2026年基层调研工作测试题含答案

2026年基层调研工作测试题含答案一、单项选择题（每题1分，共15分）1.开展新时代基层调研工作的根本出发点和落脚点是（）A.完成上级布置的调研任务B.解决群众急难愁盼实际问题C.打造基层调研样板典型D.总结提炼工作经验成果答案：B2.当前我国基层调研大力推广的“四不两直”调研方法的正确内容是（）A.不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场B.不安排食宿、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场C.不发通知、不提前准备、不听汇报、不用陪同接待，直奔乡镇、直插村庄D.不发通知、不打招呼、不看材料、不用陪同接待，直奔一线、直插现场答案：A3.新时代开展基层调研必须坚持的根本立场是（）A.以经济发展为中心B.以人民为中心C.以问题解决为中心D.以成果转化为中心答案：B4.基层调研中，对基层干部在先行先试中出现的非主观性失误错误，应当按照“三个区分开来”要求作出哪种处理（）A.直接移交纪检监察部门问责B.要求基层自行整改不问责C.依规予以容错纠错D.取消相关工作评优资格答案：C5.根据2025年中央办公厅印发的《关于持续深化“四下基层”健全领导干部调查研究长效机制的意见》，县处级党政领导班子成员每年累计下基层开展调研时间不少于（）天A.30B.45C.60D.90答案：C6.基层调研中，部分调研人员提前透露调研行程，要求基层打造“特色点位”、准备“标准发言”，只走提前设计好的“经典路线”，这种行为属于（）A.科学合理的工作谋划B.形式主义的调研作风C.规范有序的工作流程D.对基层工作负责的体现答案：B7.撰写高质量基层调研报告的核心要求是（）A.堆砌大量数据材料B.全面美化地方工作成绩C.坚持突出问题导向D.追求篇幅越长越好答案：C8.开展基层政策落实效果调研，最能反映政策真实实施情况的信息来源是（）A.基层单位上报的工作总结材料B.主流媒体的宣传报道内容C.一线群众和市场主体的亲身感受D.地方领导干部的情况介绍答案：C9.保障基层调研工作发挥实际作用的关键环节是（）A.撰写逻辑严谨的调研报告B.推动问题清单、责任清单、任务清单落地落实C.向上级汇报调研成果D.召开全市范围的调研成果交流会答案：B10.下列选项中，不属于“四下基层”核心内容的是（）A.宣传党的路线方针政策下基层B.调查研究下基层C.信访接待下基层D.招商引资下基层答案：D11.基层调研过程中遇到群众情绪激动反映历史遗留问题，调研人员正确的处理方式是（）A.直接推诿给属地政府处理，不介入问题B.打断群众发言，引导群众按照预设流程发言C.耐心倾听完整诉求，认真做好记录，带回研究推动解决D.当场承诺短期内解决问题，后续不跟进落实答案：C12.基层调研中反映集中的“属地管理泛化”“权责不对等”问题，其核心根源是（）A.基层干部工作能力不足B.体制机制层面职责划分不清C.群众诉求要求过高D.上级督导检查过于频繁答案：C13.下列选项中，属于数字化时代基层调研创新方法的是（）A.组织实地走访查看点位B.召开小型座谈会交流C.依托“接诉即办”大数据梳理群众高频诉求D.电话访谈基层干部答案：C14.基层调研中遇到敏感性问题，调研人员的正确处理方式是（）A.主动回避，避免引起麻烦B.主动核实情况，客观记录信息，如实向上级报告C.只报道正面内容，淡化敏感问题的影响D.交给基层自行处理，不触碰相关问题答案：B15.健全基层调研长效机制的核心目的是（）A.完成年度考核要求B.密切联系群众，推动基层事业高质量发展C.打造工作亮点品牌D.应付上级检查任务答案：B二、多项选择题（每题2分，共20分）1.新时代开展基层调研工作必须坚持的基本原则包括（）A.坚持党的群众路线B.坚持问题导向C.坚持实事求是D.坚持系统观念E.坚持追求调研规模和频次答案：ABCD2.对基层调研“深实细准效”五字要求的正确理解包括（）A.“深”就是深入基层深入群众，不止步于了解表面情况B.“实”就是作风务实，轻车简从，切实察实情C.“细”就是细致梳理各方面意见，掌握具体细节，兼顾不同群体诉求D.“准”就是精准识别问题，找准问题根源，精准分析研判E.“效”就是聚焦问题解决，实实在在取得工作成效答案：ABCDE3.基层调研中的形式主义主要表现包括（）A.“出发一车子、开会一屋子、发言念稿子”的走流程式调研B.“坐着车子转，隔着玻璃看”的走马观花式调研C.提前打造“调研景点”，只走预设路线的摆拍式调研D.只调研发展好的先进地区，不调研矛盾突出问题多的地区E.蹲点一个月解剖麻雀的沉浸式调研答案：ABCD4.基层调研成果转化的主要实现方式包括（）A.将调研结论纳入党委政府决策参考B.根据调研意见出台修订相关政策文件C.建立问题整改台账，实行销号管理D.总结推广基层探索出的优秀实践经验E.将调研报告汇编出版即完成转化答案：ABCD5.开展基层调研前，需要做好的准备工作包括（）A.明确调研主题和调研核心目标B.梳理相关领域的政策文件和已有研究成果C.制定调研框架，明确调研范围和基本方式D.提前学习相关领域知识，避免说外行话E.提前通知基层准备好材料和点位答案：ABCE6.“四下基层”工作制度对基层调研的指导意义体现在（）A.把调查研究与解决群众实际问题紧密结合起来B.推动领导干部走出机关大院，深入基层一线C.推动从基层实践中找到解决复杂问题的有效办法D.推动从源头上排查化解基层矛盾纠纷E.促进党群干群关系持续密切答案：ABCDE7.基层调研过程中，调研人员应当遵守的纪律要求包括（）A.严格落实中央八项规定及其实施细则精神B.不额外增加基层负担，不要求基层主要负责人陪同C.不接受基层超标准接待，不收受任何礼品礼金D.不对基层工作随意指手画脚、随意评判E.要求基层优先保障调研人员的食宿出行安排答案：ABCD8.基层调研中对获取的信息进行甄别核实的正确做法包括（）A.对不同群体反映的不同意见进行交叉比对B.对群众反映的具体问题要实地核实，不偏听偏信C.对统计数据要核对原始来源，避免数据失真D.对不确定的信息要补充调研核实，不随意采用E.直接删除负面信息，只保留正面正面信息答案：ABCE9.2026年基层工作新形势对调研工作提出的新要求包括（）A.更加关注新业态新就业群体、流动人口等群体的诉求，拓展调研覆盖范围B.更加注重运用数字化手段提升调研效率和精准度C.更加突出解决基层反映强烈的突出问题，避免为调研而调研D.更加要求调研报告篇幅越长，调研质量越高E.更加注重调研成果的闭环落实，推动问题真正解决答案：ABCE10.总结提炼基层原创改革经验的过程中，调研人员应当做到（）A.尊重基层首创精神，不提前定调子、画框框B.深入挖掘经验的内在逻辑和可复制推广价值C.充分听取基层干部群众对经验成效的看法D.客观评价经验的成效和存在的不足E.脱离实际拔高包装，打造虚假典型答案：ABD三、判断题（每题1分，共10分）1.基层调研只要把问题找出来就完成任务，成果转化是后续业务部门的事，和调研人员无关。（）答案：错误2.“四不两直”调研方法能够有效规避形式主义干扰，更容易获取基层真实情况。（）答案：正确3.为了拉近和群众的距离，调研人员可以随意承诺群众诉求的解决结果，不需要考虑实际落实条件。（）答案：错误4.实事求是开展基层调研，要求既报喜也报忧，不隐瞒问题，不夸大成绩。（）答案：正确5.领导干部下基层调研的天数越多，调研质量就越高。（）答案：错误6.对于基层调研中发现的系统性共性问题，应当推动从制度层面解决，不能简单问责基层干部。（）答案：正确7.开展基层调研，只需要听取基层干部的看法就足够，不需要倾听普通群众的意见。（）答案：错误8.调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。（）答案：正确9.形式主义调研不仅不能解决实际问题，还会增加基层负担，损害党和政府在群众中的形象。（）答案：正确10.只要调研前做好充分的案头准备工作，就不需要到基层实地开展调研。（）答案：错误四、简答题（每题10分，共30分）1.简述新时代基层调研坚持问题导向的具体要求。答案：新时代基层调研坚持问题导向，核心要把问题意识贯穿调研全过程：一是要主动迎着问题去，自觉下沉到矛盾多、问题突出、群众意见大的地方开展调研，坚决摒弃绕着问题走、只去亮点点位的错误做法，从选题阶段就紧扣基层发展的瓶颈问题和群众反映强烈的突出问题确定调研主题；二是要精准识别问题，区分表层问题和深层问题、共性问题和个性问题、局部问题和系统性问题，不被表面现象迷惑，准确抓住问题的核心，避免把问题表象当作问题根源；三是要深入分析问题，透过现象看本质，从体制机制、政策配套、落实保障等多个层面剖析问题产生的根源，不能停留在就事论事的浅层次分析；四是要着力解决问题，把解决问题作为调研的出发点和落脚点，调研结束后第一时间梳理形成问题清单，明确责任主体和解决时限，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，真正实现调有所获、研有所用。2.简述基层调研中如何避免形式主义，保证调研信息的真实性。答案：避免基层调研中的形式主义，保证调研真实性，需要从作风、方法、纪律多个层面发力：一是要坚持正确调研作风，严格落实“四不两直”要求，不提前打招呼、不预设调研路线、不要求基层提前准备汇报材料，减少中间环节，直插一线接触普通群众和一线工作人员，从源头上避免基层“包装”点位、“排练”发言，获取不带修饰的第一手真实信息；二是要扩大调研覆盖范围，兼顾不同发展水平的地区、不同利益诉求的群体，既要听基层干部的工作汇报，也要听群众的真心话，既要去先进典型点位，也要去矛盾问题突出的点位，确保听到不同声音、掌握全面情况，避免样本偏倚带来的信息失真；三是要坚持实事求是原则，敢于反映真实问题，做到不唯上、不唯书、只唯实，对调研中发现的问题不回避、不隐瞒，不因为怕得罪人就美化问题、掩盖矛盾，客观真实记录调研情况，如实向上级反映问题；四是要严格遵守调研纪律，落实轻车简从要求，不要求基层主要负责人陪同，不增加基层和群众的负担，让基层打消顾虑，敢于说真话、道实情；五是要创新调研方式方法，结合数字化手段，运用大数据分析、线上匿名问卷、政务数据梳理等方式，获取不带人工干预的真实信息，补充传统调研的不足，进一步提升调研的真实性。3.为什么说调查研究是践行“四下基层”的核心环节？答案：调查研究贯穿“四下基层”全过程，是践行“四下基层”的核心支撑：首先，“四下基层”各项工作的开展都建立在调查研究的基础上，不管是宣传党的政策、接待群众信访还是推动现场办公，都需要先掌握基层真实情况，只有通过深入调研，才能知道群众需要什么样的政策宣传、基层存在什么矛盾纠纷、需要解决什么具体问题，才能让宣传政策贴合群众需求，让信访接待抓住问题根源，让现场办公精准解决问题，脱离调研的“四下基层”就是无的放矢；其次，调查研究本身就是“四下基层”的法定内容，“四下基层”明确要求调查研究下基层，其核心就是推动领导干部走出机关大院，下沉到基层一线，和群众面对面交流，把问题找出来、把办法提出来，是“四下基层”不可或缺的组成部分；第三，调查研究是密切党群干群关系的核心桥梁，通过深入基层调研，领导干部亲身感受群众的冷暖安危，面对面倾听群众的诉求，能够有效拉近和群众的距离，让群众感受到党和政府的关心，夯实党的执政基础，这也是“四下基层”的核心目标之一；第四，调查研究是从基层实践中汲取智慧的重要途径，很多解决复杂问题的有效办法都来自基层群众的创造，通过深入调研，总结基层经验、提炼基层做法，能够为顶层设计提供实践参考，推动出台的政策更符合基层实际，这也是“四下基层”推动事业发展的核心路径，因此可以说调查研究是践行“四下基层”的核心环节，贯穿于“四下基层”工作全过程。五、案例分析题（共25分）案例：某市直单位主要领导带领调研组开展辖区中小微企业招工难问题调研，提前5天通知当地政府安排调研行程，当地政府为调研组挑选了3家常年存在招工缺口的规模以上企业，安排了企业总经理提前准备汇报材料，调研当天，调研组按照预定路线参观了企业的生产车间，听取了企业负责人的汇报，当地政府全程安排多位领导陪同接待，午餐安排在当地政务接待中心，调研结束后，调研组撰写调研报告，主要罗列了企业反映的招工难具体表现，简单分析了“年轻人不愿意进工厂”的表层原因，提出“加强宣传引导”的模糊建议，调研报告上报给市政府后就存档，没有后续跟进推动解决。问题：请结合案例分析该次调研存在的突出问题，并提出具体改进措施。答案：该次调研存在多方面突出问题：一是调研作风不实，属于典型的形式主义调研，提前多天通知基层安排行程，提前选定调研点位、准备汇报材料，全程走预定路线，没有接触一线员工和人事负责人，听不到真实的诉求，还要求多位当地领导陪同，增加了基层接待负担，违反了中央八项规定精神；二是调研方法错误，没有采用“四不两直”方式开展调研，调研样本单一，只选择了规模以上企业，没有覆盖数量更多的小微企业，也没有对接职业院校、人社部门、务工群体等相关主体，无法掌握招工难问题的全貌，样本不具备代表性；三是问题分析不深入，只停留在表层现象，没有深入分析招工难问题的根源，比如没有分析是否存在薪酬待遇偏低、工作环境差、技能不匹配、公共服务配套不足等深层次问题，分析浮于表面；四是成果转化落实不到位，调研报告写完就存档，没有梳理问题清单、责任清单，也没有推动相关部门研究解决问题，完全背离了调研解决问题的核心目标。具体改进措施如下：第一，转变调研作风，采用“四不两直”方式开展调研，不提前通知当地政府，随机抽取调研点位，既覆盖规模以上企业，也覆盖不同行业的小微企业，同时严格落实轻车简从要求，不要求当地主要领导陪同，不安排超标准接待，减轻基层负担，让企业和群众敢于说真话；第二，拓展调研覆盖范围，除了企业经营管理人员之外，还要对接一线务工人员、人事负责人、人力资源机构、职业院校、乡镇街道人社所等不同主体，从多个维度了解招工难问题的具体表现和成因，比如了解务工人员对薪酬待遇、工作时间的诉求，了解职业院校毕业生的就业偏好，了解人社部门在招工服务中存在的堵点，掌握全面真实的信息；第三，深入分析问题根源，跳出“年轻人不愿意进工厂”的表层认知，从产业升级、技能匹配、公共服务、权益保障等多个层面分析问题，比如区分结构性缺工和整体性缺工，分析是企业薪酬不符合预期还是技能不匹配，或是当地住房、教育等配套不足留不住工人，找准问题的核心根源；第四，推动调研成果闭环转化，调研结束后梳理企业和各方面反映的问题，形成问题清单、责任清单，明确人社、工信、教育等相关部门的责任，对能够马上解决的问题比如搭建招工对接平台、出台稳工补贴政策等立行立改，对需要长期推进的问题比如完善工业园区公共服务配套、推进产教融合等明确时限持续推进，定期调度整改进度，直到问题解决，真正发挥调研的实际作用。六、论述题（共20分，加分项）结合当前基层工作实际，谈谈如何健全基层调研长效机制，推动调研工作常态化制度化。答案：健全基层调研长效机制，是落实新时代党的建设总要求，持续深化“四下基层”，破解基层突出问题，提升治理能力的核心保障，需要从制度层面系统推进：第一，建立调研计划统筹整合制度，破解多头调研、重复调研问题。当前基层反映最强烈的调研负担就是多个部门围绕同一主题轮番调研，同一企业一个月接待多批调研人员，严重干扰基层正常工作，因此需要由各级党委办公部门每年年初统筹梳理本级各部门的年度调研计划，对主题相近、范围重叠的调研进行整合，组织跨部门联合调研，避免多头重复调研，同时严格控制调研规模和频次，对没有实际意义的调研坚决取消，从源头上减轻基层负担；第二，完善调研纪律约束制度，从制度层面遏制形式主义调研。明