职业病防治责任制文件

[单位名称]职业病防治责任制管理规定第一章总则为有效预防、控制和消除职业病危害，保障从业人员的职业健康权益，促进本单位持续健康发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规要求，结合本单位实际，特制定本规定。本规定适用于本单位所有从事生产经营活动的部门及全体从业人员。职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。各部门及全体从业人员均有依法保护自身和他人职业健康的权利与义务。第二章责任体系与职责划分第一节主要负责人责任单位主要负责人是本单位职业病防治工作的第一责任人，对本单位职业病防治工作全面负责，履行以下职责：1.组织制定并批准本单位职业病防治规划、年度工作计划和实施方案。2.建立健全职业病防治责任制和各项管理制度、操作规程，并保障其有效实施。3.确保职业病防治所需的资金投入和有效使用，配备必要的防护设施、设备和个人防护用品。4.定期组织召开职业病防治工作会议，研究解决职业病防治工作中的重大问题。5.组织并参与职业病危害事故的调查处理。6.法律、法规规定的其他职业病防治职责。第二节分管负责人责任分管职业病防治工作的负责人对本单位职业病防治工作负直接领导责任，协助主要负责人履行以下职责：1.组织实施本单位职业病防治规划、年度工作计划和实施方案。2.督促、检查各部门职业病防治工作的落实情况，及时消除职业病危害事故隐患。3.组织开展职业病防治宣传教育和培训工作。4.组织实施职业病危害因素检测、评价和职业健康监护工作。5.协调解决职业病防治工作中的具体问题，向主要负责人报告工作进展和重大事项。第三节职能部门责任（一）职业健康管理部门（或安全生产管理部门，根据单位实际设置）1.牵头组织制定、修订本单位职业病防治责任制、管理制度和操作规程，并监督执行。2.组织开展职业病危害因素辨识、申报、检测与评价工作。3.组织实施职业健康监护，建立健全从业人员职业健康档案。4.组织开展职业病防治宣传、教育和培训工作。5.监督、指导和检查从业人员个人防护用品的正确佩戴和使用。6.参与职业病危害建设项目“三同时”（同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）的审查与验收。7.协助开展职业病诊断、鉴定和治疗工作，参与职业病危害事故的调查处理。8.负责职业病防治相关资料的收集、整理、归档和上报。（二）人力资源部门1.在员工招聘、录用时，告知岗位可能存在的职业病危害及防护措施。2.负责组织新员工上岗前的职业健康检查，不得安排未经岗前职业健康检查或有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。3.妥善保管从业人员职业健康监护档案，并依法保护从业人员的个人隐私。4.配合做好职业病患者的医疗救治和妥善安置工作。5.参与职业病防治宣传教育和培训工作。（三）生产技术与工艺部门1.在工艺设计、技术改造、新材料选用过程中，优先采用有利于职业病防治和保护从业人员健康的新技术、新工艺、新设备、新材料。2.组织实施职业病危害因素的源头控制和工程防护措施的改进。3.确保生产设备、设施的正常运行，防止因设备故障导致职业病危害因素泄漏。（四）设备与维修部门1.负责职业病防护设施、设备（如通风、排毒、降噪、除尘等）的日常维护、保养和检修，确保其处于正常运行状态。2.在设备检修、维护时，采取有效的防护措施，防止从业人员接触职业病危害因素。（五）采购与物资管理部门1.采购符合国家标准或行业标准的职业病防护用品、应急救援器材，并确保其质量。2.采购可能产生职业病危害的原材料、设备时，索取其符合要求的中文安全技术说明书，并向使用部门提供。（六）工会组织1.依法对本单位职业病防治工作进行民主监督，维护从业人员的合法权益。2.参与职业健康相关规章制度和劳动保护措施的制定。3.收集、反映从业人员对职业病防治工作的意见和建议。4.参与职业病危害事故的调查处理。（七）其他相关部门各部门应严格执行本单位职业病防治的各项规章制度，组织本部门从业人员学习职业健康知识，正确佩戴和使用个人防护用品，及时报告职业病危害隐患和从业人员的健康异常情况。第四节车间（部门）负责人与班组长责任1.严格执行本单位职业病防治的各项规章制度和操作规程，对本车间（部门）或班组的职业病防治工作负直接管理责任。2.组织本车间（部门）或班组从业人员学习职业病防治知识和技能，督促其正确佩戴和使用个人防护用品。3.定期组织本车间（部门）或班组的职业病危害隐患排查，及时发现并报告问题，采取临时控制措施。4.确保本车间（部门）或班组的职业病防护设施、设备正常运行。5.发生从业人员疑似职业病或健康异常情况时，立即报告并协助做好后续处理工作。第五节从业人员责任1.学习和掌握与本职工作相关的职业病防治知识和技能，遵守本单位职业病防治规章制度和操作规程。2.正确佩戴和使用职业病防护用品、用具。3.积极参加职业健康检查和职业健康培训。4.发现职业病危害事故隐患或健康异常情况，应立即向现场管理人员或本单位职业健康管理部门报告。5.有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。6.参与本单位职业病防治工作的民主管理和民主监督。第三章保障措施1.经费保障：本单位应将职业病防治所需经费（包括防护设施建设与维护、防护用品采购、检测评价、健康监护、宣传培训、应急救援等）纳入年度预算，确保专款专用。2.制度保障：建立健全并持续改进职业病防治责任制、职业健康管理制度、岗位操作规程、职业病危害因素检测评价制度、职业健康监护制度、职业病危害事故应急救援预案等。3.能力建设：定期组织对各级管理人员和从业人员的职业病防治知识、技能培训和应急演练，提高职业病防治意识和能力。4.文化建设：积极营造“关注职业健康、关爱劳动者”的良好氛围，鼓励从业人员参与职业病防治工作。第四章监督与考核1.本单位主要负责人应定期组织对各部门、各级人员职业病防治责任制落实情况的监督检查。2.将职业病防治责任制的落实情况纳入各部门和相关人员的年度绩效考核体系，对在职业病防治工作中做出显著成绩的单位和个人给予表彰奖励；对未履行或未正确履行职业病防治职责，导致职业病危害事故发生或造成不良影响的，将按照有关规定追究相关责任人的责任。第五章应急处置与报告发生职业病危害事故或疑似职业病事件时，相关人员应立即启动应急预案，采取有效措施防止事态扩大，并按照规定的程序和时限向所在地卫生健康、