银行体系信贷经理业务能力绩效考评表

银行体系信贷经理业务能力绩效考评表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差新增贷款额根据实际完成的新增贷款额与年度目标的比例进行评分，超出目标比例越高得分越高。14121086客户满意度通过客户满意度调查结果进行评分，满意度越高得分越高。14121086市场占有率根据市场占有率的变化进行评分，提升幅度越大得分越高。14121086新产品推广根据新产品推广的数量和质量进行评分，推广效果越好得分越高。14121086业务创新根据业务创新方案的实际应用效果进行评分，创新效果越好得分越高。14121086风险控制率根据实际风险控制率与行业平均水平的比较进行评分，控制率越低得分越高。14121086逾期贷款率根据实际逾期贷款率与年度目标的比较进行评分，逾期率越低得分越高。14121086不良贷款率根据实际不良贷款率与行业平均水平的比较进行评分，不良率越低得分越高。14121086风险预警根据风险预警的及时性和准确性进行评分，预警效果越好得分越高。14121086风险应对措施根据风险应对措施的有效性和及时性进行评分，应对效果越好得分越高。14121086团队凝聚力根据团队凝聚力调查结果进行评分，凝聚力越高得分越高。14121086协作效率根据团队协作效率与年度目标的比较进行评分，效率越高得分越高。14121086知识分享根据知识分享的积极性和质量进行评分，分享效果越好得分越高。14121086跨部门沟通根据跨部门沟通的顺畅程度进行评分，沟通效果越好得分越高。14121086团队建设根据团队建设活动的参与度和贡献进行评分，参与效果越好得分越高。14121086客户满意度通过客户满意度调查结果进行评分，满意度越高得分越高。14121086服务效率根据服务响应时间的快慢进行评分，响应时间越快得分越高。14121086问题解决能力根据问题解决的有效性和及时性进行评分，解决能力越强得分越高。14121086客户关系维护根据客户关系的维护情况和客户投诉情况进行评分，关系维护越好得分越高。14121086客户忠诚度根据客户忠诚度调查结果进行评分，忠诚度越高得分越高。14121086本考核表旨在全面评估银行体系信贷经理的业务能力，包括业务拓展、风险管理、团队协作和客户服务等方面。考核结果将作为绩效评估和薪酬调整的重要依据。考核结果1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意见：

考核者签字：日期：年月日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语处理方式1.[]转正：在_______任_____职[]升职至______任__________

2.[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降职为_________________________

4.[]提薪/降薪为_________________________

4.[]辞退

5.[]其它_______________________________