(新版)工伤预防知识竞赛考试参考题库及答案

(新版)工伤预防知识竞赛考试参考题库及答案一、单项选择题（共50题，每题只有一个正确选项）1.根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.15B.30C.60D.90答案：B2.工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付；储备金不足支付的，由（）垫付。A.社会保险行政部门B.用人单位C.统筹地区人民政府D.财政部答案：C3.职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和（）。A.一次性工伤医疗补助金B.一次性伤残就业补助金C.一次性工亡补助金D.生活护理费答案：C4.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，（）。A.应当认定为工伤B.视同工伤C.不得认定为工伤D.由用人单位决定是否算工伤答案：A5.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照（）办法处理。A.工伤保险B.基本医疗保险C.商业保险D.由用人单位报销答案：B6.停工留薪期一般不超过（）个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。A.6B.9C.12D.24答案：C7.生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和（）。A.生活部分不能自理B.生活基本不能自理C.生活需要帮助D.生活不能自理答案：A8.根据《安全生产法》，生产经营单位必须为从业人员提供符合（）的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。A.国家标准或者行业标准B.企业标准C.地方标准D.国际标准答案：A9.安全生产中，“三违”行为是指违章指挥、违章作业和（）。A.违反劳动纪律B.违反操作规程C.违反企业管理制度D.违法行为答案：A10.发生火灾时，基本的逃生方向是（）。A.随人流方向B.向着光亮处C.向安全出口方向D.向高处答案：C11.使用灭火器扑救火灾时，要对准火焰的（）喷射。A.上部B.中部C.根部D.任意部位答案：C12.人体触电时，首先应采取的措施是（）。A.呼救B.就地进行心肺复苏C.迅速切断电源或使触电者脱离电源D.送往医院答案：C13.从事特种作业的人员必须年满（）周岁。A.16B.18C.20D.22答案：B14.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得（）后，方可上岗作业。A.毕业证B.特种作业操作证C.培训合格证D.上岗证答案：B15.高处作业是指在坠落高度基准面（）米及以上有可能坠落的高处进行的作业。A.1B.2C.3D.5答案：B16.为了防止静电火花引起爆炸，在存在易燃易爆气体的场所，工作人员应穿戴（）。A.化纤工作服B.防静电工作服C.普通棉布工作服D.丝绸工作服答案：B17.在生产过程中，发现直接危及人身安全的紧急情况时，从业人员有权（）。A.立即报告后继续作业B.等待管理人员指示C.停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所D.自行处理答案：C18.职业病防治工作坚持（）的方针。A.预防为主、防治结合B.安全第一、预防为主C.分类管理、综合治理D.防治结合、综合治理答案：A19.我国职业病防治法规定，劳动者依法享有（）。A.职业卫生保护权利B.拒绝作业权C.知情权D.以上都是答案：D20.尘肺病是我国目前发病率最高的职业病，其主要致病因素是吸入生产性（）。A.粉尘B.噪声C.毒物D.高温答案：A21.长期在（）dB(A)以上的噪声环境中工作，有可能导致永久性听力损伤。A.75B.80C.85D.90答案：C22.下列哪种灭火剂适合扑救电气火灾？（）A.水B.泡沫C.干粉D.直流水答案：C23.机器防护罩的主要作用是（）。A.防止机器生锈B.防止灰尘进入C.防止人体接触危险部位D.美观答案：C24.搬运重物时，正确的姿势是（）。A.弯腰直接搬B.蹲下，利用腿部力量搬C.侧身搬D.扭腰搬答案：B25.劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为（）级。A.五B.八C.九D.十答案：D26.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，（）。A.退出工作岗位B.安排适当工作C.由用人单位发给伤残津贴D.只能领取一次性伤残补助金答案：A27.五级、六级伤残职工，本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付（），由用人单位支付一次性伤残就业补助金。A.一次性工亡补助金B.一次性伤残补助金C.一次性工伤医疗补助金D.丧葬补助金答案：C28.工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及（）。A.职工伤害程度B.职工家庭住址C.职工籍贯D.用人单位资产状况答案：A29.社会保险行政部门对工伤认定申请材料进行审核，材料完整的，应当在（）日内作出受理决定。A.5B.10C.15D.20答案：C30.作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，（）工伤认定决定的时限。A.计算B.暂停C.延长D.缩短答案：B31.职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证责任。A.职工B.用人单位C.社会保险行政部门D.工会答案：B32.工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇，由（）按月支付。A.工伤保险基金B.用人单位C.劳动保障部门D.财政部门答案：B33.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）负责。A.工伤保险基金B.用人单位C.所在社区D.家属答案：B34.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从（）按月支付生活护理费。A.工伤保险基金B.用人单位C.养老保险基金D.医疗保险基金答案：A35.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。A.10B.15C.20D.25答案：C36.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由（）补足差额。A.工伤保险基金B.用人单位C.社会保险行政部门D.财政部门答案：B37.用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由（）负担。A.工伤保险基金B.用人单位C.职工个人D.劳动保障部门答案：B38.工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例规定的（）待遇。A.工伤医疗B.伤残津贴C.一次性伤残补助金D.供养亲属抚恤金答案：A39.职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起（）个月内照发工资。A.3B.6C.9D.12答案：A40.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（）承担工伤保险责任。A.原用人单位B.借调单位C.原用人单位与借调单位协商D.职工个人答案：A41.安全生产（）是保障生产经营单位安全生产的重要基础。A.管理制度B.培训教育C.投入D.应急预案答案：C42.生产经营单位的（）是本单位安全生产的第一责任人。A.安全总监B.主要负责人C.安全管理人员D.工会主席答案：B43.任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的依法（）。A.调查处理B.抢险救援C.报告D.整改答案：A44.事故调查处理应当坚持（）、依法依规、实事求是、注重实效的原则。A.科学严谨B.预防为主C.安全第一D.综合治理答案：A45.劳动合同制职工在试用期内发生工伤，其工伤待遇（）。A.不享受B.按规定享受C.由用人单位协商D.只享受医疗待遇答案：B46.申请劳动能力鉴定时，应当提供工伤认定决定和（）等相关材料。A.职工身份证B.工伤医疗病历C.劳动合同D.工资条答案：B47.自劳动能力鉴定结论作出之日起（）后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。A.3个月B.6个月C.1年D.2年答案：C48.工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由（）规定。A.国务院B.省、自治区、直辖市C.统筹地区D.卫生行政部门答案：A49.用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的（）责任。A.工伤保险B.经济赔偿C.社会保险D.民事赔偿答案：A50.职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤，应当（）。A.按最高伤残等级享受伤残津贴B.分别享受工伤待遇C.按多次伤残等级累加享受D.由用人单位协商解决答案：A二、多项选择题（共30题，每题有两个或两个以上正确选项）1.根据《工伤保险条例》，应当认定为工伤的情形包括（）。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.患职业病的答案：ABCD2.根据《工伤保险条例》，虽然不符合工伤认定标准，但视同工伤的情形包括（）。A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的D.因醉酒导致伤亡的答案：ABC3.不得认定为工伤或者视同工伤的情形包括（）。A.故意犯罪的B.醉酒或者吸毒的C.自残或者自杀的D.违反操作规程的答案：ABC4.工伤保险基金由（）构成。A.用人单位缴纳的工伤保险费B.工伤保险基金的利息C.依法纳入工伤保险基金的其他资金D.职工个人缴纳的工伤保险费答案：ABC5.工伤保险费根据（）确定费率。A.以支定收B.收支平衡C.行业差别费率D.用人单位工伤发生率、工伤保险费使用情况答案：ABCD6.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，享受的待遇包括（）。A.一次性伤残补助金B.按月支付伤残津贴C.办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇D.基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额答案：ABCD7.下列哪些情况需要进行劳动能力鉴定？（）A.确定伤残等级B.确定生活自理障碍程度C.确认停工留薪期D.工伤复发确认需要治疗答案：ABCD8.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：ABC9.安全生产中，“三不伤害”是指（）。A.不伤害自己B.不伤害他人C.不被他人伤害D.不伤害设备答案：ABC10.火灾逃生的基本方法包括（）。A.湿毛巾捂住口鼻B.弯腰低姿前行C.乘坐电梯逃生D.沿安全疏散指示标志方向逃生答案：ABD11.常用的止血方法有（）。A.指压止血法B.加压包扎止血法C.止血带止血法D.填塞止血法答案：ABCD12.预防触电事故的措施包括（）。A.绝缘B.屏护C.间距D.保护接地或接零答案：ABCD13.产生职业病危害的用人单位，其工作场所应当符合下列职业卫生要求（）。A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的防护设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施答案：ABCD14.劳动者享有以下职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：ABCD15.常见的危险化学品伤害包括（）。A.灼伤B.中毒C.窒息D.爆炸伤害答案：ABCD16.使用砂轮机时，应注意（）。A.佩戴护目镜B.检查砂轮是否有裂纹C.站在砂轮侧面操作D.用力过猛答案：ABC17.机械伤害的主要原因有（）。A.安全防护设施缺失或失效B.违章操作C.设备故障D.劳动防护用品佩戴不规范答案：ABCD18.有限空间作业存在的风险主要有（）。A.缺氧窒息B.中毒C.火灾爆炸D.淹溺答案：ABCD19.进入有限空间作业前，必须采取的安全措施包括（）。A.办理作业审批手续B.进行气体检测C.通风换气D.专人监护答案：ABCD20.噪声对人体的危害主要包括（）。A.听力损伤B.神经系统功能紊乱C.心血管系统疾病D.消化系统疾病答案：ABC21.高温作业对人体的影响主要有（）。A.中暑B.水盐代谢紊乱C.心血管负担加重D.体温调节障碍答案：ABCD22.预防中暑的措施包括（）。A.合理安排作业时间B.补充含盐清凉饮料C.穿戴透气防暑服D.设置通风降温设施答案：ABCD23.下列哪些属于劳动防护用品？（）A.安全帽B.安全带C.防护眼镜D.防毒面具答案：ABCD24.用人单位在劳动防护用品管理方面的职责包括（）。A.免费提供符合标准的劳动防护用品B.监督教育从业人员正确佩戴使用C.定期检查和维护劳动防护用品D.确保劳动防护用品在有效期内答案：ABCD25.事故调查组的职责包括（）。A.查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失B.认定事故的性质和事故责任C.提出对事故责任者的处理建议D.总结事故教训，提出防范和整改措施答案：ABCD26.事故处理“四不放过”原则是指（）。A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过答案：ABCD27.生产经营单位对重大危险源应当采取的管理措施包括（）。A.登记建档B.定期检测、评估、监控C.制定应急预案D.告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施答案：ABCD28.应急预案的基本内容包括（）。A.应急组织机构与职责B.危险性分析与风险辨识C.预防与预警机制D.应急响应程序和处置措施答案：ABCD29.心肺复苏（CPR）的操作步骤包括（）。A.判断意识和呼吸B.胸外按压C.开放气道D.人工呼吸答案：ABCD30.工伤保险的覆盖范围包括（）。A.中华人民共和国境内的企业B.事业单位C.社会团体D.民办非企业单位答案：ABCD三、判断题（共20题，对的打“√”，错的打“×”）1.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。（）答案：√2.职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。（）答案：√3.职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。（）答案：√4.工伤认定决定书依法送达后，任何一方不得再申请行政复议。（）答案：×5.用人单位未参加工伤保险的，职工发生工伤后，用人单位可以拒绝支付工伤保险待遇。（）答案：×6.申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。（）答案：√7.工伤职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。（）答案：√8.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。（）答案：√9.因工死亡的职工，其供养亲属是指由该职工提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。（）答案：√10.工伤保险条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。（）答案：√11.安全生产管理，必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。（）答案：√12.生产经营单位可以以货币或者其他物品替代应当提供的劳动防护用品。（）答案：×13.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。（）答案：√14.生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）答案：√15.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。（）答案：√16.事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。（）答案：√17.职业病病人依法享有国家规定的职业病待遇。（）答案：√18.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（）答案：√19.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可以调离原岗位，但不得解除劳动合同。（）答案：×20.灭火器使用时，应站在下风位置。（）答案：×四、填空题（共20题）1.《工伤保险条例》的立法目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和________，分散用人单位的工伤风险。答案：职业康复2.工伤保险基金实行________筹集。答案：社会统筹3.职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同________。答案：工伤4.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起________日内作出工伤认定决定。答案：605.设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起________日内作出劳动能力鉴定结论。答案：606.劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向________提出申请。答案：设区的市级劳动能力鉴定委员会7.工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受________待遇。答案：伤残8.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由________补足差额。答案：工伤保险基金9.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由________支付一次性伤残就业补助金。答案：用人单位10.生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件，加强安全生产________，提高安全生产水平，确保安全生产。答案：标准化、信息化建设11.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作________负责。答案：全面12.生产经营单位的安全管理人员是本单位安全生产的________人员。答案：专职或兼职13.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的________。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。答案：权利和义务14.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的________和培训。答案：教育15.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、________投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。答案：同时16.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的________。答案：安全警示标志17.生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品的，由有关主管部门依照有关法律、法规的规定和国家标准或者行业标准审批并实施监督管理。生产经营单位生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品，必须执行有关法律、法规和国家标准或者行业标准，建立专门的安全管理制度，采取可靠的安全措施，接受有关主管部门依法实施的________。答案：监督管理18.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得________、谎报或者迟报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。答案：隐瞒19.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行________管理。答案：分类20.国家实行职业卫生监督制度。国务院卫生行政部门、安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门依照《职业病防治法》和国务院确定的职责，负责全国职业病防治的监督管理工作。国务院有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。县级以上地方人民政府卫生行政部门、安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门依据各自职责，负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作。县级以上地方人民政府有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。________负责职业病防治监督管理的部门。答案：统筹五、简答题（共10题）1.简述《工伤保险条例》中关于工伤认定的基本情形。答案：根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2.简述工伤认定申请需要提交哪些材料。答案：提出工伤认定申请应当提交下列材料：（1）工伤认定申请表；（2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。3.简述安全生产中“三不违”的具体内容及其重要性。答案：“三不违”是指：不违章指挥、不违章操作、不违反劳动纪律。重要性：大多数生产安全事故都是由于人的不安全行为造成的，“三不违”是规范从业人员行为、防止人为失误、预防事故发生的关键措施。严格遵守“三不违”可以有效降低事故风险，保障生命财产安全。4.简述发生火灾时如何进行自救逃生。答案：发生火灾时自救逃生的方法：（1）保持冷静，判断火势来源和安全出口方向；（2）用湿毛巾、湿衣物捂住口鼻，弯腰低姿前行，避免吸入有毒烟气；（3）切勿乘坐电梯，应通过楼梯间逃生；（4）如果通道被烟火封锁，应退回室内，关闭门窗，用湿布堵住缝隙，防止烟火进入，并到阳台或窗口等易被发现的地方呼救；（5）如果身上着火，应迅速脱掉衣物或就地打滚灭火，不要奔跑。5.简述劳动防护用品的作用和正确使用要求。答案：作用：劳动防护用品是防御物理、化学、生物等外界因素伤害人体，保护劳动者安全与健康的防御性装备，是最后一道防线。正确使用要求：（1）从业人员在作业过程中，必须按照使用规则佩戴、使用劳动防护用品；（2）使用前应检查防护用品是否完好、是否在有效期内；（3）严禁使用不合格或失效的防护用品；（4）掌握防护用品的正确佩戴方法和维护保养知识。6.简述触电急救的基本步骤。答案：触电急救的基本步骤：（1）迅速脱离电源：立即切断电源开关，或用绝缘物体（如干燥木棒、竹竿等）将电线或电器与触电者分离；（2）判断伤情：脱离电源后，迅速检查触电者的意识和呼吸、心跳情况；（3）对症救治：如果触电者神志清醒，让其就地平卧，严密观察；如果呼吸、心跳停止，应立即就地进行心肺复苏（CPR），并尽快拨打120急救电话。7.简述职业病诊断需要的资料。答案：申请职业病诊断时，应当提供以下资料：（1）职业史、职业病危害接触史；（2）职业健康检查结果；（3）工作场所职业病危害因素检测结果；（4）劳动者职业健康监护档案复印件；（5）其他与诊断有关的资料。如果用人单位不提供或拒绝提供相关资料，诊断机构可以根据劳动者自述和相关部门提供的证明材料作出诊断。8.简述有限空间作业“先通风、再检测、后作业”的原则。答案：“先通风、再检测、后作业”是有限空间作业的核心安全原则。（1）先通风：打开有限空间的所有出入口，进行自然通风或强制机械通风，确保空气流通；（2）再检测：通风后，对有限空间内的氧气浓度、易燃易爆气体浓度、有毒有害气体浓度进行检测，检测结果合格后方可进入；（3）后作业：作业过程中应持续通风和监测，一旦发现异常，立即停止作业并撤离人员。未经通风和检测，严禁进入有限空间作业。9.简述事故调查处理的“四不放过”原则。答案：“四不放过”原则是指：（1）事故原因未查清不放过；（2）责任人员未处理不放过；（3）整改措施未落实不放过；（4）有关人员未受到教育不放过。这一原则旨在彻底查明事故原因，分清责任，落实防范措施，防止同类事故重复发生。10.简述从业人员在安全生产方面的权利。答案：从业人员在安全生产方面的主要权利包括：（1）知情权：有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；（2）建议权：有权对本单位的安全生产工作提出建议；（3）批评、检举、控告权：有权对本单位安全生产管理中存在的问题进行批评、检举、控告；（4）拒绝违章指挥和强令冒险作业权：有权拒绝违章指挥和强令进行没有安全防护措施的冒险作业；（5）紧急撤离权：发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取应急措施后撤离作业场所；（6）索赔权：因生产安全事故受到损害的，除享有工伤保险外，还有权向本单位提出赔偿要求。六、案例分析题（共5题）1.案例描述：某建筑公司工人王某在脚手架上作业时，因安全带未系牢，不慎从3米高处坠落，导致腿部骨折。王某随后向公司提出工伤认定申请，公司认为王某违章操作，不应认定为工伤。问题：王某的情况是否属于工伤？为什么？违章操作是否影响工伤认定？答案：王某的情况属于工伤。理由：根据《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。王某是在工作时间、工作场所（脚手架）进行作业时受到的伤害，符合工伤认定的法定情形。关于违章操作：根据《工伤保险条例》第十六条规定，故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的不得认定为工伤。王某虽然存在违章操作（安全带未系牢）行为，但这不属于排除工伤认定的法定情形。因此，违章操作不影响工伤的认定，王某仍应享受工伤保险待遇。用人单位不得以职工违章操作为由拒绝承担工伤保险责任。2.案例描述：李某是某化工公司职工，在上班途中，因急于赶时间闯红灯，被一辆正常行驶的轿车撞伤，导致重伤。李某向社保部门申请工伤认定。问题：李某的情况能否被认定为工伤？请说明理由。答案：李某的情况不能