2026年《工会法》职工权益维护知识竞赛试题及答案

2026年《工会法》职工权益维护知识竞赛试题及答案一、单项选择题1.根据《中华人民共和国工会法（2021修正）》，工会的基本职责是：A.组织职工参与企业民主管理B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.代表职工协商签订集体合同D.动员职工完成生产工作任务答案：B2.2021年修正的《工会法》新增明确的入会重点服务群体是：A.农业合作社职工B.新就业形态劳动者C.退休职工D.劳务派遣工答案：B3.根据《工会法》规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为解除决定违反法律法规或劳动合同约定要求重新处理的，企业应当研究工会意见，并将处理结果（）通知工会：A.口头B.书面C.电子邮件D.无所谓形式答案：B4.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会：A.10B.25C.50D.100答案：B5.下列选项中，不属于工会法定经费来源的是：A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的单位按全部职工工资总额百分之二拨缴的经费C.工会举办事业获得的合法收入D.职工个人自愿缴纳的单位公益金答案：D6.建立工会组织的企业拨缴工会经费的合规计算基数是：A.单位全部职工应发工资总额B.单位全部职工实发工资总额C.单位职工基本工资总额D.单位职工绩效工资总额答案：A7.根据修正后的《工会法》，工会应当适应（）发展变化，积极吸纳新就业形态劳动者入会，扩大工会组织覆盖面：A.企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态B.互联网平台经济C.数字经济D.灵活就业模式答案：A8.职工认为企业侵犯其合法劳动权益，准备申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当为职工提供：A.全额经济支持B.处罚企业的支持C.支持和帮助D.免费全权代理诉讼答案：C9.基层工会委员会每届任期为：A.1-3年B.3-5年C.5年D.2年答案：B10.工会主席、副主席任期未满时，用人单位确需调动其工作岗位的，应当满足哪个条件：A.经企业董事会研究同意即可B.征得本级工会委员会和上一级工会同意C.经职工代表大会半数同意即可D.经当地人社部门批准即可答案：B11.用人单位召开讨论工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工特殊保护等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加：A.应当B.可以C.不需要D.经职工申请后才可以答案：A12.集体合同由（）代表职工一方与用人单位订立：A.职工个人代表B.工会C.单位人力资源部门D.企业工会主席个人答案：B13.国有企业实行民主管理的基本法定形式是：A.厂务公开B.职工代表大会C.工会会员代表大会D.职工持股会答案：B14.用人单位女职工人数较多的，应当建立（），在同级工会领导下开展女职工权益维护工作：A.女职工委员会B.工会女职工部C.女职工联合会D.女职工工作组答案：A15.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；任职期满后，原劳动合同剩余期限不足（）的，自动延长至（）：A.半年、半年B.一年、一年C.两年、两年D.三年、三年答案：B16.企业、事业单位对职工作出处分决定，工会认为处分不适当的，工会有权：A.直接撤销处分决定B.提出意见，要求单位重新研究处理C.直接申请劳动仲裁撤销处分D.直接起诉单位要求撤销处分答案：B17.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）工会参加：A.单位申请后才可以B.应当有C.不需要D.经上级政府批准后才可以答案：B18.工会代表职工与用人单位就劳动关系事项协调处理，实行的法定制度是：A.平等协商和集体合同B.工资单独协商C.民主监督D.民主管理答案：A19.用人单位克扣或者无故拖欠职工工资，工会应当采取的正确处理方式是：A.督促用人单位限期支付，用人单位拒不支付的，支持职工依法申请仲裁、提起诉讼B.代替职工直接提起诉讼C.直接扣押单位资产支付职工工资D.要求政府接管单位支付工资答案：A20.根据修正后的《工会法》，工会的核心发展目标包含推动构建（）的劳动关系，维护职工队伍和社会稳定：A.和谐稳定B.平等有序C.互利共赢D.规范合理答案：A21.劳动者个人加入工会的法定程序是：A.本人自愿申请，经所在工会基层组织讨论通过，报上级工会备案B.本人直接报名即可加入C.用人单位批准即可加入D.上级工会直接批准即可加入答案：A22.工会会员每月应当向工会组织缴纳本人每月工资收入（）的会费：A.0.2%B.0.5%C.1%D.2%答案：B23.企业无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令：A.当地人民法院B.当地劳动监察部门C.上级工会D.当地人民政府答案：D？不对，改：答案：A24.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得：A.侵占B.挪用C.任意调拨D.以上都是答案：D25.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供哪些服务：A.法律服务B.法律咨询C.法律援助D.以上都是答案：D26.劳务派遣工的入会权利，符合法律规定的是：A.只能加入劳务派遣单位工会，不能加入用工单位工会B.有权选择在劳务派遣单位或者用工单位加入工会C.不能加入任何工会D.必须强制加入用工单位工会答案：B27.企业发生停工、怠工事件，工会的正确处理方式是：A.代表职工与企业、有关方面协商，反映职工合理诉求，提出解决意见，协助企业恢复正常生产秩序B.支持职工持续停工直到诉求全部满足C.要求企业满足职工提出的所有要求D.批评教育职工尽快复工，不反映诉求答案：A28.工会对用人单位遵守劳动法律、法规的情况享有什么权利：A.监督B.行政处罚C.行政管理D.直接罚款答案：A29.基层工会非专职主席、副主席，任职前尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同如何处理：A.自动延长至任期期满B.到期终止C.由用人单位决定是否续签D.自动解除，重新签订答案：A30.工会开展职工权益维护的根本出发点是：A.维护企业利益优先B.维护职工合法权益优先C.维护地方政府形象优先D.维护企业管理层利益优先答案：B二、多项选择题1.根据修正后的《工会法》，工会的法定基本职责包含哪些内容：A.维护职工合法权益B.竭诚服务职工群众C.组织职工参与民主管理D.教育职工提升职业素质答案：AB2.下列选项中，属于工会法定经费来源的有：A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位按全部职工工资总额百分之二拨缴的经费C.工会所属企业、事业单位上缴的收入D.人民政府和用人单位给予的补助答案：ABCD3.下列哪些涉及职工切身利益的事项，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，由用人单位与工会或者职工代表平等协商确定：A.工资调整方案、奖金分配办法B.休息休假安排、考勤制度C.劳动安全卫生保护制度D.女职工特殊权益保护措施答案：ABCD4.根据《工会法》规定，下列哪些群体有权依法参加和组织工会：A.网约车司机、外卖配送员等新就业形态劳动者B.自主灵活就业人员C.进城务工的农民工D.机关事业单位正式职工答案：ABCD5.工会维护职工合法权益的法定途径包含哪些：A.帮助指导职工签订劳动合同，避免合同陷阱B.代表职工与用人单位开展平等协商，签订集体合同C.对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督，纠正违法违规行为D.为权益受侵害的职工提供法律咨询、法律援助，支持帮助职工维权答案：ABCD6.《工会法》规定的工会干部任职保护制度包含哪些内容：A.工会主席、副主席任期未满，用人单位不得随意调动其工作，确需调动的应当征得本级工会委员会和上一级工会同意B.基层工会专职工会干部任职期间，劳动合同期限自动延长，延长期限等于其任职期限C.除法定情形外，用人单位不得在工会干部任期内随意解除其劳动合同D.工会干部因履行职责被用人单位违法解除劳动合同的，上级工会有权要求用人单位纠正，或者支持工会干部依法维权答案：ABCD7.女职工委员会的核心职责包含哪些：A.维护女职工的合法权益和特殊利益B.组织女职工参与单位民主管理C.开展符合女职工特点的教育培训、文体活动D.教育女职工提升思想素质和职业技能答案：ABCD8.劳动者加入工会应当满足的基本条件是：A.以工资收入为主要生活来源B.承认中国工会章程C.本人自愿申请加入D.必须是全日制全日制？不对，改：必须是全日制用工答案：ABC9.根据《工会法》规定，用人单位有下列哪些侵犯职工合法权益情形的，工会有权要求用人单位纠正：A.克扣职工工资B.不按规定提供劳动安全卫生保护条件C.随意延长劳动时间、强迫职工加班D.侵犯女职工和未成年工特殊权益答案：ABCD10.职工代表大会的法定职权包含哪些：A.审议通过集体合同草案、工资集体协商草案B.监督用人单位执行劳动法律法规、落实职工代表大会决议C.依法选举职工董事、职工监事D.听取审议单位重大经营决策、改革重组方案报告，提出意见建议答案：ABCD11.下列选项中，属于典型新就业形态劳动者的是：A.网约车驾驶员B.外卖配送员C.互联网直播从业人员D.快递企业快递员答案：ABCD12.工会开展困难职工帮扶的主要内容包含：A.基本生活救助B.医疗帮扶救助C.子女就学助学D.就业创业帮扶答案：ABCD13.职工合法权益受到用人单位侵害后，可以通过工会哪些渠道维权：A.向所在单位工会反映，要求工会出面与用人单位协商解决B.向上级工会投诉，申请上级工会介入协调处理C.符合条件的职工可以申请工会提供免费法律援助D.要求工会直接承担全部赔偿责任答案：ABC14.下列哪些情形下，工会会员可以保留会籍，免交会费：A.离休B.退休C.失业D.停薪留职进修答案：ABC15.工会在劳动安全生产领域的法定职责包含哪些：A.参与新建、改建、扩建工程项目劳动安全卫生设施的“三同时”审查验收B.监督用人单位落实劳动安全卫生保护措施，改善劳动条件C.发现用人单位违章指挥、强令职工冒险作业的，有权提出纠正建议D.参与职工伤亡事故和职业危害问题的调查处理答案：ABCD16.工会会员依法享有下列哪些权利：A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出批评建议C.合法权益受到侵害时，要求工会给予保护和帮扶D.享受工会举办的文化、体育、帮扶、法律服务等优惠待遇答案：ABCD17.下列哪些情形属于违反《工会法》的行为，由县级以上人民政府责令改正、依法处理：A.妨碍工会组织职工通过职工代表大会依法行使民主权利B.非法撤销、合并工会组织C.妨碍工会参加职工因工伤亡事故调查处理D.无正当理由拒绝与工会开展平等协商答案：ABCD18.工会经费的法定使用范围包含：A.为职工服务和开展工会活动B.困难职工帮扶救助C.职工文体活动、教育培训D.工会组织机构正常运转答案：ABCD19.基层工会联合建立的方式包含哪些：A.由不同单位的会员联合建立基层工会委员会B.按区域建立联合基层工会C.按行业建立联合基层工会D.灵活就业人员可以加入居住地社区工会、行业工会答案：ABCD20.工会服务职工的主要内容包含：A.一线职工疗休养服务B.职工医疗互助保障服务C.普惠性职工福利服务D.职工心理健康咨询服务答案：ABCD三、判断题1.工会的基本职责是协调企业生产经营，促进企业发展。答案：错解析：工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。2.所有以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分用工形式，都有权依法参加和组织工会。答案：对3.企业单方面解除职工劳动合同，只需要提前通知职工本人，不需要通知工会。答案：错解析：根据法律规定，企业单方面解除职工劳动合同，应当事先将理由通知工会。4.新就业形态劳动者只能加入平台企业工会，不能加入其他工会组织。答案：错解析：新就业形态劳动者可以加入平台企业工会，也可以加入居住地、行业所在地的地方工会、行业工会，符合法律规定。5.建立工会的企业，拨缴的工会经费一般按60%留归基层工会，40%上缴上级工会，该分成比例符合全国总工会的规定。答案：对6.工会主席是企业内设岗位，企业可以根据经营需要随时调整工会主席的工作岗位。答案：错解析：工会主席、副主席任期未满，不得随意调动工作，确需调动应当征得本级工会委员会和上一级工会同意。7.劳务派遣工不允许加入工会组织。答案：错解析：劳务派遣工有权依法在劳务派遣单位或者用工单位参加和组织工会。8.只有国有企业需要建立职工代表大会制度，非公企业不需要保障职工民主管理权利。答案：错解析：所有企业都应当通过职工代表大会等形式实行民主管理，保障职工依法行使民主权利。9.工会经费和财产属于工会所有，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。答案：对10.职工发生生活困难、遭遇意外风险时，工会应当按照规定给予帮扶救助，这是工会的法定职责。答案：对11.企业讨论工资福利、劳动安全卫生、女职工保护等涉及职工切身利益的事项，应当有工会代表参加。答案：对12.工会会员缴纳会费的比例是本人月工资收入的2%。答案：错解析：工会会员个人缴纳会费的比例是本人月工资收入的0.5%，用人单位拨缴的工会经费比例是全部职工工资总额的2%。13.基层工会委员会每届任期为三年至五年。答案：对14.只有劳动监察部门有权监督企业遵守劳动法律法规，工会没有监督权。答案：错解析：工会依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督，这是工会的法定权利。15.职工因权益受侵害申请劳动仲裁或者提起诉讼，工会应当给予支持和帮助。答案：对四、简答题1.简述修正后的《工会法》对维护新就业形态劳动者权益的核心要求。答案：首先，《工会法》明确所有新就业形态劳动者、灵活就业劳动者都有权依法参加和组织工会，要求工会主动适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态的发展变化，拓宽入会渠道，积极吸纳新就业形态劳动者入会，实现工会组织对新就业形态群体的全覆盖。其次，要求工会聚焦新就业形态劳动者权益诉求，推动完善新就业形态劳动标准体系，督促平台企业落实劳动权益保障责任，代表新就业形态劳动者与平台企业开展协商，重点维护新就业形态劳动者的劳动报酬、休息休假、劳动安全保护、社会保险等合法权益，为新就业形态劳动者提供入会、维权、帮扶等全方位服务。2.简述《工会法》对工会干部任职期间劳动合同保护的具体规定。答案：一是基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，劳动合同期限自动延长，延长的期限等于其任职的期限；二是工会干部任职期满后，原剩余劳动合同期限不足1年的，自动延长至1年；三是非专职主席、副主席或者委员任职前，尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同自动延长至任期期满；四是除了职工严重违反规章制度、严重失职给单位造成重大损害、被依法追究刑事责任等法定可以解除劳动合同的情形外，用人单位不得在工会干部任期内解除其劳动合同，也不得随意调动工会主席、副主席的工作岗位，确需调动的必须征得本级工会委员会和上一级工会的同意。3.简述职工权益受到用人单位侵害后，工会可以提供哪些维权支持。答案：一是企业工会接到职工维权诉求后，第一时间开展调查，代表职工与用人单位协商沟通，推动用人单位纠正违法侵权行为，协调解决职工合理诉求；二是企业工会无法协调解决的，职工可以向上级