（）?[单选题]*A、膝盖上方10cmB、膝盖上下3~5cm(正确答案)C、膝盖下方10cmD、无长度要求57.属于"真诚"价值观下行为关键词的是（）?[单选题]*A、协作利他B、结果导向C、真心实意(正确答案)D、善于学习58.（）是香驰持续发展的动能?[单选题]*A、实干B、求实C、真诚D、创新(正确答案)59.（）是香驰脚踏实地干事业的根基。?[单选题]*A、实干(正确答案)B、团结C、真诚D、创新60.香驰企业精神完整表述为（）?[单选题]*A、自然予我，健康予你B、求实创新、团结奋进、敢为人先(正确答案)C、老老实实做人，扎扎实实做事D、诚信经营、稳中求进、长期主义、聚焦战略61.香驰两大文化底色分别是（）?[单选题]*A、实文化、家文化(正确答案)B、实干文化、诚信文化C、实文化、诚信文化D、家文化、创新文化62.香驰"实文化"核心标语是（）?[单选题]*A、崇德向善B、生态香驰，绿动中国C、温馨和谐D、老老实实做人，扎扎实实做事(正确答案)63.会议上给领导添茶水，茶水应倒至茶杯容量的（）?[单选题]*A、1/2B、2/3(正确答案)C、加满D、1/364.下列不属于香驰四大经营理念的是（）?[单选题]*A、诚信经营B、求实创新(正确答案)C、聚焦战略D、稳中求进65.香驰四大发展战略不包含（）?[单选题]*A、生态香驰(正确答案)B、全球竞争力C、科创香驰D、品质香驰66.香驰统一工作作风是（）?[单选题]*A、诚信经营、稳中求进B、善于学习、勇于变革C、实事求是、永不满足D、说了算，定了干，干到实处是典范(正确答案)67.有司机驾驶五座商务车时，车内首位座位是（）?[单选题]*A、后排右侧(正确答案)B、后排左侧C、后排中间D、副驾驶68.介绍他人时，介绍礼仪核心原则是（）?[单选题]*A、将尊者介绍给卑者B、先介绍女士再介绍男士C、先介绍长辈再介绍晚辈D、将卑者介绍给尊者(正确答案)69.商务男士着装“三一定律”要求哪三样物品颜色统一（）?[单选题]*A、西装、衬衫、领带B、衬衫、皮鞋、皮带C、皮鞋、腰带、公文包(正确答案)D、西装、皮鞋、公文包70.家文化家的理念根基是（）?[单选题]*A、规则面前人人平等B、爱家持家筑家C、崇德向善(正确答案)D、温馨和谐1.商务握手礼仪，正确的先后顺序是下级先伸手迎接上级。[判断题]*对错(正确答案)2.一以贯之，不因岁月久远而松懈标准，不因无人监管而降低要求属于二级价值观的结果导向。[判断题]*对错(正确答案)3.对待同事、客户和合作伙伴要公正公平，不偏袒任何一方属于二级价值观是诚信正直。[判断题]*对(正确答案)错4.公司新员工试用期统一时长为3-6个月。[判断题]*对(正确答案)错5.试用期内迟到、早退累计3次或旷工一次即可予以辞退。[判断题]*对(正确答案)错6.安全生产方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。[判断题]*对(正确答案)错7.海因里希事故比例法则为1:39:300。[判断题]*对错(正确答案)8.香驰当前所处发展阶段为绿色发展阶段。[判断题]*对错(正确答案)9.香驰企业文化核心价值观为真诚、实干、创新。[判断题]*对(正确答案)错10.香驰“实文化”核心标语是“温馨和谐”。[判断题]*对错(正确答案)11.员工旷工一天对应的负激励金额为200元。[判断题]*对(正确答案)错12.使用干粉灭火器扑救火灾时，人应站在下风口。[判断题]*对错(正确答案)13.真实表达内心的想法、感受和需求，不隐瞒重要信息或误导他人的二级价值观是诚信正直。[判断题]*对错(正确答案)14.家文化家规内容是“规则面前人人平等”。[判断题]*对(正确答案)错15.香驰统一工作作风是“说了算，定了干，干到实处是典范”。[判断题]*对(正确答案)错1.家教的内容是:诚信、谦虚、和善、（）?[填空题]*_________________________________(正确答案包容)2.五个干好的内容是:目标上干好·（）·责任上干好·效率上干好·价值上干好?[填空题]*_________________________________(正确答案质量上干好)3.家训:身正、（）、行得正、做人做事走正道?[填空题]*_________________________________(正确答案心正)4.香驰资源综合利用率达到（）%以上?[填空题]*_________________________________(正确答案99)5.香驰之歌的歌名叫做（）?[填空题]*_________________________________(正确答案用辉煌创造永恒)6.四个干部特质:有担当、（）、能自省、善创新?[填空题]*_________________________________(正确答案耐抗压)7.商务女士日常职场妆容规范要求为:化淡雅淡妆，饰品简洁不